event day: 4号是福特的活动日。这次财务岗的活动日很幸运，刚好福特的高层来这边视察工作，所以有机会听到他们的演讲，中饭时候每桌还有个senior manager同桌，LZ比较幸运，同桌的刚好是大BOSS，非常nice，也了解了不少关于福特整个公司overall层面的东西。这个活动日就是所谓的群面，但是福特的群面不光是group discussion，还有paper test。首先，会有张大概6、7道题的财务知识的试卷，考的是最基础的那几个财务比率、有capital constraint情况下的投资决策（NPV RULE OR IRR RULE）、现金流量表的活动分类及简单计算、指定条件下计算销售量，最后会问你会不会为了平滑利润去做假账=。=然后是个小case，这个case内容其实前面有些帖子里面也有说到，简单说就是福特利润下滑了，给出了情景，让你分析原因并给出建议。先是要自己整理思路写出答案要交的，然后再是小组讨论20分钟，做pre的时间是包括在里面的。LZ在这组牛人辈出，两个都是在国外读研的，英文非常溜，对了，补充，所有讨论全英文。这个小case过后，有个45分钟的大case，福特为了公平起见，两个小组讨论的面试官是不一样的，就是要交叉考官，嗯，又一点体现了很高的水准。这个大case是个辩论的形式，指定两个观点两边debate，两边都要pre，LZ觉得重要的不是辩论输赢，而是找到的论据和分析思路够不够亮、有逻辑性。然后就是中饭，第一次和senior manager一起吃饭，很难得的机会。吃完饭就是quiz，答题送礼品，有车模噢！然后临走的时候会有个信封，里面有thank you letter or final interview invitation letter。
终面：终面是so called 结构化面试，没有压力面，福特员工都非常非常非常nice，真的再一次赞员工的高素质。一个小时的英文面，主要就是根据你的自我介绍，深度挖掘一些细节，问问感兴趣的问题，这个就要自己对自己的简历熟悉些了，不过LZ觉得既然是自己的经历，那么最重要的就是be yourself。当然也有问到对福特的了解，对未来福特竞争力的看法。最后就是有没有问题问面试官了。之前觉得一个小时好像很长，但是真的面出来发现时间过得好快。LZ也是傻乎乎的，出来才觉得好多该说的没有说，尽瞎扯了、、、以后面试要改掉这点、、、毕竟是面试诶，太跳脱还是不好=。=
