先说说我对留学生的感受吧。自己高中毕业出国,去过两个不同的国家,虽然不是英美大牛国,但这5年的经历和感受带给我的成长,是我终生难忘的。每次被问到,觉得留学生最大的优势在哪?我都会说,对用心的留学生而言,是开阔眼界。那最大的劣势呢?缺乏对中国国情的深入了解,可能国内人际圈比较薄弱。当然,这些都是相对而言,case by case.
好了说了不少了,回归正题吧。我学分提前修满,但没有申请毕业,系里比较想留我读荣誉,所以这次回来主要是想找实习。我早就意识到自己跟国内招聘的脱节,所以多谢BF在国内帮我各种参加招聘会open day云云,都说秀恩爱死得快,不过感谢之词还是要有的。自己常逛应届生和上海各种高校的BBS。高校BBS上很多帖子都直接表明“外校勿投,回馈本校”,这就是我之前提到的我们缺乏国内的校友资源。当然,如此情况,也是雇主想保证实习生的质量。我的个人建议是,可以投试一试,但不要抱太大希望。you never know,可能当那个校友突然不来了,你就会是他们下一个电话的对象。
电话面试的偶然性很大,因为你不知道电话什么回来。比较好一些的HR会提前告诉你,让你准备。但很多时候,it's not the case. 你可能在吃饭,去洗手间,开车或课间休息,任何时间都可能收到电话,一句话:沉着应对,礼貌对答,诚实微笑。一般来说,你的一句“喂,您好”而不是“喂,谁啊”可能就会在给直线经理的feedback里有不同的描述。如果说话娇滴滴,或者根本不在乎,或者说半天根本不记得自己申过这个公司的同学,只能说很抱歉。一般HR电面之后,会把一个summary发给直线经理,或者直接面谈,然后是直线经理决定谁来面试。所以突出你的能力能胜任,表达出你的诚意和对该公司的了解,有礼有节,应该还好。
These young people are just too young and not be patient enough to see what you can achieve in five years time. Work smart. There will be one day when you wake up and just realise that it all make sense now. You know from that moment, you are in control. You work for the company because you want to work for the company not because you have to. Then the calmness will flow in you and take you to your future career. That is GREAT.
我听完这一席话,感触甚深。不知这位英国的大BOSS是不是信佛,我是信的,这种静水流深的感悟,可能真的经历那一切才会感受。很感激他跟我分享这么多年工作的心得,每一次的面试见面,都不仅仅是更多了解公司,更重要的是,了解who I am. 如果有幸为这样一位老板工作,我想说,值!