德邦群面bs——反思 - 应届生求职招聘论坛

今天上午参加了德邦物流的无领导小组，马上就被毙了。这是我继碧桂园之后的第二个小组面。如果说第一次小组面是因为还不了解面试的形式，第一次发言时说话凌乱，导致发言完后还有人问我你的观点到底是什么还有情可原的话，那么德邦的这次我倒是犯下了不可原谅的错误。

我们通知的是上午11点，去的时候10点的那批刚出来，她们说题目是“沉默是金、沉默不是金”，我自己是认同沉默是金的，因为暑假实习时的感受是在公司里还是少说为妙，不该打听的不要乱打听。可是当时我也没有想出来其他什么特别好的理由来支持，等待的时候我还给一个同学说如果是出这个题目的话你怎么说，她说应该不会重复吧，然后她就拿出本子来写了写，我抱着侥幸心理想，应该也不会重复吧，就没管它。

每组7个人，刚开始拿到试题时从背后看到满满大半页，我想肯定是别的，要不怎么一句话会写这么多。结果翻开来看，真的是沉默是不是金。无语，看着上面的解释有人把沉默是金理解为默默地思考，我只写了一个观点，就是沉默代表着行动力。

5分钟过去，HR表示可以发言，前面5个人都是沉默不是金，我一直在想要不要附和他们的观点，因为如果不同意他们的观点，我肯定要成为众矢之的，而且我自己的思路也不是特别的清楚。可是附和吧，当时想的是既然讨论前大家都达成一致了，那后面还怎么讨论？不会全组都被刷吧。后来血淋淋的事实表明：是我想太多了。

然后我就按自己的说了沉默是金，第7名是沉默不是金，局面就变成了1VS6，一个人出来反驳，然后我回应，接着另一个人……最后一发不可收拾，小组讨论变成了辩论赛，最后还有8分钟时，开始有人逼迫我同意他们的观点，我当然不同意，要她们每人总结一下，他们也不同意，最后还是找代表总结了下，我算找了个台阶下，补充了下，整个讨论的气氛都很不和谐，我的感受是被四处 ** 、腹背受敌。讨论时间到后，德邦的HR竟然违反规定自己点名找发言人，而不是用大家选举的，也没人敢说什么。然后就是公布名单，我理所当然的被刷了，我们组只要了3个人，而另一组要了5个。回去坐校车时碰到了我们组的其他人，虽然表面上我还笑笑，其实心里是很不爽的，看到他们就觉得讨厌。

回宿舍的时候和室友说了这么个情况，其中一个说话直接的竟然说我是故意标新立异等差不多的意思，我心里有气，也懒得和她计较，就没接她的话。下午依旧不爽，把衣柜收拾了一通，本来早几天前我都该清理一下了，一直懒得收拾。收拾了之后心情平静了一些，我想应该总结一下，要不下次遇到类似的情况该怎么办呢。可是我自己又不知道毛病出在哪里，就发短信问了一个人力资源本科的学弟，人家已经拿了好几个offer。我问他，如果小组讨论你和所有人的观点都不一致你该怎么办。当我看到他回的短信时我就明白自己被刷的太应该了。他的回答是“那你就发表自己的观点，不过还是要先肯定别人的部分观点，做到有礼有节，观点独特又很合群。”我先肯定别人的观点了吗？完全没有，我完全把讨论变成了辩论赛，而且一点都不合群！我为什么会把这变成一场辩论？仔细想了想是因为我一听到这个题目就想起了辩论赛，毕竟辩论赛经常采用这种题目，导致我完全忘了自己临时抱佛脚看的关于小组讨论的资料。而且题目说要给出一个结论，我就想当然的以为只能在沉默是金或者不是金中选一种。后来听那个学弟说其实总结是可以分情况来说的，没必要结论就只能是YES或NO，毕竟它在现实生活中也是没有标准答案的啊。

现在可以肯定我应该是第一个就被秒杀的，小组讨论中所有的得分项我都没有。“思路不清楚、说话很强势、不听leader的指挥、而且总是在反驳别人”想想组里面有1个不是很熟的同学，另一个后来发现我们也是同学，但不认识，我都觉得丢脸。虽然本来对德邦也没有太大热情，可是人家要你你不签和被刷完全是两回事，自尊心还是受了不少打击。可认真想想，也确实是自己的问题，逻辑思维不强，不善于总结表达，以及完全不顾及沟通技巧等等。不过既然错误全犯了，也得仔细思考思考，毕竟找工作的路还很长，群面的路还很长。