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标题: 资源池备胎,水一记经验,求人品--成都华为财经 [打印本页]

作者: 钟钟历历    时间: 2013-10-11 17:06
标题: 资源池备胎,水一记经验,求人品--成都华为财经
LZ是2014应届毕业生,成都某211小本,与华为的缘分异常曲折。容我细细道来。

LZ报的华为财经。兴高采烈地赶在了网申截止日期申了,结果连个笔试通知都么有收到!!!!不是传说华为网申基本不刷人么!??!?
LZ心情异常愤懑啊。。但是也很无奈。难道是自己哪里做的不够好?

结果,第二天,LZ收到华为的短信,问我为毛没去笔试?!?!吓!!!我赶紧回答说是我并没有收到短信!!到学校BBS上去,发现很多同学也是这种情况。原来不是我的问题,是华为的系统出问题了。然后短信通知我们25号补笔试。华为的面试22号到27号!我们25号才补笔试啊。。哎,认识的同学面试都过了,我还在苦逼准备笔试。

我还记得我一个人在图书馆准备笔试的无奈的场景。

25号,早上9点,华为笔试,仍然是在我们学校机房,结果来笔试的人基本上还是坐满了两间教室。我选择的是税务专员岗,因此考试是税务为主。其实也不叫为主,可能税务和会计啥的各占一半吧。主要考了个税,企业税,营业税等。会计。。记得不是很清楚,LZ大二学的会计,好久没碰你们懂的。一共30题,30分钟做完。

华为确实讲究效率。中午吃完饭,就收到了下午性格测试的通知。仍然是在学校机房。性格测试我感觉比笔试考专业还恼火。重要的一点就是be yourself!!前后有重复的,在紧张的环境下,你是记不住你前面选的啥的,如果你后面选的和前面选的不一致,很可能会被淘汰!!但是,大家还是可以结合华为的狼性文化加以完善,这个就不赘述了。

晚上就收到华为面试通知,27号,早上8点30。在春熙路那边的一个酒店面试。LZ看了很多面经,在应届生网上的面经对LZ帮助巨大。但是LZ真心是害怕传说中的华为群P。晚上和一个过了腾讯群P的孩子聊天的时候,他也鼓励我,叫我不要怕,叫我怎么做会比较好等等。

很快,27号,早上和几个同学拼车到了酒店,天才刚亮,穿着正装,但是LZ没化妆也没弄头发,也感觉自己像个精英似的。
到了酒店还提前了半小时的样子,然后我们就在大厅里面等,陆陆续续地来了好多人,男生还有好多呢。LZ真的是怕怕的。

到了8点40的样子,有人过来叫我们,我们14个人就走进了所谓的群P的会议室。其实LZ心里面非常忐忑啊,说好的先专业面啊!!!怎么以来就群P!!
3个HR,然后我们14个人坐定,叫我们开始一分钟自我介绍,内容是职业规划+优缺点+人生格言。其实专业HR对你的职业规划是没啥兴趣的,优缺点和人生格言一定要好好说一定要!!!!优缺点这个Lz没啥好说的。人生格言。一定要体现你的狼性!比如LZ说的就是“天行健君子以自强不息”,虽然俗,但是华为就是喜欢啊!还有,别人在介绍的时候你一定要认真听,然后做好记录,特别是别人的优缺点!!一定要记!因为HR很有可能直接叫你说说你旁边的人是优点是什么!
自我介绍完了之后,就是无领导小组讨论,我们14个人被分成了两组,给了我们一个案例,案例大概是该不该录取一个神童的问题。在这个过程中,请你一定要刷存在感!但是不能太有存在感!你可以当leader,最后必须要做最后陈述别人才会把你当leader!不然你就可以当个timer!让你的小组成员记住你!在最后陈述阶段,是我们组的leader做的,因为我离黑板最近,HR说谁去黑板写个框架,我就果断去了!leader做完陈述之后,HR问小组成员有没有补充,我就果断上去补充了下!估计就是这样HR才记住了我。两组陈述完毕之后,HR开始各个击破。先组内殴,在组外殴。所幸的是,LZ没有被问到任何的问题~LZ还以为没戏了。然其他人下来说的估计是LZ表现得太好才没被问。最后在小组排序的时候,很多组员都把LZ排到了第二。当然leader是第一。不过不用纠结了。

群面持续了1个半小时的时间吧。总算完了。出来等了大概20多分钟,有几个人被叫走了,目测了下,大概刷了一半的人吧。LZ进入专业面。专业面哥哥非常nice的感觉。因为我报了税务岗,因此问了我非常多的税务的问题,特别是最近大热的营改增,房产税等等,同时还问到了一些小税种,比如城建税及附加。LZ虽然回答得不是太好,也还行吧。英语是叫我介绍下成都!啊啊!说好的英语自我介绍呢?!然后LZ开始磕磕碰碰的说“Chengdu is a beautiful place,it's my 2nd hometown_people here like playing Majiang......”他笑了笑,继续问我专业。然后是会计,三大报表,LZ凭着残存的记忆,说了资产负债表现金流量表利润表......等。记得问了我一个非常tough的问题,“如果你是一个team leader,但是你手下有个人能力很强,他不怎么服你,你应该怎么办?”。。然后LZ女汉子真面目露出来“因为我是team leader,上级让我当boss说明我肯定有过人之处。虽然我能力不如他,但是我架子必须够!可能我会请教他专业方面的问题,最终决定权在我手上,我肯定不会让他爬到我头上去作威作福...”估计HR也被我的气质吓住了。然后给了过了。

终于来到了三面。非常nice是女boss。这个没什么好说的,其实就是聊聊家常之类的。说到动情之处LZ还闪了点点泪花,然后女boss还去给我拿了卫生纸。我现在还记得情的一个问题是,“如果华为没有录用你,你的下家是什么?”,我想想了回答说“四大吧。”她说“那你说华为比四大哪里更吸引你?”然后LZ就开始胡诌,华为啊能给我国际化的视野啊,能让我锻炼啊。。。她笑了笑说“这个四大估计给你的更多吧。”然后LZ就使出了杀手锏,其实是脑门一热“华为是我们民族企业,我们中国人的骄傲,四大再怎么说也是外企,我卖命为啥要卖给外国人!”然后她非常惊喜地笑了笑。

然后,就差不多面试完毕。接下来的两天都是焦虑中度过,28号的晚上,好多同学就收到短信,叫29号去签约,包括跟我一起面试的一个姑娘!哎,LZ心灰意冷啊!!!感觉自己还表现得不错。。。难道是错觉?

然后29号的时候,收到短信:From 华为成渝招聘组:XXX同学,您好!非常感谢您参加华为公司2014届应届生招聘面试,并通过XX专员岗位面试,您已经进入该岗位offer发放资源池,后续会根据岗位需求数量顺序发放offer,请您保持简历中登记手机号码通畅。谢谢!

告诉我是备胎。。。。
然后到现在都还木有消息啊!!!!

我问了学校很多同备胎的孩子!大家似乎都还没消息!!我在华为微博上看到说成都地区offer发放过半!!!心灰意冷!!!!

万能的应届生网,求人品!




作者: 钟钟历历    时间: 2013-10-12 10:00
求人品,自己顶!
作者: daishuifeng0519    时间: 2013-10-13 18:40
摸摸楼主,祝楼主好运!
作者: duanxiaodeng    时间: 2013-10-13 19:12
同求人品

作者: loveoyabu    时间: 2013-10-14 11:13
请问你收到的备胎短信是和其他同学收到的沟通座谈或者人才库(被拒)短信是同一个时间吗?广州这边昨天发了短信,有同学收到今天座谈的短信,有收到人才库被拒的短信,可我什么短信都没有收到,不知道是什么情况
作者: zijian0312    时间: 2013-10-14 11:40
这个只是签约座谈会,只是说面试通过了,但是不一定都会发offer,最终发offer的比例可能只有二分之一不到吧。参加过座谈会没有offer的飘过~~
作者: 钟钟历历    时间: 2013-10-14 16:14
zijian0312 发表于 2013-10-14 11:40
这个只是签约座谈会,只是说面试通过了,但是不一定都会发offer,最终发offer的比例可能只有二分之一不到吧 ...

没有收到座谈会短信。只是告诉我们通过了。
作者: 钟钟历历    时间: 2013-10-14 16:15
loveoyabu 发表于 2013-10-14 11:13
请问你收到的备胎短信是和其他同学收到的沟通座谈或者人才库(被拒)短信是同一个时间吗?广州这边昨天发了 ...

所以的备胎短信差不多同个时候收到的。人才库被拒短信比我们早收到。。座谈会不得而知。。。
作者: 钟钟历历    时间: 2013-10-14 16:16
zijian0312 发表于 2013-10-14 11:40
这个只是签约座谈会,只是说面试通过了,但是不一定都会发offer,最终发offer的比例可能只有二分之一不到吧 ...

你是成都财经的么?。。。

成都的技术岗有人直接从人才库被捞到资源池,最后签约的。。。。
so如果是技术岗,不用担心。

财经就不得而知。。

作者: zijian0312    时间: 2013-10-14 17:19
钟钟历历 发表于 2013-10-14 16:16
你是成都财经的么?。。。

成都的技术岗有人直接从人才库被捞到资源池,最后签约的。。。。

西安财经,座谈会44人,但offer发了不到一半,不过听说之后又发了一些,按什么标准发就不得而知。
技术类的进华为好进。管理类的和财经类的,说不好。

作者: 钟钟历历    时间: 2013-10-14 18:28
zijian0312 发表于 2013-10-14 17:19
西安财经,座谈会44人,但offer发了不到一半,不过听说之后又发了一些,按什么标准发就不得而知。
技术类 ...

不过到目前为止,好像财经的没人去签约。。据说是这周签吧。。。祝我自己好运。。

传说是每一面都有打分,然后加总成最后成绩,择优录取。。

你是收到的是和我一样的备胎短信么?





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