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标题: 又到华为校招时，不得不提的几个醒 [打印本页]

作者: still_waiting 时间: 2013-8-29 14:42
标题: 又到华为校招时，不得不提的几个醒
发信人: phenixcheng (完美的瑕疵), 信区: Job
标题: 又到华为校招时，不得不提的几个醒
发信站: 瀚海星云 (2013年08月27日11:54:29 星期二

1.华为是个大集团，下面有好多家公司，目测有将近20个公司，很多人面试的时候都不知道自己面的是哪家公司，直到签合同才知道是被哪家公司录用。比如终端公司和华为技术有限公司是完全两个公司。

2.每个公司的经营状况不一样，待遇也就不一样，主要体现在配股，奖金，涨薪上，无线的待遇最好。目测无线待遇最好，中央软件/硬件研究院也不错。终端的待遇目测属于倒数。

3.面试时会跟你说3-8个月年终，但实际，应届生进去，至少头4年，都不可能有5个月年终，除非你绩效拿一等。第一年顶多两月，这是效益好的公司，例如无线；差的，连一个月都没，例如终端、能源、企业网。由于每年的年终是次年的6月发，因此你第二年的年终是在第三年6月发，这个时候才有可能发到3个月。先确认你能待到第三年的6月。

4_HR会和你说年薪14W-18W，我帮你算，假设你夏季7月入职，7月基本没多少钱，那2014年，你能到手的钱是1W*5=5W。2015年6月发2014年的年终，无线估计能分个1.5个月，终端就0.8个月吧，平均下就是1.2个月。2015年你的全年收入是1W*13.2=13.2W。
2016年6月发2015年年终，绩效拿B的可以有3个月，大部分应届生都是B，绩效拿A的可以有5个月，绩效拿C的只有0，无线的会比这个高。这样你2016年的收入是1W*15=15W，无线的可以有16W。2017年的参考2016年，只要你绩效没变依然还是15W。

5.进去后做什么工作岗位，是哪缺人安排去哪，本科和硕士应届生就是一张白纸，对他们来言不存在专业性，博士例外。

6.面试时会和你谈配股，说入职一年后就可以。实际呢，以2014毕业为例，2014年夏季入职，2015年配股没你，到2016年8月才有你的配股，到2017年4月有第一次分红，也就是说你入职的第四年才有第一次受益，你确认你能待到第四年那时候再说。不久你签的一个4年的合同也要到期了。
注：听说新入职的基层员工不配股了。

7.股票是要花钱的，你买了股票，钱就取不出来了，除非你离职。我身边有这样的老员工，遇到急用钱的时候，钱全被套到股票里，取不出来，最后只有离职。

8.上海这边，HR如果和你信誓旦旦的保证有户口，那就是骗你。12届的有相当一部分科大硕士来上海华为没拿到户口。去年校招现场，HR当着所有人面承诺科大硕士一定有户口，如果当真，就输了。

9_HR是华为招聘环节最大的功臣，HR和你说的，只要没写到合同上，那一切皆有可能是骗你。如果你信了HR口头上说的，你就输了。HR会和你说各种物质上的好处，但基本不会和你聊个人发展。

10.想和华为违约，HR会和你说可以，但是要等到次年5月。如果华为逼签，能拖就拖，抓紧时间多面几家。

11.想进来后换部门，基本是impossible，要么辞职，要么继续待着，少说话，多干活。

12.进来后，会被迫签奋斗者协议，让你放弃劳动法规定的带薪年假，你不签就没股票，年终也被影响。

13.你如果请事假多了（超过13天貌似），那你次年的年终，股票全部一定会受到影响，可能为0。

14.学妹们如果你在华为生孩子了并且把产假休了，那么你年终股票全0。

作者: 进击的巨人007 时间: 2013-8-29 14:58
关注下。。。

作者: 不是托 时间: 2013-8-29 15:25
关注下。。。。华为，打头阵啊

作者: 奋斗咏 时间: 2013-8-29 15:54
真的( ⊙o⊙ )千真万确？

作者: 1051481859 时间: 2013-8-29 17:20
谢楼主

作者: 380738764 时间: 2013-8-29 21:33
又长见识

作者: 小船QQ 时间: 2013-8-29 23:02
好变态的公司

作者: lvss 时间: 2013-8-30 08:08
好变态啊

作者: carryt 时间: 2013-8-30 09:19
楼主，职能部门待遇怎么算？比如hr，法律和文秘之类的？

作者: cheng_huimin@12 时间: 2013-8-30 10:02

carryt 发表于 2013-8-30 09:19
楼主，职能部门待遇怎么算？比如hr，法律和文秘之类的？

同求

作者: yidaoqie 时间: 2013-8-30 10:43

作者: 萝卜吃猪 时间: 2013-8-30 18:41

作者: YYYq 时间: 2013-8-30 20:16
真的这么苛？

作者: 蓝莓果冻 时间: 2013-8-31 12:15
压榨到这种程度！！学电子的伤不起

作者: melody4heart 时间: 2013-8-31 12:27
先试试呗- -能签再说- -

作者: 黄轩然 时间: 2013-8-31 14:23
瞎掉了，这还去啥啊！！！坑爹

作者: sanmus 时间: 2013-8-31 17:29
先去受受虐，增强大心脏

作者: 机情无限 时间: 2013-9-1 15:25
这也太恶心了

作者: xiangzhutaizi 时间: 2013-9-1 21:37
OMG, 太可怕了

作者: 5522cy 时间: 2013-9-2 13:30
这是真的吗？？？？？华为靓丽的外表下隐藏的是这些？？惊呆了

作者: ky23 时间: 2013-9-2 15:32
thanks for sharing

作者: ky23 时间: 2013-9-2 15:34
thanks for sharing

作者: my001way 时间: 2013-9-2 18:57

抢着去受虐

作者: Hoang 时间: 2013-9-2 20:02
我好忧桑。。。

作者: 子皿斯人23 时间: 2013-9-3 10:03
谢谢楼主

作者: 勤奋小丸子 时间: 2013-9-3 10:28
鸭梨很大，话说华为怎么这么早开宣讲。。。

作者: 我要工作7 时间: 2013-9-3 12:40
财务也是呀？！好忧伤。。。

作者: yangsihit 时间: 2013-9-3 19:50
感觉这是真的，华为水深啊！

作者: 秋米小孩儿 时间: 2013-9-3 21:35
额，一直以来，几位老师都是华为出身。。。所以对华为一直都很期待，试试呗

作者: 黑大小白 时间: 2013-9-3 22:23
伤不起。。

作者: 灰色幸福。华子 时间: 2013-9-5 08:55
看来内幕不少啊…

作者: if-then-return 时间: 2013-9-5 10:52

作者: rongruosai 时间: 2013-9-5 21:20
惊呆了，负能量跑粗来了~~

作者: liuzhejinping 时间: 2013-9-7 12:20
这个难以想象哦

作者: snny棒棒糖 时间: 2013-9-7 13:47
财务方面呢？华为校园招聘开始得好早啊

作者: shirley-hui 时间: 2013-9-7 19:10
谢谢楼主啦~
还有，同问财务……职能部门也是这样子的咩？

作者: c409509107 时间: 2013-9-8 20:09
ddddddd

作者: 阿语学子 时间: 2013-9-8 20:28
工作时间，加班频率，工作压力之类的能透露下吗？

作者: 婧儿baby' 时间: 2013-9-9 09:34
客户经理怎么样？

作者: zhoujie0320 时间: 2013-9-11 15:05

作者: ya8958 时间: 2013-9-11 16:00
学习了···还真是意外··

作者: 20110202121 时间: 2013-9-12 16:12
没有年假的，在海外岂不是几年都见不到爸爸妈妈？？天啊

作者: fengjingzhe 时间: 2013-9-13 12:05
还是试试！

作者: geshendegemi 时间: 2013-9-15 09:46
妹的逼签我就不签！

作者: 小卷.有 时间: 2013-9-15 11:09
楼主发完贴就消失了灭？？

作者: Meggiezhu 时间: 2013-9-15 17:28
朋友打电话的时候说的情况一模一样。就是这样的.想去的话做好心理准备吧

作者: 酷爱情风 时间: 2013-9-15 19:26

作者: marcia103 时间: 2013-9-16 10:51
有些是比较中肯的。但是说实话只是机关的情况，其实来华为好多人还是冲着去海外的。
如果可以去海外出差甚至常驻，补贴会有很多，年过15W肯定是没问题的，包括国内代表处也基本都是有补贴的（除非一去就本地化了）。

关于部门随机分这个确实看RP。。。所以只能祈祷。。。（其实每个部门好不好也是风水轮流转的，刚开始无线就像是现在的企业网，而电软核也曾今最辉煌过）况且入职时候平台职位的同学基本都是随便分的，所以顺其自然呗。

作者: marcia103 时间: 2013-9-16 10:52

20110202121 发表于 2013-9-12 16:12
没有年假的，在海外岂不是几年都见不到爸爸妈妈？？天啊

海外有年假，还有探亲假和免费机票（当然每年有一定次数限制）。

作者: ig430 时间: 2013-9-16 11:48
说句实在的，不只是华为，其实国内很多大一点的民企都这样
不然高层那一块哪来那么恐怖的收益

作者: 远行无疆 时间: 2013-9-16 12:42
太吓人了！

作者: 菊子非 时间: 2013-9-17 11:42
还好只当做一次面试经验！

作者: Up_in_the_air 时间: 2013-9-17 23:20
真相帝

作者: st0721 时间: 2013-9-22 22:38
哎说的有点恐怖啊

作者: chenclpalan 时间: 2013-9-22 22:50
这么坑？！

作者: keren2 时间: 2013-9-23 08:11
谢谢楼主让我们涨见识了。哎，就这样待遇的华为还是不好进。

作者: janewiner 时间: 2013-9-24 01:06
作为过来人！肯定的说，这些是事实！唯一一点改动的是，可以换部门，代价是从提出换部门的到最后成功期间的年终奖，股票各种受损。。。。

作者: qwxxla 时间: 2013-9-24 09:28
谢谢分享

作者: 李一平 时间: 2013-10-9 23:54
先试试，被虐成强心脏再说

作者: kzjj1999 时间: 2013-10-10 22:12
进去再说吧……

作者: xc19901212 时间: 2014-3-24 14:17
工资三年一毛不加，第一年1W一个月，第三年还是1W？

作者: yipcheukkai 时间: 2014-3-25 19:46
谢谢提醒

作者: 安雨求intern 时间: 2014-8-18 09:39
多谢楼主，感觉果然好变态欸。

作者: liaory 时间: 2014-8-24 15:10

这么变态？？先试试

作者: liaory 时间: 2014-8-24 15:11
关注下

作者: wfcck 时间: 2014-8-26 09:48
这公司果然变态

作者: 一路向北。。。 时间: 2014-8-26 10:52
非常震惊！以前就看到待遇好了，多谢楼主

作者: 西电王小妹 时间: 2014-8-29 15:30
一直以来，几位老师都是华为出身。。。所以对华为一直都很期待，试试呗

作者: wilian8901 时间: 2014-8-30 16:04
谢谢啦，不过还是看看能不能进去被虐呢

作者: 是宅宅呀 时间: 2014-9-4 18:36
tiana...

作者: Coco_lyu 时间: 2014-10-18 12:20
ddddddddddddddddd

作者: 斑斑熊 时间: 2014-10-18 12:51
原来是这样啊~

作者: kdai275 时间: 2014-11-14 19:02
非常有帮助！顶一下

作者: yuqianjiao 时间: 2014-11-14 22:01
以偏概全，部分准确！多问自己师兄师姐，知道得更准确！

作者: 小树cp 时间: 2014-12-14 14:12
楼主说的太假了，在华为每年都有调薪的机会，尤其是普调，范围很广的，只要在华为认真做事，绩效完全可以在B以上，火车头的福利待遇秒杀其他公司，不过比例有限，自己一定要特别努力才可以，而且楼主说的只是基本工资，市场和服务的岗位落到办事处会有补助的，一个月有几千可以拿（国外常驻只是补助至少20W），年终奖也绝不是这么低，总之就是一句话，大家看贴的时候要保持一个客观的心态，做到理性分析

作者: 温柔二琪酱 时间: 2015-7-26 14:35
长见识了。。。

作者: Rekklesly 时间: 2015-8-15 00:52

2016年毕业海归小硕有几个问题想问问前辈。
第一，本科不是一本的话。可以进华为吗。
第二，如果可以进的话，户口可以留在1线城市吗。
第三，华为出差的部门主要是做什么。。主要是去哪些国家。。
第四，华为的笔试题目重基础（例如计算机操作系统，数据结构）还是编程算法~
谢谢

作者: cleverlzc 时间: 2015-9-16 18:50
thanks for sharing

作者: yongwen15 时间: 2015-9-19 11:22
楼主一看就是我厂一员啊，哈哈。

作者: sdguogw 时间: 2016-8-27 11:13
Mark

作者: sdguogw 时间: 2016-8-27 11:14
Mark

作者: sdguogw 时间: 2016-8-27 11:15
Mark

作者: Victorieux 时间: 2017-8-29 16:05
华为真的有这么坑吗

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