应届生求职招聘论坛

标题: HR眼中是如何看求职者的(申请加精) [打印本页]

作者: HR凌子 时间: 2013-8-18 12:03
标题: HR眼中是如何看求职者的(申请加精)

[attach]81723[/attach]

最近在我们的圈子里忽然火起来的一篇文章，说出了很多HR的心声！！（这是一篇难得的文章，值得你花五分钟去看完它，再花十分钟去回味，并从那一刻开始改变一些东西）

　　今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。

　　有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？”

　　我说：“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点，我就招你，1分钟”。可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱”，是他彩排好的自我介绍，我“打乱”了他的部署。

　　有一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当我决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名字，“为什么没写学校名？”，“因为……我的学校不怎么样……”。我还是问了她的学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历：“有没写错？”

　　“没有。”

　　我今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是我唯一写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。

　　如果我是负责教育的，我有一把足够大的铁锤，我会抡起来把所有的中国学校都砸掉，因为现在不会有一个学校敢站出来说：我们学校是“教做人的”——全部都是“教书”的。

　　当然，也有些学生非常善于销售自我，比如，有个应聘网页设计的学生，因为他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给我看，他和我说：“我把作品放到一个网站上，你可以看。”还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上我回去打开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很充实，比如应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，我看到她不错的写作思路和思维水平，我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的学生，但是，他们善于利用多种途径，来表达他们的优势。比如善于利用BLOG这种新的免费工具，的确成为他们赢得我的信任的关键。

总结今天的感受，我认为：

　　未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

　　你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”：

　　不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？

　　不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。

　　不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。

　　不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！

　　不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。

　　不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。

　　不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。

　　不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。

　　人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。

作者: 丫紫 时间: 2013-8-19 09:58
不错不错

作者: raomin 时间: 2013-8-19 10:35
很好，学习了~

作者: c409509107 时间: 2013-8-19 22:44
ddddddddddddd

作者: wt1530 时间: 2013-8-21 14:40
说的很好！作为求职者，我们是在销售我们的价值，每个人都喜欢积极，阳光，自信，勇敢的人。做一个优秀的自己很重要

作者: somelee 时间: 2013-8-21 16:06
虽然有一些地方觉得是站着说话不腰疼，但是还是有很多受益。谢谢楼主

作者: yueyanpiner 时间: 2013-8-21 16:48
个人感觉这篇文章说的还是挺恳切的，作为求职者，我们应该多问问自己能给公司带来什么，是不是老板们青睐的那种员工。当你认识到自己足够优秀的时候，可以自信的面对自己心仪的公司或单位，共勉吧~

作者: 墨彤冰殇 时间: 2013-8-23 09:21
说的好~

作者: 5eijie 时间: 2013-8-23 11:40
说得好。谢谢楼主。希望能遇到像LZ这样的HR。漫漫长路即将开始，大家一起加油。

作者: 正能量小太阳 时间: 2013-8-23 23:00
对啊！我们不能因为就业形势的艰难就过分地贬低了自己的价值，摆正心态，求职就像找对象，总会有看对眼的一个！

作者: Maggie浅眠 时间: 2013-9-2 20:39
谢谢

作者: 争锋街头 时间: 2013-9-3 15:35
lz好样的

作者: lengyueyinhe 时间: 2013-9-4 12:44
很有霸气，干脆利落果敢的HR
本人很喜欢

作者: Andrea009 时间: 2013-9-4 18:27
给了我很大的启发
谢谢楼主！

作者: xiaonuo1936 时间: 2013-9-5 08:55

作者: snny棒棒糖 时间: 2013-9-7 14:59
说得真好！受益匪浅

作者: silviayan88 时间: 2013-9-7 16:03
好东西留着

作者: zj430074 时间: 2013-9-7 23:14
认清自己，端正心态，尽力而为！

作者: 岛屿abcde 时间: 2013-9-13 08:50
谢谢分享

作者: 超仔在 时间: 2013-9-13 11:32
多谢分享，干脆、利落、自信，文字和你个人性格很匹配额

作者: 君心可晴d 时间: 2013-9-13 12:43
怎么说呢，看完之后快要丢失的自信又回来了，谢谢楼主！

作者: 我不在线。102 时间: 2013-9-13 21:35
宠辱不惊不卑不亢

作者: 庸医之江湖 时间: 2013-9-14 22:11
感谢分享，受益很多！

作者: lenav 时间: 2013-9-19 16:58
谢谢分享

作者: 夀夀 时间: 2013-9-20 09:17
恩恩学习了

作者: Robinnn 时间: 2013-9-20 09:18
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

作者: 忘忧草！ 时间: 2013-9-20 20:37
不错，很有帮助！

作者: ccsusan 时间: 2013-9-20 22:15
Good!!!!!!!!! Thanks for sharing!!!

作者: 韩雪春 时间: 2013-9-20 22:42
谢谢楼主~~~很受用！！！

作者: Danica.rr 时间: 2013-9-21 21:47
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: wshyigxh 时间: 2013-9-23 22:40
很有感触~~

作者: 8095happy 时间: 2013-9-24 00:54
大家不要千篇一律“很好、学习了”看看内容啊，万一说错了呢

作者: 原涞 时间: 2013-10-7 15:25
写的好，求职是双向的，找工作的同时，也是公司请你

作者: 狗盼子 时间: 2013-10-7 16:17
继续学习。。

作者: yeerbaby 时间: 2013-10-8 18:45
好贴！~受益！

作者: 彬彬-10 时间: 2013-10-8 21:59
学习了

作者: anglu991 时间: 2013-10-11 10:58
自信真的很重要

作者: oneshang7 时间: 2013-11-5 10:16
很有魄力我喜欢

作者: Speedwong 时间: 2013-11-12 05:49
Thanks a lot

作者: 简单幸福2015 时间: 2013-11-12 14:29
写得很好，学习了

作者: tdjmj0371 时间: 2013-11-13 19:46
遇到过的HR不多，真心希望每个HR将心比心，想一想自己当初求职时的状态，然后做出一个HR应有的对待应届生的态度，而不是趾高气昂与面无表情

作者: 一名难得 时间: 2013-11-14 01:05
非常好，受益了

作者: 终葵安 时间: 2014-10-2 16:05
谢谢分享~

作者: chengchen1989 时间: 2014-10-3 09:47
求职者应该有其该有的自信和尊严，谢谢

作者: 今天要当班 时间: 2014-10-3 15:01
很好，学习了~

作者: summershenxia 时间: 2014-10-3 18:07
很不错~

作者: 吴传波724 时间: 2014-10-3 19:26
THX ......

作者: zoey97 时间: 2014-10-4 09:07
还行吧

作者: 司马明妍 时间: 2014-10-5 20:11
帮助很大！谢谢分享！

作者: 若男1990 时间: 2014-10-5 21:30
有则改之，我们在求职之前已经被“吓”坏了，就业大环境，朋友的经历，我们身边消极的案例不少，感谢楼主，求职放轻松，做真实的自己~

作者: lzcoward1314 时间: 2014-12-2 14:23
学习了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: sikuka 时间: 2014-12-5 11:47
好好，mark

作者: Siyue101 时间: 2014-12-5 14:11
非常好，谢谢启发

作者: manwei0123 时间: 2015-5-16 13:03
受教了，谢谢。

作者: notepad 时间: 2015-5-28 15:46
在求职过程中我们越来越胆小了

作者: vaning 时间: 2015-6-6 00:36
谢谢，很多点都很实在。（竟然还有验证回答，换了几个才碰到一个知道的）

作者: touchhr 时间: 2015-8-2 09:54
碰上这种HR也是极品，他只是站在自己的角度来看待问题，说得轻一点是工作不负责，说得重一点是不职业。你敢保证你面了1万多人你就可以在几分钟之内从眼神判断一个人自信与否？或者满不满足你自己编撰出来的标准了？说实话这些都是他自己的主观标准。还有最搞笑的是，凭什么不敢正视你？区区一个HR总监，我的收入绝对碾压你，为什么不敢正视你。此处不留爷，自有留爷处。只能说，对这个HR真是无语了，估计此人不会有大出息

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)