[从寒假实习 到 slp offer]

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写这个纯粹是闲着没事再加上看了那么多别人的经验，该是写些东西回馈给继续想向安永前进的孩纸们的时候了~

1. 错过寒假实习。
2013的寒假前夕 收到了寒假实习的offer。 电话那端告知有两个项目可以选择：一个5天的，一个是从1月初干到 3月8日。
当时对于想回家又已经订好了机票的楼主来说内心真是纠结！再加上当时脑袋被门夹了，我说：“那谢谢给我这个机会，我还是放弃。”

然后！！之后的这半年注定我在后悔苦痛悔恨中度过！！特别是当看到当初一起申请寒假实习的同学在实习之后在6月左右拿到了正式的offer。我心里真想把自己掐死！

2.再战slp。
其实内心还是对四大有畏惧，怕太累所以一直只想进去实习体验就行了，但是 这半年的悔恨促使我申请slp，虽然我知道这个和实习没有任何关系。
  关于 （笔试）
听说之前的笔试安永都考英语托业（我在申请寒假实习的时候就是考的托业）
可是！！这次竟然改了！！也学其他的四大 考数学 和性格测试！
难度我认为小于毕马威。就是性格测试这种东西，确实摸不准说不透讲不明白搞不懂到底怎么筛人~当时考完笔试，就有一种，好吧 安永 彻底拜拜吧~的感觉。
没想到通过了。
  关于 （面试）
是谁说这持续一天的面试就当吃吃喝喝玩一玩的！！！！！怀着这种心情去的话 你会发现这一天超级煎熬~至少我在主持人说"今天的活动全部结束"的时候真想仰天长啸一声表解脱！
是在五星级酒店没有错，是午餐自助没有错，是还有下午甜点没有错！但是，你要知道，给你糖是因为扇了你很多耳光！
两百多号人分成四十桌子左右，每一桌子都有PAR 或者SM 陪伴。先是一个小游戏，这个可以当成玩好吧。
但是接下来是一个case 和德勤的小组讨论一样。最后汇报的时候注意 ：
         **汇报有15分钟，每个人其实可以说2到3分钟，可是问题就是 经常会说完了时间还剩很多！我们那个组就是因为前边的人说得太小太快，导致最后closing的同学纠结万分，还有7 分钟 所以他就说得很慢又把总的细的说了一遍来拖时间~~就在这个时候————
“stop”被par喊停了，说他说太多，说每个人不超过5分钟发言的。然后~~安静~~那男生道歉之后其他组员也有些懵。后来par说这个时候就该出来别的组员来帮他继续说下去，体现团队。
         **汇报之后，是评审官给我们的表现给出评价然后和我们交流。指出我们的问题。我们那组其实是一个SM(额，怎么觉得。。)姐姐，但是原来par 是全场走动的！一位旁桌的香港par跑过来听我们做讨论汇报还评价指出我们的问题。两位其实人都很好，说的都很中肯也很一针见血。那位par很重视细节，当时是closing的同学一直负责拉着写满论点的大字报供其他的组员展示，但是到他自己的时候，没有人出来帮他拿着大字报，（lz我当时有点纠结要不要帮他拿着方便他讲，但是当时觉得再从座位上站起来过去帮忙拉着有些做作，我就放弃了）结果，par注意到了这一细节，说团队精神还差一点。这个故事告诉我们~~ 想到有利于表现团队精神的，就要果断去做~任何小细节都会被评审看在眼里的！

          **最后一点就是注意eye contact。这是展示的技巧~你会发现这会给你加分很多~

以上建议适用所有case。下午的case更大！时间更长，汇报有25分钟，通过自己亲身经历和其他组讨论我们都认为这25分钟有些过长了。剩十分钟是大多数情况。我不会告诉你我们组剩了15分钟，最后死憋死憋 lz和另外一两个同学通过做补充来拖延时间。最后面面相觑时，评审官就自然而然地在那个时候就开始给我们点评 给意见了。好不容易拖到了这25分钟结束，然后主持人说：“下面15分钟，评审官给点评和小组做交流” ！！三根线~~真是不知道还能说什么，不过其他整个过程还是很自然的，有些组的par好活泼，问他们微博多少，让他们都关注他的微博~还问最近有什么谁的微博比较八卦好玩的他要加起来~ ==所以以上的都是lz内心煎熬时刻的os ，但是表面看来还是很和谐自然开心的~

你以为这样上午就完了？不可能！ 然后是辩论！
虽然我觉得有没有辩论的经验不是那么是考察的重点，但是如果有一些对辩论的了解还是有必要的。

下午就是那一个半小时的case。其实和上午的差不多 我没有感觉到巨大~ 反而觉得比上午的有意思。因为中途我们模拟了市场部的人员对假装是客户的par采访索取需要的信息。这还挺有新意的。

后来和par的交流之后 我总结出来给你们的建议就是，做一个商业case，要站在客户的角度想，汇报展示的时候不要那些专业的术语 不要告诉我你怎么通过你专业的方法做的这个决定，而是把客户定位成一个完全不懂的人，你怎么展示汇报才能传达给她最简洁最明白通俗的意思。做讨论出方案的时候要结合listener的需求，她想要的是什么。

结束语：
  其实SLP的特别在于 你在做完了测评之后，有par这样的评审官给你及时的交流和评价，而不是只是在偷偷暗中记录你们的表现然后决定你们的通过或者淘汰，说白了，让你知道你错在了哪里，成在了哪里。而且他们人都很好，你可以借此问很多你想知道的，比如在职场的经验，对四大工作的感想，你想了解的任何~

楼主在今天上午收到了税务的offer，我们组六个月四个人貌似都进了，也可能是运气比较好，也可能是税务竞争没有那么激烈。
还在考研和四大之间纠结。谢谢安永给我两次机会。SLP让我真的近距离也真真切切地感受到了 以人为本的 理念。第一次，安永开始在我心中开始和其他四大区别开来。
谢谢安永！