应届生求职招聘论坛

标题: 现在的应聘者对待面试的态度太随便了！！！——一个HR新人的郁闷！ [打印本页]

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-12 15:56
标题: 现在的应聘者对待面试的态度太随便了！！！——一个HR新人的郁闷！
       我在一家中型企业做人事招聘的工作以来，有一个特别怨念的感觉！我觉得80%的求职者对于面试的态度太随便了！我作为一个HR的新人，力求将工作做好，从个人努力的前提下，提升面试质量，给公司也给广大面试者提供便利！但是我觉得特别受伤！我觉得一半以上的求职者都让我觉得自己一直在做无用功！完全无视我的努力！之前看到一篇帖子说HR乱选人，不用心！问题是你们真的有看到我的用心吗？？！！！
       每次我都认真和用人部门的主管沟通，努力了解招聘岗位的工作内容和职责，以及部门对求职者有怎样的要求等等，然后筛选符合要求的简历（主要筛选学历、性别和年龄等硬性方面），每次面试前，我都会电话和求职者联系沟通，给他们介绍公司的情况，部门的情况，工作的内容，福利待遇等等！我自认为已经做了我能做的一切，让求职者更加清晰了解公司和工作内容，然后让他们自己判断是否符合自己的期望，如果觉得和自己想象中的不一样（现在大家都是海投，我也能理解），就不要浪费时间来面试了，毕竟你来面试，花费时间、精力还有路费，根本没意思！我是以己度人，因为我当年找工作的时候，很多HR根本不和我沟通，就是发个邮件给你时间地点叫你去面试，但是实际上的工作根本不是我想要的，有的甚至根本不是我投递的岗位叫我去面试，完全是浪费我的生命！此外，我也想给求职者留下个好的印象，觉得我们招人很诚恳，公司很可靠。在电话联系后，我还会以邮件的方式发给各位求职者，介绍公司和岗位的情况给大家加深印象。但是我的努力我觉得根本没有得到应有的回报！
       我举几个例子！求大家评评理！
1.A同学面试后告诉我公司太远了，不方便。你早干什么去了！！！地址是一开始就发给你的！！！而且电话里也和你确认过，我告诉你从你家到我司，需要坐什么车，估计要一个小时，你面试的时候不是说这个时间你可以接受吗？怎么你现在就翻脸说太远了！你是看我们想录用你了，你觉得公司可以为了你搬迁吗？？！！！
2.B同学面试后告诉我他觉得试用期工资低。我电话里就告诉你试用期工资了，你嫌低你早说啊！明明已经知道了你还来面试！你是来参观旅游的吗？！旅游还要付门票费了！而且试用期3000，转正五六千（税后）的工资对于一个没有任何工作经验，英语才四级的应届生（外地二本大学的应届生！！）真的低吗？！而且试用期再低也就3个月！技术部门工资涨很快的你不知道吗？稳定下来，做的好能有10W+（税后）！！你如果真心想来稳定发展的话！！你会在乎这3个月吗！！我们当年毕业的时候（2011年，一本本科），转正3000我都干了啊！现在的学生真这么好高骛远吗？！
3.C同学面试后说感觉工作量太大，休息时间少。面试前各个说自己吃苦耐劳！不怕辛苦！能够服从公司的安排！！！全是假的啊！！各种把自己的利益算的门清！而且一样的问题，这些我都在面试前和你们聊过了，你们都说可以接受我才约你们面试的啊！！！人家都是HR是奸诈狡猾的骗子！！！我看你们才是啊！！！
       说这么多我都快吐了，各种奇葩，记得还有个告诉我期望薪酬5000的，我满心觉得挺合适，约来面试的！最后告诉我5000是指一年24薪的！！！尼玛你这是正常人的逻辑吗？！！
       我不否认还是有很多优秀的求职者，他们会很认真的对待面试，甚至问到很多我都没想到的但是有意义的问题，需要我事后回复的，这样的人我很欢迎，哪怕最终没有机会成为同事，我也会衷心地祝福他们！我最怕的是那些面试前和面试时完全没有问题，各种可以接受的人！其实他们本身才是最大的问题！！
      这篇帖子不纯粹是发发牢骚，也希望广大求职者，能够认真面对面试，想清楚自己想要的究竟是什么，这是对你自己的负责！

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作者: robinsouth    时间: 2013-7-13 00:32
口水文！！！

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作者: shine_jyx    时间: 2013-7-13 00:47
我想说我一个研究生，六七千就能打发我了。好吧，果然牛人多啊~

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作者: 15064119057    时间: 2013-7-13 02:35
楼主别太在意了，招聘与求职本来就是双向选择的过程，由于应届生处于弱势地位，他们只能先把自己最好的一面展示给招聘者，等到拿到多个offer进行选择的时候，他们进行比较，然后选择比较好的，放弃比较不好的，这很正常。面试的时候不这样表现，到最后一个offer都拿不到就哭了。还请楼主消消气儿哈。
最后，感谢分享！

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作者: Heartcity    时间: 2013-7-13 05:49
随便又怎样，粥多僧少，人家有的是资本，现实一点吧，少年。

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作者: tobeno1fsd    时间: 2013-7-13 07:34
双向选择吧，作为人力，你也应该知道有这种情况

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作者: rockssean    时间: 2013-7-13 08:24
这个5000一年24薪的确实坑爹了。
所以我们公司的recruiting只管post职位，收简历。
从查看简历之后的步骤就直接走部门了。有效率很多。
HR只管入职。

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作者: liuming_zju    时间: 2013-7-13 08:26
楼主公司定位有问题，你们这待遇应该定位985高校本科学生以及211高校硕士。
招聘和找对象差不多，你要求越低，找到的人越好高骛远。说句实话，越差的学校，学生越没有职业规划。

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作者: jaymate    时间: 2013-7-13 08:52
前辈，我只能说双方什么样的人都有。我和我的同学准备了几天去面试。最后，之前实习的同学说那得人力筛简历看照片长相，奖励荣誉都不知道轻重，成绩排名都不知道什么概念，胡乱筛选，最后还什么人都么有招到。
你是哪家公司啊，本人211小硕一枚，想去应聘，可以私聊。

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作者: yuzi2007    时间: 2013-7-13 09:25
楼主难道不知道很多人忙于参加各种面试只是为了给正式招聘长经验吗？

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作者: suzhanghuan77    时间: 2013-7-13 09:49
其实大家都是以观望的状态去面试，拿到offer,有一两个保底再说。
大家都想谋求更好的发展，人家拒了你，说明他拿到一个比你公司更好的offer了，
做为HR应该想想怎么提高公司的福利待遇去吸引和留住更多人才，而不是去抱怨求职者

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作者: suzhanghuan77    时间: 2013-7-13 09:51
还有，我觉得有时HR也很不负责。
一次去面试一个财务实习，我去，面了半天，面试官最后问我对HR有没有兴趣，他们刚好这边缺人。
我去，为什么之前不说清楚，把我骗过来面试，给我挖的却是另外一个坑。。

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作者: 我偶像    时间: 2013-7-13 10:12
关于这一点，我一直很奇怪答应了工作还要各种奔走面试的前辈们什么心态。。。

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作者: 星星laura    时间: 2013-7-13 10:32
同意楼上

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-13 10:46

liuming_zju 发表于 2013-7-13 08:26
楼主公司定位有问题，你们这待遇应该定位985高校本科学生以及211高校硕士。
招聘和找对象差不多，你要求越 ...

我们也接受过一些相对学历较好的学生，例如同济之类的，还有一些应届的研究生，但是考虑到我们是制造型的企业，工作的确是比较辛苦，还需要和车间打交道，面试下来我们满意的一些大学生都比较难留住，我们技术部门培养期很长，注重的不仅仅是学习能力和技能水平，更多的是能否长时间稳定地坚持工作。

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-13 10:56

jaymate 发表于 2013-7-13 08:52
前辈，我只能说双方什么样的人都有。我和我的同学准备了几天去面试。最后，之前实习的同学说那得人力筛简历 ...

是吗？可是我们公司是制造型的企业，工作挺辛苦的，我们对学历要求没那么高，就是怕留不住人才，因为培养期很长，我们希望能找稳定的，而不是被当作跳槽的跳板。

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-13 10:57

yuzi2007 发表于 2013-7-13 09:25
楼主难道不知道很多人忙于参加各种面试只是为了给正式招聘长经验吗？

我也知道，可是这让我情何以堪啊！！！我看到很多人抱怨HR不负责任，那么他们想过负责任的HR是啥下场咩？哭。。。。

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-13 11:02

rockssean 发表于 2013-7-13 08:24
这个5000一年24薪的确实坑爹了。
所以我们公司的recruiting只管post职位，收简历。
从查看简历之后的步骤 ...

楼主是新人啊！做HR才半年啊！哪敢那么大牌啊！我也想啊！一开始筛选简历后直接通知时间地点面试，出来好多奇葩啊！听到说5000月薪，一年24~30薪的时候那个囧啊！无地自容啊！所有领导瞬间无语的时候我只想往地里钻啊！只能认为自己工作不到位啊！

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作者: Waynehume    时间: 2013-7-13 11:05
说得好！

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作者: 李精华    时间: 2013-7-13 11:33
楼主公司招会计么

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-13 11:34

李精华 发表于 2013-7-13 11:33
楼主公司招会计么

不好意思，不招，我们目前只招技术工程师

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作者: 凉拌Tuzki    时间: 2013-7-13 11:52
楼主就当有些人搞不清状况嘛好嘞

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作者: mhye    时间: 2013-7-13 12:25
可怜的楼主。哈哈。。。。。。。。。。。什么人都有。。。。你太年轻了

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作者: wjxafd    时间: 2013-7-13 12:32
态度决定很多东西，反映一个人对人对事的处理能力，经历了就懂了

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作者: clayton星星    时间: 2013-7-13 13:14
双向选择，没有谁会向谁承诺一定能帮他找到工作的保证，楼主能发出如此的牢骚，证明你还未长大。

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作者: 一两白汤    时间: 2013-7-13 16:28
求楼主什么公司，求邮箱，简历马上到。

2012年物理专业毕业，非985，211，一本。

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作者: 靜蘭    时间: 2013-7-13 17:45
我找实习就是觉得车程太远的就直接不去面试，浪费我的时间也浪费公司的时间，除非是很好的大型公司，千辛万苦都去啊！

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作者: Livl    时间: 2013-7-13 18:33
大家申请的时候也不要太盲目了 觉得desperate了就不管什么职位、不考虑各种因素地投简历。如果真的接到了面试电话，反倒迟疑了。就稍微冷静一下是啦。同意楼主

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作者: xixishuiba    时间: 2013-7-13 20:01
理解楼主啊，其实每一方都有很奇葩的人的，HR有奇葩的，学生更多。
以前的确很多学生抱怨HR怎么怎么不负责任，相信也只是一部分吧，不过作为学生，我觉得自己一定要考虑好，心里本来就不打算去的公司就别浪费双方的精力和时间了，没必要把拿的OFFER个数当做炫耀的资本，质量才是最重要的。
楼主在上海的一家制造型企业吗？ 是机械方面的不

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作者: xixishuiba    时间: 2013-7-13 20:03

clayton星星 发表于 2013-7-13 13:14
双向选择，没有谁会向谁承诺一定能帮他找到工作的保证，楼主能发出如此的牢骚，证明你还未长大。

。不知所云，一点逻辑关系都没有。
双向选择，没有谁会向谁承诺一定能帮他找到工作的保证                    这句话怎么能作为        楼主没长大的原因呢？
人家楼主是从HR的立场，想向学生表白，对待入职，对待招聘负责任一点，
你这是什么跟什么呢？

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作者: Alva1992    时间: 2013-7-13 20:41
所以才要选择嘛 楼楼淡定

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作者: lancecao1987    时间: 2013-7-13 22:13
学生才出学校 请hr多给他们一些指导

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作者: lancecao1987    时间: 2013-7-13 22:16
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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作者: ycj347498685    时间: 2013-7-13 22:44
感谢分享

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作者: liyang1025    时间: 2013-7-13 22:52
楼主辛苦了。

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作者: 1987rorowx    时间: 2013-7-13 23:02
二流财经大学一本会计学学术硕士   表示刚毕业能有4000我就签     中部省份省会城市。。。。。。。。。

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作者: hnliwen    时间: 2013-7-13 23:40
说什么？真的吗？

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作者: jy365239102    时间: 2013-7-13 23:46
楼主淡定啊，作为一个应届生，理解你的苦处。但毕竟林子大了什么鸟都会有，也希望你继续坚持你的工作态度，为那些优秀的毕业生打开一扇窗吗，呵呵！！！加油加油！！！

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作者: 琳琳琳琳琳    时间: 2013-7-14 08:10
楼主 你们是什么公司  

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-14 08:19

xixishuiba 发表于 2013-7-13 20:03
。不知所云，一点逻辑关系都没有。
双向选择，没有谁会向谁承诺一定能帮他找到工作的保证        ...

知音啊~我也觉得很莫名啊~不知道他在说什么啊~
而且我承认我可能不够成熟~但是我没有不让对方双向选择啊~我面试前通过电话沟通就是让对方了解后，看是不是仍然愿意选择我们公司啊~他明明在面试前就能确认的东西~为什么不能接受还来面试~面试完了告诉我不能接受啊~这不是玩人么~

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-14 08:24

琳琳琳琳琳 发表于 2013-7-14 08:10
楼主 你们是什么公司

我们是一家汽车配件行业的制造型企业，非金属材料的，属于比较冷门的行业（国外有类似的公司，国内很少），所以很少有能招到有类似工作经验的技术人员，我们都是招新人自己培养的。公司在郊区——嘉定，但是周围交通和生活设施还是蛮便利的，我们大概有700多职工，在广东佛山、江苏仪征和浙江宁波都设有分厂（刚刚投建不久）。大致就是这样的公司。。。。

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作者: 秦云野鹤    时间: 2013-7-14 10:22

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作者: CWOFWANG    时间: 2013-7-14 10:28
月薪五千还要双薪，小的惭愧啊，难望其项背，难道他爹是总书记吗

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作者: 皓水莫负    时间: 2013-7-14 17:52
试用期3000，转正五六千。 这试用期工资 不违反劳动法吗？ 不是有规定《劳动合同法》对试用期作了双重规定，不得低于转正后约定工资的８０％

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作者: 鬼魅小经    时间: 2013-7-14 18:28
现在还是技术吃香啊，像我们这种英语专业的根本找不到好工作啊- -。

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作者: 涐噯吃湳苽    时间: 2013-7-14 18:47
现在的毕业生么都是先海投，然后比较之后采取的，楼主消消气吧，要接受这种现象作为HR

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作者: 铭月    时间: 2013-7-14 19:44

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作者: wendaoyizhi    时间: 2013-7-14 20:03
楼主，我一般都是潜水看帖的~~~就为你这一贴，我浮出水面……首先握握手，我也是11年本科毕业的，不过现在还没有工作~~~其次，我的感觉大家出来混的都不容易，其实找工作，hr，应聘者都有或多或少的问题，这只是博弈关系而已……没有办法，所以有时候很难界定到底是谁的不是~~~

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作者: littlekeung    时间: 2013-7-14 22:34
同11届，985本科，制造业技术部门人员，楼主那里要人么，可以的话私聊。。

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作者: jay168861    时间: 2013-7-15 00:34
考虑了下，大家都不容易，楼主作为一名HR新人，想把工作做好这一点是非常值得肯定，可以发现楼主是一个很为他人着想的人，这种品质现在真的很难得！赞一个，但做为HR
新人，楼主想要练就一双火眼金睛还须时日，很多时候不能完全揣测出学生的真实想法。有的HR可是相当厉害的！
学生呢，我想说更不容易，20多年的寒窗生涯无非就是为了换取一个理想的offer，他们当然不会放过很多锻炼的机会来为理想的工作做准备，或许楼主做了1天、2天、3天甚至一周的准备，我想说，也无法与学生的这种渴望心情与背后的付出能并论。很多的学校只会给学生一次、甚至0次违约机会，所以对学生来说，也是一个很纠结的过程。
哎，作为一名应届生，资源短缺、竞争激烈，心情复杂，只能说都不容易。楼主说的特例有的也是很奇葩，没办法，互相博弈呗

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-15 08:35

鬼魅小经 发表于 2013-7-14 18:28
现在还是技术吃香啊，像我们这种英语专业的根本找不到好工作啊- -。

话说我们很欢迎英语专业的，不过还是做技术工程师，我们这个是需要和客户沟通的，部分工作类似项目工程师的。

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作者: QQ798773514    时间: 2013-7-15 10:10
可以的

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作者: aviva.zjj    时间: 2013-7-15 14:13
楼主，，，本人海龟小硕，，，电子工程，，，表示这个工资我能接受，，，可否私聊具体工作内容

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作者: 吴烧烧    时间: 2013-7-15 19:22
受教 谢谢！

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作者: 远山含黛    时间: 2013-7-15 22:30
楼主哪儿的呀？还招人不？我这海归一名，楼主要不？

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作者: 上海新安    时间: 2013-7-16 09:06
大家说想来我们公司工作，我表示非常开心和欢迎，我不忍心拒绝大家，但是也实事求是地说，一来我们我们公司并不是有名的大企业，厂址在上海郊区的，二来我们是制造型的企业，相对比较辛苦，员工通常都做六休一的（虽然星期六不硬性规定要上班，但是经常需要加班才能完成工作，而且木有加班费的），这也是我们很难留住高端人才的原因，这也是我们主要招聘相对学历不是那么好的应届生的原因。看到楼里很多硕士同学表示也想来，我表示很感动，但是也把细节情况告诉大家，同时希望大家在找工作的时候尽量了解全面，再决定是否愿意去尝试。同时提醒大家，应届生第一份工作非常重要，一定要仔细考量哦。

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作者: lanjie0227    时间: 2013-7-16 15:06
同感，调整好自己的心态就好了。

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作者: 饕餮小达人    时间: 2013-7-17 09:38
哥，你是招什么的，

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作者: chen31cn    时间: 2013-7-19 15:45
估计ｏｆｆｅｒ太多了，只是找个机会不来吧

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作者: zhuaiyizu    时间: 2013-7-20 13:41
好淫啊！我怎么没碰到过这么好的hr，求去啊！！！

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作者: 825924428    时间: 2013-7-22 10:37

上海新安 发表于 2013-7-13 10:46
我们也接受过一些相对学历较好的学生，例如同济之类的，还有一些应届的研究生，但是考虑到我们是制造型的 ...

楼主，我怎么没有碰到你这么kind的HR....你们公司招人吗现在还..........

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作者: deliaru    时间: 2013-7-22 20:34
lz 你们公司还找人吗  本人211（北京排名还不错）经济专业小硕一枚 本科数学  财务实习过  绝不是要5000 24薪的奇葩。。。。。

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作者: 小旋风很旋    时间: 2013-7-24 00:32
没什么大不了 反而这样的人给你的是最率真的一面 你要批评他们不严谨  从另一个角度讲可以称赞他的自信

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作者: 飛吧    时间: 2013-7-24 10:22
想起了当年去高校招聘的情况，一个岗位百多份简历，学生经历都差不多。拿着简历像洗牌一样抽出双数的淘汰掉，连续抽了3轮，最后的20来份简历再仔细筛选

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作者: nwang1    时间: 2013-7-24 20:27
Hr 辛苦了   我一个海归博士 公司给的也不过6000 而已   待定中。。。。。。

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作者: zhugsh1118    时间: 2013-7-29 15:47
看看

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作者: k125801873    时间: 2013-8-4 14:18
虽然还未工作，但是我也想说两句，毕业生是在做选择题，谁给的答案更好就选谁，公司可以选人，就业者同样也可以选择，你们要毕业生在你们那留住，你们能给他们什么？他们为什么最后不选择你们公司，也许是你们公司确实不够优秀，还可以是毕业生太挑剔。毕业生在选择公司的时候准备个备胎公司，甚至还有千斤顶公司，我觉得作为HR你们应该会理解，你们拒了的人应该超过你们要了的人，你们觉得挑剩下的人很优秀，想要他们，别的公司也是这么觉得（假如在价值同样的情况下），这时候去哪家公司就不是一厢情愿的，谁是备胎还不知道呢。当然，我并不是旨在指责公司有什么不对的，为什么会有就业协议，这不是一方的事，谁那里都有可能出问题，比如说毕业生脑子一激动就来了（可能之前投了简历只是碰碰运气并没有过深考虑），又或者像前面同志说的那样公司没有说清楚就通知面试甚至就是挖了个坑等毕业生去跳。
作为HR就是要阅人，你相中他他未必肯来，就如同你喜欢一个异性，他也未必就得跟你，你凭的是什么，相亲说了条件你觉得可以去了也未必会一见钟情，是不？你们作为上海大众的配件商怎么说也得有点底气吧。
其实我是路过的，正在找实习。

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作者: a303698249    时间: 2013-8-4 22:09

上海新安 发表于 2013-7-13 10:46
我们也接受过一些相对学历较好的学生，例如同济之类的，还有一些应届的研究生，但是考虑到我们是制造型的 ...

楼主公司在哪啊？招管理类么？

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作者: 406931708    时间: 2013-8-6 21:46
突然想起找工作就像谈恋爱一样，没在一起不代表双方的错误只是不适合。现在应聘的笔试、面试都已经流程化已经基本体现不出应聘者各方面了。就像一个夸夸其谈的追求者向女神求爱说一定会怎么怎么的，结果在一起一段时间，估计呵呵！

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作者: chenggoforit    时间: 2013-8-15 10:56
这个。。。

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作者: kaikai3352    时间: 2013-8-28 16:45
不管哪行哪业都会遇到特别的人啊

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作者: 蒙哥马利    时间: 2013-8-30 23:48
我也做过一段时间的HR实习生，没有碰到过这么奇葩的人，但是确实有很大一部分简历直接被扔忽略，太多了……

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作者: 695093588    时间: 2013-8-31 12:57
人家是来刷经验的，不想来，无非是找到更好的了呗，买方卖方都是残酷的

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作者: jaymate    时间: 2013-9-2 20:04

李精华 发表于 2013-7-13 11:33
楼主公司招会计么

同学财务的握个爪

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作者: 上海新安    时间: 2013-11-19 12:25
由于公司今年3个分厂都陆续投产了，技术类岗位依旧缺人，又开始新一轮招聘了。。。问题是都年底了还要招人。。。

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作者: vivitena    时间: 2013-11-26 15:27


现在的小孩就是这样 ，HR见多也就慢慢会分辨了，请教下HR是在SH吗？现在还有招人么？

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作者: Super球    时间: 2013-11-26 17:43
最后告诉我5000是指一年24薪的！！！尼玛你这是正常人的逻辑吗？！！
。。。。。真的不是正常人逻辑。。。笑晕了


地点之类的。。真的是啊！有的人太无语了！我现在做实习，发的邀请邮件里写的清清楚楚地址，还有行车路线，地铁哪站、公交哪站。。回复我挺好的说来的。到点了没人，打个电话结果说哎呀太远了。。。。。擦。。早百度啊

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作者: sanchez    时间: 2013-12-1 00:02
试用期3000 转正5，6千？  合法么

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作者: 日光倾城0722    时间: 2013-12-1 21:21
LZ公司招电气女生么？SH某211的，找不到工作啊，大多数公司只招男的，要哭了

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作者: zerlin000    时间: 2014-2-1 19:57
看到1年24薪的实在是笑不动忍不住吐槽下

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作者: llpxn    时间: 2014-5-9 15:57
谢谢

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