一枚普通二本学生的面经（丹姿化妆品、杰升科技、39健康网、碧桂园） - 应届生求职招聘论坛

写一下春招以来面试的几次比较深刻的经验，给大家参考，顺便攒RP求offer。

先自我介绍一下，我是一普通本科生，学校在广东的二本里还算不错，但出了省就没人知道那种。日语专业但不打算找日语相关工作，英语堪堪过了四级，学习成绩普普通通，因为没在学生会干过，奖项也没多少。唯一拿得出手的就是参加活动比较多，其中做社团社长和一个蛮牛逼的公司的校园推广负责人都有取得比较好的成绩。

处女面——丹姿化妆品的市场推广专员。这个岗位直接在学校招聘会上投的，要求女，身高160以上，就这要求能把学校三分之二的人刷掉，所以我信心满满的投了。复试我跟另一个同校的女生2对1，常规问题。问完之后直接三面，单独见Z总，传说中的压力面试？要求站起来转一圈，被批得体无完肤，什么长得太年轻，太瘦，衣服没有量体裁衣，S码的人穿了M码…

还有问“你认为我为什么要聘用你”。我说我能吃苦，也做过销售的兼职…她很不耐烦地摇手打断：“这些是我看不见的。如果你是面试官，你的什么能让你聘用”。我愣，只有说：“那只有看我现在的形象谈吐了。我的形象还可以，长期兼职礼仪小姐，我还做过主持人，有一定的口才。”Z总就让我站起来试主持一下（后来才知道这个岗位是要经常出差到各地大卖场做产品促销，如果能做路演活动的主持人会优先），因为完全没准备，我只说了两句开场白就停下了。又质疑我这么瘦弱的小女生在宣传推销的时候怎么能让人信服，我就说我工作起来很强势，全社团的人公认的巴拉巴拉。

Z总面试了接近一小时啊，最后说现在的我不能让她肯定我能不能胜任，要去大卖场做推销员卖化妆品，没底薪，提成20%。我问这个考核大概多久呢，各种不屑的反问，总而言之是起码两三个月摸熟了整个销售市场、销售人员状况以及自己销售成绩也数一数二了才可以。后来Z总在QQ上我问考虑得怎么样，我编了个借口推迟了，推着推着就不去了-。-
这次面试过程总觉得有点莫名其妙，不过也有教训：着装打扮一定要合身得体，如果面试有形象要求的岗位要化淡妆、梳马尾、穿高跟鞋（怕辛苦可以带去再换），回答问题时必须要有自信，即使自己说的是谬论！

希望是最后一个的面试——杰升科技的市场推广岗。进入4月底，同学们陆陆续续都签约了，我的工作还没有着落，而且还是在有过几个offer的情况下，这点让人很揪心，越后面越担心自己拣了芝麻丢了西瓜。

我看了学校就业指导中心网站上的招聘信息后投了简历，过两天接到了杰升科技的面试通知。接待我的L小姐感觉很nice，而且穿的不是白衬衫黑西裙这种标准正装（开心，代表如果面试通过不用过着天天穿正装的日子）。

例牌自我介绍，我介绍了自己的校园论坛版主身份，和做校园推广的2段经历，以及重点讲了自己的网络营销手段。他细问了我一些过程，这些过程我已经太熟悉了而且还蛮自豪的，说起来都蛮轻松自信。

后来问我对杰升科技的了解，我回答说是开发手机应用和程序的网络科技公司。然后面试官给我介绍了一下公司的情况，和公司研发的产品“记得”。是一款手机相册管理工具，能自动根据时间、地点一系列一系列地呈现手机中的照片。接着他给我演示了为照片添加录音，进行语音备注的功能，还有通过微信、微博等方式分享照片等等功能。相当于“照片自己写日记”。然后当场让我想宣传方案。我一时只想到跟礼仪模特圈子的人做宣传，还有校园美女晒照活动，而且具体方案还没想通。PS：面试官还有提到我们学校论坛的站长…

然后二面，面试官就是人事部的L小姐。同样的自我介绍来一次。L小姐问我有没有其他offer在考虑，为什么拒绝其他offer，为什么想应聘这个，然后大公司和小公司比较倾向哪种，期望薪资，可以入职的时间等等，主要都是在考察我有多少意愿想进这家公司。因为互联网又是快速发展中的行业，网络推广是我相对比较擅长又喜欢的，公司交通又蛮方便，工资又还可以，所以选我吧！目前已经完全停止了投简历应聘的脚步，专心等最终的通知…

   最后悔的面试——39健康网广告策划。在广工招聘会投简历时有收到该企业的宣传小册，上书招聘流程——简历筛选、笔试、面试、第二轮面试、出offer。于是复试前一晚拼命啃行测题，结果第二天群面！！！面试官问我们该网站分为哪些板块，我茫然，面试官问网站主要面向哪些客户，我茫然……然后，当然就没有然后了。仅是我感受到一点点公司的人文气氛、工作环境、以及这份岗位的内容都是我蛮喜欢的，所以回去以后那个后悔啊。自此我每次面试都把公司资料查清，面经再多看几遍，这是深深的教训。

   最纠结的面试——碧桂园海外销售和行政助理。这已经是3月30日招聘会投的简历了，清明节收到面试电话（BGY是一月休4天，没有别的假期）。第二天6点起床化妆、梳头，面试者只有20个左右，比预期少很多。先填表，每4或5人一组群面，有A、B共2个面试官，A貌似是销售经理吧，基本A在问。开场A说：可以使用任何方法，让B记住你。有同学表示不解，刚来碧桂园上班没多久的B（面试前有跟我们聊天）很善良地说：你们可以自我介绍一下…就被A打断了哈哈。一轮介绍下来明显有一个男生没被B记住，另一个男生的自我介绍实际上也不让A满意。
   然后点人问了一下为什么想做这份工作，有一个男生秋招时就开始在另外一个房地产公司做过售楼，与A聊了超级多。A后来问他为什么不做那份工作了，他说因为要准备毕业论文等等很多事情，所以就干脆辞职了。A就问那为什么不回那家公司做，那男生顾左右而言他，最后被A逼出的答案我忘了，总之是不能令人信服的。对房地产企业而言，这是一个危险的应聘者。所以如果有同学有同行业工作的经验但是辞职了的话，必须事先调查好面试这家公司的情况，要想清楚足够充分的辞职理由。假如面试的这家公司加班也很严重，那辞职理由就不能说因为加班。
   还有经典面试题：跟B推销这支笔，以及跟B推销这瓶矿泉水。问了2个男生，一个是没被记住的男生，他考虑了很久之后说这只笔不是一只普通的笔（我心想这明明就是普通的笔），这支笔是习近平主席用过的（怎么可能？坑谁都没法坑白领吧），然后编了个习近平下乡考察，有人跟他要签名，他随手跟旁人借了这支笔来签的故事。貌似这个营销经典故事我也看过，当初故事里写的是胡主席…这个故事用在这里好像场合不太对吧，而且我都知道的故事面试官怎么可能不知道。。。加上表达不流利，不自信，我都忍不住都替他心急。
   推销矿泉水问的是做过房地产销售的男生，那男生一直在说如果他是销售，他会先介绍什么，再说什么巴拉巴拉，面试官两次打断说你直接卖，不用剖析想法。他貌似都没有怎么理解。面试官很无奈地等他说完就问下个问题了。
   因为我写的应聘岗位有两个，他问了我一下原因。我对比了一下两个岗位，把销售排在了第一，行政第二。又问我为什么想做销售，我说了一点销售和推广的经历，接着说房地产有着很大的市场需求，而且我认为销售是个让人迅速成长的职业巴拉巴拉……这告诉我们这等RP不好的面试者一个深刻的道理：面试时，准备了的问题一般都是不会问的，问的一般都是没准备的。当然，如果是像我一样表达能力不是特别突出的同学，无论以前看过多少面经，面试前还是尽量多查资料多看面经，这次不问下次面试可能就问了，况且有所准备的话自己表现会更有自信一些，还是好处多多的。
   我是最后一组面试的，面完我们几个聊得比较来的面试者去旁边KFC坐一下，过了十几分钟我跟另一组面试的女生接到了要求下午面试的电话。再一次证明了碧桂园的高效。下午2点机试，是行政岗位的复试。做的是Excel表格处理，答案写在纸上。时间20分钟。各种函数全忘记了，摸索着想起来的时候时间已经不够了，我没做完，另一个女生做得比我还少，唉。
   出门遇见上午的面试官A，聊了一下，我们说行政应该不行了，他就说那就来销售岗，不过会让我们先做一段时间行政，另外一个女生没说话，我就说也不排斥。当晚就接到了电话要求尽快上班，第二天要答复是否接受这份工作…
   各种查资料和向人咨询以后，我陷入痛苦的纠结中。纠结的过程就不提了，碧桂园严重的加班情况很多人都知道，做销售又是新楼盘，离市中心路途也比较远等等。没有一个因素是我完全接受不了的，但是多种因素组合起来，又加上当时我爸说不做，在我摇摆不定时这成了最后的决定。拒绝后的一星期还继续挣扎在后悔的过程中。所以大家在收到offer的时候多考虑多咨询，尽量向用人单位争取更多的考虑时间，可以编理由说要先完成毕业论文啊之类的，不要像我一样老老实实地没把情况全打听清楚，第二天就答复了，结果最后自己又有点后悔。