2013惠而浦面试全流程 - 应届生求职招聘论坛

惠而浦今年的招聘流程非常迅速，宣讲会当天笔试，笔试第二天就给通知，笔试内容是行测，数学，图形推理，英文阅读还有邮件写作。

接下来一天就是小组群面，一组八个人，分成两组，分别作presentation，然后互相提问。案例一个是商业道德，一个是公关危机，当天出结果。我们组好像只有我和一位男生胜出，不得不说八人中极为攻击性极强的女生没有进入下一轮，充分说明即使性格外向但说话一定要有逻辑，有重点才会收到青睐。

第二天继续面试，上午是3V1面，主要问简历内容，和对市场营销工作的理解，当时有特别challenge我有没有对数据分析的经验，我坦率说我没有，但有学过相关课程。另外还拿半瓶水让我卖，（还有另外一个人被问到上海一共多少家便利店）有一个之前小组面的HR还问我对之前自己小组面的表现有什么评价，我坦承自己当时可能有些aggressive,但主要是希望能在竞争中脱颖而出，有机会展示更真实的自我。

单面完出来等消息，HR让通过的人直接进入下一轮presentation的准备中，准备时间一小时，case包括背景，事件及一切你所需的数据。自制海报，然后是15分钟的展示，还有Q&A，当时我的presentation自我感觉优势在于对数据的充分理解和逻辑性，但HR指出我的缺点是没有做预算的衡量，没有指出整个计划对一个盈利企业的影响。

之后又等了几天时间，Monica非常守信的打来电话通知进入终面。终面当天我9点就到了惠而浦公司，拿到了自己的时间表，我一共有三轮面试，分别是marketing communication的经理，Tina还有Barbara. 当时面Tina的时候感觉很不好，因为对案例分析的时候我打了安全牌，觉得Tina不会喜欢，而且当时她有事情，我的面试也只进行了十几分钟，出来的时候很沮丧，但后来去了Barbara那边，能感觉到她蛮喜欢我的，终于感觉好了一点。当时大家在等待面试的时候都互相分享了些，主要面试问题都是天马行空的，比如最骄傲的一段经历，团队合作的经历，还有对惠而浦的了解。因为之前简历关已经过了，所以面试官倾向双方交流，我当时就问了很多问题，这样也能让他们感受到求职者对这家企业的热情。所以只要放轻松，展现最好的自己就好了。