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标题: 【HR岗应聘分享】从初试到offer [打印本页]

作者: dayday_going 时间: 2012-11-23 22:27
标题: 【HR岗应聘分享】从初试到offer
收到荣盛的offer很久了，但是由于种种原因，到现在还没有签。经过很多场的面试和很多企业打交道之后，发现荣盛还是很不错的，所以写此文供以后的同学们参考。
1、关于荣盛。很多人在之前包括我，都不了解这家公司，没有保利、富力、金地、龙湖等那么出名更别说万科、中海之类。大家可以去深圳证券交易所下载荣盛的年报，从那里面可以了解到这家公司的真实状况。说实话，很不错的，上市这么些年来，一直走自己的路，专注二三线城市，包括宏观调控未来的走势，我还是很看好荣盛的前景的。
2、关于宣讲会。荣盛今年的宣讲会遍布南北，各类院校都涵盖了。宣讲会很简短，很快就进入正题，不像其他一些企业一个宣讲会瞎吹N久。言简意赅，办事利索，这点绝对值得赞扬。宣讲会之后就现场接受简历，进行一分钟的简短面试。其实我没有想明白现在的企业为什么有这个一分钟面试的环节，Anyway，人会很多，排队的过程中要坚持且在面试的时候展现出自己的特点，带一份漂亮的简历去。这一关还是比较好过的，要充分展示自己的真诚。
2、关于笔试。荣盛会在一分钟面试筛选之后，通过在线网测。网测内容有一些行测题，不会太难；有人格测试之类的；然后还就有专业知识，如我是HR岗，就会有HR的专业知识题，难度还不小。其实这关稍作准备，也不会太难的哦。
3、关于无领导小组群殴。当然是笔试测后，筛一部分的人吧。六人一组，两个面试官。无领导面试的流程跟其他的都一样，不赘述了。我当时面试的时候有5个研究生，就我一个本科。面试结束后，最后有血拼环节，就是让每个人都说出一个人在本场表现中最好的应该留下来的，还有一个表现不好的该踢出的。PS：这个环节真心残忍，不过建议大家在这里的时候没有必要刻意谦让，根据现实状况回答就好了。然后Hr还会对感兴趣的人问一堆的问题，如我。当时HR几乎就问我一个人问题，然后其他人就没怎么问，然后HR会让在门口等一会，当场出结果的。。很有效率的，赞一个！当时我们组群殴之后，知我我一个人留下了，其他人都没通过，然后HR发了张去总部终面的邀请函。当时幸喜若狂，完全出乎自己的预想，本来是抱着打酱油的心态去的。
后面部分，明天再更。。

作者: 风烛灯影 时间: 2012-11-29 13:41
写的挺好的，我也是今年刚招的

作者: 铁卡苏岳 时间: 2013-3-29 12:35

作者: ningye2011 时间: 2013-11-7 20:47
你好，我也收到荣盛的终极面试邀请了，求交流啊~

作者: ningye2011 时间: 2013-11-7 20:48

风烛灯影发表于 2012-11-29 13:41
写的挺好的，我也是今年刚招的

你好，我也收到荣盛的终极面试邀请了，求交流啊~

作者: 是宅宅呀 时间: 2014-9-5 18:10
ddddddd

作者: 李贇 时间: 2014-10-11 21:30

ningye2011 发表于 2013-11-7 20:48
你好，我也收到荣盛的终极面试邀请了，求交流啊~

请问荣盛到底怎么样啊。。。我明天是深度沟通，营销类的。求学姐建议。谢谢

作者: realllcris 时间: 2018-4-20 17:51
楼主好！想问一下最后去了荣盛嘛？我参加了荣盛的实习生应聘并且进了终面如果被录取的话一周内签约，但是学校还有很多要来招聘的地产公司所以在考虑中。希望楼主能够给一些建议

作者: ostrich2019 时间: 2019-10-21 12:02
楼主有问题想请教一下，我大学就参加过一次四级但是没过会不会初面直接被刷啊，本来准备毕业直接考雅思的就没怎么考过四六级，有外企的实习经验，这种情况还有必要去面试吗？谢谢

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