应届生求职招聘论坛

标题: 德邦招聘流程 [打印本页]

作者: //________浅薄 时间: 2012-11-14 10:56
标题: 德邦招聘流程
第一轮即兴演讲八十多人那个紧张呀毕竟第一次参加面试面试开始每一张白纸都有一个题目一分钟的思考时间一分钟的演讲时间到十五秒面试官会提醒你这个时候就应该总结下结束了到一分钟如果你还没讲完面试官直接会打断你让你下去的。我当时的题目是（不与成败论英雄）前面还好最后说的基本没有逻辑还停顿了几秒，当时想着肯定完了，最后我竟然成功了。面试官他们不在乎你演讲的内容，看重的是一个人的自信与对这次机会的尊重。
第二轮无领导小组讨论五十七人救生船逃生排序问题
在公海上航行的一艘中国轮船，由于触礁在30分钟内即将沉没。轮船上只有一艘救生船可用，这艘救生船只可以乘坐6人。而这艘轮船上有16个人，他们分别是：
船长男 36岁
船员男 38岁
盲童音乐天才
某公司经理男 34岁
副省长博士男
省委副书记女 42岁
省委副书记的儿子研究生数学天才 24岁
某保险公司推销员白族女 20岁
生物学家女 52岁

生物学家的女儿弱智

公安女 25岁
某外企外方总经理白种人女 20
罪犯孕妇
医生男
护士女同性恋
英雄女舍己救人负重伤请你在5分钟以内按照应该离开的次序对16人进行排序。
当时我们分了大概七多个小组  每组八个人每组规定在最后拿出一个结论三分钟的时间叙述下在讨论的时候不准按小组顺序发言不准举手表决出现这种情况的会被直接淘汰  。这轮中讨论结果不重要  面试官会在各个小组看每个人在小组中所扮演的角色（千万不要不说话  每次面试官走在跟前不管说的对与错都要让他感觉到你在不断的发言）
这个是我的当时的观点其次需要确立一个排序的依据，我用了十多分钟时间罗列出来以下这么几条准则：
准则一：让每个人生存最大化。
准则三：保障每次上救生船的人员生命到达安全地方。
准则二：脱险后对社会的贡献最大化。
准则三：道德指数高的优先。
1：船员    （必须有一个专业的人员来操作救生船，以最快的速度争取有限的时间把第一批送到安全的地方）
2：犯罪孕妇（虽然道德差但还是两条生命孩子是无辜的）
3：英雄女舍己救人负重伤  （虽然负了重伤，也许会拖累大家，但不带上这个人，恐怕上了救生船的人谁也不会心安）
4：医生男（这个不用纠结因为前者有孕妇还有负重伤的英雄女只有带上了医生她们的生命才能更有保障，也会为以后救治更多人做贡献）
5：副省长博士男  （这位是博士，才能自然不差，而且身居高位，虽年龄不详，希望活下来能多做些有益社会福祉的事。同时还可以帮助医生看护孕妇以及重伤英雄女）
6：省委副书记的儿子研究生数学天才 24岁（既是一门基础学科的天才，岁数又那么小）
7：盲童音乐天才
8：某保险公司推销员白族女 20岁
9：某外企外方总经理白种人女 20
10：护士女同性恋
11：公安女 25岁
12：省委副书记女 42岁
13：生物学家的女儿弱智（我尊重这个生命，我也不歧视残障人士，只是按准则排下来，她就到这儿了）
14：生物学家女 52岁（我想让父母离开女儿也不怎么可能所有父母就留在女儿身边了）
15：某公司经理男 34岁（留下照顾生物学家母女）
16：船长男 36岁  （船长最后走，是职业操守，同时也是为了最大限度地挽救那艘将沉的船）
我们小组讨论所排的顺序 1 船员 2 犯罪孕妇 3护士女同性恋  4  盲童音乐天才5生物学家的女儿弱智6公安女 25岁(当时我很不满意这个顺序说我老没同情心  直接无语了 )最后貌似我们组淘汰了三四个。
第三轮三十一人七巧板游戏
到这里完全不紧张了  游戏规则每组只能得到五个不同形状与颜色的板子有一个卡片上面有不同的形状图案，形状卡可以与其他组交换，每拼出来一个图形就让面试官看下记上分数。还有一个卡上面写着拼图的规则这个是不能交换的  。面试官只会给每组五个板子，但每个图形都需要七个板子才能完成，这个就需要去其他组借板子了，但每个组都很自私的，为了分数都不愿意把板子给其他组，换板子与图形卡只能与你面前和后面的交换，也可以从其他组里面传过来但是必须是经过前面或后面其中一组传给你，不能离开自己的座位，不能乱抛板子，违规的会被淘汰掉的。每一个最低分的全组淘汰  。游戏一开始直接沸腾了，全部都在要自己需要的板子那场面不知道的还以为集体疯子了呢。游戏结束的时候我们组只有二十分悲剧的最低分数，但当面试官念完通过的名单时，我们组全部通过（我发现我们组都是男生而且是人数最少的组），最高分数的组基本上淘汰完了。这轮主要看的是团队协作记住不要太强悍了  都知道太强悍的人  不合群的把自己组的分工做好，做事情有序点。
第四轮面谈二十一个人
这个就是下午的事情了上午的七巧板游戏结束后就差点饿死了早上没吃饭直接搞到十二点多  不挣气的肚子一直咕咕叫去饭堂搞了点好吃的  一点半继续开始面试  这个就比较轻松了  两个hr一对一的面试没什么可紧张的了当时去了  hr很客气的会给打招呼让自我介绍下  问有木有女朋友  在学校的基本情况家庭情况的基本介绍未来对自己的规划对公司的一些问题  杂七杂八的问了一些 hr不时的微笑很轻松  最后握握手也没给个拥抱  就去外面等待结果了。
第五轮发放企业聘请书
最后只留下十六个人更轻松了填写资料  就完事了  ，等待结果顺便考虑下去不去了。

作者: 0℃忧伤♂ 时间: 2012-11-29 14:58

很好，很详细，有用，顶楼主，，可是我都面试完了才看到这个帖，不过个人认为是个的确很不错的公司，准备签了。。。祝福大家好运

作者: 大板牙怪兽 时间: 2013-4-22 13:29
好贴

作者: 幸福最晴天的梦 时间: 2013-7-20 22:34
谢谢楼主分享

作者: fzupen 时间: 2013-10-15 14:32
感谢分享，能不能不用斜体额。

作者: -花的姿态 时间: 2013-10-16 23:38
很有参考价值~谢谢LZ的分享

作者: qetqet89 时间: 2013-10-18 23:12
XIEXIELOUZHU

作者: 独舞黑桃皇后 时间: 2013-10-22 21:08
楼主最后去了吗？

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)