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标题: 在简历中明确这两点可以迅速吸引HR [打印本页]

作者: 王者风范007 时间: 2012-10-16 18:17
标题: 在简历中明确这两点可以迅速吸引HR
1、自我评价
通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。
在以往的简历辅导中，职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的！”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。

2、求职目标
很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。职业规划师们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。
在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。

作者: °ｘ静爽 时间: 2012-10-17 19:35
谢谢！！

作者: 云端上的爱 时间: 2012-10-17 23:16
谢谢分享

作者: Hammer_estelle 时间: 2012-11-10 19:30
谢啦~~~

作者: 紫飞涵轩 时间: 2013-2-21 10:37
谢谢！

作者: 西门米球 时间: 2013-3-10 13:20
的的顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶的顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: 月浅 时间: 2013-3-17 22:44
看看~~~

作者: 279543771 时间: 2013-3-18 00:07
谢谢。。

作者: 雪会化的 时间: 2013-3-19 11:12
谢谢

作者: yaweimx 时间: 2013-3-22 19:23
受教了~

作者: annie5125 时间: 2013-3-23 13:46
谢谢分享！

作者: fuyangchun 时间: 2013-3-28 00:39

受教了

作者: gracev 时间: 2013-4-6 10:49

作者: 蓝紫曦520 时间: 2013-4-13 08:51
写得不错

作者: 舵主v-Ericis 时间: 2013-4-26 00:06
谢谢楼主分享啊

作者: 优雅的向日葵 时间: 2013-7-12 21:17
受用

作者: 空城牧马人 时间: 2013-7-13 10:51
mark

作者: 匿名的朋友 时间: 2013-8-12 12:57
ddddddd

作者: yjj157689204 时间: 2013-8-23 16:32
ddddddddddddd

作者: 莲湖之城 时间: 2013-8-25 19:52
谢谢

作者: gwj5034 时间: 2013-9-1 19:42
DDDDD

作者: jhk_8808 时间: 2013-9-3 16:36
shuodehenhao

作者: jofm88 时间: 2013-9-3 21:42
受用了

作者: 骷髅自杀王 时间: 2013-9-4 10:36
自我评价有人看吗。。。

作者: Maggie浅眠 时间: 2013-9-6 20:55
dddddddd

作者: young0628 时间: 2013-9-13 23:48
ddddddddd

作者: 龙似真 时间: 2013-9-17 11:53
貌似这两点我都没有做到，多谢提醒

作者: fdgfh5 时间: 2013-9-17 22:40
谢谢楼主分享

作者: 夏之绝句 时间: 2013-9-20 15:57

作者: JTWSH 时间: 2013-9-21 17:21
不错

作者: skye1205 时间: 2013-9-21 20:00
谢谢

作者: dudulin1023 时间: 2013-9-27 12:17
谢谢

作者: if_i_was_a 时间: 2013-9-27 20:59
谢谢分享！

作者: 茹呲偲惗。 时间: 2013-9-27 23:12
个人观点与楼主说法不同啊，求职目标确实很重要，个人评价就看个人了，不是每个人都能让HR眼前一亮

作者: 鸢晟 时间: 2013-9-30 20:28
看看

作者: vivian8589 时间: 2013-10-4 11:34
LEARN A LOT

作者: Monologue. 时间: 2013-10-5 18:41
赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！赞！

作者: 追梦逐溪 时间: 2013-10-9 15:59
谢啦~

作者: lovingsunshine 时间: 2013-10-12 18:54
顶顶顶~

作者: minimi00 时间: 2013-10-14 18:03
DDDDD

作者: ~~泽 时间: 2013-11-2 01:12
真心不觉得“自我评价”是杀手锏，因为毕竟主观了些

作者: about_xyf 时间: 2014-2-11 13:54
个人观点都不一样，有的人觉得写不写自我评价不是很重要，不过必须承认一点求职目标真的很关键

作者: zzu枫舞 时间: 2014-3-5 14:06
谢谢分享~

作者: lu1216love 时间: 2014-3-5 22:11
感谢楼主分享~

作者: 林妹妹沒有眼涙 时间: 2014-3-20 12:57
xeixie ````````

作者: 林妹妹沒有眼涙 时间: 2014-3-20 13:34

hhhh

作者: Ruanruan1015 时间: 2014-3-22 20:08
谢谢楼主分享~

作者: zuibanxian08 时间: 2014-4-8 19:27
额~不是很多HR都不建议写自我评价么？

作者: zczwantajob 时间: 2014-4-16 16:41
感谢分享

作者: 302815219jlm 时间: 2014-5-16 09:39
sdcsdfsfsd

作者: 302815219jlm 时间: 2014-5-16 09:40
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作者: 302815219jlm 时间: 2014-5-16 09:40
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作者: hechanggogogo 时间: 2014-8-4 09:56
谢谢分享

作者: 在路上Lily 时间: 2014-8-5 15:48
谢谢

作者: 金融街之狼 时间: 2014-8-6 02:38
十分感谢！！！

作者: whuzxl2008 时间: 2014-9-6 22:29
谢谢

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