| 和施耐德的接触最早，在实习的2个月中确实得到了很大的收获，也在自己的求职简历上填上了一个不错的砝码。感谢施耐德。暑期实习职位：销售助理 暑期实习一面： 6月初投的简历，6月12号在北京施耐德总部一面。7个人群面，我，另一个天大的女生，4个清华的硕，一个清华本。形式为，每个人英语自我介绍+role-play+点评总结，时间用了整个一下午。 Role-play，7个人为一个小组，要求用A4纸，10双筷子，一瓶罐装可乐，透明胶，6节电池，3个灯泡，1个单刀双掷刀闸开关，剪刀，1m长的电线，等物品制作一个船的模型。 要求：时间（90分钟） 1. 船高必须>30cm，每超过1cm，总分加1分 2. 可乐如果打开则总分扣10分 3. 船上必须有亮着的灯泡，如使用刀闸控制开关则加5分，每增加一个灯泡，加5分，但是同一时间只能有一个灯泡通电。 4. 1m长的电线每使用10cm则扣3分 5. 船做好后，在水中应能负重，每负重一个100g的砝码加10分 6. 电池每使用一个加5分 7. 在制作的前60分钟，每个队出一名代表与另外2组的代表进行讨论，不限讨论时间长短和次数，后30分钟不能讨论，要求最后3个组作出的船必须完全一样。 Tips： A． 过程很紧张，每个人都会尽力表现。开始要先倡导分工和安排进度。 B． 有机会的话，找一个不太难的活，一边干，一边思考整个过程，看看哪些地方可以改进提高，然后尽快把自己的想法说出来。我当时就一直在把电线剪成小段，然后剥线，给自己赢得了思考和表现的机会。同时不断提醒大家时间，给大家鼓励等。 C． 施耐德的role-play有个题库，最多可能就10种题型吧，大家多搜面经，就能知己知彼了 暑期实习2面： 天津办事处部门经理面试，非常简单，主要以简历为主，对我在SIFE期间组织自由经理人大赛的事情很感兴趣（感谢SIFE啊）， 然后又问一些个人对销售的看法等等，20分钟结束当场得到口头offer。 暑期实习2个月： 我在施耐德天津办事处diffusion sales 部门，做sales assistant，产品是梅兰日兰面板开关。总体来说没有什么技术含量，学到的东西很有限。 最大的体会是做业务要从头开始，从小处做起，干了两个月挣了几千块钱，最大的收获是有了吹得资本，以后再面试销售类职位的时候，可以把书上看来的结合暑期实习的实际，吹出去，很有说服力。 ：） 校园招聘： 施耐德来天大宣讲时，我也投了简历，当时hr对我说，我只需参加最后一轮的经理面试就ok，但是等到现在还没有联系我，有点小小的郁闷，好在有了另外的offer，就当和Schneider没缘份吧。 |
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