工科小硕中科院面经项目管理岗 - 应届生求职招聘论坛

小弟北京某211院校硕士，机械电子工程专业，本科获得工学管理学双学士学位。11年10开始写简历（中英文），历经无数版本，12年3月份基本定稿，12年五月份开始找工作（虽然13年1月毕业，但是还是早点找到踏实一点），目标基本定在专业对口的国企、研究所、事业单位、或者能解决户口的外资或者民营企业。

这里我想展开说一下，关于个人定位的问题，因为看到身边很多同学在找工作时目标不清晰，定位有偏颇，比如经常看到有人在人人网上发状态（目测炫耀），说得到建行北分的实习offer。首先银行业是大家都比较熟知的待遇比较好的行业，但是在不了解工作性质和岗位职能的情况下贸然进入一家企业，只是由于它待遇好，我个人以为是不妥的。伟大的经济学导师马克思告诉我们行业是有平均利润，说白了就是360行行行出状元，干什么干好了都可以获得理想的收入，反之盲目的进入自己不熟悉或者不擅长的领域可能对今后的发展不利。国有四大银行的分行作基层招聘必定是柜员（美其名曰XX经理，一年招1000人能是什么岗位），最好的组顶多是放贷组（一般是子弟才能进），一个学工科的同学进入银行实习在我理解在今后长期的职业发展上可能遇到瓶颈（当然人各有志，不能一概而论，里根还能当总统不是）。还有就是不少同学过于强调企业的光环而不关注岗位的职能，比如有些工科的同学希望进入保洁或者联合利华，进入快消行业大多是市场或者销售的岗位（美其名曰管理培训生），这其实是放弃了自己的专业优势（当然不排除有很多同学对自己所学专业兴趣不大，这点在工科里尤为严重），一个卖香皂的企业在中国用高薪吸引我们最优秀院校的人才，只能说我们国家的人力成本实在是低。即使做市场或者销售也应该进入施耐德电气、GE、西门子这样的企业，公司的产品是和你所学知识相关的，你可以发挥自己的专业优势。

好了闲话不多说，就到这里。某日看到中科院X所发布招聘信息，招聘项目管理岗在编人员一名，要求工科类背景，工作职能写的非常细，果断投简历，半个月后单位回复邮件说简历通过筛选，4天后面试，以PPT展示为主。之后我参考工作职能的描述准备PPT，主要是对岗位的理解和认识方面，类似述职报告，因为学过管理学双学位，对管理学的知识和工具有点了解，果断在图书馆借了几本书：项目管理不多说、统计学（怕他问道质量管理相关的）、成本会计不多说。在岗位描述中有一项编制CPM报告，我不是很了解，于是查阅了相关内容，在网上找到了华为的CPM培训PPT，认真看了一下，然后参考通信行业的报告，写了关于大项目工程的报告。面试的时候一共10人老师左右吧，都是各个中心的领导，对照PPT演讲，开始不清楚对不对路数，有点没底，讲完了老师们还是比较满意的，说我的思路还是对的，算放心了，而且最重要的一点我研究生课题和所里的科研方向很类似，问过我的项目经历后他们觉得我的背景挺适合，一个中心的主任还要挖我去做研发，后来的气氛比较轻松了，开始问兴趣爱好有没有GF之类的，谈到待遇的时候基本觉得拿下了。

实习开始，每天记笔记，早去打水、扫地，跟了两个商业洽谈会，认真做了记录，领导一看我做了记录就让我整理成文案，上百度文库，找模板，第二天整理成会议纪要上交，给办公室老师看了觉得还行，之后几天在和各个中心研发的头打交道，了解项目，参观工厂和实验室，走之前写了一个总结报告上交，觉得这几天就是观察你的整体素质，办事能力，毕竟机关不像研发，都是和人打交道的，走之前领导跟我说了以后工作的内容，准备签约，OK。