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标题: 一步一步走近OFFER——求职路上的十五点体会 [打印本页]

作者: waitsai 时间: 2009-3-15 00:55
标题: 一步一步走近OFFER——求职路上的十五点体会
本帖最后由 waitsai 于 2009-3-16 00:31 编辑

【原创】一步一步走近OFFER——求职路上的十五点体会

引言：本人系中山大学管理学院小硕，近日幸蒙师弟师妹邀请参加求职心得交流会，并于会后将求职期间写成的面经作一整理，现全文转载至应届生BBS，希望对更多仍在或将在求职路上的同学有所帮助。同时，借此机会深深感谢应届生网站为我们提供了信息量丰富而门类分明的求职资讯！

2008年9月至11月期间，我参加过20多场次的笔试面试，最终获得了IBM、埃克森美孚、联想等公司的工作机会。本文主要回顾自己一路走来感受最深刻的一些方面。

1. 工欲善其事，必先利其器。要打好这场战役，装备还真不少。除了一身盔甲，一份制作精良的简历之外，其实还有很多东西要准备：一个不会自动过滤垃圾邮件的电子邮箱；中英文自我评价电子版；本硕中英文成绩电子版；中英文Cover Letter模板；中英文Career Objectives模板；开放性问题汇总；常用求职网站收藏夹；本硕中英文成绩单及各类证书之原件、复印件和扫描件；证件照及生活照若干。

2. 为自己大学生活的重要事件列一个清单。这个清单可以帮助你回答OQ，应对以举事例为主的结构化面试。更重要的，它让你看到自己大学生活的四年、六年主要在做些什么，使你更清楚自己的职业目标。

3. 建立一个属于你自己的求职文件夹体系。通过文件夹和文件名称，记录求职的每一步。如文件夹“081030 **集团企业管理类”，分别记录了日期、公司名称和应聘职位，一目了然，里面的文件全部是与该集团的网申、面试、公司介绍相关的。

4. 由近及远，重点关注身边的招聘信息。全国性的毕业生求职网站信息量十分丰富，但地区、院校和专业针对性显然不足。反之，班级和学院所发布的就业信息一般来说最具专业针对性，学校和周边院校就业指导中心发布的信息最具地区针对性。建议首先关注学校和学院发布的信息，其次关注周边兄弟院校的信息，最后再每天关注全国性招聘网站的信息更新。

5. 招聘会既是地狱，也是天堂！说招聘会是地狱，经历过的人大概不会反对，辛辛苦苦在汗臭味中排队一个半小时换来半分钟无任何反馈的自我介绍的经历，我也体味过。说招聘会是天堂，因为招聘会有时候是淘金场，身边不少同学在招聘会上找到第一份满意的工作。如果有一个满意的单位和职位，为之排队两个小时又何妨。

6. 不时更新简历。我的求职文件夹中有个“他山之石”，收集了与一些朋友交换而来的简历，在参照和讨论、分享的基础上，不时更新简历的形式、内容和措辞，并主动发给值得信赖的人指正。简历中最好附上证件照，有笑容那种，并用图像工具稍加美化。

7. 将自我介绍和对公司、对职位的理解结合起来。我个人会避免“学习—社团—实习—兴趣”之类的“三段式”自我介绍，或花哨的数字式、英文首字母式自我介绍。得益于舍友的提点，我尽量在去面试之前，了解这个公司和这个职位需要候选人有什么样的素质、能力、经历，然后与自己的实际情况结合起来做自我介绍。利用去面试路上的时间，其实基本就可以想好如何自我介绍，讲得像背书般流利有时会适得其反。

8. 聆听、贡献和微笑是群面的三大杀手锏。经历了七八次群面，既有十几个男生一起混战的时候，也有与工作多年的MBA切磋的时候，而我每次都侥幸通过了。总结起来，得益于聆听、贡献和微笑。耐心聆听他人观点并不够，还要记住其观点，并在适当的时候加以肯定或引用；作为参与者之一，能够贡献的包括框架确定、观点形成、细节提醒、时间把握、气氛调节和总结发言；微笑能使你显得自信轻松，也更容易让组员和面试官接受你和你的观点。

9. 面试是手段，筛选是目的，HR面重在“筛”，经理面重在“选“。要弄清楚这两种面试的区别。按我自己的理解，HR面侧重于筛汰，目的在于淘汰明显不具备该公司和职位所需潜质之人选；而经理面试则更侧重于考察应聘者的业务素质，以及判断未来能否与该候选人愉快共事，说白一点就是看“合不合眼缘”。据此，HR面和经理面的业务部分可准备空间稍大，而是否合眼缘就要看运气了。但我想，一般人还是喜欢与那些衣冠整洁，举止文明、彬彬有礼、面带微笑、坦诚沟通、积极主动的人共事吧。

10. 记下HR和面试官的姓名及联系方式。接到笔试或面试通知时，不要因为过于兴奋，而忘了问问电话那头的人贵姓，怎么称呼，这个号码是不是您的直线。HR和面试官也是人，他们同样希望被尊重，试想当他下次再打电话通知你时，你能马上根据来电显示礼貌地和他打招呼，那是多么令他高兴的事情呀！外企有外企的叫法，国企有国企的叫法，该叫“张总”、“张处”的，就不要生硬的称呼他“张先生”。

11. 了解行业、公司和职位，以不变应万变。面试的过程，归根到底是考察候选人是否匹配某个行业某个公司的某个职位的过程。在面试前两三天做足功课，找到理由说服自己选择这个行业、公司和职位。如果说服不了自己，又如何说服面试官选择你？如果说服了自己，面试的问题也就解决了一大半。

12. 善用网络，寻找目标职位的职位说明书。特别是面试跨国企业，完全可以在全球范围内的网络资源找到类似职位的工作职责和任职要求，加以对比分析，便可对所应聘职位形成一个清晰图景，并借此进一步了解自己是否适合此岗位。

13. 从不同角度以不同措辞描述同一个事例。某次终面结束前，面试官曾问我“你知道我刚才要你举这些事例，是想考察你那些方面吗”？仔细想想，有备而来的面试官肯定是希望通过你举的例子，了解你某些方面的特征、能力，这对面试者来说就形成了一个准备空间。同样一个举办活动的例子，若强调执行过程则体现做事风格，若强调处理冲突则体现人际协调能力，若强调动用资源则突出统筹能力，若强调应对突发事件则凸显应变能力，可根据职位需要发挥。

14. 精心准备向面试官提问的问题。避免诸如“Career Path”和“培训机制”这一类面试官已经回答过无数遍的问题，问一些有特色一点而且面试官又有能力回答的问题。归纳起来，可以从如下几个方面来思考：行业动向、公司战略、职位前任经验、面试官自身成长经历，最近几年校园招聘规模、效果，入职之后可能面临的挑战等。

15. 准确判断面试效果。面试过后，大致判断自己的表现，对可能的offer有一个大致的预期，打听该公司往年发放offer的时间、签约时限、待遇及发展前景、解约情况等，在自己心中形成初步的倾向，为未来可能的签约或选择做好准备。

成长于改革开放三十周年伟大进程的我们，注定要见证历史，也要一路经受更多考验，只是今年这个考验有点大。我们没法帮助周围的朋友改变他们大学四年、六年的轨迹，但我们可以相互交流一些求职技巧，这不就是最近舆论最流行的“共度时艰”了么？祝大家好运！

作者: 天晴草 时间: 2009-3-15 01:12
弄个沙发...
lz的经历很有启发

作者: 东财一浪 时间: 2009-3-15 09:45
楼主有才~有实力的强人

作者: babyblueeyes 时间: 2009-3-15 10:07
好长...没看完...

作者: nanguatou 时间: 2009-3-15 10:26
赞楼主！!!

作者: ixidof 时间: 2009-3-15 11:13
太牛了:tk_00

作者: shuaiqiang 时间: 2009-3-15 11:30
“注定要见证历史，也要一路经受更多考验”.感谢LZ的分享和帮助。
是否可以就笔试科目的准备过程，参考书目作些介绍呢！
再则，我是个理科的毕业生，如果想参加文科类的工作应聘在简历上
能否给些指导？很多时候都很难走进面试环节。

作者: changlei 时间: 2009-3-15 12:27
ddddddddddddddddddddd

作者: nspire 时间: 2009-3-15 12:39
写这么多不嫌累啊，至于吗

作者: geng2653079 时间: 2009-3-15 12:52
有实力的强人

作者: renmen 时间: 2009-3-15 13:41
楼主我强烈鄙视你！你一个人拿那么多offer，白白浪费了其他同学的求职机会，造成社会资源的严重浪费，你以为自己很屌么？！告诉你，你也就是比一般人稍微好一点点，我最鄙视你这种一把抓好多offer的人了。

作者: nspire 时间: 2009-3-15 15:15

楼主我强烈鄙视你！你一个人拿那么多offer，白白浪费了其他同学的求职机会，造成社会资源的严重浪费，你以为自己很屌么？！告诉你，你也就是比一般人稍微好一点点，我最鄙视你这种一把抓好多offer的人了。
renmen 发表于 2009-3-15 13:41

哈哈，说的也对，有一个就可以了，去那么多干嘛啊，真不嫌累，企业不应该要这样的

作者: leona1025 时间: 2009-3-15 15:43
总结的很到位。值得借鉴。对于某作者的某些思考方式，我想在今后的工作中也有些许启发。顶~

作者: aiyu00007 时间: 2009-3-15 16:11
貌似慷慨激昂

作者: chq213 时间: 2009-3-15 16:24
谢谢，现在开始要准备了。
下半年要找工作了，昨天在学校看到大型招聘会的人山人海，感受到就业压力了。

作者: zjziqian 时间: 2009-3-15 16:25
太强了厉害呢

作者: shulizi 时间: 2009-3-15 16:44
谢谢楼主分享~~

作者: qingfeng181 时间: 2009-3-15 17:22
很有才。　

作者: lucyp1166 时间: 2009-3-15 17:39
好好努力！！！！

作者: bing88027 时间: 2009-3-15 17:58
:83):83):83)

作者: lidreamfe 时间: 2009-3-15 18:48
谢谢分享啊

作者: waychn 时间: 2009-3-15 19:20
时日不多，我也要踏上不归路了。真是羡慕加嫉妒啊

作者: qinxh03 时间: 2009-3-15 20:28
09000000000000

作者: tyouki 时间: 2009-3-15 20:36
非常详细实用，感谢楼主，顶一个:81)

作者: wuke888666 时间: 2009-3-15 21:12
值得借鉴。
:82)

作者: zjiaofei 时间: 2009-3-15 22:12
顶顶顶顶顶

作者: lzq83720 时间: 2009-3-15 22:28
楼主有才~有实力的强人

作者: sarahbright 时间: 2009-3-15 22:35
支持一下！！！！！！！！

作者: susanzou 时间: 2009-3-15 22:40
多谢啦。。。。

作者: troccao 时间: 2009-3-16 01:34
非常感谢！～

作者: sdcytym 时间: 2009-3-16 08:15
:83):83):83)

作者: limpid 时间: 2009-3-16 09:24
赞~~谢谢分享经验

作者: yingxi_2004 时间: 2009-3-16 10:45
我还要走很多步

作者: ganggao 时间: 2009-3-16 10:55
楼主有才~有实力的强人
谢谢楼主分享~~

作者: joeliuzy 时间: 2009-3-16 10:58
明确的目标
坚决的行动

作者: xuwei911 时间: 2009-3-16 14:20
IBM、埃克森美孚、联想等公司。。。。。:86)

:72)

复制代码

作者: gandongruchu 时间: 2009-3-16 16:18
dddddddddddddddddddd

作者: shirleyjiayou 时间: 2009-3-16 16:46
呵呵,跟你校友啊!如果没有猜错,偶知道你是哪位!
最后去了深圳烟草吧!
经验总结很受用啊,谢谢

作者: boboch 时间: 2009-3-16 18:51
谢谢楼主的无私分享！！！
但看到有人鄙视楼主，不禁为楼主抱下不平。说楼主一个人拿了几个offer，严重浪费社会资源，其实试想想，求职路上，哪个应聘者不是多投几份简历增加录取几率呢？最后能拿到多少个offer，不是自己原先能估计的吧。。。

作者: ronalcui 时间: 2009-3-16 19:01
楼主实力还是很强的,感谢分享

作者: bjdxwwy 时间: 2009-3-16 19:46
dingdingding

作者: goodluckmh 时间: 2009-3-16 23:30
看完了楼主的文，开始反省~~~~~

作者: lms026 时间: 2009-3-17 00:50
:83) :82) :67) thanks

作者: c198779 时间: 2009-3-17 11:39
呵呵不错

不过中山的小本是很厉害的呵呵
求职的经验可以借鉴下

作者: zhanght 时间: 2009-3-17 11:45
不知道这么多offer，都是什么职位？也不知道最后lz选择了什么？我更希望看到他对offer的取舍？

不找最好的，只找适合自己的！

作者: lzq83720 时间: 2009-3-17 14:57
有实力的强人

作者: weixuke 时间: 2009-3-17 15:20
今天去招聘会了人山人海的不过没投出一份简历感觉很多不适合自己看了楼主的感想后觉得自己还有很多方面没有做好认真面对才有好的机会加油

作者: 萧家禾 时间: 2009-3-17 16:17
楼主有才~有实力的强人

作者: pippoyoung709 时间: 2009-3-17 16:22
我曾经也憎恨没事狂拿offer的人，但是现在我认为没有必要责骂他们。即使他们不去，这些公司就一定会选择咱们吗？提升自己，说起来是有些后悔了，确实是自身准备太少，没有为就业做好充分的准备。亡羊补牢，坚持到底，相信自己，工作offer，肯定会有的！

作者: gloria1 时间: 2009-3-17 23:01
拿到那么OFFER，这是牛
那你决定选哪个呢

作者: gllee 时间: 2009-3-18 11:01
很有借鉴意义

作者: lcy483 时间: 2009-3-18 14:57
:110) :110)

作者: huangchj0916 时间: 2009-3-18 15:42
管理学院的研究生很牛啦很让我这个小本羡慕谢谢师兄分享

作者: wwwgsd 时间: 2009-3-18 22:25
顶 1# waitsai

作者: waitsai 时间: 2009-3-19 12:59
本帖最后由 waitsai 于 2009-3-19 13:01 编辑

楼主的话：
谢谢大家的认同与支持，也充分理解部分同学的想法。这篇小文其实已经在我们学校BBS公开发布三个多月，只是最近才转到应届生上，希望更多的朋友能从中得到一些启发。
我想补充的是，在文首列出几个录用机会，无非是想以部分求职结果来证明本文内容的可信度，使更多的同学注意到这些方法而已，貌似show off实非本意。何况，大概每个毕业生找工作的时候都不止投一份简历吧，后来陆续收到录用通知又何怪之有。问题不在于offer的数量，而在于如何妥善处理被放弃的录用机会，尽量减少对公司、学校和其他求职者的影响。关于最后如何选择的问题，我的原因恐怕比较私人，没有太多参考价值，有兴趣者请参看第15条体会。
再次感谢大家的关注！

作者: waitsai 时间: 2009-3-19 13:13
7# shuaiqiang 笔试的话要熟悉题型，网络资源十分丰富，要好好利用！个人觉得职位无所谓理科文科之分，重要的是该职位要求什么样的知识、技能和经验，而个人是否拥有。所以，投简历的时候，最好先考虑自己与所申请的职位是否匹配，这样可以提高网申通过率和面试通过率。一家之言，仅供参考。祝你找到满意的工作！

作者: 邱玉婷 时间: 2009-3-19 17:48
唉。。。。。面试就像相亲，看对眼了就要你了。。。。

作者: redballchan 时间: 2009-3-19 22:51
赞一下楼主，一个有实力的人！！强！！

作者: bigwhite 时间: 2009-3-20 09:47
感谢楼
：）

作者: wujiajia9909 时间: 2009-3-20 12:06
恩恩，楼主很用心，拿OFFER也没什么可讲的

作者: 小牛儿 时间: 2009-3-20 15:15
受益匪浅！谢谢楼主分享~~~

作者: 水挽月 时间: 2009-3-21 01:13
楼主厉害，想的都很周到

作者: zhoubo1219 时间: 2009-3-21 11:01
话说的很中肯,非常感谢!

作者: blackwoods 时间: 2009-3-21 12:49
我没去过你们所说的招聘会，我所经历的面试都是面对领导的单面（其实一共也就4家），去年12月后就没事了，现在玩到论文都不想写了。说实在，我竟然没感到金融危机的压力。。。

作者: angel_0419 时间: 2009-3-22 20:04
lz的经历很有启发

作者: guorui860311 时间: 2009-3-23 14:34
共度时艰，说得好！！

作者: shuangzhe 时间: 2009-3-23 15:22
学习下。很有感触。

作者: yujianonce 时间: 2009-3-23 16:03
牛人,学 ** ~

作者: zhangmmx 时间: 2009-3-23 21:27
【原创】一步一步走近OFFER——求职路上的十五点体会

引言：本人系中山大学管理学院小硕，近日幸蒙师弟师妹邀请参加求职心得交流会，并于会后将求职期间写成的面经作一整理，现全文转载至应届生BBS，希望对更多仍在或将在求职路上的同学有所帮助。同时，借此机会深深感谢应届生网站为我们提供了信息量丰富而门类分明的求职资讯！

2008年9月至11月期间，我参加过20多场次的笔试面试，最终获得了IBM、埃克森美孚、联想等公司的工作机会。本文主要回顾自己一路走来感受最深刻的一些方面。
1.       工欲善其事，必先利其器。要打好这场战役，装备还真不少。除了一身盔甲，一份制作精良的简历之外，其实还有很多东西要准备：一个不会自动过滤垃圾邮件的电子邮箱；中英文自我评价电子版；本硕中英文成绩电子版；中英文Cover Letter模板；中英文Career Objectives模板；开放性问题汇总；常用求职网站收藏夹；本硕中英文成绩单及各类证书之原件、复印件和扫描件；证件照及生活照若干。
2.       为自己大学生活的重要事件列一个清单。这个清单可以帮助你回答OQ，应对以举事例为主的结构化面试。更重要的，它让你看到自己大学生活的四年、六年主要在做些什么，使你更清楚自己的职业目标。
3.       建立一个属于你自己的求职文件夹体系。通过文件夹和文件名称，记录求职的每一步。如文件夹“081030 **集团企业管理类”，分别记录了日期、公司名称和应聘职位，一目了然，里面的文件全部是与该集团的网申、面试、公司介绍相关的。
4.       由近及远，重点关注身边的招聘信息。全国性的毕业生求职网站信息量十分丰富，但地区、院校和专业针对性显然不足。反之，班级和学院所发布的就业信息一般来说最具专业针对性，学校和周边院校就业指导中心发布的信息最具地区针对性。建议首先关注学校和学院发布的信息，其次关注周边兄弟院校的信息，最后再每天关注全国性招聘网站的信息更新。
5.       招聘会既是地狱，也是天堂！说招聘会是地狱，经历过的人大概不会反对，辛辛苦苦在汗臭味中排队一个半小时换来半分钟无任何反馈的自我介绍的经历，我也体味过。说招聘会是天堂，因为招聘会有时候是淘金场，身边不少同学在招聘会上找到第一份满意的工作。如果有一个满意的单位和职位，为之排队两个小时又何妨。
6.       不时更新简历。我的求职文件夹中有个“他山之石”，收集了与一些朋友交换而来的简历，在参照和讨论、分享的基础上，不时更新简历的形式、内容和措辞，并主动发给值得信赖的人指正。简历中最好附上证件照，有笑容那种，并用图像工具稍加美化。
7.       将自我介绍和对公司、对职位的理解结合起来。我个人会避免“学习—社团—实习—兴趣”之类的“三段式”自我介绍，或花哨的数字式、英文首字母式自我介绍。得益于舍友的提点，我尽量在去面试之前，了解这个公司和这个职位需要候选人有什么样的素质、能力、经历，然后与自己的实际情况结合起来做自我介绍。利用去面试路上的时间，其实基本就可以想好如何自我介绍，讲得像背书般流利有时会适得其反。
8.       聆听、贡献和微笑是群面的三大杀手锏。经历了七八次群面，既有十几个男生一起混战的时候，也有与工作多年的MBA切磋的时候，而我每次都侥幸通过了。总结起来，得益于聆听、贡献和微笑。耐心聆听他人观点并不够，还要记住其观点，并在适当的时候加以肯定或引用；作为参与者之一，能够贡献的包括框架确定、观点形成、细节提醒、时间把握、气氛调节和总结发言；微笑能使你显得自信轻松，也更容易让组员和面试官接受你和你的观点。
9.       面试是手段，筛选是目的，HR面重在“筛”，经理面重在“选“。要弄清楚这两种面试的区别。按我自己的理解，HR面侧重于筛汰，目的在于淘汰明显不具备该公司和职位所需潜质之人选；而经理面试则更侧重于考察应聘者的业务素质，以及判断未来能否与该候选人愉快共事，说白一点就是看“合不合眼缘”。据此，HR面和经理面的业务部分可准备空间稍大，而是否合眼缘就要看运气了。但我想，一般人还是喜欢与那些衣冠整洁，举止文明、彬彬有礼、面带微笑、坦诚沟通、积极主动的人共事吧。
10.    记下HR和面试官的姓名及联系方式。接到笔试或面试通知时，不要因为过于兴奋，而忘了问问电话那头的人贵姓，怎么称呼，这个号码是不是您的直线。HR和面试官也是人，他们同样希望被尊重，试想当他下次再打电话通知你时，你能马上根据来电显示礼貌地和他打招呼，那是多么令他高兴的事情呀！外企有外企的叫法，国企有国企的叫法，该叫“张总”、“张处”的，就不要生硬的称呼他“张先生”。
11.    了解行业、公司和职位，以不变应万变。面试的过程，归根到底是考察候选人是否匹配某个行业某个公司的某个职位的过程。在面试前两三天做足功课，找到理由说服自己选择这个行业、公司和职位。如果说服不了自己，又如何说服面试官选择你？如果说服了自己，面试的问题也就解决了一大半。
12.    善用网络，寻找目标职位的职位说明书。特别是面试跨国企业，完全可以在全球范围内的网络资源找到类似职位的工作职责和任职要求，加以对比分析，便可对所应聘职位形成一个清晰图景，并借此进一步了解自己是否适合此岗位。
13.    从不同角度以不同措辞描述同一个事例。某次终面结束前，面试官曾问我“你知道我刚才要你举这些事例，是想考察你那些方面吗”？仔细想想，有备而来的面试官肯定是希望通过你举的例子，了解你某些方面的特征、能力，这对面试者来说就形成了一个准备空间。同样一个举办活动的例子，若强调执行过程则体现做事风格，若强调处理冲突则体现人际协调能力，若强调动用资源则突出统筹能力，若强调应对突发事件则凸显应变能力，可根据职位需要发挥。
14.    精心准备向面试官提问的问题。避免诸如“Career Path”和“培训机制”这一类面试官已经回答过无数遍的问题，问一些有特色一点而且面试官又有能力回答的问题。归纳起来，可以从如下几个方面来思考：行业动向、公司战略、职位前任经验、面试官自身成长经历，最近几年校园招聘规模、效果，入职之后可能面临的挑战等。
15.    准确判断面试效果。面试过后，大致判断自己的表现，对可能的offer有一个大致的预期，打听该公司往年发放offer的时间、签约时限、待遇及发展前景、解约情况等，在自己心中形成初步的倾向，为未来可能的签约或选择做好准备。

成长于改革开放三十周年伟大进程的我们，注定要见证历史，也要一路经受更多考验，只是今年这个考验有点大。我们没法帮助周围的朋友改变他们大学四年、六年的轨迹，但我们可以相互交流一些求职技巧，这不就是最近舆论最流行的“共度时艰”了么？祝大家好运！
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作者: 65717467 时间: 2009-3-24 12:34
谢谢啊，还是挺有用的啊

作者: jingjingzheng 时间: 2009-3-25 23:56
谢谢楼主的分享受益匪浅哦

作者: fly2009126 时间: 2009-3-27 09:17
呵呵，是有很有帮助的，大家经过几次面试，就会有这样的感觉。好好准备，认真对待，2009，得到offer

作者: lyfd_21 时间: 2009-3-27 10:50
谢谢分享！

作者: Leavesqin 时间: 2009-3-28 22:48
还是很有启发的。

作者: cherishyuan0208 时间: 2009-3-30 15:06
不错。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: lydia3913 时间: 2009-4-2 18:59
赞的,真的很有帮助阿!!!谢谢分享阿

作者: shenjingbing 时间: 2009-4-4 16:22
欣赏啊，LZ

作者: 雪中蝶 时间: 2009-4-4 21:54
谢谢楼主了，我也快要到时候找工作了！

作者: lasiya 时间: 2009-4-5 12:30
有些人拿了好多offer挑来挑去，很多人却连offer的样都没见过，哎~~

作者: august030 时间: 2009-4-5 13:13
楼主牛人啊

作者: qqccmei 时间: 2009-4-5 13:35
吃不到葡萄说葡萄酸的人不少...
LZ拿到那么多Offer是他的本事~！

作者: 苏小北 时间: 2009-4-5 16:26
呵呵，真好，大家都加油哦···

作者: tyh0204 时间: 2009-4-5 18:07
不错不错，谢谢分享！！！

作者: 毕重生 时间: 2009-4-5 21:22
牛人，我两次面试都挂了，我现在在找办法来解决这个问题，有没有什么好的建议，每次我一见面试官就紧张。

作者: zhengzili 时间: 2009-4-6 09:22
经验分享,谢谢啦

作者: crystalpebble 时间: 2009-4-6 11:12
好帖,大大辛苦了

作者: qqccmei 时间: 2009-4-6 11:40
赞赞...谢谢分享~:83)

作者: trx2009 时间: 2009-4-6 14:40
恩，很有启发性

作者: susea_74 时间: 2009-4-6 19:58
受益颇深，谢谢

作者: laugh123 时间: 2009-4-6 21:03
好贴必顶~！

作者: dongwu519 时间: 2009-4-6 22:23
谢谢楼主咯！！！！！！！！！！1

作者: yy8684 时间: 2009-4-7 01:49
很受教，谢谢分享··
希望你工作顺利··

作者: lisappy 时间: 2009-4-7 07:37
注定要见证历史，也要一路经受更多考验

作者: lbpersist 时间: 2009-4-7 16:00
强人…………

作者: lbpersist 时间: 2009-4-7 17:39
O(∩_∩)O谢谢分享~

作者: bear860614 时间: 2009-4-8 10:45
谢楼主！

作者: jyann 时间: 2009-4-10 22:54
这是我今天晚上看到的最好的一篇帖子，收藏了！

作者: hruiming 时间: 2009-4-10 23:00
楼主牛人啊，受启发啊 JIAYOU

作者: huapen84 时间: 2009-4-11 09:24
谢谢楼主的分享

作者: meieli111 时间: 2009-4-13 19:39
:83) 谢谢，受益匪浅！

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