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标题: 韩国LG电子的企业文化 [打印本页]

作者: yxyhh913 时间: 2007-9-26 15:52
标题: 韩国LG电子的企业文化
“革新，从心开始” ,“资源有限，智无限”
人们可以从很多方面解析一个企业快速崛起的奥秘，但有一点是决不能忽略的，这就是这个企业优秀的文化基因。

　　“革新，从心开始”

　　“我在好多企业呆过，像LG这样重视企业文化、注重员工教育的企业，没见过。”一位LG员工慨叹。

　　有人做过这样的统计，一名经过培训的LG员工，在LG里的贡献率比在其他企业的贡献率高出30%以上。

　　同样一个人，为何会发生这样巨大的变化呢？“这是革新的力量！”在LG，每一个跨入厂门的人都要接受魔鬼般的革新培训。

　　LG负责员工培训的刘金东告诉记者，LG的员工，一般要经过三层培训：新入社员的革新教育，主要是了解企业发展历程和经营理念，同时进行团队协作、个人意志品质等训练，通过培训让员工有一种归宿感、团队感；上岗培训，员工要接受礼仪、礼貌、作息习惯等日常培训以及英语、韩语、电子化办公等基础业务培训；全社员教育，定期开展全体员工思想教育，及时传达LG总部最新理念，要求所有员工不折不扣执行新理念。

作者: gogoyang 时间: 2007-10-7 11:46
好棒~！

作者: susanjinhua 时间: 2007-10-14 18:02
心动呀！

作者: guazioo 时间: 2008-12-5 23:28
放屁简直:32)

作者: sunepor 时间: 2008-12-25 21:11
哈哈哈哈看看

作者: mtwj02 时间: 2009-3-6 13:53
好像跟我听说的不太一样啊

作者: 庚家黄囡囡 时间: 2009-11-12 20:50
Oh my god

作者: yupingtlf 时间: 2009-11-15 17:34
和我听说的也很不一样啊！！！！

作者: jishin 时间: 2010-1-11 18:58
回复 9# lhbazxw

听说不一样的xdjm
想听一下你们的意见~~
:35)

作者: liushujian2010 时间: 2010-3-14 12:33
好棒？me咋觉得像被压榨

作者: yabaly 时间: 2010-5-20 08:54
洗脑啊

作者: tuan05 时间: 2010-7-24 13:58
thanks

作者: 龙哥VS大头龙 时间: 2010-7-28 16:52
哥哥以前实习过，工作环境，压力薪水等方面综合而言确实不错，但是经常帮你洗脑，做一些企业文化培训之类的，有强烈爱国心态的年轻人就不要去了，呵呵！

作者: bluesky268 时间: 2010-9-13 21:16
哦，这样啊

作者: 跟着锡哥混~ 时间: 2010-9-18 17:26
看来只招重点院校咯

作者: shuimiaodongli 时间: 2010-10-5 20:59
就是洗脑啊

作者: M-paul 时间: 2010-10-14 23:28
这么神~

作者: 6655695 时间: 2010-12-3 22:12
回复 14# 龙哥VS大头龙

想问一下，你实习的地方是哪呢?LG惠州跟其他地方比起来会不会相关很多？

作者: zhangleilanzhou 时间: 2011-8-14 16:39
是么？啊，那为什么那么多人说韩国企业不好呢

作者: 求助烤鸭 时间: 2011-8-16 11:41
不知他的下属公司会不会也是同样的理念

作者: bluebelly8 时间: 2013-10-11 10:14
谢谢分享！

作者: 裴凯强 时间: 2013-10-26 21:51
心动呀！

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