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标题: 说说应届毕业生 [打印本页]

作者: 52haihai 时间: 2009-3-12 10:19
标题: 说说应届毕业生
【转贴】

公司招聘普工，主要负责物资的出入库、装卸搬运、以及按照订单理货配货，工作比较辛苦，可能经常要搬运东西，待遇也不是很好。但还是有很多应届毕业生来应聘。应聘前，我都将实际情况告诉了他们，并要他们考虑清楚。
可能是因为工作确实不容易找，他们都很信誓旦旦的说自己能够吃苦耐劳，是农村里苦水中泡大的孩子，绝对没什么问题的，很有志气。（听到他们自信满满的话，好像看到了当初涉世未深的自己，也是如此自信满满，好像没有什么迈不过去的槛）有的还摆出了一大堆的证书，比如物流师证，人力资源证，会计证、计算机等级证，我记得最多的是一个人给我拿了5个证书。
望着他们，从我负责招聘以来的经验告诉我，他们当中没有几个合适的，甚至连一个都没有。每次公司招聘，都有应届毕业生来应聘，也同他们一样信誓旦旦，但真正走上工作岗位后，几天，有得甚至还不到一天就消失了。他们对工作的认识和工作的态度，并不准确或者至少不太完善。所以，我并不是很愿意招聘应届毕业生，但我也不排除当中真的有合适的愿意留下来的。
为此，我就口头同约定，先到我们公司体验一天，如果他们能够留下来，第二天再同他们面试，如果最终成为公司员工，公司将支付体验的那一天的工资。
今天总共来了三批应届毕业生，而且都是自己找到我们公司来的，可能是我们的工作真的不适合他们，第一、二批是上午来的，结果他们上午都一起走了，不过就是帮忙拆了些物资的包装纸。第三批是下午1点多来的，到15点20分，我到仓库转一圈的时候，仓库的主管告诉我，他们已经走了，他们没干什么，就是站在旁边看公司正式员工，然后没说什么就走了。
不好评价什么，毕竟每个人都有自己的追求，有自己的职业定位，也拥有自己决定的权利，更何况，我也支持应届毕业生找到自己适合的满意的工作，只是我觉得他们可能还并不清楚工作到底是什么，只是盲目的觉得自己想要份工作，在印象中工作应该是位高权重一身轻的事情，又或者相信凭借自己的能力、学历，公司应该安排个体面地工作，即使是从基层做起，至少也应该是个基层的管理岗位吧，有或者觉得公司应该给他们充分授权，就是觉得工作反正就是那么回事。但等到了工作岗位上，发现原来工作重复的，枯燥的，辛苦的，并没有自己想像的那美好。这种差距就导致他们无法安下心来。
公司同学校不一样，不会无缘无故支付工资给你，需要你做出贡献，带来价值，更何况由于信息的不对称，即使你是个天才，也需要时间来证明。否则，所谓的能力、所谓的学历或者证书，无法转化为企业价值，只是空而已。
值得说明的是，我们公司物流业务的整个管理层，都是从普通的员工做上来的，即使是其他部门的管理人员，也有几个是从物流部门抽调出来的，有的甚至已经做到了部门副经理的位置。

作者: 管黎霞 时间: 2009-3-12 10:33
有道理，毕竟真的有能力的牛人在大学生中还是占少数的，我也是应届生，我觉得我们什么都不会应该从最基本的工作做起

作者: morning214 时间: 2009-3-12 10:36
毕业生总是期望自己薪水能高一些，能有些格调~~~
我就是属于那种高不成低不就的类型~~~~

作者: 姜小程 时间: 2009-3-12 10:41
说得对。但是也有不少大学生决定去做保安了什么的

肯放下身段的人不少。敢问，公司在哪儿？我想去试试

作者: 徽煌九方 时间: 2009-3-12 10:53
恩，反思我曾经的信誓旦旦那

作者: huhott 时间: 2009-3-12 11:11
dddddd
1# 52haihai

作者: xiaomeng203 时间: 2009-3-12 11:23
dddddddddddddddd

作者: richmanhe860522 时间: 2009-3-12 12:04
在实习期间我就已经意识到做重复的工作也是必须的，这就是生活！

作者: qingfeng181 时间: 2009-3-12 12:07
基层有什么不好，况且不是边远山区的艰苦条件，哪个牛人不是从基层一步一步走出来的！！
不过要是真的装卸搬运干重活，现在的大学生真的没几个，一般都是手无缚鸡之力。所以招大学生来当装卸工确实不太现实。

作者: gufenyu 时间: 2009-3-12 12:34
“ 公司同学校不一样，不会无缘无故支付工资给你” 不明白，学校都没听说支付工资这一说，更谈不上无缘无故！我对楼主倒有点话说，既然你们要求的是苦力活，为什么不找一些中专啊、高中毕业生，学历低又肯干活，而且成本也低，岂不更好？！

作者: huanze 时间: 2009-3-12 12:36
个人意见：大学生的的确应该放下身段，我觉得做苦力活也无可厚非
但是另一方面，我觉得有时候有些企业也不应该过分榨取剩余价值，有些企业甚至忽视大学生所经历的三四年的高等教育，并没有真正用心加以培养并提供机会给其发挥

其实两方面的原因吧，只要是好工作，我相信肯定会有优秀的人去做的
同样：只要真的是人才，也同样会有一份好工作去等着他

昨天去中大看妮维雅的宣讲会，招的也是业务员，也是走街串巷，受气的苦力活，但满报告厅都站满了人？为什么？我想无非两点，一点就是工资高，试用期好似5000一月，一点就是名企，学的东西多接触的东西更先进。
关键就是目前这样的企业太少了，而大学生太多了。

或许用“矛盾是普遍存在的”可以解释

作者: csjojo321 时间: 2009-3-12 12:38
学校貌似不付工资只收钱的。。

作者: ellenzhu 时间: 2009-3-12 12:53
我觉得两方面都有原因。承认我们大学生可能存在很多问题，但是另一个问题就像10楼所说的，为什么企业明知道这些活不适合大学生，干嘛招聘要求上不写清楚呢~浪费了双方的时间。。。

作者: feifeibubu 时间: 2009-3-12 12:56
"公司同学校不一样，不会无缘无故支付工资给你",这句话真是～～
同意gufenyu的观点。
还在找工作的我们，加油啊！

作者: nanhanyi 时间: 2009-3-12 13:24
同意10楼。苦力活不是本科生干不了的问题，是发展情景的问题。技术学不到，管理沾不到边，个人锻炼还不如做营销，最起码都算技能。吃苦的方式有很多种，学技术的过程也是吃苦，学知识也是吃苦，学管理更需要天赋和培养自己敏锐的观察力，更需要吃苦。为什么不选择一个对自己发展前景更好的方向去吃苦呢，非要搞一些搬运。那我还不如帮人家复印去，最起码我还会用复印机，做销售我还能接触更多的人，提高自己的语言艺术，吃苦我也认了。基层做起也要有技术含量，你不能说当保安，或者扫大街也算基层做起，当然不管做什么都能学到东西，但是什么都讲究性价比。那大学四年国家的钱白花了，我们自己的学费生活费不是也白花了，这不就是浪费资源吗，我没说浪费人才啊，我觉得本科生的平均水平不能说是人才，但是塑造能力要强于一些大专或者技校学生。当然我只是做平均水平比较，不管什么学校，什么学历，或者不上学，都有人才。

有很多企业招聘时候不说清楚，含糊其辞，管理模式体制更是特别差，任意扣钱，让人怎么能对一些小企业改变看法呢，我一个朋友前一阵刚去龙文找工作，牌子真不小，可实际上管理层真是不敢恭维。还肆意克扣工钱，对于自己的员工连最起码的尊重都没有。所以我建议企业在招工的时候对自己严格一点，对应届生也严格一点，对自己严格是为了留下人才，对应届生严格是为了你招来的人能让你满意，别最后弄得大家都不欢喜，互相埋怨。

作者: sunnysunday 时间: 2009-3-12 13:30
说的很在理很实在！但是也是我们大学生的悲哀，高等教育的悲哀！如果我是人才，就让时间来证明吧！

作者: bingchengnh 时间: 2009-3-12 13:33
什么公司，我去干，呵呵

作者: iamlmwcz 时间: 2009-3-12 13:34
“公司同学校不一样，不会无缘无故支付工资给你.”这句话太诡异，难道还有那个学校“无缘无故”给学生发工资？即便是自己的导师给发点钱，也是因为帮干其了活。如果贵公司只是想招干苦力的，直接去劳动力市场招些农民工就行了。因为对于这样的工作，有工作经验的往届生基本上会不屑一顾，也只有应届生会来凑热闹，但即便是有应届生自己送上门来的，也只肖当场将其喝退就好，告诉他我们只招农民工不招应届生，因为你们小身板儿经不起折腾，除此之外其他任何做法都是不负责任的。因为这不单单是浪费感情的事，更是对社会成本的极大浪费。

作者: zzp050403 时间: 2009-3-12 13:42
:86)其实知道应该从基层做起，可是凡事都有个合适不合适，就算现在大学生“不值钱”了，遍地是，可起码是经过了更多的知识熏陶的，起码有更好的接受学习能力，起码素质相对稍微高点吧！
不错，现在是买方市场，可我们好像也不是外面人说的那么没用、那么没有自知之明啊！
国家投入到大学教育的精力那么多，培养出的人是不是应该用到合适些的岗位上呢？？!!

作者: moo_moo_cat 时间: 2009-3-12 13:48
我想说的有以下几点：
1.工作是讲求缘分的，每个人都有属于自己的那个位置，去做苦力或者在办公室，这些都不是关键的。 2.可能真正能到了不得不去做的时候，就可以了，什么都可以。毕竟我们都要活下来。
3.当然，自己要对自己有一个明确的定位，不可以到处乱投，不要浪费自己也不要浪费别人。

作者: liuzhang1987 时间: 2009-3-12 13:48
您就要找搬运工何必要大学生来呢。。。

作者: yanghonghui1985 时间: 2009-3-12 13:59
本来就是双向选择

作者: shirleyrenyun 时间: 2009-3-12 14:01
是啊，你招搬运为什么要大学学历，我们上大学是为了装卸？我宁愿去卖保险，拉客户

作者: xijin1123 时间: 2009-3-12 14:05
楼上说的也有理。要吃苦我觉得应该起点高一点，或者说是从大公司的基层干起。小公司管理混乱，即使你在基层吃苦耐劳的干，也不一定学多少东西。工作除过别的因素，还要衡量长久的价值，适不适合自己的职业规划。

作者: lidreamfe 时间: 2009-3-12 14:06
谢谢分享啊

作者: kevinxu 时间: 2009-3-12 14:18
体力活？本科生应该脑力活吧

作者: zifandodo 时间: 2009-3-12 14:23
学校难道付工资吗？

作者: liweida365 时间: 2009-3-12 14:30
个人觉得放下身段没什么不好，只是每一名学生最好清楚自己想要什么工作，是否能干好，是否能为企业、公司做出贡献，如果不能的话，还是不要去应聘了。不过我有一点不明白，总说要放下身段去应聘基层的职位，但是去应聘什么职位有很多人还不是很清楚，这到底是学生们自己在大学4年里没有想明白，还是大学的教育方式和内容没有让学生尽早有职位意识、有怎样学以致用的思考，不然那么多年本科、专科的教育经历，国家投入了巨大的教育资源，自家付出了巨大的经济支援，自己付出了多年的青春岁月，最后去做了是个人就能做的工作，那你早寻思什么了，如果4年前就去，不但省去了很多的资源和时间，而且还已经有了4年的工作经验和社会历练，何苦走这种曲线就业方式，那大学岂不是白念了，至少大学的教育和经历没有让学生成为相对应的专业人才，一切白白投入，可悲但更值得思考。

作者: mgw1217 时间: 2009-3-12 15:11
工人也不是机器，只懂得耗费自己的青春和精力，换回一个没有前途的未来 1# 52haihai

作者: guojiang 时间: 2009-3-12 15:19
我觉得大学生的确应该踏踏实实的从基层做起，但从你的介绍情况来讲，问题并不只出在大学生方面。我不知道你公司到底如何，有多大，但我告诉你，大学生就是不应该去做那些拆卸和搬运的工作。你没有必要对他们进行这样的批评，你可以想想你当初毕业找工作时对考官说的那些信誓旦旦话，你就应该能理解现在的大学生。
我不知道你是不是专业的人力资源，对这行懂不懂，但我要告诉你，真正的伯乐需要做的是发现并培养人才，很多大学生虽然没有工作经验，但绝对有潜质，你需要发现这些潜质并在实际工作中帮助他们把这些潜质发挥出来，而不是对人才的故意刁难。

作者: ivyhyuk 时间: 2009-3-12 15:20
工作确实是比较枯燥。大学我们去过2个仓库实习，也只是去看看。但是，我一直相信，真正要做好物流，一定要从最基本的东西做起。我最早在仓库实习，后来自己找了实习去北京的贸易公司，把全程都做了一遍，包括仓储，运输，采购，计划和进出口环节。现在来上海读研究生了，继续在一家外企实习。很多人认为研究生不应该做这么枯燥的事情，但我觉得研究生根本不比大学生或者专科生动手能力强，还是要了解基层，才能往上面走。
1# 52haihai 物流方面的

作者: sdupjj1987 时间: 2009-3-12 15:21
要是要做苦力，最好对应聘者说这是**培训生，话说回来：如果不是金融危机，大学生会放下身段，陪你们公司玩吗，你们能抄底找到合适的人才吗。

作者: 江南剑客 时间: 2009-3-12 15:22

个人意见：大学生的的确应该放下身段，我觉得做苦力活也无可厚非
但是另一方面，我觉得有时候有些企业也不应该过分榨取剩余价值，有些企业甚至忽视大学生所经历的三四年的高等教育，并没有真正用心加以培养并提供机 ...
huanze 发表于 2009-3-12 12:36

说的真好，的确原因是双方的，不要总是一味的指责大学生，企业为什么有时不反省自身呢，企业似乎总是宽以待己，严以待人。任何的尊重都是双方的，而不会是单方不对等的

作者: 八喜 时间: 2009-3-12 16:38
不是我们不愿意干，只是觉得没有前途

作者: ramesses 时间: 2009-3-12 16:50
但是我觉得，我能理解那些去了又走的人，他们认为如果只是装卸搬运，就算干一辈子业务发展先自己的才华。虽然每个人都说会从基层开始干起，但是每个人对基层的定义是不一样的，我觉得我们也不应该完全否认那些走了的人。就象我自己，我都曾经给父母说过，我想去找一个跟自己专业相关，自己喜欢的，无论多么基层的钱多么少的工作，只要我可以学到东西，就像给证券公司拉客户，我可以每天了解大盘，听那些公司的员工分析；或者在会计办公室打杂，每天向他们学习一些做账的方法，我都十分乐意。但是就算你一个月给我几千去当一个站柜台的，去当一个收银员，我也不愿意，虽然这也是基层，公司里面的干部也是从这里提升上来的，但是至少现在的我认为，我从这些工作中学不到我想学的东西。
所以，我也很同意前面两位的观点，如果是我去你们公司我也会选择离开的。

作者: quchen1983 时间: 2009-3-12 16:51
总感觉现在大学上出来之后,自己有些眼高手低,能干的不想干,相干的干不了.

作者: guorui860311 时间: 2009-3-12 16:54
我觉得不能把责任都推到我们这些大学生头上，虽然说我们这代人吃苦精神确实远远不够

作者: syangtze 时间: 2009-3-12 16:56

同意10楼。苦力活不是本科生干不了的问题，是发展情景的问题。技术学不到，管理沾不到边，个人锻炼还不如做营销，最起码都算技能。吃苦的方式有很多种，学技术的过程也是吃苦，学知识也是吃苦，学管理更需要天赋和培 ...
nanhanyi 发表于 2009-3-12 13:24

超赞
绝对同意上面的说法啦

作者: megoncookie 时间: 2009-3-12 17:24
光看了个标题就很不爽
放屁啊难道学校什么时候无缘无故支付工资给我们过！！！？？？？？？？？？？
学生到哪都是弱势群体！！！！！！！！

作者: megoncookie 时间: 2009-3-12 17:25
同意楼上的看法。
现在不正规没诚信压迫人的破公司破二级学院太多了！！！！！！

作者: yingzi20050307 时间: 2009-3-12 19:15
说的对，那些破公司就想找廉价劳动力，又想找找大学生来给自己撑面子，完了又说现在的大学生怎么怎么不好，怎么怎么眼高手低，真是可恶啊！

作者: tianling261 时间: 2009-3-12 19:21
我最近也在实习，充分感受到了工作与学校的差距。工作不是我们想象中那么美好的，很多事从一开始做起都很抽象都很枯燥。感觉不是自己想要的生活。但我相信这是我们必须经历的一个过程吧。

作者: matcha_sjm 时间: 2009-3-12 20:18
果然值得推荐一看，并不是说楼主写得多么好，而是从大家的辩论中学到了很多……

作者: qxh1995 时间: 2009-3-12 20:34
对于我们这样很普通的应届生来说,应该从低层干起,想想今天的老总们有多少不是这样起步的.

作者: bobocool 时间: 2009-3-12 20:37
找个体面的工作是每个人都想要的！还是努力吧。。。。

作者: wanglina2009 时间: 2009-3-12 21:37
只要是好一点的公司，让我把砖头拆下来再码上去我都干

作者: chenchen747747 时间: 2009-3-12 21:48
我觉得任何事情都有个度，超过了这个度任何事情都没法办。我个人感觉楼主的公司超过了我们应届生找工作的底线了。。。

作者: xiehanying 时间: 2009-3-12 21:53
谢谢楼主，我会放下身段，从基层做起

作者: jscandy 时间: 2009-3-13 03:37
学校也不会无缘无故给你工资

作者: liyanxiong 时间: 2009-3-13 08:55
说得有道理~

作者: 希望之旅 时间: 2009-3-13 09:16
学习了，俺有同感，要踏踏实实

作者: nirvana94 时间: 2009-3-13 09:34

“ 公司同学校不一样，不会无缘无故支付工资给你” 不明白，学校都没听说支付工资这一说，更谈不上无缘无故！我对楼主倒有点话说，既然你们要求的是苦力活，为什么不找一些中专啊、高中毕业生，学历低又肯干活，而且 ...
gufenyu 发表于 2009-3-12 12:34

我也纳闷，学校无缘无故地支付给我过什么，我是交了高昂的学费才有书读的

作者: zjz2315213 时间: 2009-3-13 09:43
支持！！ 15# nanhanyi

作者: 陆峰 时间: 2009-3-13 10:42
楼主是体会不到应届生的想法的

作者: 陆峰 时间: 2009-3-13 10:43
楼主说话太风凉

作者: jsj1986 时间: 2009-3-13 12:19

同意10楼。苦力活不是本科生干不了的问题，是发展情景的问题。技术学不到，管理沾不到边，个人锻炼还不如做营销，最起码都算技能。吃苦的方式有很多种，学技术的过程也是吃苦，学知识也是吃苦，学管理更需要天赋和培 ...
nanhanyi 发表于 2009-3-12 13:24

说的太好了！！！！

作者: rongqing_rock 时间: 2009-3-13 14:30
楼主说的很有道理，大学生尤其是我们应届毕业生应该而且只能从基层干起。没办法，如今的大学生早已不是天之骄子，而是没有工作经验的弱势群体。当然，我们之中还有很多人，包括我自己在内，都觉得很多工作其实发挥不出自己的能力和作用，但是只能慢慢做起吧。

作者: shufegao 时间: 2009-3-13 15:24
站着说话不腰疼……

作者: iris_xwj 时间: 2009-3-13 17:39
不管是转帖还是楼主本人的想法，首先同意楼上几位说的，这个帖子发出来似乎就是来受质疑的(个人意见)要招苦力，干嘛不请学历层次低一点的..不是我们愤世嫉俗,我们花了比他们多的时间和精力,学习的是知识,不能学以致用已经相当痛苦了,何必还要拿如此一篇帖子来打击即将走出校门的我们.
不是我们心理承受不起,而是社会给予我们太高的期望.使得大学生的失业变成了金融危机下的焦点,请转念想想,中国如此一泱泱大国,人口何止13亿,刚毕业的大学生只是其中很小的一部分而已,为何非要拿大学生说事情.
另外,正如某人大代表所说的,如果大学生非得和农民工去争一份工作的话,那么知识的价值何在?我再试问,国家花那么多人力财力培养的只是考体力来建设国家的"人才"?少年强则国强,金融危机对我们来是很好的考验和磨练,对于帖子主人来说,我很可惜的说一句,你并没有经历像我们所经历的如此这般磨练,所以我们不奢望那些HR来鼓励我们,来激励我们,我们只请求你们不要再打击我们!把快毕业的大学生几乎都说的一无是处...

作者: zgnp6 时间: 2009-3-13 20:05
LZ，我只是要说一句，你**应该生活在3000年前，做奴隶主是非常适合你

作者: longdenglian 时间: 2009-3-13 20:40
好多小企业真让人恶心，总喜欢把投递简历的人都叫去面试，然后到了公司第一句就是你的方向与我们不符合，非常抱歉的客套话，不符合你还收简历，叫人面试？做人力的都是些什么人？你给学生面子收了简历，你也该挑挑吧，大老远的，跑一趟还要打的，来回得几十元，花了钱不说，还花了我们宝贵的时间。最让人气氛的是有些面试官看你不符合他们就开始冷眼想看，打击你，让你花钱买罪受！

作者: yanxiawei 时间: 2009-3-13 21:28
12358585689789/

作者: kill203 时间: 2009-3-13 22:07
说句心里话，我真的很想问候他母亲，现在都什么世道了，MD，每个月就给几百块的小公司还TM先考察7天，不付工资也就算了，还头一个月不给发工资，得等到下个月，虽然名义上是不收押金呀什么的正规公司，但是头一个月的工资得等到下个月底才能拿上，这难道不是一种变相的押金吗？而且各种名义的克扣都有，现在的小公司都烂成这了，能让我们不向往大公司么

作者: leslie674 时间: 2009-3-13 22:10
TMD，哪一个不是从应届生干起来的，何必把这个群体说的一无是处，给几个钱啊，这要求那要求的，是招员工啊，还是招孙子？

作者: vivien8849 时间: 2009-3-13 23:56
说的真好。任何的工作，能踏踏实实做进去就好。人在其中，能吃苦不吃亏呵。

作者: cfcr 时间: 2009-3-14 00:44
。。。。。。。。。。企业都是要争取利润最大化

作者: tnds2006 时间: 2009-3-14 09:39
公司不是学校，不会无缘无故发工资给你

那毕业生就是奴隶，会无缘无故给你干活？

这种公司什么心态，永远发展不了，成不了大气候

作者: eluosjiji 时间: 2009-3-14 10:13
干苦力活可以，但是楼主你会在面试的时候或者体验之前明确告诉他们要干多久的基层才能有机会进入他们想进的岗位吗？又或者有多少人在你们公司是做了基层在没升上去的呢？你光说有人升上去了不说其他的谁会愿意留下来呢？你如果明确告知你们的培训计划的话，我觉得大学生尤其是我们这一代不会吃不起苦的。自己招不到人，能力不足，考虑不足，来这里弄个标题党发泄下有意思吗？

作者: jennyl246 时间: 2009-3-14 10:39

个人觉得放下身段没什么不好，只是每一名学生最好清楚自己想要什么工作，是否能干好，是否能为企业、公司做出贡献，如果不能的话，还是不要去应聘了。不过我有一点不明白，总说要放下身段去应聘基层的职位，但是去应 ...
liweida365 发表于 2009-3-12 14:30

很同意这个观点，投简历要慎重考虑，想清楚自己适合什么工作，基层不基层不是重点，关键是有没有发展前景。
修读了4年的专业，到毕业的时候决定要专业，不是一件容易的事情，我个人认为能做合适自己的工作是一件很好的事情。社会上需要各种个样的人来站好每一个细小但非不重要的岗位。放不放下身段，要真的在工作中体验过才好说，不是在目前没找到工作的时候一时意气而说。
最后说，心态很重要，祝大家找到合适自己的工作:81)

作者: iris_xwj 时间: 2009-3-14 12:23
对于这个帖子，我再来说几句，其实很多公司都是打着招聘某某培训生的幌子在招人，作为应聘者根本没有任何法律保障，自己在被变相的剥削的同时还被人贬的一钱不值？我不是在抱怨，也不能说本人心态不好，但是很多时候事实就是这样；某招聘单位HR说过某阴才网和某联招聘网站，只是在给某些公司打广告而已，根本没有缺人或者招人。挂羊头卖狗肉的多的是！现在网上找工作，不得不一边开着工商局网站，一边开着某百科，一家家公司查，人性啊，到这样已经很可悲了不是么？
大家可以去网上搜索看看，最近某著名事务所，把还差10天，即将转正的实习生，踹了，汗啊，一直听闻那些著名公司前几年有同学过劳死，现在看来不是假的了（财富全球500强啊~08财富全球500强的，有几个公司快要面临破产倒闭？算不算报应啊？）既要马儿跑还要马儿不吃草，真是如意算盘打的当当响啊，笑~；
再来说说某些HR，不是我挑战权威，只是发表下自己的看法，很多招聘启事的要求都发的缺乏权威性，甚至让人看了都好笑；大学英语6级过80分，专业英语8级过75分，好笑~似乎这个人没考过CET呀，还是还停留在N年前呢，CET总分早改了，过80分的人不是铺天盖地？英语专业八级，多少人能考英语专业八级？到这样的单位去应聘，能说是我们眼界高看不上他们么。老说大学生心态要好，调整自己的心态，对于那些半吊子的HR，怎么样让人信服！如何调整自己心态呀？再说当初的他们，未必见得有我们现在的能力吧，在那倚老卖老，力的作用是相互的，那么人和人之间的关系呢？
还有一些话要对同龄人说的，尤其是那些，不管看人发什么都说，“是啊，说的对，我要...”拜托啊,这里是网络,虚拟的,不需要做老好人的，有点自己个性好不好？不对的就说不对嘛，没人会罚款，会杀人的-_-!网站上很多东西只是参考，当一个谎言说了1000遍一样能成为真理的！很多HR说，简历最好不要过1张纸云云，央视采访五星电器的HR经理，别人就说，一张简历他是不会看的，因为没有诚意，那么你信谁呢？所以，还是勇敢的做自己，虽然可能很苦，很多骂声，但是起码活的真实，问心无愧，死了也不会有后悔！我们做事情不需要对任何人交代，只要对自己！很单纯的想法吧，但是当我们一脚进入棺材了，你面对的其实也就只有你自己！

作者: eluosjiji 时间: 2009-3-14 13:40
本帖最后由 eluosjiji 于 2009-3-14 13:44 编辑

说到楼主痛处了吗？

作者: xzy525362274 时间: 2009-3-14 13:49
得，要我们证明也得先给我们一个证明的机会啊...

作者: lysj1127616 时间: 2009-3-14 14:38
也不可扭曲资源配置

作者: tangxj_kathy 时间: 2009-3-14 18:37
“ 公司同学校不一样，不会无缘无故支付工资给你” 不明白，学校都没听说支付工资这一说，更谈不上无缘无故！我对楼主倒有点话说，既然你们要求的是苦力活，为什么不找一些中专啊、高中毕业生，学历低又肯干活，而且成本也低，岂不更好？！
同意!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: lanruqin 时间: 2009-3-14 20:08
谢谢楼主的分享，我也觉得我们需要先了解自己要做什么，能做什么，而不仅仅是找一份随便的“工作”。。。

作者: zhangruigang 时间: 2009-3-14 21:48
本人高中每个暑假都在工地干活，倒是能吃苦。不过现在单位对大学生的吃苦能力好像不看重。只要能够应付面试过程中哪些千奇百怪的问题就OK了，所以现在公司里的众人平日里的交际个个都在“说书唱戏”生怕有言语上的疏忽而得罪了人。

作者: ym1206 时间: 2009-3-14 21:56
公司不会无缘无故支付工资给你，这句话很好

作者: sephiroli 时间: 2009-3-15 10:31
奇怪,有经验的也是这么一步步过来的.总有一个过程吧.HR很多都是楼主这样说风凉话的.

作者: renmen 时间: 2009-3-15 11:28
你们公司这样的起点确实太低了，如果让本科生去长期干这个，对公司的人力资源也是一种浪费。当然，那帮学生看了看就吓跑了，也够白痴的——说他们白痴是因为他们根本没搞清楚去了是做什么就信誓旦旦的去求职了。

作者: judy501 时间: 2009-3-15 13:59
dddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

作者: 胡广 时间: 2009-3-15 15:46
其实任何事情都要从基层做起啊，人与人的不同不在于学历或者什么荣誉，关键是要有一颗强大的内心

作者: chineyang 时间: 2009-3-15 17:55
顶十五楼，有道理。

作者: zhujq37 时间: 2009-3-15 22:44
我现在就在一家零售企业实习....我现在也在干基层...很苦很累...我也坚持着
但和我同一批的人有个男生和我一样经历了元旦春节很忙的时候但最近他们以种种理由推托了....那个男的就走了....但期间那公司又招了一批相同性质的学生....
所以我很郁闷很无奈明摆着不是廉价劳动力么

作者: zhujq37 时间: 2009-3-15 22:46
很同意15楼的说法~~

作者: maomao505 时间: 2009-3-16 02:15
11# huanze 非常同意！

作者: zsypf0208 时间: 2009-3-16 11:47
说得很有道理

作者: zsypf0208 时间: 2009-3-16 11:48
76# zhangruigang 我顶顶

作者: xb1520 时间: 2009-3-16 12:58
嗯怎么说还是要物尽其用嘛

作者: xiaohua317 时间: 2009-3-16 13:18
:110)楼上的说的有道理。。。

作者: shuijingbei2008 时间: 2009-3-16 14:03
学习了有收获

作者: jarl 时间: 2009-3-16 22:15

“ 公司同学校不一样，不会无缘无故支付工资给你” 不明白，学校都没听说支付工资这一说，更谈不上无缘无故！我对楼主倒有点话说，既然你们要求的是苦力活，为什么不找一些中专啊、高中毕业生，学历低又肯干活，而且 ...
gufenyu 发表于 2009-3-12 12:34

其实管理人才也是要从基层做起的，没有人一出来便是管理者（当然，任何事都有特例）只有体验到了各个岗位的工作才能真正的做好管理，所以，即使是苦力活也是要有学历的，这样才能得到晋升

作者: wujiajia9909 时间: 2009-3-19 22:53
还是得学到东西才行啊

作者: cdxl_1986 时间: 2009-3-21 20:10
zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

作者: hdmzq 时间: 2009-3-25 14:12
ddddddddddddddddddd

作者: 戴星 时间: 2009-3-26 15:17
这世界还很美。。。
呵呵

作者: qinchun2005 时间: 2009-3-27 23:11
即使你是个天才，也需要时间来证明....
确实是这样啊...

作者: 06125372 时间: 2009-3-31 14:56
吃苦不一定会成功，但是成功一定离不开吃苦，在事业的开始，应该选择好自己的方向，然后脚踏实地的做下去

作者: pudia 时间: 2009-4-3 01:13
楼主说的蛮中肯的谢谢了

作者: stairwayxyz 时间: 2009-4-3 19:42
我们这代人可能都是被父母家人宠坏了，呵呵，是该放下格调~~~

作者: youyadeyanlei 时间: 2009-4-10 17:10
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