面 试
第一章 关于面试
第二章 面试前的准备
第三章 面试类型及应对技巧
第四章 面试题目分类详解
第五章 面试之后,未结束的战场
试读部分章节(第三章 面试类型及应对技巧-部分)
3_1电话面试
3_1_1 什么是“电面”
3_1_2 应对技巧与注意事项
3_2小组面试
3_2_1 什么是小组面试?
3_2_2 小组面试的主要类型
3_2_3 小组面试考察的素质能力
3_2_4 小组面试的评分方式及标准
3_2_5 小组面试流程及应对策略
3_2_6小组面试的常见问题
(一)讨论辩论类
(二)要素排序类
(三)案例分析类
(四)工作问题类
(五)活动策划类
(六)创意制作类
3_2_7小组面试实例:八名游客营救顺序
3_3案例面试
3_3_1什么是案例面试
3_3_2 案例面试实例详解
3_3_3案例面试常见问题分类
3_3_4 案例面试核心技巧
要点一:框架
要点二:互动
要点三:分析
要点四:结论
要点五:必要技巧
3_4 评价中心(Assessment Centres,AC面)
3_4_1 什么是AC面?
3_4_2 AC面常见测评内容分类
3_4_3名企AC面试全接触
3_5 行为面试
3_5_1 什么是行为面试
3_5_2 行为面试考察要素及典型问题分解
3_5_3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则
3_5_4 行为面试应答注意事项
3_5_5 行为面试应答范例
3_5_6 如何准备行为面试问题
3_6 压力面试
3_6_1什么是压力面试
3_6_2无处不在的压力面试
3_6_3 压力面试应对策略
3_7结构化面试
3_7_1什么是结构化面试?
3_7_2 一份典型结构化面试卷
附 录 应届生求职网YingJieSheng_COM简介
参考文献
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