应届生求职招聘论坛

标题: 你为什么还没有好工作 [打印本页]

作者: 吃吃 时间: 2009-2-24 17:18
标题: 你为什么还没有好工作
转载
   这一篇权当做求职的入门初级读物，或许对于已经过了这个阶段的朋友来说显现了一点。
　　
　　故事先从昨天下午的一次面试说起，来面试的是一个刚刚毕业的大学生，85年的，男生。一见面印象就不太好，稀疏的胡子长长短短地留着，脸上很油，头发窝在脑袋上，看不出发型，眼镜片上乌蒙蒙的，我非常怀疑他能不能看得清我，好在从头到尾他都没看我一眼。他的表情一直让我摸不透，好像是那种不太高兴的表情，微皱着眉头，常常有那种“这我也没办法”的表情。
　　
　　按耐下有些不愉快的心情，我还是开始正常给他面试，对于刚刚进社会的大学生，我也没报太高期望，但几个问题的问答还是迅速让我对他失去了兴趣。
　　“你说你在XX单位实习过对么？”其实简历上写了他在三家单位实习过。
　　“恩，对。”
　　“那YY单位呢？”
　　“恩……”不知道他为什么开始支支吾吾。
　　“你到底有没有在YY单位实习过？”
　　“有，就是讲去离子水的 ** ，他们都跟我们讲的。”
　　“哪个科室的人和你讲的？”
　　“………………很多科室的。”
　　“那究竟是哪些呢？”
　　“我也搞不清楚。”
　　“……”
　　“好吧，你觉得自己最大的特长是什么，也就是你凭什么在这社会上安身立命？”
　　“……没什么，……我体育比较好……恩，对了我电脑比较好……”
　　“好吧，说说你对我们公司有用的特长。”
　　“……其他也没什么了，我大概责任心比较强。”
　　“你责任心强表现在什么地方？”
　　“反正，交给我做的事情我都会尽力去做。”
　　“交给你做的是你尽力去做不是应该的么？难道交给你做的事情你不尽力才是正常的？”
　　“……”
　　到了这里我已经失去了耐性，问他他还有什么想要了解的，于是他开始和我谈薪水的事情。
　　“你们公司的薪水一般是多少？”
　　“这，相差比较大，没有一个统一的概念。”
　　“那象我这样的呢？”
　　“你能做什么呢？我总要根据你能做什么来考虑薪水吧？”
　　“反正应聘这个职位的应该总有个大概的薪水吧？”
　　“这个岗位，我们刚入职的员工从一千多到三千多都有的，情况不同。”
　　“一千多，大学本科的太低了吧？”
　　“我说也有三千多的，可是大学本科并不代表更多薪水哦。”
　　“你们是不是都喜欢选专科的？我去应聘会上，大多数公司都喜欢选专科的。”
　　“他们选专科的自然有他们的理由。”
　　“他们都觉得专科的比较能吃苦，我觉得这是不一定的。”
　　……
　　零七八碎还说了些其他的，只是我已经没有心情听下去了，最终我告诉他准备得太不够充分，很快就打发他走了。
　　
　　没有经验的应聘者，他大约是一个典型了，几乎能犯的错误全犯了。
　　1.外表和表情，虽然基本上外表不是一个最大的问题，可是第一印象非常糟糕，让我没太有和他仔细对话的兴趣。而且我很难想象象他这个样子跑到我的客户那里，我的客户会怎么想，会不会觉得我们公司要开不下去了？而且看起来精神面貌很差，一点都没有活力，只想离他远点，免得被他搞坏了一天的心情。至少看了他的表情我不会太高兴。
　　2.对于自己的经历语焉不详，究竟做过些什么也说不清楚，这很让人怀疑他说的话的真实性，说实话，我认为他就是实习的时候每天去混的。至于他说什么学过这个学过那个就都没有什么可信程度了。
　　3.不了解自己，说不出自己有什么特长，又不是在谈朋友，体育特长对公司有用么？电脑好对这个职务有用么？至于他说的有责任心第一并不让人信服，第二也不具体，或许他是很有责任心但是他不知道怎么表达。但我没有义务来帮他发掘他的特长。
　　4.没有从招聘者的角度来思考问题，并不是大学毕业社会就欠自己一份工作，要一份工作首先要考虑能给雇主带来什么，如果不考虑这个问题就谈薪水，而且觉得自己大学毕业就应该拿多少薪水，这完全是一厢情愿的事情。正因为有这样的一厢情愿，所以大多数公司才喜欢用大专生多过本科生。
　　5.不自信，从头到尾，没有正眼看我，不是在看地板就是在看天花板，支支吾吾，说起他为什么这个样子就会对自己的学校一大堆牢骚，我总觉得他好像有很多怨念，好像让学校给害了，其实他那个学校还算不错，而且原来一个专科学校刚刚被合并变成本科，不知道有什么不好。
　　
　　总而言之，没有准备充分，在我看来，所谓准备充分，就是要反复问自己这三个问题，并且找到答案。
　　1.我对这家公司有什么用？
　　2.我究竟想要的是什么？是这家公司能提供的么？
　　3.我想要的东西和我能提供的东西对等么？
前面碰到的这种应聘人员应该属于比较特别的，我也记不得我曾经面试过多少这样的人了，总有很多无奈。写下这些文字的目的也是为了能帮上这些人，以此对社会尽自己一点绵薄之力罢了。
　　
　　其实，我总觉得，应聘首先要关注的是自己，自己想要什么？基本上，我们之中的大多数人，一生中最大的一部分都是花在了工作上面，最终我们成为什么样的人，过什么样的日子，都受到工作很大的影响。所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
　　
　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，至少有一半人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
   看待工作，至少要看15年，基本上，15年以后，再重新开始的机会不大。剩下的20年基本上只能在原来十五年的基础上保持或者缓慢增长了。所以，40岁以后你做什么？这个问题很重要。刚开始找工作的人，生活还没什么压力，上面的老人身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，但是到了40岁，老人老了，要看病要吃药，要有人看护，要还房贷，要养小孩，那个时候需要挣多少钱才够花才重要。
　　
　　外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的，我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企。我们也可以发现，外企公司少有中国员工在40岁以上的。进外企的人的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，不过如今看来，我还是对的，唐骏没声音了，而且是在陈天桥手里没声音了。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
　　我想，一个人应该把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，如果到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。
　　
　　基本上从职业规划来说，人还是要从长远来考虑，刚刚开始的一时一地的得失，实在是算不得什么。
   人生的职业生涯就像一场马拉松比赛，很多人跑了一半就跑不动了。上面说的就是这种情况，我常常告诉我老婆，路还长着呢，这个时候不用急，虽然开始的时候大家都急于表现，急于成功，没有关系，一两年之后他们就坚持不住了，那个时候，你还跑得正轻松，他们却已经退出比赛了。正如我所预言的，当初和她资历相当甚至表现突出的，大多辞职了，没辞职的也每日过的苦不堪言。大多数人辞职都是因为不快乐，而加班不是唯一的不快乐的理由。
   要让自己在职业的道路上走得更远，首先要让自己工作得快乐，如果一份工作让你觉得不快乐，甚至很受罪，那么你就是那个坚持不到终点的选手，即使你坚持到终点了，这样的人生有意思么？
   在这个浮躁的社会，很多人耗不起，你跟一些急于表现，急于成功的人说：“看待工作，至少要看15年”，大家都理解你的好心，然后呢？他们都会认为你拿高工资站着说话腰不酸，腿不疼，还倍儿有精神。现在物价横飞，每个人都要为它买单，很多工作低于10年的人对工作的要求已经很低了，只要能够满足他们的基本生活要求就可以了，他们频繁跳槽，不安于现状只是为了让自己的生活负担小一些，至于事业，呵呵，暂时让它见鬼去吧。
   工作好不好并不一定是完全按照赚钱多少来衡量的，看每个人追求不同，不一定大家要一样的价值取向。有的人喜欢挑战，有的人喜欢稳定，有的人喜欢安逸，有些人喜欢忙碌，有的人喜欢管人，有的人只想做好自己的事情，有的人喜欢在外企，有的人喜欢自己创业……最关键的是，“你”喜欢什么？
   很多人并不清楚自己想要什么，每每总是跟在别人后面，追捧热门，却不知道自己究竟要去向哪里，过了一阵才发现，其实追求的东西自己其实并不喜欢。比如说出国，大家都觉得有机会出国当然好，可真正出了国的，就真的开心满足了么？未必见得。再比如学英语，英语是很重要，可如果不用，忘得比学得还快，每天痛苦得要死得去背单词，结果却用不上，除了折磨自己，并帮不上自己什么忙。
   对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见的。

在继续讨论之前，我有这样几个理论，我并没有证据来验证我的这些理论，我只能把他们称作假设。
　　
1.所谓普通人，就是说概率这件事是很准的，我们大多数人都是普通人，所以我们必须相信概率。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过60岁，我们和朋友合伙做生意很可能会最后翻脸朋友都没得做……很多判断，必须基于概率的考虑。
2.我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的决定，我可以在这篇文章里少写两行，也可以多写两行，我可以多注意下格式，也可以写成一堆，我可以做件事情更用心，我可以多为别人考虑一点，你可以选择就这样去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的决定累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
3.态度决定很多事情，你可以悲观地看待事情，然后用悲观的做法，把自己的悲观带给别人，也可以乐观地看待事情，用乐观的做法，让别人也乐观起来。往往，成功的人，大多是乐观的。我们也必须相信，我们所处的这个历史环境，既不是特别好，也不是特别差，我们的周围的人和环境，既不是特别差，也不是特别好。我们没什么好抱怨的，也不应该把自己的不成功归咎于外界的环境。把责任推给别人很简单，但这并不能帮助我们什么，相反养成遇到失败就找理由的习惯。世界上有两种人，一种人永远在解释自己为什么做不到，一种人从不解释，因为他不是已经成功就是花时间在研究如何成功，没时间解释。
4.有80％的人成功是因为情商而不是智商，如果你对于某件事情感到愤怒或者不能控制自己的情绪，那么你要改变的不是做法，而是想法。
5.对于我们大多数人来说，贪婪、懒惰、怯懦、放纵、虚荣、不愿承担责任……这些是正常状态，而向上、努力、宽容、克制、勇于承担责任……这些是激发态，学过大学化学的知道所谓激发态就是需要很大能量的状态。我们必须了解，我们的同事，我们的老板，这些人往往都处于正常状态，其实我们自己也往往都处于正常状态。
6.很多时候，大家在做的事情实际上是个财务陷阱。我们在自己的财务上需要算笔账，比如买车，买一般的车要10万，加上各种费用12万（不在上海），如果打车，按照每天100元算，12万可以打4年，加上油钱，过路费，保险，装饰，修理，出事耽误的时间，可以打6年车。省去了停车的麻烦，省去了检修的麻烦，省去了事故处理的麻烦。实在需要辆车出游的时候租一辆就是了，没有必要在刚刚积攒起来一点钱的时候就去买一辆车。按照《穷爸爸富爸爸》里面的关点，要富有就要买进资产，而不是买进负债。
一份好的工作，必然是一份员工和公司双赢的工作，任何一方的利益受损，必然导致工作的不愉快。在这个帖子里我们仅从员工的角度来讨论，事实上，没有人会认为自己有问题，99.9%的人一旦发生问题必然先从别人或者环境的身上找原因，如果我们觉得别人都有问题，那么同理就知到，别人一样会觉得我们有问题。
　　
　　如果要员工和公司双赢，那么员工也必须考虑一下公司需要什么，要知道公司并不欠你一份工作，只有你的产出大于公司付你的薪水，公司才会乐意雇用你。否则，赔本生意，你自己会做么？所以应聘者最需要考虑的一个问题就是，我有什么价值，这个问题对于第一次找工作的人来说，尤其重要，因为第一次找工作的人往往不清楚自己有什么用。如果真是这样，不妨先听听对方把需求说清楚，然后再想想自己能不能做，而不是急于问薪水多少？
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
　　
　　有人说我站着说话不腰疼，我知到所有人对于薪水的渴望，可是，你想5年以后重来一次么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么打的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许要继续承受痛苦找工作的结果。
   我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个他们管不着。
问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
　　以前上大学的时候，有个老师，对我们说，你们现在碰到的这些事情算什么事情，相对我们这些人来说∑=0，那个时候我们是很不服气的，觉得老头在倚老卖老，随着年龄的增长，才知道，果然，学校里那点经历那点荣誉那点知识相对于整个人生来说，基本可以忽略不计。我在天涯上常常看到《为了工作，我抛弃了尊严》这样的文章，我都不知道现在的年轻人哪来那么多尊严，动不动就觉得自己被冒犯了，这样活在社会上，很难。
   很多朋友希望我给与一些职业生涯上的建议，我只能说，我也只是一个普通人，不是来当上帝给标准答案的，我也不知道什么答案适合你，何况社会学范畴里这世界上也没有什么标准答案，写这个帖子的目的是为了帮助你自己找到自己的答案。授人以鱼不如授人以渔，我不会拿出一个答案给你，这样对你也不负责，我只能告诉你应该怎么想这个问题。而且我总是觉得，大多数时候选择什么并不要紧，大多数的选择并没有对错之分，要紧的是选择了以后要怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。

作者: gottaknow 时间: 2009-2-24 17:35
文章标题很找抽~~~ 内容还行没那么...

作者: benzhuzhuya 时间: 2009-2-24 17:36
后面一段是原HP大中华区总裁孙振耀写的，呵呵，看了N遍了

作者: liu4806359 时间: 2009-2-24 17:36
唐骏到盛大去后。不但有声音，而且声音还不小的。。
个人帐上日进30万是个什么概念。他现在依然是很多人崇拜的楷模。。

作者: xywangsw 时间: 2009-2-24 17:41
很好的帖子

作者: liyazhou012 时间: 2009-2-24 17:45
绝大部分的毕业生并不是文中所提到的啊，我们清楚的认识自己并在不断认清自己！
我们努力改变别人眼中80后学生身上的缺点，我们有时候确实是在被别人误解，我们是在努力地寻找自己的生活，我们在播种我们的梦想，我们在不断超越自己，可对我们的理解和宽容也太少了！

作者: yanqianh 时间: 2009-2-24 17:46
学习下哈~~~~~~~~~

作者: maryjiao 时间: 2009-2-24 17:56
恩，LZ讲的是心里话，读了一些励志书啊

作者: zixiao 时间: 2009-2-24 18:04
谢谢，看看还是很受用~~脚踏实地做事情~

作者: tulipleyou 时间: 2009-2-24 18:05
例子不具典型性。:87)

作者: sleepylittlefox 时间: 2009-2-24 18:15
说得非常好，非常中肯。

作者: zenglimin 时间: 2009-2-24 18:19
一般认真求职的人不会像例子的人那样吧。。。

作者: ydchou 时间: 2009-2-24 18:22
:tk_00:tk_00

作者: zheai 时间: 2009-2-24 18:25
呵呵~~谢谢分享~~不过感觉是前HP中国区总裁孙振耀《我什么要进国企》的翻版~~呵呵~~

作者: gdutllf2006 时间: 2009-2-24 18:28
现在是僧多粥少的时代，
尽是些以偏概全的例子
拿我们所谓的80后来开涮！
我面试过几家单位根本不尊重我们求职！
谁叫我们在"求"职呢!
最近去面试，最后谈到待遇时，遇到几个面试官都说
“现在的情形你也懂，金融危机哦！”
明显以此为借口来压榨员工，这种公司不去也罢！
我们是求职，但也不用你的施舍吧！
互相尊重是人与人之间的最起码要求
找工只有合适与不合适！买卖不成仁义在！
愿广大求职都能找到属于自己的舞台!

作者: haifeng12131213 时间: 2009-2-24 18:48
同意楼主，做好是最重要的

作者: wupiyong 时间: 2009-2-24 19:26
写的很好，学习了
:87)

作者: zja1984 时间: 2009-2-24 19:29
唐骏早就不在盛大了！！

作者: 奇迹花开 时间: 2009-2-24 19:56
“绝大部分的毕业生并不是文中所提到的啊，我们清楚的认识自己并在不断认清自己！
我们努力改变别人眼中80后学生身上的缺点，我们有时候确实是在被别人误解，我们是在努力地寻找自己的生活，我们在播种我们的梦想，我们在不断超越自己，可对我们的理解和宽容也太少了！”百分之百赞成！

作者: 妞妞07120729 时间: 2009-2-24 20:24
谢谢！其中的思想还是值得我们思考的。

作者: shelina123 时间: 2009-2-24 20:29
还比较中肯

作者: yl209 时间: 2009-2-24 20:29
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

估计你也是刚工作的

作者: 空云不留痕 时间: 2009-2-24 20:54
楼主开始举得那个例子太极端，那种人毕竟少有。回想面试过的那些战友们，都挺意气风发，而且周边的人都挺踏实。虽然经济危机，但我们还是全力以赴。找工作与尊严不矛盾，我们有能力，我们自信！

作者: ixidof 时间: 2009-2-24 21:05
参考以下：）

作者: greathappy546 时间: 2009-2-24 21:14
我们这些正在找工作的人，也许一开始随波逐流，但是在找了一段时间而没有找到工作的情况下会停下了来沉思；有时我们迫于现实的压力会饥不择食，因为我们要吃饭，但是也因为这样会喜欢上所从事的职业也说不定啊。所以我们这一代人还是很有激情和希望的。找不到工作的原因有很多，自身的、企业的、社会的等等，所以每一天都要过得充实，充满自信。祝愿09级毕业生能在金融危机下能找到一份心仪的工作，至少可以填饱肚子:83)

作者: zhangpei1982711 时间: 2009-2-24 21:18
LZ写的很有哲理，很有启发。

作者: lizihui 时间: 2009-2-24 21:24
说的挺对，但没有LZ说的那么差吧！

作者: sunbory 时间: 2009-2-24 21:42
我一直都很期待童鞋们写的求职心得，前辈们的忠告，但是这个文章后边是孙振耀的吧，怎么可以欺骗人呢
没文章可以不写，但不能滥竽充数啊，应届生现在这个板块可是区别于hiall的最大卖点了，差异化这么短时间就要做砸了？

作者: fanshifeng 时间: 2009-2-24 21:56
脚踏实地做好自己的事情

作者: andrewskai 时间: 2009-2-24 22:02
刚毕业的大学生有什么理由不选择外企？你说的要看15年，开什么玩笑，试问谁你看到自己15年之后是个什么情况？就我个人而言，在外企得到的锻炼绝对是我一生的财富，我们部门经理级别的有个5-6个，他们大都在本公司工作了10到15年。真没感觉到他们有什么尴尬的，而且我觉得就是在今天经济形势不好的情况下，他们若想跳槽，来抢人的公司多的是。
40岁的外企经理尴尬？且不讨论为什么他跳槽，如果他选择跳槽到了民营企业，那么能想到的理由就是民营企业给的薪水高，职位也不会低，这尴尬吗？
关于唐骏，我就更不屑于跟你说了..
你这篇文章，前面跟后面说的完全是两码事，完全两种思路。

总之，这属于找抽帖...

作者: softwind-01 时间: 2009-2-24 22:04
唐骏的新东家是福建的新华都了啊，我身边的同学也没有文中应聘者那样的，不过LZ用心良苦，言语中肯，谢谢了

作者: jwkwanght 时间: 2009-2-24 22:10
楼主找抽
首先声明，我是去了国企。但是我不觉得去外企不好，在国企或私企，有几个能成为老总的？如果成为不了总，还是外企的待遇好。毕竟，大部分人都是平凡的。
显然楼主属于一瓶子不满半瓶子晃的

作者: wxghk 时间: 2009-2-24 22:11
挺实在的，对于应届毕业生来讲就是要想好做什么和应该怎么做。不能着急。特别是今年大的形势不好，更要慎重，不能饮鸩止渴阿

作者: matcha_sjm 时间: 2009-2-24 22:15
顶转载的文章，更顶15楼的朋友~

作者: richmanhe860522 时间: 2009-2-24 22:16
写得非常好的文章，我会继续努力！

作者: lichao0711 时间: 2009-2-24 22:32
LZ的经验让我很有收获，可是那个例子确实没有普遍性，我去面试基本上都要认真准备大半天的，态度绝对让人感动。Anyway，感谢楼主！～

作者: 施燕红 时间: 2009-2-24 22:52
写得很用心思，谢谢！

作者: aegean_hl 时间: 2009-2-24 22:54
很好很好啊

作者: milesz@yahoo.cn 时间: 2009-2-24 22:58
DDDDDDDDDDDDDDDD

作者: tanjian208 时间: 2009-2-24 23:12
内容值得借鉴，谢谢！:89)

作者: sdczxy2009 时间: 2009-2-24 23:26
对于第一次面试的学生来讲，还是什么都不太懂啊

作者: dududuwu 时间: 2009-2-24 23:27
老实说，感觉内容有点偏激了~不过还是感谢分享

作者: huanze 时间: 2009-2-25 00:16
有道理·
不过各有各难处

作者: melysee 时间: 2009-2-25 08:01
天涯的帖子吧。

作者: littlesmile22 时间: 2009-2-25 08:58
认清自己才不会困惑与无助

作者: 子言 时间: 2009-2-25 09:29
相互的理解和宽容很重要

作者: xxf314159 时间: 2009-2-25 09:31
观点不完全赞同！

作者: brav182 时间: 2009-2-25 10:01
thanks for sharing!

作者: haotianlee 时间: 2009-2-25 10:12
晕啊，哪有楼主说的那样呢啊

作者: winkywang0525 时间: 2009-2-25 10:29
以发展的眼光看看问题~~好啊

作者: xlyuzhou 时间: 2009-2-25 10:54
清楚地知道自己要什么，然后去追求梦想的……

作者: sarahbright 时间: 2009-2-25 10:57
lz说的很好

作者: peggy_zhoumf 时间: 2009-2-25 11:02
这篇文章怎么可以变成推荐的，斑竹，你在哪？？？！！！

前半部分是这么不典型的例子，不尊重大部分优秀的80后
后半部分完全是摘抄，没有自己的思想
两个字：垃圾

作者: ppcrystal 时间: 2009-2-25 11:28
很好的启示值得思考

作者: freya_ying 时间: 2009-2-25 11:38
很中肯，我也有这种体会，到底是要一份收入很好的不开心的工作，还是一份收入少些但是有成就感的工作。

作者: lasiya 时间: 2009-2-25 12:13
:tk_00:tk_00:tk_00

作者: sunjohn 时间: 2009-2-25 12:22
很好的建议，学习啦，人的竞争只要活着，就存在，有目标但不焦躁，有想法但不偏激才是正道

作者: 369414799 时间: 2009-2-25 12:33
45# littlesmile22 楼主写文章花了不少心思，对错与否，大家区别对待。

作者: capricorndgr 时间: 2009-2-25 12:38
文章是转载的大家随便看看就行了有则改之，无则加勉。做自己心目中最优秀的那个80后就好。

作者: jakely 时间: 2009-2-25 13:34
想找个好工作难啊。。。

作者: 成长的短发 时间: 2009-2-25 13:35

绝大部分的毕业生并不是文中所提到的啊，我们清楚的认识自己并在不断认清自己！
我们努力改变别人眼中80后学生身上的缺点，我们有时候确实是在被别人误解，我们是在努力地寻找自己的生活，我们在播种我们的梦想，我 ...
liyazhou012 发表于 2009-2-24 17:45

说的好！很多事情都只是纸面上的，真正的感悟还是要靠自己！需要宽容和理解。

作者: lianjianglindan 时间: 2009-2-25 13:39
谢谢楼主分享

作者: machedu@163.com 时间: 2009-2-25 13:56
好东西就要把它顶起来

作者: xipingjd 时间: 2009-2-25 13:56
文中的例子存在，但也是少数情况。

作者: happy_Leeo 时间: 2009-2-25 14:13

现在是僧多粥少的时代，
尽是些以偏概全的例子
拿我们所谓的80后来开涮！
我面试过几家单位根本不尊重我们求职！
谁叫我们在"求"职呢!
最近去面试，最后谈到待遇时，遇到几个面试官都说
“现在的情形你也懂，金 ...
gdutllf2006 发表于 2009-2-24 18:28

楼上很强，也很和自信噢。为过那些企业主也是太心狠了。希望大家都能找到满意工作哈！

作者: yangchaorong 时间: 2009-2-25 14:44
很多地方讲的很有道理~~学习了！！

作者: chasily 时间: 2009-2-25 15:13
现在很多企业，趁金融危机，降低求职薪水，缺乏企业职业道德。在金融危机下，我们求职者更需要的是宽容、有远见、有社会责任的企业，这样的企业自身也会在成长的道路上沉积养分，茁壮成长。

作者: 200531123 时间: 2009-2-25 15:28
见地同二楼.还是顶一个!

作者: yyf-yyf 时间: 2009-2-25 15:40
ddddddddddddddddddd

作者: 八喜 时间: 2009-2-25 15:55
很多企业根本不给我们应届生机会！大多数还不是文章里说得那样，希望企业多谢宽容和理解，给我们表现的机会！

作者: tian0214 时间: 2009-2-25 16:27
冗长没有逻辑性

作者: mailili 时间: 2009-2-25 17:20
看得好累喔呵呵

作者: 小文flying 时间: 2009-2-25 17:27
恩...感觉有点复杂~~

作者: lan_mythology 时间: 2009-2-25 17:52
都有些借鉴的作用

作者: xdli2010 时间: 2009-2-25 18:56
僧多粥少的时代。。。。。艰难前行

作者: yanxiafighting 时间: 2009-2-25 19:36
说的很中肯

作者: ooren 时间: 2009-2-25 19:38
说的很好~！

作者: hlqxmu 时间: 2009-2-25 20:37
写得不错，还是挺有借鉴意义的。

作者: 土狼在笑 时间: 2009-2-25 23:04
回帖是美德，回帖，希望我也早早找到工作！

作者: girl0814 时间: 2009-2-25 23:26
非常好，就是这样........

作者: yingbao 时间: 2009-2-25 23:27
文章的后半段给人很多启发!尤其是对"重要的事"和"紧急的事"的区别分析!学习了!!!

作者: yuzhoushenya 时间: 2009-2-26 00:20
顶楼上~~~~~~~~~~~~

作者: azhch1213 时间: 2009-2-26 00:37
好文章，支持哈~

作者: tangxj_kathy 时间: 2009-2-26 08:32
dddddddddddddddddddddddddddd

作者: 飞翔VS坠落 时间: 2009-2-26 09:34
写的还不错，马马虎虎。

作者: yyhyaaa 时间: 2009-2-26 09:58
虽然不认同还是回个贴表示对你发贴的尊重

作者: stz 时间: 2009-2-26 10:05
难得一见的好贴！！！！！！！！顶～～～～～～～～～～～

作者: icemomoka 时间: 2009-2-26 10:49
ddddddddddd！多么中肯的话啊！！

作者: jean2008 时间: 2009-2-26 11:27
对于自己的人生规划我非常赞同现在大学生求职太盲目了他们根本不知道自己真正要什么，只是一味地跟随盲从。我也是如此，偶尔还不服气也攀比。
读了楼主的帖子，我有所感悟。现在的工资也许真的不太重要，真正看的是15年的职业发展道路。笑到最后的人才笑得最好。
大学生一定要放平心态，加油吧同学们！自己有梦想就一定要付出行动去追。

作者: hikiya517 时间: 2009-2-26 12:28
取其精华学习之

作者: ghaow 时间: 2009-2-26 13:09
:67):67):67):67)

作者: ivy.chiyu 时间: 2009-2-26 13:21
呵呵，学习一下，激励一下现阶段的自己

作者: yogege 时间: 2009-2-26 14:46
受益了......谢谢.........

作者: chenyongbest 时间: 2009-2-26 15:08
学习一下哈

作者: jojozhu2000 时间: 2009-2-26 16:54
每次面试我都是面带微笑，尽量把自己所有的长处都展现出来

但是现在仍然没有工作

文中所说的只是一部分典型的人而已

像我这样的非典型性求职者没有工作

只能是能力的问题，或者还有一点就是今年的形势确实不好

全国就业率在36.5%，算算看自己还是站在光大群众这边的说

有位面试官说，求职就像恋爱，单位招的未必是最优秀的人，但是却是最对眼的，所以保持自己的本色很重要

估计我的本色不咋地，所以还没有对眼的单位

呵呵，跑题了，因为看到太多类似这篇文章的文，其实文中所说的都只是少数人

对于我们多数人，只要努力，坚持，我想应该会有一份好工作的

作者: crystal_lemon 时间: 2009-2-26 19:33
看清自己想要的是什么最重要

作者: Cathy_Fu 时间: 2009-2-26 19:54
恩，还是可以学习一下的哈！

作者: jwxyj1314 时间: 2009-2-26 21:22
我很赞成你的很多观点，很多话也写的很有道理。我现在也还没有工作，但是我绝对不是你所说的一类人，我相信大多数还没有工作的同学也都不是你所想象的那类学生，所以你的标题还是犯了以偏概全的错误

作者: 三横两竖 时间: 2009-2-26 21:38
现在金融风暴已经是每个企业都面临的问题，但是不能以这个问题而来为难员工要知道，员工也你的员工，也是要和你统一战线的人，为难他们等于为难自己。。。

还有。这个帖子写的很好。。很有激励作用！！！

作者: ronalcui 时间: 2009-2-26 22:36
写得很中肯,仔细读完,还是有收获的,会激励自己在工作岗位好好给自己加油...

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)