汇丰BDP的招聘给我的感觉——乱。
9月中旬电面——全英文。记得当时我正在国金里实习,在毫无准备的情况下很囧地完成电面,我说错了自己投的部门,被问到对汇丰的了解时,我竟然说,it is located here in Lujiazui...(我当时就在汇丰的楼下,我没说汇丰没在我楼上已经挺好了。。。)
TIPS:电面要hold住,这个是可以拖的,可以让HR晚点回拨。投的职位及网申填的内容一定要清楚(这个是老生常谈了)。电面别冷场,随便说也要说,别恩啊啊的不讲话。
网测——SHL试题,就那个样,那段时间这种题做多了。。。
单面——在汇丰大楼进行的。汇丰的前期招聘都是外包的,据说是Manpower?单面根据简历来,英文居多。
没啥特别TIPS,把你最精彩、最有价值或最奇葩的人生经历去和HR分享。
AC——汇丰的招聘,是根据电面+网测+单面来综合评估,然后决定是否能进AC的。汇丰的群面并不简单,信息量大且杂。每人两份材料,一份是大家都一样的背景材料,很多表格、数据,还有一些reports,其中不少存款、利息方面的专业词汇,不过后面有解释,所以还能看懂;另一份是因人而异的要解决的问题的具体材料。先是半小时看材料,在自己的白板纸上写上板书,然后每人轮流5min presentation,5min提问.再接着,20分钟讨论一起解决几个问题,最后10分钟,每人自己写个summary.
难点:材料多,数据杂,而且感觉数据是相互穿插的那种,而不是理顺了的。要在短时间内找到能直接支持你观点的信息有点难。写板书,若写的多,能帮助别人理解你的思路,当然,思路混乱的话也会展露无遗,其实写的多,远处的面试官很难全部看清;若写的少,则需记忆很多内容,但我觉得只要把mind route表现出来,简介明了挺好的。写summary,这就要求你在整个过程中都听得attentive了,而且要在没有confirm的情况下抓住别人的key point
说说我的队友们。总共5人参加面试,缺席了一个或三个。一个剑桥男,其实我觉得他表现般般。。。;一个交大硕士女,这个女生口语、演讲的内容和gesture都很到位,气场摆在那里的,我觉得她是必进的;一个外贸女,这个女生我后来竟然在普华的offer reception上又遇到了,看来也是等不及其他的offer啊;还有个复旦女,好象迟到的,没印象了。。。
花旗RCB
投简历——我是在它的同济宣讲会上当场投递的,结果那天有个大一的数学系男生也去听了,还提问HR,说自己之后想进花旗 ,现在能做些什么准备,大一时的我,在想什么。。。现在的小孩真是。。。我好无语。
笔试——事实证明,现场投简历效率很高。后来我就去花旗大楼笔试了,SHL试题,没来得及做,8个人一个会议室,无人监考。
群面——八个人,装在信封里的材料都不同,其中一个人会抽到是leader,全程语言自选,presentation人数也自定。三个HR在一旁观察、笔记。其实,我一开始就想抽到leader的。。。leader的信息最少,但主导权最大,他应该把整个讨论的过程给组织起来——明确讨论的内容和要解决的问题;明确时间分配;大家分享手头信息,leader可以不断得confirm;头脑风暴,leader要防止话题被扯远,并在该决断是就决断;慢慢地,结论就会出来了,然后决定presentation的人,并和大家一起帮助那人再次总结。若我抽到leader,我会这样把握这个讨论,其实,我觉得和开例会差别不是很大。。。杜拉拉某册有将“经典的会议”,值得参考。我们全程中文,其实这是我没想到的,估计海归大哥会有些不适应。。。presentation结束后,HR还问了我们对自己的表现如何,当然大家都是先肯定自己,再指出写无关痛痒的小毛病。但我觉得吧,一语击中我们的薄弱点,也挺好呀,最起码让HR知道我们能够一眼看穿我们的不足。
单面——HR单独聊,根据简历来,我的单面全中文。挺常规的,但HR还是问了我对自己在群面中的表现,(她是做了笔记的!)其实那时候我都忘得差不多了。最后她竟然还问我,你还有什么想告诉我的吗。我被她问囧了,她又说,难道你觉得你没有什么事情想跟我分享的吗?其实我有,关于学术,关于台湾,我可以噼里啪啦的跟你说很多很多。。。就怕你觉得这些事儿丝毫没意思。这时候,怎么把各种经历及后续收获提炼出来就很重要,并且,适当的润色或者说,把经历讲的像故事一样,也很重要。
说说我的队友们:有个财大本科女,身材很娇小,在群面中就感觉很容易被忽略,在气势上就弱了点了。(这也是我在上一篇日志中提到气场和体形有关的原因了);一个复旦本科女,这个女生挺有气场的,整个讨论过程中提出的要点也不少;一个海归学长,赞一个,讨论中就显得很成熟的,语速较慢,给人很稳重的感觉,投行是他的菜啊;另外有三个同济研究生,大家应该都已经拿到满意的offer了吧。。。
Line manager面——然后,就没有然后了。。。所以没什么好写了,anyway,这个面试肯定不确定更大,所以即使写了,参考意义也不大。