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标题: 万科的面经 [打印本页]

作者: candygreen 时间: 2008-8-15 13:36
标题: 万科的面经

【转载】

在等OFFER的时候参加了万科的招聘。一般企业是要我们心理学专业的很少，忽然发现万科

的人力部门要，赞叹万科的领导有见识我对万科的印象很好，觉得企业文化和员工工作氛

围很宜人，把面经写出来跟驴友们分享)

1。网投。在这一阶段会刷掉小部分专业不符的人

2。笔试。题目跟公务员的行政能力测试有点相似，60分钟140道题（大概）:em41_gif。考

试有点象GRE，每一个部分有专门的时间，考官会提示。不过如果你“跨区”的话是肯定不

会管的啦，哈~）:试卷分6部分（仿佛），分别考察中文、数学、逻辑、推理等方面的能力

，所以某一部分如果时间不够不要死嗑，每一个部分的题都要做一些。这阶段大概刷掉一

半的人。

3。小组面试。每组8个人，HR给个主题，大家自由发挥，最后给出关于主题的结论。HR在

旁边记录观察。:em37_gif我们小组内牛人很多，大家很快的就对时间进行了一个规划，并

达成共识，一个超级成熟的MBA大哥成为大家潜意识中的主席。自我介绍、分别发表观点进

行的很顺利，大家都很遵守潜规则，就是在最后讨论的时候遇到一些问题，毕竟是刚刚建

立的团队，又加上强人太多，大家彼此不相让，每一个观点都会招来一堆反对意见，很难

达成共识。之后大家不断的修改讨论规则，最终总算拿出了一个小组结论。虽然这个结论

是大家都不甚满意的。

这个阶段很刺激~:我心态比较放松，因为本来就是抱着看热闹的态度来的，因此话不是很

多，更多的是观察其他竞争者，学到了很多。经验谈；有一个MM长的很漂亮，表现也很突

出，可是米有进入下一轮，最大原因就是她的话太多，每一个观点都要插几句，她希望能

够突出引起HR的注意，有道是人怕出名人怕壮，她被PASS了~~

希望这点能引起驴友的注意，小组面试的时候不用表现的你有多强（除非你真的是一个非

凡的领导者），重要的是你和团队伙伴的配合以及你自己独特的观点。

这阶段取胜的要决是不瘟不火、深思熟率、观点惊艳、言简意赅÷

4。HR面试。这时HR手里有你的网投简历，笔试时各部分的成绩，以及小组面试时的表现

记录。他会有针对性的问一些问题，很多问题都是常规问题，因为我之前没有经验，所以

比较蒙，还好那天反应挺快，这一阶段最主要的是坦诚，HR面人无数:而刚毕业的你在他面

前就是个弱，所以尽管说实话，如果简历上真有败笔的话想办法巧妙的解释弥补~解释的好

的话可以锦上添花建议面之前仔细看看自己的简历，设想HR可能会有疑问的地方。

5。高管面试。参加这一部分的高管通常是你以后的上司，或者区域经理。他们通常没有H

R严厉和有经验（不幸的是我遇到的是HR经理，:所以放松就好，不要太紧张，从容大方，

尽管SHOW出你的才气！:em23_gif有的岗位会问一些和专业有关的问题，所以如果关业太弱

的话建议通通宵~毕竟走到这一步不容易

一般第5关的时候刷人很少了~走到这里可以宽宽心万科招聘虽然有五步，但是效率超高，

进程很紧凑，只用了6天的时间就全部结束，不象有的企业每一关都要等个十天半个月的，

这足以看的出万科的企业精神和文化~ 差点成为VANKER的我很看好这个企业以后的发展

，他有的不仅仅是一个很帅的领导者了，汇报完毕！好累好累，申请原创

作者: songhairong 时间: 2008-9-26 00:01
标题: 不错
看了很受用感谢楼主的分享

作者: zhengguagua 时间: 2008-10-6 20:15
:90) :90) :90) :90) :90) :90)

作者: 87938361 时间: 2008-10-11 09:59
:81) :81) :81)

作者: yangguangxuyu 时间: 2008-11-12 00:14

非常详细的流程，谢谢

作者: xl8892000 时间: 2008-11-14 12:40
谢谢楼主分享

作者: langr 时间: 2008-11-14 17:20
超赞…… 非常感谢。虽然我没这么牛

作者: qinyoujian 时间: 2008-11-15 20:19
很受用啊:81) :81) :81)

作者: shallyking 时间: 2008-11-26 22:41
:83)

作者: margee_yh 时间: 2009-9-28 12:18
dddddddddddd

作者: 方子 时间: 2009-10-10 23:14
很好呢，谢谢

作者: qingwalee 时间: 2009-10-11 20:27
不错，“小组面试的时候不用表现的你有多强（除非你真的是一个非
凡的领导者），重要的是你和团队伙伴的配合以及你自己独特的观点。
这阶段取胜的要决是不瘟不火、深思熟率、观点惊艳、言简意赅”，确实经验之谈

作者: yangqin4587 时间: 2009-10-25 16:49
:83):83):83)

作者: terry0401 时间: 2009-10-25 16:59
顶你啊，非常有用的一个贴！

作者: m88989 时间: 2009-10-31 12:12
很受用 ~~ 多谢楼主啊~~

作者: walm777 时间: 2009-10-31 13:34
感谢分享啊

作者: Gemini_gg 时间: 2009-11-1 14:37
谢谢楼主分享！！！

作者: zhcamy 时间: 2009-11-2 18:20
很有用，谢谢楼主~~~~~

作者: freeze3827 时间: 2009-11-3 23:19
dddddddddddddd

作者: shenjieguai1986 时间: 2009-11-4 09:05
写的很好，很中肯

作者: wangwangsmiling 时间: 2009-11-6 23:26
谢谢楼上经验

作者: sdauss 时间: 2009-11-7 21:27
谢谢楼主分享

作者: 278048774 时间: 2009-11-7 22:14
感谢楼主的分享
很受有的

作者: hanchong1985 时间: 2009-11-8 18:16
团队配合和自己独特的观点，讲的很好

作者: 278048774 时间: 2009-11-8 21:22
DDDDDD
等待中。。。

作者: Monica_sct 时间: 2009-11-9 17:35
LZ讲得很有道理

作者: qipilang9959 时间: 2009-12-30 10:48
大家学习楼主好人

作者: buildin 时间: 2010-9-7 09:39
不错不错……

作者: ellexiaoyi 时间: 2010-10-11 15:39
很受用呀，谢了！

作者: s297089791 时间: 2010-11-3 12:16
这种帖子不赞，天理不容

作者: 饭饭不当夜猫 时间: 2010-11-4 22:40
谢谢LZ分享啊~~

作者: 565429067 时间: 2010-11-6 21:06
谢谢楼主分享~~~~

作者: wendy杨 时间: 2012-5-9 17:06
不错

作者: zjhzlylkk 时间: 2012-5-30 22:25
谢谢楼主分享啊！

作者: 陈先明 时间: 2012-5-31 10:08
不会不足以表达感激之情呀！

作者: 期年欢 时间: 2012-6-1 23:59
谢谢楼主~

作者: llowye 时间: 2012-6-2 17:13
写得好

作者: yichulanshan 时间: 2012-9-23 22:22
强悍

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