应届生求职招聘论坛

标题: [回报论坛] 电信的待遇、工作、收入等情况谈谈 [打印本页]

作者: jasonyn 时间: 2012-2-13 11:03
标题: [回报论坛] 电信的待遇、工作、收入等情况谈谈
经常上应届生论坛，得到了不少信息，发这个帖子，报答论坛一直以来对自己的帮助。本人对昆明电信比较了解，现把总体情况说一说，为各位即将毕业进入电信的同学或朋友作个参考。

1、电信的用工形式：电信员工分为A、B、C三类，A类为98年邮政与电信分家前就在电信的老员工，这类是历史遗留原因，现在已经不可能再有这类员工；B类为合同与各电信公司（注意：不是和云通服签的）签的员工，主要包括每年的大学毕业生（校园招聘），以及少量的成熟型人才（社会招聘）；C类是派遣员工，人事工资与电信毫无关系，只是在电信工作而已。现在一般所谓的正式工就是B类，B类与A类工资奖金等方面相差不多，但A类有一些特权，比如可以请长期病假，工作调整会被优先考虑等。B类正式工招聘都是要通过云南省电信公司统一审批的，市级电信在笔试、面试之后都要统一上报，经省公司批准后才能录用。现在省电信属于管理层，一般新入员工都没法呆在省公司（如果省公司老总是你爸当我没说），必定会被派到市级、区级或县级电信公司等基层单位工作。

2、电信的待遇。电信实行岗位制，1岗最高，10岗最低（在市电信没听说过比10岗还低的了）。一般刚毕业的大学本科生是9岗，其中一年的实习期，实习期工资貌似是1200还是1000（不好意思，忘了），硕士生和成熟型人才是8岗，半年的实习期，实习期工资1500。每人每月交通补贴400（因每个部门不同而异，需要自己找打的发票、加油票等来报，没票不给报）。转正之后就有绩效奖金了，综合下来9岗的本科生到手月薪大概是2000-3000之间，8岗的研究生或成熟人才大约3000出头；每个季度有季度奖约1000，年中有半年奖约2000，年末有年终奖（平均大约1万，也是每个部门不同）。至于涨工资，据老员工介绍，近10年来没有听说过有这回事。

3、吃饭。电信有食堂，每月自己充51到饭卡里，公司补助59元，凑110元。食堂提供早中晚午餐，每顿午餐5元，110元刚够解决午餐问题。如果你要在电信食堂吃早餐和午餐就得自己往里充钱了。PS：食堂里的菜相当差，只能说勉强骗肚子，炒菜不放油的，比外面的小店卖的工作餐难吃得多得多。

4、工作强度。平时不太加班，正常双休，但绝对不轻松，杂事很多，因为电信是面对每个具体客户服务的，所以客户量很大，我认识的一个前端大客户部的客户经理，一个人带100多家客户。另外，公司风格很爱开会，一周至少开2~3次会。到年底营销任务重的时候则每天开会。

5、管理。管理相当乱，推诿责任是普遍现象，新来的人（不论是新毕业大学生还是成熟人才）往往不太适应，以言代法的现象是常态，规章制度都是因人而异来执行的。公司内部流程十分冗长，比如签个合同在公司办公平台里需要评审的多达20人左右。

6、结论：由于昆明三资和外资、商业贸易都很不发达，昆明电信总体而言虽算不上好，但也不算很差，属于中等水平。但最大的问题是它人盯人的管理风格，以及复杂繁琐的内部工作流程，往往办件很简单的事情走公司内部程序要花起码一个月。

向各位未来的同事、朋友介绍如上，想来的自己想清楚。

作者: jasonyn 时间: 2012-2-13 13:24
再补充一下，K市电信的住房公积金扣个人498多，公司交498，合起来每月接近1000的公积金。另外，省级公司和市级公司据说待遇相差很大（老员工说的），同样是8岗职工，市级3K，在省公司大约可拿到6K以上，所以与工资有关的各项五险一金也有就差别了。省公司不参与具体客户的管理，事务性的工作很少，他们基本是搞管理工作（但不代表省公司就闲了，他们也是要加班的）。

电信公司内部人员关系很复杂，什么类型的人都有。如果你以为国企内都是深沉内敛，讲究低调做人那就错了，这样你会被人欺负得很惨。至于真实情况，等进去后你就知道了。

作者: vviiqq 时间: 2012-2-13 16:32
不是说现在电信所有的社会和校园招聘全是派遣工么，LZ是哪年入职的

作者: jasonyn 时间: 2012-2-14 09:36

vviiqq 发表于 2012-2-13 16:32
不是说现在电信所有的社会和校园招聘全是派遣工么，LZ是哪年入职的

去年（2011年）K电信新入大学生+成熟型人才50多人，都是B类：劳动合同上盖的是K电信的公章，法人章是总经理的章，这肯定不算劳务派遣制，应该是劳动合同制员工。

当然，相对于A类来说，B类只能算合同工也许算不上“正式工”。国企里职工身份很复杂至少分三类，有些国企甚至种类更多……

作者: du930 时间: 2012-2-14 10:16

jasonyn 发表于 2012-2-14 09:36
去年（2011年）K电信新入大学生+成熟型人才50多人，都是B类：劳动合同上盖的是K电信的公章，法人章是总经 ...

谢谢你的分享，很受益。
我是2012届的，报的志愿是地州的。现在也是就近在家这的电信实习半个月，不太清楚今年电信校园招聘的流程。是不是实习完还要面试？面试大概还要刷多少人？有些地州是已经面试了才实习的。所以感觉有点混乱，是不是各个州自己招人？然后都会被分配到一些很边疆的县域？

谢谢楼主啦。希望你能给些信息。

作者: ring1908 时间: 2012-2-14 11:01
省公司有什么基本的要求吗进去

作者: jasonyn 时间: 2012-2-14 13:28

ring1908 发表于 2012-2-14 11:01
省公司有什么基本的要求吗进去

据我所知，省级电信对于新入职的员工都是进不去的。一般来说进省公司的渠道只有2种：1、从地州或市级电信选拔过去 2、市、洲级的某领导被提拔到省电信，该领导可能会带一些手下干将一起去省电信。

省电信属于管理层，新入职员工都是要在所谓的“基层”锻炼的。能不能升去省公司工作得看你的能力业绩和运气（或者关系）了。

借朋友帐号上来发帖，可能大家的问题无法一一回答，但只要有空我就会回复。

作者: ring1908 时间: 2012-2-14 23:01
谢谢楼主的回答了

作者: 灰烨Ellen 时间: 2012-2-18 09:02
楼主真是大好人。论坛关于电信的消息太少了。我进的是上海的电信，研究院，这和省级会是一个概念吗/ps:我是硕士
还有，升岗困难吗？

作者: jasonyn 时间: 2012-2-20 14:35

灰烨Ellen 发表于 2012-2-18 09:02
楼主真是大好人。论坛关于电信的消息太少了。我进的是上海的电信，研究院，这和省级会是一个概念吗/ps:我是 ...

这位兄弟，你进的是上海电信，恭喜你。上海、广东和江苏等少数几个省份的电信公司是整个集团内业务和效益做得最好的。
上海电信和广州电信的待遇都应该不差，都属于电信集团内待遇最好的地方。具体多少我也不清楚，但绝对比K电信要高得多，但是上海好单位企业也很多的。。总体上看每个电信公司在当地都只属于中等水平。毕业生刚进上海电信的待遇我猜肯定不会低于5K吧~ ，反正比内地高得多（猜错勿怪~）。

作者: lfrogq 时间: 2012-2-25 13:00
先谢谢楼主，其次我想问一下
K市电信给新入职员工做培训么？
技术岗的工作方式是什么？

作者: loveless44 时间: 2012-2-28 16:36
刚算了下楼主年到手：
研究生：3100*12+4*1000+2000+10000=53200
比江西电信的好些，苦逼的江西电信阉阄生到手（JX某地市公司）： 2800*12+3600+10000=48000
升岗靠拼爹，否者除非跑市场跑出大成绩（这个近乎扯，市场没那么好做）

作者: jasonyn 时间: 2012-8-17 21:32

lfrogq 发表于 2012-2-25 13:00
先谢谢楼主，其次我想问一下
K市电信给新入职员工做培训么？
技术岗的工作方式是什么？

K电信是给员工做培训的。例如，刚入职就会被要求参加一个安全生产的培训，还会发证书。当然，绝大多数培训都是本部门的老员工给新员工做培训，内容则都是与平时业务紧密相关的，培训的次数每个部门都不同，有些部门一周四次，有些部门一两周才一次。电信很少请第三方专业培训机构来做培训，也很少做工作内容之外的培训（例如职业生涯规划、跨专业培训等我认为对新员工很重要的内容）。

技术岗不太清楚，但都和前端部门的营销工作紧密相关。技术部门主要负责固网和移动业务两大方面。

作者: angela小超人 时间: 2012-10-14 23:41
参考一下

作者: langxing 时间: 2012-11-21 23:08
楼主的消息不准吧

作者: jasonyn 时间: 2013-1-3 21:40

langxing 发表于 2012-11-21 23:08
楼主的消息不准吧

不与您争论，如您觉得不准可无视此帖~

作者: RUANXUN 时间: 2013-6-14 15:48
楼主可了解进入省公司的待遇怎么样？

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)