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标题: 那些年我们一起混过的银行（招行、金融市场部、其他银行） [打印本页]

作者: dbvincent 时间: 2012-1-23 15:18
标题: 那些年我们一起混过的银行（招行、金融市场部、其他银行）
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发信人: crystalharp (秋の琴 momo), 信区: Job_Plaza
标题: 那些年我们一起混过的银行（招行、金融市场部、其他银行）
发信站: 日月光华 (2012年01月22日17:39:20 星期天)

文章有点冗长，希望大家不要介意啊。分为“招行篇、金融市场篇、其他银行篇”。只是我浅薄的认识。

那些年我们一起混过的银行----招行篇

分为“校园招聘、培训、岗位心得、转岗情况、待遇”五个部分。

一、10年校园招聘：

我是10年上财毕业的小本科，招行上海收到2-3w份简历吧，面试了800人，招了300人不到，实际签约入职240人左右，其中研究生40-50人，剩下的从交大、复旦到二本、三本均有。

笔试在09年底，声势浩大，什么乱七八糟都考，貌似也没必要提前准备。一周不到就收到面试通知（仅此一轮），印象中12人一组自我介绍后，分两队针对一个案例做正反方辩论，然后几个面试官抽问一些简单的问题。从招聘结果来看，面试时候口齿伶俐、说话较多、打扮漂亮的更容易中奖！（招行搜罗了一大堆帅哥、美女，厉害！）
招行效率极高，3天左右就发offer，召集大家当场签三方（不许改时间，连犹豫的机会都不给），那些还没有来得及毁约上一家的人可以缓期一周。招行HR的强势从一开始便展露无遗。

二、新员工培训及人事风格

七月份集中培训三周，介绍各个条线的业务，这个培训还是蛮不错的。不过也第一次看到新员工培训堪比军训（大多数公司的新员工培训都是很欢乐的吧，以建立团队文化为主）。
第一天上课迟到的人就要轮流上台介绍自己名字；课间有人早退，细心的hr居然还暗暗数人头，后来把大家留下来硬是查出她是哪个组的组员；每个条线学习后是考试，最后竟然有40-50人因为考勤原因或者不及格得原因被缓签。
啥叫缓签呢，就是部分人不能签正式合同，得先实习3个月（每个月领1000元不到），之后如果表现好转为试用期3个月，再转正（未被缓签的人是试用期6个月转正）；而还有十来人更悲催，他们是被缓签6个月，实习结束后再进入试用期阶段。据大家推测，hr一部分原因是想给大家下马威，但是应该还有一部门原因可能是因为编制满了（当初发了offer没有想到毁约率低、签约入职的人数超预期）。
有公司是会因为员工表现不佳而延延长试用期的，但是从来没有听说哪个公司发了offer还缓签的吧！虽然我未被缓签，但是仍然要对这项制度抗议。因为缓签的人不仅收入极低，而且入行容易被大家看不起，最重要的是实习生是没有上岗资格的，所以这段时间你连最卑微的柜员都不能当！
说到这里，我还要补充一点就是我的下一届也就是2011年招行上海没有校园招聘，也侧面支持了编制已满的猜测。不过正因为我的下一届没有童鞋入行，也就注定了我们这一届是悲剧的炮灰了。

三、储蓄柜员/客户经理/信贷综合员及办公室岗

招行的支行基本分为三类岗位：柜员、客户经理、信贷综合员。不像有些四大行在每个区还设有中心支行，有人力资源岗、法务岗、国际业务部等等。这些岗位我们称之为机关部门，招行还不大，所以都设在上海分行，支行没有的。

8月上旬签约。校园招聘时说是不定岗，但是合同全部都是柜面岗！而且7月份的培训只发补贴，没有工资不算试用期里面的。入行以后三分之二的人事分到储蓄岗，三分之一分到会计岗（就是企业柜台，一般不涉及现金，有正常节假日）。现在进大银行，柜台这道坎是必须经历的，不过绝对不叫轮岗，而是定在柜面岗了，表现好有机会才能转岗！不是管培，那么轮岗绝对是唬你的！大家求职要问清楚。
没有做过柜台的人也许永远也想不到做储蓄柜员的苦。我是被分到储蓄柜的，所以请大家原来我接下来对储蓄岗的抱怨：
1、早八点晚七点，午休轮流吃（最后一个人可能一点多才轮到吃饭），午餐时间只有半小时。部门每周例会、学习培训都是在下班后进行（不算加班滴），遇到需要人手去分行开会等，那轮到休息的人就得出来加班了。
2、上班一坐就是一整天，外面永远有人排队（除去各种难伺候的客户不讲）就意味着你要像机器一直开工。
3、不能带水杯和食物进柜台。如果要起身喝水、上卫生间、看手机等，必须挂暂停牌、锁电脑屏幕、收起公章锁柜子等（被发现就是违规行为啦），如果忙的话，客户看到你离开很容易在外面投诉抱怨的。通常我早上和下午各喝水一次，上卫生间一次，其他时间都必须坐得笔挺面带笑容地接客。
4、打错字、帐不平，少单据等等都是我们工作常见错误，都要扣分，影响奖金滴。如果金额大，可能要上报。轮到我休息日常常心惊肉跳，怕主管检查前一天的业务发现出错就要被叫回单位马上处理（比如找客户追讨单据或短款）
5、招行全年开门营业，9:00-18:00，仅有少数3-5天是大节庆，营业时间是10:00-15:00。按照我们支行的情况，我一般每2-3周才能轮到有一天休息是在周末。周末想双休是很难滴！我是储蓄柜唯一的外地人，春节回家火车27小时或飞机3小时，但是春节我只争取到连休四天，初三就开始上班！
6、如果你想做一番作为，你首先得做个安分的储蓄柜员，练点钞吧练打字吧，还每个月内部比赛一次，落后的人要留下来多练习，每个月成绩汇报行长排名，连续两个月排名最后要扣分扣奖金！
7、想出头，就营销吧，和奖金挂钩滴。柜员也有营销比赛的啊，每个月排名，有甚者每周排名的哦。当然不营销是不会扣奖金的，你要是敢无视行长，那你就别营销了。有时候，为了多营销一个客户，我连水都舍不得喝啊，
。。。
再写下去貌似偏离了这篇文章的本意，就此打住。其实我们支行工作氛围还是很欢乐的，只是工作强度和压力真是太“磨炼”人了，那阵子做梦都是数不完的钱和出差错之类的狗血事件啊！银行对客户的完美服务，必须是建立在对员工的苛刻管理上的。所以也无可厚非了哎。
会计柜员工作相对轻松，企业不上班他们就能休息，午休时间也有1.5-2h。有关系的人通常都会先选会计岗的，这是将来调去公司部的好途径。会计柜也要练打字，翻传票一类的哦。这也是操作岗。

说说招行支行的客户经理吧，主要分为个人理财、个贷、对公三种。
个人理财客户经理中分两种，低柜理财经理是要在营业厅坐台的那种，接待散户及金卡客户，这个也得轮休的，坐在营业厅里面要守的规矩和储蓄柜员差不多，不过对于手机和上卫生间方面的管理就宽松不少，但还是经常得应对神秘客户的检查，所以要注意礼貌仪表等；另一种是贵宾客户经理（我曾经的目标啊），接待50万以上的客户，有独立的贵宾室办公，所以相对更自由，闲的时候应该能看看手机上上网。基本都得从低柜理财经理晋升到贵宾经理。普通支行里低柜理财2-5人，贵宾经理2-3人
个贷本人不熟悉，基本上拉客户做个人贷款之类滴，还有一些理财产品的捆绑销售，一个支行通常个贷就1-2人，不多的。工作叫自由，一般都外出跑客户
对公客户经理大家是最熟悉的了，就是面对企业客户的，工作较自由，应酬也多，会喝酒是最好的了，有个强大的老爸也很重要。

完善的支行还会有1-2个人做后勤工作，比如办公室主任（管人事、后勤等），还有风险经理或信贷专员，负责做信贷初审的。不过这些职位是香饽饽，很抢手，要么机遇很好正好空缺找不到人，要么就是有个好老爸。

四、转岗

07、08年的校园招聘几乎每年都招3、4百人，那时候是扩张期，招人是按照柜面和营销两种岗位分开招聘的。所以那时入行的人要么已经是贵宾经理，要么也有可能升去分行做产品经理或其他管理类的机关部门了。他们是幸运的。
金融危机后，09年只招70人（据说这些都是关系户，招行不得不招），而这一批人，半数已经跳槽，剩下半数转为营销岗，但是居然还有不少人还在柜台（也就是现在做了2年半柜台），其中就有我在上财的学长。我们支行有个上理的学姐，虽说有关系可能也不是很硬，但是人还蛮活络的，因为营销岗没有坑，所以也一直没有转。
我们这一批人就更不乐观了。营销岗基本饱和，而我们下一届居然没有校园招聘，转岗遥遥无期。我因为不了解所有人动向，所以不敢妄加定论，转岗这件事真的是运气，如果是新支行正好有坑那就轮到你了。而我在的是一个业绩较好也较成熟的支行，就很难盼。以某一、二级支行为例，两个支行共进新员工10人。其中，1个是财大研究生学姐在会计岗半年后转到信贷员兼办公室主任，1个是复旦研究生学长做了9个月大堂经理（在营业厅负责引导和营销）后也转为信贷员。剩余8个小本科，有上财、上外、上理及其他二本同学，入行一年半全都还在储蓄岗。其中也有几名同学业务好、营销也很出色。招行有很多行长都是很优秀，很讲究公平的。无奈没有坑，也不能怪他们。
另外一个传说行长很迂腐的支行，转岗根本没有希望，约有8个新员工，其中除2名上财研究生外，还有个同济漂亮mm和交大小帅哥。但是这个行里面养了一批关系户，专做闲职。后来这两个研究生学姐也都在满一年后跳槽了。
当然也有乐观的，比如有新开支行新员工不用做柜员直接做客户经理；也有老爸很厉害的，直接为其调支行，换做客户经理等等。我是个穷人家的孩子，也不要求社会需要多少公正，只是命运被别人一手掌握，看不到前方的感觉太可怕了。

支行内转岗尚如此艰难，更别说升去分行机关部门了。招行规模基本成型了，一个分行下面管着50多家支行，因而想从支行升去分行的通道基本堵死了（关系户都难上去）。我以前以为分行机关都是老阿姨，后来发现他们真心是年轻啊。我想很多人是赶上06-07年进的吧，还有一部分是压根从外面直接招，不走校园招聘的通道。所以如果你想做啥技术人员（比如做风险师、交易员、投行、授信官等），想真正搞金融，我想招行很难给你这个机会了。

其实招行的人员还是偏年轻的，柜员或客户经理都是25岁的小姑娘为主。以前招行还在扩张期，不少中专毕业的人很小就入行，所以我们储蓄主管工作快10年也才28、29岁.副行长33岁左右，正行长40出头。有些银行会有26岁左右的副行长哦，因为他们只看业绩的。招行不是完全看业绩，也看管理水平的，所以行长或者部门经理都要经验丰富，一般都有点年龄。招行总体的工作氛围还不错，不过上海人居多没有办法，不过好在还不算官僚。

五、待遇

上半篇说了那么多灰暗的事情，但是接下来会很开心，那就是招行上海的待遇横向比较还是很有竞争力的（不同岗位不具备可比性）。拿我们支行为例，不过我们支行属于效益中上的支行，其他支行待遇会有差别。以下的数字包括一些购物卡折现的金额哦（招行有三分之一可能发的都是消费卡），缴税较少，以下所说的数字是到手后的收入和福利：

试用期半年：6000-7000/月
储蓄柜员：8w-9w第一年，9w-11万第二年，三年以上约15万。柜员如果不升为主管，收入再提升就较难了。储蓄主管估计20-30w吧。
零售客户经理：第一年客户资源不一定成熟，待遇不详，估计贫富差距不小。第二年待遇在15w-20w；支行效益好，业绩较好的贵宾客户经理拿30-40w也不足为奇滴！招行毕竟零售业务是优势。
对公客户经理：第一年客户资源不一定成熟，待遇不详，贫富差距不小。客户稳定下来后，待遇20-30w。
信贷员或后勤人员：年薪15-20w吧，业绩压力没有或者较小，提成也少。
行长啥啥的：100w至少的吧，不过人家是超级大销售。
分行机关部门拿的是全行平均奖金，估计是15w起吧。其他就不懂了。在支行业绩好的客户经理也有不愿意去分行滴。

招行确实是个很优秀的银行。银行业都以它为榜样在学习的。无奈我在招行的一年差10天里，因为身处底层，太难瞻仰到它的全貌。
依稀记得我要辞职时候行长信誓旦旦说因为我营销突出，接下来有机会调整一定会优先我。可是半年后看同志们都还在柜台里，我还是庆幸自己走得早走得够坚决。

那些年我们一起混过的银行—金融市场篇

在柜台熬了大半年，无数次动摇无数次纠结，也面临了老员工一次次地否定，自我的一次次怀疑。有人在开始的前一、两个月就退出了，而我在熬到转正并且做出了一点点营销业绩以后，选择开始找工作
4、5月校园招聘很冷清了。当时心里很没底啊，一个招行的柜员跳出去能做啥呢？打死不想再找一份支行的工作了，所以找工作的目标暂定非银行金融机构。一年不到的工作经验，我只能投校招的岗位。日月光华bbs上某标题为“银行同业部招人”的帖子吸引了我。不说应届生，即使支行里很多同事都不知道这是啥岗位，我很庆幸自己以前听说过这个部门，所以机缘巧合就又进了银行。
招行工作一年还差10天的时候我离职了。我的新工作是一个中小银行（不过也是上市银行咯，算业内的新秀吧）。面试时候以为上海分行，面好试才知道这是总行金融市场部，在我悲催的本命年里这是唯一幸运的事情啦！因为是部门临时招人，所以总经理直接面了我们一轮就发offer了。我现在刚过试用期喏，所以如下介绍可能还不够深刻，请见谅：

广义的金融市场部，一般包括银行资金头寸管理、银行间拆借、债券交易、外汇及衍生品交易、贵金属交易、代客理财池投资运作、投行业务、同业销售。
四大行可能分工较细，资金头寸管理工作可能会分到计财部或资产与负债部，同业岗会放在金融机构部或公司部下面，也会有独立的投行部。我在的是中小行，所以我们的金融市场部下面的业务范围就很广。一些更小的银行因为一些交易牌照不全，可能不能做外汇交易，所以外汇这一块一般放到国际业务部。至于大行的分行往往权限很小，场内交易一般不能做（银行间拆借，外汇即期、远期、掉期交易，债券交易等），分行一般只能做场外业务（同业存款等）。
金融市场部因为涉及的都是金融同业之间的业务，所以了解的人不多。我真心向大家推荐，如果有一天相关岗位招人，大家要把握住机会啊！

我有朋友不喜欢金融市场部的工作的，他认为中资行的主营业务还是负债业务，尤其是对公业务，银行主要利润还是拉存款放贷款，且行长基本都是从对公销售升上去的。确实，他的这种想法也没有错。
不过利率市场化是趋势，金融市场业务在银行的比重会越来越高。我们银行的金融市场部占全行利润25-30%，仅次于公司业务（50%），高于个人业务。金融市场部40人，每年利润8亿左右，扣除所以成本（含税费、人力、物力等）后利润仍有4亿左右。而某股份制的上海分行，一个团队（我猜不过二三十人）税前利润有10亿。某股份制广西分行同业资金部，十来人全年目标利润是1亿。
举这些例子也不是显摆，就是想说明，这一块业务僧少粥多，而且相对不讲究社会背景，更看重自己的知识和能力（当然，我属于金融知识很差的那一类），适合爱拼的小孩。
待遇的话，我们是领总行的级别工资，然后年终奖是部门自己发（年终奖差不多有半年到一年的工资），具体数目我也不方便说。而业内最好的某外资行，应届生入行做交易员的薪水40W。某些外资行或股份制的交易员算提成的话，人均利润几千万，那岂不是很可观（一般支行客户经理人均利润也就几百万）。又拿某股份制广西分行为例，待遇好的话，税前20w到手15w，待遇一般的也能到手12w左右。（呜呜，我想回家乡工作啦！）
说说工作强度吧，我的部门是一个外籍行长倾力组建的，工作节奏非常快，风格很彪悍，每天都要逼着学习、逼着吸收大量信息。我们部门人都很年轻，这几年基本招应届生自己培养。部门现在基本都是复旦、浙大的研究生，如果不是因为部门缺人临时招人，我这样的小本科还真是一点机会都没有。今年的校园招聘，我们招的好多都是留学生了，就业竞争真的很大啊。
金融市场业务相比其他岗位，节奏是较快的。以前一直以为其他银行应该都是论资排辈，所以能混到分行或者总行的金融市场部，应该都是年纪较大的吧。后来发现，各大行的交易员年龄也都不大，70末或80后。其他银行这些岗位也有校园招聘么？我还真好奇。
金融市场部流动性蛮高，因为平时都是这个圈子里和同业做交易，所以互相之间介绍啥的，跳槽就容易些。我的一个老乡先前工作经验与银行不相关的，最后进了某货币经纪公司（银行间交易的broker中介撮合商）仅几个月，就在同业介绍下，拿到某股份制广西分行的offer（年薪15w以上）。
写到这里要和大家说抱歉，我也不知道进这个圈子有什么好的途径，有心人可以自己再关注一下哦。

那些年我们一起混过的银行——其他银行篇

我只能拿我当同学故事为例，我的人际面也没有那么广，所以调研也不够全面，以下仅代表本人观点：

四大行的上海分行基本上都有下支行，柜面时间在1-2y。不过除中行外，应该是不招外地人的。（以下所说均是税前）

工行：某学姐是一年半后转为零售客户经理，工行对点钞打字等技能要求传说没有招行那么苛刻，不过柜员待遇传说较差，5-6w/年。

中行：一个学长是大半年就转公司业务的；一个学长是分到小储蓄所，所以一年半才转客户经理。传说中行柜面超级无敌忙，柜员也要近七点才下班。传说中行柜员待遇一般，5、6k/月吧，转为理财经理的话主要给老年人推荐基金保险啥的，传说开始待遇也就7、8k/月，不多。

农行：09年及之前进农行的本科或研究生，在柜台时间不会太长基本就能升到每个区的中心支行的机关部门，如国际业务部、人力资源部、法务部、公司部等等。但是我的同学10年校园招聘进去以后，上面已经没有坑了。她现在已经在支行做柜台一年半了，看不到转岗的希望。不过农行的柜员相对轻松，对点钞之类的技能要求不苛刻，一般每三周里有两周是可以周末双休的。而且周末或者节假日中午是不营业，太爽了！居然还能带水和手机进柜台的，简直太幸福了！平时下班也较早，五点半到六点应该能下班了。他们支行的理财客户经理年龄都较大，一般是做了很久的柜员自己申请转岗的。传说有一个中科大还是华科大毕业的哥们，入行一年半，还在做大堂经理，这个好像比较悲催。待遇来说，柜员5、6k/月至少的，想再高一点就得看各个支行了吧。

建行：情况不详，只知道我的同班同学进建行一年半了，现在还在柜面并且没有转岗盼头。

交行：情况不详，以前有学长是管培，入行两年多后做支行行长助理，这个还是蛮赞的。

招行：具体情况详见《那些年我们一起混过的银行—招行篇》柜员10w/年左右，客户经理15-30w/年。想从柜面转岗平均要一年，具体要看支行有没有坑。

民生：柜面和营销岗位分开招，但是很多就是派遣合同，一般需要有关系或者送礼才能争取到正式行员编制。送送礼有望过个2、3年升去分行做产品经理。有资源的人愿意留在支行，拉1亿存款提成20w 。民生风控较宽松，风险敞口较大。提成比例比大行高，但是比小的城商行什么的低了。我觉得民生现在主要吸引人的不是提成比例高，而是他风控较宽松，客户门槛低吧。

深发展&平安：两家银行要整合咯，传说门槛不高也肯给新人机会，还是蛮能学到东西的。不过待遇很一般。平安集团太庞大了，发薪水也不大方。而且传说平安下面的支公司的权限很大一部分都被收到总部去了，所以在人员编制和加薪方面都不乐观。

浦发、兴业、中信：这三家银行的上海分行我都没同学在，但是平时和他们做业务比较多。觉得这三家银行实力真的很不错哦，各条线发展都很好，尤其是浦发。这三家的广西分行同业部（属于较好的部门）薪水基本都能在15w/年以上哦，我就弱弱地推测其他分行不会差的呢。

其他中小城商行：关键就看岗位了，好的岗位米很多。营销岗位提成高但是业务难开展，一般的岗位可能就难解决温饱了。传说某行上海分行新员工试用期待遇才1000k ，简直坑爹啊。

最后想说说，四大行及股份制，上海的童鞋基本都得去支行吧，个别有点关系或者实力很牛的童鞋估计能到上海分行，但是去总行基本没机会（只有交行、浦发的总行在上海哦）。
小的城商行什么的，有机会毕业就能去到分行，如果运气好也可能会像我一样去到总行，不过就不一定在上海工作了（我们部门在上海办公，大多数总行职位都在城商行的原城市）。不过就我自己看的，想从支行升到分行或从分行升到总行真的很难，也许比应届就直接应聘总分行部门还难哦。例如我们部门，这几年很缺人，但是基本都是校招或社招，内部竞聘需要层层筛选最后也没人通过。
最后也不知道怎么总结。我好像还没有很喜欢上银行，但是也已经无从选择了。支行客户经理时间相对灵活，有资源的人也未必想到总行或者分行去。而我现在的部门，收入虽然还不错，但是工作就很累，考勤很严格还很难休年假。外资行我很少说，因为我也不了解，只知道他们年假都是12-15天以上的啊。嘿嘿

银行是围城，进或不进，城还在这~

作者: veromoda9 时间: 2012-1-23 18:17
很好的经验，谢谢楼主
不过需要指出的是外资银行绝大部分岗位的待遇并没有什么竞争力，而且升职潜力有限
其实招行这里确实是业内薪水给的比较高，但是压力也是最大的一个，我一个大学同学和他老婆都是北京招行的，同时入行，我同学能力强劲，干了5年，年年拿20多W。他老婆能力平平，最近甚至被招行把工资快扣光了，收入极低，没办法辞职了。
股份制银行都是很看绩效的，能干的就拿的多，不能干的就悲催了。
我感觉国内是股份制银行》四大行》外资银行
其实外资行除了名字可能听起来比较神气，管理比较正规，其实在中国没有太多优势

作者: shusuo 时间: 2012-1-23 19:43
谢谢楼主的分享~~有所收获。
我刚刚签了农商银行，就是改制了的信用社。不知道楼主是否了解这一块？

作者: 老头子的女儿 时间: 2012-1-24 10:56
呵呵，楼主广西人哦，老乡啊

作者: snoopy0503 时间: 2012-1-24 13:46

shusuo 发表于 2012-1-23 19:43
谢谢楼主的分享~~有所收获。
我刚刚签了农商银行，就是改制了的信用社。不知道楼主是否了解这一块？

同问啊

上海农商银行怎么样啊？据说试用期工资很低啊

作者: flyischamp 时间: 2012-1-24 14:34
真的很感谢楼主，今年签了招行，一直很犹豫，签约会的3000真的把我吓住了，租了房子吃饭都不够啊。不过压力听上去确实好大啊，一年不如一年了，大学一年比一年贬值啊

作者: kinghht 时间: 2012-1-24 14:43
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: cui1st 时间: 2012-1-24 19:12
谢谢楼主分享！

作者: chn0791 时间: 2012-1-24 20:16
股份制银行都是很看绩效的，能干的就拿的多，不能干的就悲催了

作者: 夜雨心窗 时间: 2012-1-24 20:25
LZ能说说我们的央行——人行吗？

作者: 古典风筝 时间: 2012-1-24 21:18

夜雨心窗发表于 2012-1-24 20:25
LZ能说说我们的央行——人行吗？

您家央行就是半拉行政单位，里面的人可以视为公务员

作者: laoyumi007 时间: 2012-1-24 21:47
看了lz的文章，收获很大，感触很深。我2012毕业，关于银行金融市场部的招聘，确实在校园招聘中可以拿到offer，我知道的中行等今年都校招了很多，也不知道是不是只有这一种渠道。
有两个疑惑还想请教，发了站内信，望不吝赐教。谢谢。

作者: 夜雨心窗 时间: 2012-1-24 22:53

古典风筝发表于 2012-1-24 21:18
您家央行就是半拉行政单位，里面的人可以视为公务员

你给我一边去，就总行是公务员，其他都没名没分的。。

作者: fhvsgod 时间: 2012-1-24 23:04
泪流满面

作者: candylee1260 时间: 2012-1-25 00:02
我猜LZ说的新工作是兴业银行吧

作者: 未来之箭 时间: 2012-1-25 01:58
LZ老乡啊，支持一下。言归正传，其实银行的基层工作不需要很专业的金融知识，很多大专生都可以做，只要手脚麻利脑子好使，不知道为什么还有那么多名牌大学的毕业生对此向往已久呢？对于想实现自身价值的童鞋银行并不是一个很好的舞台，当然如果只是追求物质财富的最大化的话银行是个合适的地方。

作者: larrycj 时间: 2012-1-25 03:05
可惜了，今年宁波银行金融市场部投晚了连笔试机会都没有，羡慕楼主啊

作者: chn0791 时间: 2012-1-25 06:54
招行确实是个很优秀的银行

作者: cece1989 时间: 2012-1-25 13:36
谢谢楼主分享！
家人一直劝我不要进这个围城，但是自己确实挺喜欢。。。金融市场部门是我的方向，希望可以成功！！

作者: 古典风筝 时间: 2012-1-25 16:44
其他时间都必须坐得笔挺面带笑容地接客……这让人情何以堪？！

作者: amy42 时间: 2012-1-25 16:56
银行是围城，进或不进，城还在这~

作者: crystal_qin_333 时间: 2012-1-25 17:37
你们问楼主有啥用呢？没有发现文章是楼主从日月光华盗过来的么！

作者: crystal_qin_333 时间: 2012-1-25 17:38
你们问楼主有啥用呢？没有发现文章是楼主从日月光华盗过来的么！

作者: maryma 时间: 2012-1-25 19:49
感谢楼主分享经验~

作者: ryanbazinga 时间: 2012-1-26 00:35
学习啦！！！谢谢

作者: 糖泥 时间: 2012-1-26 14:13
广西老乡，谢谢楼主分享，很受益，希望以后有空继续分享

作者: 372477074 时间: 2012-1-26 15:59
感谢指教！

作者: '荏然、 时间: 2012-1-27 00:07
同广西握手

希望自己一年后也能有像你一般的成就

作者: fancheng91 时间: 2012-1-27 00:56
首先谢谢LZ分享~

其次非常同意【银行是围城，进或不进，城还在这~】

不过怎么说呢

各行都有各行的苦，又何止银行？

作者: ferdinard 时间: 2012-1-27 15:09
谢谢楼主。

作者: 浅吟萧萧 时间: 2012-1-27 20:25
不知道有没有人知道广东发展银行信用卡服务中心的发展潜力怎么样，我是中期账务管理

作者: 我的兔子乖乖 时间: 2012-1-28 18:50
你真是优秀

作者: Zhfyruc 时间: 2012-1-28 19:03
LZ太nice了，这么诚恳的帖子啊

作者: beibei0928 时间: 2012-1-28 19:48
写的超级详细，很有参考价值，又对银行的岗位了解多一点。说自己的困惑，各位有这方面了解的帮忙来聊聊。银行现在大门几乎只向应届生敞开，如我这样没有太多相关工作经验的往届生，不知道该如何示好（PS，学历和专业都没有问题）

作者: lohasgirl 时间: 2012-1-28 20:27
顶下！

作者: dongnaihan88 时间: 2012-1-28 20:46
银行是围城，进或不进，城还在这~

作者: wjrzhong 时间: 2012-1-28 23:17
梦想总是遥不可及...银行这座城，承载了多少人的梦想。

作者: Herry001 时间: 2012-1-29 16:19
就我在银行的工作经历来看综合各方面来说银行不能算是很好

作者: 怡然依然 时间: 2012-1-29 17:26
银行这个行业绩效工资太坑人了

作者: lyyzzly 时间: 2012-1-31 21:24
谢谢楼主分享

作者: hama0921 时间: 2012-2-2 09:56
LZ知不知道银行派遣的人钱途怎样呢？~~比如建行的派遣柜员？~~

作者: 若只是初见 时间: 2012-2-3 20:30
楼主的分享很不错呢谢谢楼主楼主幸苦啦

作者: 甜豆浆 时间: 2012-2-5 22:17
好好

作者: 末非 时间: 2012-2-7 21:41
害怕柜员程序化的工作，但是又迫不得已想要这份工作。

作者: aixinyuan1 时间: 2012-2-8 00:48
值得学习啊，不错啊。

作者: 小小小破孩 时间: 2012-2-8 10:51
学习了

作者: 小小小破孩 时间: 2012-2-9 11:28
谢谢

作者: 杨丽霞395 时间: 2012-2-12 12:53
楼主，羡慕，还是上财啊，期待我的银行之旅能够马上结束，等待

作者: 栢-陌 时间: 2012-2-16 11:52
鸭梨啊

作者: zhounan8502 时间: 2012-2-21 21:42
选了中行的人，快别去，那是个火坑！
被中行BS了的童鞋，你应该感到庆幸。楼主小妹儿那一句“中行的柜面超级无敌忙”让我无限感慨，这绝不是传说，就是事实！
再加上楼主说的储蓄柜面的1、2、3、4、5、6、7点，绝对让所有人够受的了。除此之外，我加一条，还要面对无数形形色色的人，特别是遇到难伺候的、蛮不讲理的、吵闹叫骂的、骂爹骂娘的，你还得时刻保持微笑，耐心解释。。。。就这么个样，我不往下说了，不打击到大家的积极性

作者: zhounan8502 时间: 2012-2-21 21:46

hama0921 发表于 2012-2-2 09:56
LZ知不知道银行派遣的人钱途怎样呢？~~比如建行的派遣柜员？~~

去了你会明白的，派遣工的命运就像杨白劳一样悲惨，我把话撂这儿了，至于你信不信我是真信了！

作者: sissitian816 时间: 2012-2-22 16:15
股份制银行还是不错

作者: shallyu 时间: 2012-2-26 14:21

zhounan8502 发表于 2012-2-21 21:42
选了中行的人，快别去，那是个火坑！
被中行BS了的童鞋，你应该感到庆幸。楼主小妹儿那一句“中行的柜面超 ...

也憋说的太吓人了，你在哪个行业上班不是这样啊？都要遇到形形色色的人，都要无敌忙，不过你要有一个李刚老爸的话就另外说。。。

作者: tangyouqian 时间: 2012-3-13 22:22
我怎么觉得没有楼主讲的那么好呢？

作者: jingwei0118 时间: 2012-3-15 11:23
上财为嘛发在日月光华0 0 万金油专业不懂金融的路过，本地人希望银行保底吧，但是关系神马的是木有的

作者: 捡了个什么 时间: 2012-3-19 20:31
谢谢楼主

作者: Sunnefa 时间: 2012-9-24 22:19
分享分享

作者: 782777136fu 时间: 2012-9-25 22:11

作者: 782777136fu 时间: 2012-9-25 22:15

作者: linghyan 时间: 2012-11-17 23:41
楼主写得太赞了，非常真实！我也是过来人，对楼主所写内容，特别有感触！对于未参加工作的大学生此文特别值得参考

作者: ctt007007 时间: 2012-11-20 23:37
很有用！

作者: jaylee523 时间: 2012-11-30 22:30
谢谢分享~

作者: lywless 时间: 2012-12-8 20:10
话说楼主知道银行的金融市场部和投行部有什么区别么？

作者: lywless 时间: 2012-12-8 20:10
请问楼主能不能讲讲银行的金融市场部和投行部有什么区别么？

作者: h2qsophia 时间: 2012-12-9 16:06
多谢分享！

作者: xiaoai23568 时间: 2013-1-5 00:30
谢谢分享

作者: Reiko叶 时间: 2013-1-5 17:39
……

作者: hdd_lb 时间: 2013-1-20 20:36
顶一下希望更多同学看到虽然还没经历

作者: 饥饿的信 时间: 2013-1-21 19:44
谢谢楼主的分享~~有所收获。

作者: qygenius 时间: 2013-1-22 09:22
谢谢分享

作者: jack_1314 时间: 2013-1-22 14:57

lywless 发表于 2012-12-8 20:10
请问楼主能不能讲讲银行的金融市场部和投行部有什么区别么？

国内行的投行是帮发债等等承销融资业务，金融市场是同业间拆借、转贴现、信用证代付（偿付）、同业资产买卖等等

作者: 复古的豆浆 时间: 2013-1-22 16:18
dddddddddddddddddd

作者: lywless 时间: 2013-2-28 00:08

jack_1314 发表于 2013-1-22 14:57
国内行的投行是帮发债等等承销融资业务，金融市场是同业间拆借、转贴现、信用证代付（偿付）、同业资产买 ...

那相比之下投行部好不好呢

作者: LIFEL1 时间: 2013-2-28 06:42
very useful :)

作者: jack_1314 时间: 2013-2-28 12:15

lywless 发表于 2013-2-28 00:08
那相比之下投行部好不好呢

日后包括债券融资在内的直接融资应该是大趋势，所以还不错啦，投行部的待遇也比其他部门高.....

作者: christine.yn.qi 时间: 2013-4-4 15:53
我猜楼主是宁波银行滴

作者: iluvit 时间: 2013-11-7 08:48
谢谢楼主分享！

作者: 碎念呓语 时间: 2013-11-12 12:14
楼主的分享真好！~~
不知道楼主了不了解广西招行的情况呀？南宁分行柳州分行的待遇和发展大体怎么样呀？在广西同业中相比如何？~~~

作者: swufe221 时间: 2014-1-13 20:07
顶顶顶

作者: gougou7095 时间: 2016-8-22 17:26
宁波银行，那个外籍领导是新加坡人吧

作者: 张文静2014 时间: 2016-10-18 23:50
您好！我是即将进入金融市场部工作的应届毕业生，能否跟您邮件/微信/QQ交流呢？（不知道您还上不上网站，555）

我还没有给你私留言的权限，您能不能高抬贵脚，到我空间给我私一下呀

作者: 肩头的阳光 时间: 2016-12-2 15:55

张文静2014 发表于 2016-10-18 23:50
您好！我是即将进入金融市场部工作的应届毕业生，能否跟您邮件/微信/QQ交流呢？（不知道您还上不上网站，55 ...

你好我是17年毕业的应届生拿到了一个农商行的金融市场部offer 想咨询一下您对这个部门岗位工作未来发展的看法方便加一下微信吗？？我微信号：sckeric

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