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标题: 求职之广本二面 [打印本页]

作者: yxyhh913 时间: 2007-9-26 14:15
标题: 求职之广本二面

作者：应届生 | 来源：其他相关网站

求职之广本二面

人生第一次二面，赞！

早上6点半就爬出来，乐颠颠地和happy跑到华亭宾馆，穿着那么一点点，又是早
晨，冻死俺了，nnd，揾食艰难！

说一下面试流程吧：
1、一次14个人，分两组，每组7个人，他们事前已经分好组（很不爽，还想着随
便坐，我和happy一组，他可以照着我）。HR有5个。8点半面试准时开始，HR说一下面试
流程：先给你一个案例，然后小组讨论20分钟，讨论完之后选一个了了leader负责做pre
sentation,然后是自由辩论20分钟，最后是逐个提问。
2、案例：一栋刚建成的大厦，73层，房客还没住满，电梯已经不够用了；用户上
班时间为上午9点到下午5点；住户基本都是金融界的，彼此信息流通很快。问题：遇到
这种情况，你怎么样？小组讨论，blabla。。。最后定好了leader。
3、每个组的leader把自己小组的方案拿出来，做8分钟的presentation,不完整的
组员再补充。
4、自由辩论时间。。。这时候是见针见血的时候。我们小组的方案是：1、与客

户沟通；2、提高电梯使用效率；然后是各个大标题下的具体设施。另外一个小组的方案
是：。。。。（非常有条有理，可惜没有具体的实施方案）。然后他们就叮着我们的条
理性不是太强来发难，我们就叮着他们没有具体方案来发难。。。blabla，辩论真热闹
，那几个HR听着听着都开心地笑了（不过我基本没说话，我们组的几个人太牛了，喀喀
）。
5、逐个提问。首先是提问leader:你觉得你们组可以打多少分？对方呢？你们的
队员具体表现如何,请逐个评价。然后问一个组员：如果用球场上的位置来评价你们的组
员，你怎么评价？然后问我：如果你对你的组员进行排名，你怎么排？（靠，这个太得
罪人了，但没办法只好硬着头皮上，在这里，跟一个师兄说对不起。。。排他排到最后
，实在抱歉）。其他问题：（1）、你觉得你表现得怎么样？跟平时在你同学间扮演的角
色一样吗？（2）、你同学或者老师怎么评价你？（3）、你对你组员对你的评价满意吗
？。。。。

2个多小时过去，面试结束。没有昨天同学说得那么tough，面完了感觉心情愉快
。我们这组都是交大的，而且都是理工科，没有强行出头的人，而且大家的建议都是很

实际，最后大家对各自的评价也不谋而合，配合得默契极了，赞，喜欢这样的团队！

作者: 7654321 时间: 2007-10-5 21:43
谢谢给DDMM多讲一些经历

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