(原创)令人瞠目结舌的北京LG电子面试经历

我是在2008年12月初接到了LG电子北京分公司人力资源部的一位工作人员的电话，说是12月23日到北京面试。职位是市场部，电冰箱这一part的助理一职。于是我于12月23日来到北京LG双子座大厦西塔18层LG电子北京分公司参加面试。让我感到失望的是双子座大厦的气势与面试官的言语行为完全不符，更让我感到不可思议的是我看到的LG电子的形象与世界500强应有的形象差距甚远。下面我在讲这段面试经历之前，想解释一下，由于涉及到参加面试的学生们的个人隐私问题，在文章中对其个人的背景信息不便透漏，包括我自己。我只是想告诉大家LG电子竟然也有这样败家的嘴脸。

来到公司的门口才知道是集体面试，毕业生们进进出出，脸上的表情凝重。填了个人信息表之后，便由HR先生把我们领到一间小会议室中，我们这一组一共有五个人，多数是女孩子。大约10分钟以后，HR先生，以及另外两位面试官相继走进会议室（三人均为男性）。经过HR先生的介绍，我们得知坐在中间的那位面试官是一位韩国人，职位是部长。很快的，我们就进入了面试状态。

首先，HR说要大家做个简单的自我介绍，从右边的第一个女孩子开始说。当时那个女孩子就问，是用英语做自我介绍，还是用韩语或中文。HR便答道：“当然不用中文最好，用韩文加上英文更好。”但是前两位女孩子还是都用中文做了自我介绍。听及HR此言，轮到我时我就说想用韩语做介绍（其实连英文的自我介绍也都准备过了），但毕竟是韩企嘛… 接下来那个韩国部长操着一口不流利的中文，用不耐烦地的口气说：“行了行了，用中文吧。会不会用中文说，会就别用韩语。” 我当时看到他这态度，心里感到很不舒服。如果HR不说可以用韩语或英语做自我介绍，我还会去点这个炮儿吗？再说第一个做自我介绍的女孩子，被问及做过兼职与否，那个女孩子回答说做过兼职。于是那个韩国人马上说道：“行了吧，哪有什么兼职，我都知道你们那边根本找不到什么兼职。”显然那个女孩子很郁闷，由于是面试，又不能继续辩解，只好笑颜相待。不管怎样，在面试中，在被允许的情况下，谁不想适当的表现自己，拿出自己的长处呢？难道面试的时候也要别别扭扭，做出一副害羞，什么都不会的样子吗？真是让我费解… 大家的自我介绍结束之后，HR便问我们OFFICE会多少。由于问的时候眼神是看着我和坐在我旁边的男孩子问的，我们要是不积极回答他的问题好像显得太失礼，于是旁边的男孩子便答道：“OFFICE都做得还可以。”我也随口说了句：“ppt做得还可以。”我的这句话让对面坐着的韩国部长听见了，于是他马上要求身边的另一位面试官把他的笔记本电脑拿来，要我当场为他做ppt一张。就在这个时候，HR便马上回应我一句：“看看你，言多必失吧。” 天哪，天大的笑话，你问我问题，我照常回答就是了，还竟然被你说成---言多必失，简直让人不可理喻！于是那个韩国人给了我一张他自以为做起来会很难的ppt让我用两分钟按要求做完，我也按着他的要求做到了，他无话可说，但显然看起来不怎么高兴。这个韩国部长的行为真让我很瞧不起，如果是想考我就正正当当的考，何必用这种故意刁难的态度对待别人，让我做ppt的时候态度恶劣，语气逼人，话语中带着蔑视，瞧不起的色彩，并且用手指对我指指点点。而我唯一能做的也只是笑颜以对。

然后这个韩国部长一边看着我们的信息表，一边用韩语嘟囔着：“什么呀，这都写的什么玩意儿，根本不认识，根本看不清楚写得什么。”看看吧，看看这位所谓的“部长”，就是这么在面试中展示自己的没素质！！接着，韩国人用中文问我们做过哪些兼职，大家一个一个的回答。由于在做自我介绍的时候我想用韩语，惹得他不太高兴（可能他想向大家展示他的汉语能力多好吧，所以不想让我们说韩语，这是我的猜测），轮到我回答时，他便用手指着我，用不带敬语的韩语对我说：“你别用中文说，就用韩语说，你不是想表现你的韩语水平吗？那就用韩语回答，让我们看看你韩语到底怎么样，要不你在弄两句英语让我们听听。”语气咄咄逼人，还带着手势，感觉恨不得咬我一口。听了这话，我便带着微笑用韩语向他讲了都做过哪些兼职。这一次，他又是无话可说。你这个韩国人，我真想对你说，如果在面试中，你不能容忍一个比较优秀的面试者，那么干嘛自己不做得更优秀一些呢？！何必在面试中，以刁难，侮辱别人的方式待人？这只能让大家看到你的低素质，看到你的龌龊。接下来，他又对我身边的另一个女孩子说：“你虽然是朝鲜族，但是中文怎么讲得那么次呢？我中文都比你强！”那个女孩子很为难的低下头不知道该说什么。这时他又说：“看看你们的期望薪水吧，不知道就别瞎填，自己什么能力什么水平也不想想!”于是大家说并不清楚薪水标准，请原谅。我也对面试官说：“首先请原谅我并不太清楚公司的薪水标准，但我相信公司一定有一套完善的薪酬制度，我会接受应该属于我的薪水基准，没有过多的要求。”没想到，这个韩国部长竟然对我挥挥手并不耐烦地说：“行了行了，别说这些没用的了。”听了这话之后，我脸上虽带笑容，心里真想上去挠他。最后HR开口说话了，他说：“今天我们大家既然都坐在一起，那就实事求是地说自己是不是也申请了别的公司，或者参加过别的公司的面试呢？” 于是我们便各自回答都申请过别的公司。但是其中我和另一位女孩子都说也的确向别的公司投过简历，但是今天的面试也的确是人生中第一次面试。这也都是我们的实话，可是那个韩国人却带着不屑的语气用韩语说道：“算了吧，骗什么人啊，就实话实说呗，就知道骗人！” 我们，面对这样的回复真是无话可说。可以说，哭笑不得，又气又愤。

这次面试就是这样在不愉的心情中结束了。出来之后，身边的一个女孩子对我说，这个韩国人怎么像是喝多了，哪有这么面试的。我也想说，他根本不是喝多了，完全就是个地痞！仅仅是因为这是我的第一次面试，也为了保持自己的形象，所以除了点头微笑，没有作任何反击。而我认识的很多韩国人，都是很有能力的人，也相当的有素质，有礼貌。我只想在这里说，韩国人不都是这样。但是作为世界500强的LG怎会有这样的人存在？就算这样的人的存在不足为奇，可又怎能在面试中演这样一出戏呢？这不仅仅丢了他自己的脸，也完完全全的毁了LG电子的形象。难道LG电子就是请这样的人来管理员工的吗？难道LG电子就是用这样的人在面试中展示自己公司的形象吗？你不尊重他人，要他人怎能尊重你呢？而面试本身，就是一个双向选择的机会，工资低可以忍，但是还没进公司，在面试中就被这样讽刺挖苦，得不到尊重的话，那么不难想象在公司里会受到什么样的待遇。以前听说中国的LG电子职位流动性很大，很多员工觉得公司待遇很差，很快就跳槽离开了LG电子。而今天才是百闻不如一见。我写这篇文章就是想给大家做个求职警示，希望看到此文的朋友们可以对LG电子北京分公司有所了解。也建议LG驻中国总部清除这样的人渣，这样的垃圾，以挽回LG电子往日在人们心中的良好印象。也希望朋友们能帮助我通过人肉搜索找到LG电子大中华地区CEO禹南均先生的联系方式，以正视听。

End。

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