2012工商银行校园招聘北分面试 - 应届生求职招聘论坛

先简单自我介绍一下，广州某211院校的管理专业小硕，女生，22岁，内蒙人，党员。从广州坐了20小时的火车提前到了北京，2011年12月7日早8点40我来到北京工行金融培训学校，地方有点难找，不过还算RP不错，等来了巴士，还问对了路。门口碰到了山东大学来的一对情侣，都是学金融的。院里拐七拐八的总算找到了面试的候考厅，工作人员都是中华英才网的，细心加耐心，还准备了小面包和水杯。我是9点面试的那批。坐下定神一看，男女比例怎么……放眼望去都是男的？后来才知道他们大多数都是法律或者计算机/通讯/电子专业的，怪不得一个个正襟危坐的，呵呵。等到九点半，一个貌似《男人帮》里左永邦的男人开始给大教室里所有的人分组，坐定分组位子，每人桌上有个号码牌，哇噻，我是B。。。同时发现自己被海归包围了，呵呵~~大家开心聊着天，其间身份证被收去记录了，这样等到10点多钟，我们一个小组10个人被带到了另一栋楼的5楼（紧张加饥饿让大家气喘如牛了，哈哈）。这里有两个教室，一个是用来小组讨论的，另一个则用来结构化面试（三对三），旁边还有一个教室在英语培训，其间休息时各种同志带着鄙视的眼光从我们身边飘过（我们也没那么悲摧吧……）。大家又开始小声聊天，发现我们小组只有两枚男士，他们说表示鸭梨很大。等到11点，终于轮到我们小组了。

第一阶段的小组讨论，我们10人小组进教室之后，按号码顺序入座，是无底梯形的开放式坐法，大家共同面对三位考官。每人桌上有一份材料，5分钟阅读时间，2分钟每个人做自我陈述，接着15分钟小组讨论，接着是最后2分钟的总结。题目是有关大学生价值观讨论的。假设大家都是某大学的《青春》刊物编辑小组，此刊87年创办。本期要针对大学生价值观做专题。12项价值观包括爱情/事业/朋友/父母/祖国/尊严/自由/理想/金钱/健康/智慧/家庭，按重要性排序，选出5个你认为最重要的，并进行排序，然后进行理由陈述。之后大家一起针对排序讨论出一致的结果，再针对其中最重要的一项进行校园活动宣传方案的讨论。

第二阶段的结构化面试是三人一组的，自然是B的我和A、C一组，恰巧她们两位美女都是海归哈~~三位面试官，一个在按手机，一个低着头，只有一位男士在问我们问题（不知是不是传说中的压力面试呢，呵呵）。首先是每人的一分钟自我介绍，然后是针对每人问一个问题（据外面候考的同志们说我们这一组比之前其他组都要迅速，大概是到了饭点考官都饿极了吧），因为她们是海归，所以问的是觉得国内外会计准则/活动执行（根据专业或自我介绍来问）有什么区别，而我被问到的经典八大问之一，觉得目前为止遇到的最具挑战性的事情是什么。然后面试结束。

首先，在面试前一定要做好充足的准备。最基本的是一定要对公司所在行业有足够的了解并有自己的理解。现在各种求职大礼包的信息都很全面，一定要仔细看仔细思考，并且自己模拟回答。另外就是关注公司的网站了，门户网站是一个公司展示自己的最佳窗口，关注其企业文化、组织架构、新闻政策等，并重点关注其最新举措或战略。

其次，在无领导小组方面，有以下几点建议：第一，先不要考虑别人会说什么，自己要首先有个清晰的思路和逻辑，并尽可能多想出一些点子，以防与他人的想法重叠；第二，在没有足够把握能够掌握全局的情况下，不要急于做领导的角色，做领导并不代表你一定会得到好的分数，一定要顾全大家的想法，而不是通过 ** 别人取得所谓的“胜利”，比如讨论过程中你的发言已过多，可以视情况多给其他人机会，而你只做contributor即可，最后再争着做总结陈述的话可能会有反效果，当然，如若你的口才和逻辑都相当出众也可以另当别论；第三，请你一定要积极发言，有足够理由的情形下要勇于提出自己的想法，不要只是随声附和，可以在部分肯定别人的基础上再提出自己不同的想法，比如我们小组中发言最少的同学，最后被考官问及原因时应该抓住这个难得的机会提出自己独特的想法，而不是为了“和谐”保持沉默，再比如最后一位本想做总结的同学，在没有争过另一位同学的情况下，在考官再次询问时也应该做出相应的独特视角的补充为好，这样一定是可以加分的；第四，小组讨论通常情况下是不可以运用统计或投票的方式来解决的，而一定是理由充足，有根有据的讨论的结果，比如此次讨论时大家在别人做自我陈述时一直在记录统计，试图用统计法主导讨论结果，而因大家记录不一致导致争执不断，考官无奈下只能打断大家，明示不可用此种方法得出结果，最后大家采取了我所提出的分类法，当一个问题有了一个共同的客观标准时，讨论就会变得更加容易。

最后，对于结构化面试，一分钟自我介绍自不必说，一定要好好准备并背的滚瓜烂熟，面试时不管考官在干什么，一定要保持注意力集中并面带微笑，不卑不亢（虽然这四个字说起来容易，不过定义和行动起来确实需要一定的知识底蕴和心理素质，所以充分准备是十分重要的）。另外，对于可能被问到的问题，网上有足够多的面经可供参考和练习，最基本的是一定要对自己的简历和经历做仔细的回忆思考与适当润色，经历和经验都是专属自己的，同一件事对不同的人意义不同，不必觉得一些经历微不足道而难以启齿，只要坦诚地说出自己的理解和从中得到的认识上或能力上的提升即可。