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标题: 【DS】驳某人的农行骗人说，真相只有一个。（吃不了苦也注定平庸）请版主加精 [打印本页]

作者: danielsu 时间: 2011-11-27 02:17
标题: 【DS】驳某人的农行骗人说，真相只有一个。（吃不了苦也注定平庸）请版主加精
本帖最后由 danielsu 于 2011-11-27 02:24 编辑

吃不了苦，也注定平庸！
某人发帖（原帖）
11届飘过。。。神马5000月薪，神马九金。。什么都没的，有的是项目提升，节假日加班，指标任务，基金保险。。木有奖金。。合规方面还不能错，短款自赔。。。少核查身份证还要罚钱。。丢了重要凭证让你回家

1.自述：我也是11届，和你同样工作，我有资格跟您讨论这个严肃的问题。

2.项目提升力项目，你明白它的作用么？
四大行上市，是国家战略部署，先后顺序都是国家安排的，具体原因这里就不说了，可以写篇论文了。
2004建行股改上市，2010农行A+H上市收尾，前后6年。农行刚上市1年多，起步晚，农行必须通过“竞争力”项目提升各个方面。
这“各个方面”都是前面3大行上市后遇到的问题，农行要借鉴好的，剔除坏的。
“竞争力”项目最让员工头疼的就是夕会！什么是夕会，就是在下班后，平好账后，开总结会议。
举例来说：
网点5点下班，6点平好账，准备下，6点15分开到45分，7点下班。（比上市前的农行晚一小时下班）
虽然每天多上1小时班，但是大家要知道，银行本来就是一个没有朝九晚五的工作！
9点上班，不接库的员工8点15也要到行了，接库的员工要7点45甚至更早（取决于押运车往来各行的先后顺序）
晚上17点关门，遇到客户16点55分进来不能不让进呀，要做到17点10分左右，然后平一天的账，6点下班是早的
（这取决于业务量和网点大小，网点大的当然任务更重，工作更累，但是业绩好的话对你发展是有好处的，自己权衡了）
项目提升力项目大大促进了一天中员工遇到问题的集中解决，营销方案的分享，每天案例的分享，每天业绩的统计（奖金的分发）等等
累的同时通过夕会学的东西最多！

3.银行相关问题
刚开始工作在试用期，5000肯定是没的，4大的本科应届生不过3800-4000的样子，我们是3000-3500，扣掉金当然2000多啦。
首先要认识这个行当，就能更好认识这份工资，该你的还是你的，不是你得永远不是你的。
工资开始是少的，银行工作对国有大行（4大行）来说哪个银行都一样，请你问问你工行中行建行的朋友，他们工资高不高？

银行是什么行业？
稳定，福利好，前3年苦一点，慢慢的各方面待遇都会超过很多行当，到了你的中年（40岁左右）可以说，超过90%的行当。
（除去高管，我们只是各行各档普通职工和职工的比较）

不积跬步无以至千里。

LZ你刚进行4个月（试用期才刚过，如果3个月的话）怎么奢望高工资？
但是我们是9金（试用期可能只有8金），请问哪个行当还有9金的？？（很少，中国商飞交补充公积金的）
补充公积金的金额大于公积金，你以后买房子哪里去贷公积金40W？（单位帮你只加公积金上限是贷30W）你要损失多少利息？你算过没？
补充公积金到了你25岁（3年后）至少500-800,30岁1000+ 加上你的公积金1000+，那你一个月的公积金就2000了
你一年就比人家多拿2W甚至3W，这不是钱么？你想过没？

行业，工作，规划，都是要有远见的！

3节假日加班问题
请问你觉得很苦么？你有没有想过你节假日加班后别人上班你休息？
举例说明：
我同学十一加5天，但是只有一周他上了3天，当中有休息（如果读者不明白，就当成做一休一吧）
为了客户，银行周末，甚至节假日上班很正常，但是都有轮岗和调休，保证每人每周2天休息的，有些人比如是周一周五休息，2,3,4,6,7上班
请问那人会说，我周末都加班，木有休息么？？

4.内控合规的重要性相关
您说：合规方面还不能错，短款自赔。。。少核查身份证还要罚钱。。丢了重要凭证让你回家
同事，你说这话，我很想抽你的冲动。就好比有人偷你钱，小偷还说太少的感觉。

什么是内控合规？就是不能偷钱，不能丢钱，不能做错业务（多输入一个0什么的，这问题大家都懂的）不做违法乱纪的事情。
你算错钱不应该你赔偿么？不核查身份证请问如果坏人冒领怎么办（案件聚焦不是没报道过）
重要凭证如果是一张"本票"呢如果本票是10Ｗ呢，你不会不知道吧？１０W就没了，要通过你上司的上司，比如支行领导出面与开票行说明情况，处理事情。
你不回家的话，我就奇怪了？
任何行业都有技术水平和职业操守，如果你的技术不过关，如果你的合规意识不强？对不起，银行不适合你。

5.关于职位和奖金
果你想开始就发财，别进银行，银行想进的人多的是，你退出就有10个人抢你的位子，请你珍惜。
我和你同届，我在学 ** ，苦是苦点，但是任何领导，任何干部，都是从基础做起的
问问你父母，什么叫三年“萝卜头饭”（上海话）
还有，我们柜员转借成功率高的，季度奖金2W+ 好的低柜甚至3W+
如果你说辛苦，不至于比四大辛苦吧，四大刚进去比如KP我同学不过4000工资，没日没夜，你想过没？
记得有位老者这么说：“银行业，发不了财，但是一辈子稳定，过上中上游的生活，上海3000W人口，至少也是前50W的。”

尾声

刚开始，如果你坚持不了，那么你不会成功的。
我的话重了，但是是好心规劝你的心态，心态决定命运。
上海要建设成为2020国际金融中心，2010各大行完成上市，银行业的发展才刚刚起步。
困难会很多，众志成城才能完成农行“3510”的计划。
任何银行都是：“只要好好干，待遇不会差。”

人生从工作的开始，才刚刚起步！
祝你走向成功！

作者: sj2463 时间: 2011-11-27 10:00
楼主，你脑子被洗的彻底呀，农行哪有这么神奇，我们基本是七点出门到家六点半，还要三天两头开会，到家十点，平时星期六一周隔一周要加一班，收入也没有你说的那么高，我们支行效益很好的，柜员季度普遍水平在一万二到一万六，效益不好的支行要问分行借钱发奖金，至于营销，你也懂的，就是**，指标压力很大的。不过话说过来，农行的老师们很好的，很亲切，农行里面学的东西也很多，做一年对私，第二年可以做对公的，工作氛围也不错，比较讲究团队精神

作者: casiss 时间: 2011-11-27 12:31
话说“**”是自己打的还是系统自动隐藏的啊？。。。

作者: melomaniagaogao 时间: 2011-11-27 13:58
楼主不是被农行彻底洗脑，就是农行的5毛成员。
同是11届，表示每天7点三刻到单位，晚上6点半离开的情况就算早的。至于楼主所说的柜员2W—3W的季度奖，我表示我周围以及我听说过的都没有这样的例子，这柜员保险基金要卖得多好才能达到。更何况营销基金保险，明白人都知道是怎么一回事。
当然，银行柜员这样的工作，对于就图个糊口的人而言，足够了。

作者: nvgui 时间: 2011-11-27 14:42

casiss 发表于 2011-11-27 12:31
话说“**”是自己打的还是系统自动隐藏的啊？。。。

ls也关注农行啊。。。嘻嘻我们学校进农行的人好多啊~蛮叫去问问

作者: danielsu 时间: 2011-11-27 15:18

sj2463 发表于 2011-11-27 10:00
楼主，你脑子被洗的彻底呀，农行哪有这么神奇，我们基本是七点出门到家六点半，还要三天两头开会，到家十点 ...

兄弟，我没说他神奇，工作是累的，累的不像个人，其实银行业大家都是一样的，四大行的柜员都是辛苦的。我也一样。
7点出门？你家到单位要1个多小时，那真的够累的，我骑车去上班，25分钟。一般8点15前到，20分开晨会，我7点半起床，45分出门。
晚上6点半到家？哇你们5点半就下班啦？其实我们基本天天开会因为行大，员工多。
银行的待遇好像是第一年分行统一给，第二年支行发，根据业绩来的，也根据营销指标，这没办法的。
当前商业银行其实都差不多，当然，如果追求更好，等你有资源了，你也懂的，跳小银行，很多人这么干。
总之，3年萝卜头饭肯定苦的，习惯不了坚持不了也只能辞职，所以每年各大行都大量招人，流失率也很高。
我的观点是，吃苦是必然的，小错要改，大的错误肯定不可原谅。
那人说什么重要凭证丢失让你回家，我觉得有点夸张，但是肯定要严肃处理，难道那人觉得这是小事情？
就好比ＩＴ工作　程序模块出错导致整个系统瘫痪；咨询业，给客户提供了错误的解决方案等等
银行，没有想象中那么好，就和大学不是想象中得那么好一样。
人要去适应环境，不能适应，那就换一个，没人强迫的，但是那人说的让人气愤，所以我就写文章了。
感谢你顶贴，也很高兴与你探讨，祝工作顺利

ＰＳ：农行过节费不少吧～衣服没少发吧？。。。。。。　等２,３年后，各种福利待遇都会上来的

作者: casiss 时间: 2011-11-27 16:42

nvgui 发表于 2011-11-27 14:42
ls也关注农行啊。。。嘻嘻我们学校进农行的人好多啊~蛮叫去问问

你们是一本院校的么。。。

作者: nvgui 时间: 2011-11-27 16:49

casiss 发表于 2011-11-27 16:42
你们是一本院校的么。。。

985.。。。

作者: arcticsgw 时间: 2011-11-27 18:01
个人而言，能不能吃苦在于吃多久的苦~主要临柜实在辛苦，要是像我们领导说的没有关系就做一辈子柜员，那就杯具了~

作者: casiss 时间: 2011-11-27 19:03

arcticsgw 发表于 2011-11-27 18:01
个人而言，能不能吃苦在于吃多久的苦~主要临柜实在辛苦，要是像我们领导说的没有关系就做一辈子柜员，那就杯 ...

貌似我听到的也是这样的哎

作者: danielsu 时间: 2011-11-27 19:54

arcticsgw 发表于 2011-11-27 18:01
个人而言，能不能吃苦在于吃多久的苦~主要临柜实在辛苦，要是像我们领导说的没有关系就做一辈子柜员，那就杯 ...

一辈子柜员。。这个我也接受不了的我们有个VIP窗口的柜员30岁，但是感觉他工作很开心。
可能收入不错吧

作者: qfqfqf 时间: 2011-11-27 21:38
LZ,我和你先说明一个情况，我本人在本区的测试中，ABIS：580分，点钞10分钟18把，错3把，点钞没有发挥好（正常发挥10分钟22把左右。）。我所做的看板，在银信快车上挂出来过。
OK，然后继续，首先项目提升的东西，作为一个柜员，特别新进员工，首先需要把自己本分事情做好，本分事情是什么？是内控！而一边在学内控，一边又让新员工做项目提升，是不是有不妥呢？！你看看其他银行，柜面人员完全不需要对网点营销业绩负责。而项目提升，作为一个改革的项目，在实行的过程中，痛苦是必然的，无论对于下面的柜员，还是上面的领导。然而这个项目作为一个咨询公司所提出的项目，农行过分的实行全员实施，导致全员营销保险，基金，不注重自身的主营业务，导致存款流失，我们网点，一个网点对私存款就缺1.2亿，我想这个和他的项目提升不无关系吧。是不是应该反思下。我亲眼看到我们的一家大客户存款从3000W跌到现在只有500W。真的很无奈，我作为农行的员工我也很急。
第二我所在的网点早说7:40分到，晚上基本5：30可以回家了，这点上说是真的很开心，对此我也没有任何抱怨
第三长短款的问题，作为银行，柜员发生短款的时候，是不是全部是柜员的责任，有没有可能是因为银行员工人手不够，导致柜员过于忙碌紧张，银行是不是需要承担20%或者30%的责任呢？毕竟发生长短款，我相信是每位员工都不愿意看到的。
第四关于奖金，我告诉你，我们网点，上个季度，一共1.3W奖金，你自己想想，我们每位员工都有多少奖金？奖金差异那么大，是为什么？是营销的不好吗？我们存单一个星期就开一张，能卖的掉保险吗？但平时我们还是很忙啊，忙什么，全部是对公业务，我作为主出纳，百分之70的业务都是对公的，这个能出的了业绩嘛？农行可能各网点有差异，我希望你到每个网点了解下具体情况后，再下结论。

作者: qfqfqf 时间: 2011-11-27 22:07
标题: 删删删删
本帖最后由 qfqfqf 于 2011-11-28 12:20 编辑

删
删
删
删

作者: qfqfqf 时间: 2011-11-27 22:08
标题: 删删删删删
本帖最后由 qfqfqf 于 2011-11-28 12:19 编辑

删
删
删
删

作者: qfqfqf 时间: 2011-11-27 22:10
本帖最后由 qfqfqf 于 2011-11-28 17:39 编辑

另外说下加金的事情，加金并不是说加越多越好，这个是个误区。银行从业人员应该了解的，现在养老金，到了几十年后，这些钱算什么，就算银行理财产品年化收益率5%,放个20年，会有多少？公积金，房子都限购，都有房产税，还能买吗？工伤，你觉得银行里工伤的概率有多大。生育保险。。作为男的，你要来有何用

作者: qfqfqf 时间: 2011-11-27 22:15
话说，你一个星期保证两天休息？？？你什么网点的啊？宝山的吗？我告诉你，我一开始到新的网点，上三个星期，休两天，再上两个星期，休两天，我只能说网点之间差异太大。

作者: lyyzzly 时间: 2011-11-27 23:37
楼主不是被农行彻底洗脑，就是农行的5毛成员。

作者: danielsu 时间: 2011-11-27 23:53

qfqfqf 发表于 2011-11-27 22:15
话说，你一个星期保证两天休息？？？你什么网点的啊？宝山的吗？我告诉你，我一开始到新的网点，上三个星期 ...

一般2周3天，说明你们柜员空缺太多，忙不过来，排不了班次吧，哎，你真辛苦！！3周2天，这个 = =太夸张了

作者: qfqfqf 时间: 2011-11-28 12:18

danielsu 发表于 2011-11-27 23:53
一般2周3天，说明你们柜员空缺太多，忙不过来，排不了班次吧，哎，你真辛苦！！3周2天，这个 = =太夸张了

我们现在稍微好点了。两个星期休息两天。。那个时候看他们工资，一个派遣制的，第二季度奖金就1000多，我真的顿时没想法了。我以前网点一个季度一个人2W平均，人均差异太大了。真的需要看网点的，楼主希望你能理解我，也希望你看下全体农行整体的格局。

作者: qfqfqf 时间: 2011-11-28 12:29
本帖最后由 qfqfqf 于 2011-11-28 17:40 编辑

到家了~HOHO~据说发奖金了。不知道楼主发了多少？

作者: wjy8703 时间: 2011-11-29 19:28
~丢了重要凭证不是简单的你回家的问题了~严重的话运营这条线上从行长到科长到内勤主任基本就是全部撸掉了
另外，现在很多区农行内勤员工缺口很大唉，节假日加班都是算钱不算调休的，轻易不给修的，世博的时候和会后一度都是连上12天休息2天又是12天这种的~现在稍微好点

作者: melomaniagaogao 时间: 2011-11-29 21:31

qfqfqf 发表于 2011-11-28 12:29
到家了~HOHO~据说发奖金了。不知道楼主发了多少？

楼主估计奖金拿了不少，农行代言人

作者: sj2463 时间: 2011-11-29 23:00
楼主估计没做过柜员就上位的吧，要不下来做段时间，请等看清网点的具体情况，再来写这篇文章

作者: 小圆脸 时间: 2011-12-2 11:59
几个月就能做对公主出纳，厉害！5点半回家反洗钱都不用做，羡慕！

580分仰望！你可以来我们支行参加比赛了

18/15，你也可以来参加比赛了

强烈支持你直接跳过四级去考三级！

作者: qfqfqf 时间: 2011-12-2 18:25

小圆脸发表于 2011-12-2 11:59
几个月就能做对公主出纳，厉害！5点半回家反洗钱都不用做，羡慕！

580分仰望！你可以来我们支行参加比赛 ...

呵呵，我ABIS在我们支行第三。不过点钞真心当时没发挥好。。后来一天，在网点点，5分钟11刀，全对。。真的很郁闷。。这次原来要参加分行的比赛的。后来网点实在缺人。没有办法。。不然要脱产去练习的。。。这次发奖金啦~~我是负数。。。呵呵~网点和网点的差异太大，在某些季度，我们网点的代理工，拿的是最低保障线的工资。。所以有些人觉得农行不错，其实也很正常的。

作者: zhang106 时间: 2011-12-3 18:47
虽然说现在大学生多如牛毛但是大学生的价值只能体现在天天待在柜面重复着简单机械的操作吗？
我们知道头两年吃萝卜干饭的道理可是当看不到未来职业发展的时候难道不会心灰意冷吗你能确定两三年后你一定跳出柜面吗
为什么有那么多大学生在这里抱怨？就是因为我们觉得付出和收获不成正比未来三年后如果还是这个现状呢？
只能说 lz运气好身在一个效益很好的网点or区县季度奖可以达到人均2w+ 而我自己所在的网点季度人均两三千这就是差距
最好笑的lz谈到了竞争力提升项目有些现状不是开个夕会讨论下营销方案就能获得实质改变的这只是领导班子为了获得点心理安慰知道手下员工确实有去转介去营销一种自我欺骗的手段而已而我们则是配合去做这个表面功夫
其实归根结底说农行好与不好的分界线就一个字——钱
显然lz对转正后工资水平感觉很乐观才这么帮农行说话可以理解像我这种抱怨的就是属于工资水平loser级的
每次点小摊小贩成刀的破钱时我总会想到同区两个英语专八二外专八的同事正在理破钱太讽刺了可这就是农行为我们大学生提供的平台为我们准备的“萝卜干饭”
只能送自己六个字：要么吃要么滚

p.s 那个qfqfqf同学真心佩服你的技能天天练的吗我相信你今后一定有很好的发展看好你去考三级柜员升的很快的

作者: qfqfqf 时间: 2011-12-3 20:48

zhang106 发表于 2011-12-3 18:47
虽然说现在大学生多如牛毛但是大学生的价值只能体现在天天待在柜面重复着简单机械的操作吗？
我们知道头两 ...

我是想考的。。问题。。哎。。去年新进的员工，一进来都考了四级柜员的。。哎。。今年好像不能考。。郁闷。
然后农行的问题其实现在的考核机制方面有些问题，各个网点的资源本来就不相同，考核机制没有根据各网点的资源来分奖金，这样势必造成不公平。虽然说不公平是很正常，但是其网点与网点间的差异过大，是导致矛盾的主要原因，我们网点的代理工，2011年的第一个季度拿的是最低保障线的工资。很无奈的。而好的网点，代理工一年10几万很正常，所以其实最主要的矛盾就是钱的问题。
至于项目提升，对于营销肯定还是多少有用的，但是是不是需要这样死板，这样刻意，值得商榷。像我们网点，没有低柜理财的。。还要要求我们转介卡那么多张，关怀卡，平时很忙。。根本没时间写，还必须每天5张。
其实我对网点建设有自己的观点的，我现在在做看板，就希望能让客户懂得什么是理财，他们需要些什么产品.毕竟还能发挥出自己的一点价值~

作者: lincolnfly123 时间: 2011-12-3 22:51
楼主跟你是同届进的，真觉得你脑子被枪打过了，如果不是五毛的话。当然在行里我也没有流露过一丁点钱少、事多、身体累的想法，但这里我要说，农行真TM是狗屎。

作为985的硕士和211的本科，拿到手的这点钱真TM不好跟家里人说，要是人家外地同学连房子都租不起的好伐。你还好意思说跟其他行待遇差不多，放屁啊，月薪到手到4K的好伐，

还有各种补贴和奖金。我们TM从3月份开始实习，到8月份发车贴，说我们新员工没有，真恶心啊！！竞争力项目更不提了，没有哪个银行会做这种不要脸的项目，简直自降身价，弄的网点

鸡飞狗跳，没有人不在骂的！农行为什么差你知道伐？就是贷款做不好，存贷比TM的最低，不能钱生钱！还有请你查查什么是9金好伐，不懂不要开口，我估计你连工资单都没看到。很多

企业都有补充公积金的好伐？还有，别人骂骂内控死板有什么不对啊，内控上面的规则朝令夕改又不是一次两次，人都是人好伐，这样弄谁都受不了。发展，算了吧，网点柜台那么多985

的本科，要晋升也该这些前辈比你早晋升呀。楼上那个金山的同学不要太辛苦哦，人家一开始也是很期待的这份工作，现在都现实了。楼主你的鸡血好停一停了。

作者: melomaniagaogao 时间: 2011-12-3 23:58

lincolnfly123 发表于 2011-12-3 22:51
楼主跟你是同届进的，真觉得你脑子被枪打过了，如果不是五毛的话。当然在行里我也没有流露过一丁点钱少、事 ...

楼上同事说得一针见血。
觉得楼主简直是个只要到手的钱满意，即使做着跟中专生一样工作的也觉得无妨的主。估计是看了他周围有人2万+的季度奖，认为自己以后能到手的也八九不离十吧。真心祝愿楼主将萝卜头饭越吃越香。

作者: qfqfqf 时间: 2011-12-4 08:30

lincolnfly123 发表于 2011-12-3 22:51
楼主跟你是同届进的，真觉得你脑子被枪打过了，如果不是五毛的话。当然在行里我也没有流露过一丁点钱少、事 ...

饿。。果然我太高调了。。。都知道我什么区的了。。被农行看到，我估计要被灭掉了。。。补充养老金我貌似银信快车上没有看到。。我只是觉得我们网点员工实在太可怜了。同样是干活，我们做的也不少，但是奖金却只是人家的一个零头。我现在只是帮助他们能够多拿些奖金而已。

作者: danielsu 时间: 2011-12-4 14:54

qfqfqf 发表于 2011-11-27 21:38
LZ,我和你先说明一个情况，我本人在本区的测试中，ABIS：580分，点钞10分钟18把，错3把，点钞没有发挥好（正 ...

我表示我们网点业绩还可以基本是区里前列。
网点差异这个100年也无法改变的，就像班级总有第一和倒数第一。
我在其它银行实习的时候，就已经知道网点好坏决定奖金，差异会很大
因为第一年分行发你工资，第二年开始全奖后完全是看支行的效益的。
个人决定额一个网点1.3W，一个人还差不多吧。。
太夸张，如果你的ABIS，点钞，画板都那么优秀，作为你的同行，同事，应届生朋友，我建议你跳蹧，对你不公平。
这里不对竞争力评论，因为这是总行战略层面的，我们小孩子可能还没到那个高度为什么要搞？
（就如同计划生育，其实不好，对吧？但没办法）

作者: danielsu 时间: 2011-12-4 15:03

qfqfqf 发表于 2011-11-27 22:10
另外说下加金的事情，加金并不是说加越多越好，这个是个误区。银行从业人员应该了解的，现在养老金，到了几 ...

你要想别人没有那么多？
而且你对金不是很了解吧？我来告诉你，转正前是6金，养老金、失业金、医保金、公积金、补充公积金和住房补贴金。
转正后，有补充养老金还有个啥我忘了。
养老比人家普通单位加的多吧？水涨船高，现在我们交的是给现在退休的人，我们以后拿的是那些我们的后背交的金。所以，不存在贬值。。| 你搞错时空了 = =
失业金交的很少，权当贡献ZF了
医保，不用说了吧，我生病全看他了，有了他 300的药费只要出个30
公积金和补充公积金，你问问你周围有几家公司交补充的？补充公积金是公积金的120%-150%，我们刚进行，两个公积金已经接近400了，400呀！比我老爸老妈都高啊同学！！老爸老妈只有公积金也就300多啊！！都50岁人啊，普通单位。
住房补贴，我看了工资单，我考我11月才知道每个月800-900啊！！以后不要超过1000？这不是钱？
补充养老，同养老，不说了。
工资拿到手2000多一点，但是金也接近2000了吧？所以说银行是个福利好的地方，现金是少点，但是工作2-3年后，你会发现，现金也多了，福利更好了。
难道你们没发些其它什么？？这里我也就不方便多说了。

（对了，兄弟，我只是针对“金”展开讲的，这个和你的工作环境的差异化和奖金多少的遭遇无关，仅仅是加的“金”）

作者: danielsu 时间: 2011-12-4 15:12

qfqfqf 发表于 2011-11-28 12:18
我们现在稍微好点了。两个星期休息两天。。那个时候看他们工资，一个派遣制的，第二季度奖金就1000多，我 ...

我们大概是2周3天，看来是因为你们网点太缺人了。
其实只要一个领导领导的不好，恶心循环就会导致人员流失，那些工作2-3年的人况且会走何况你的心理不平衡呢？
其实我真的很理解你，网点差异太大了，看吧，一般跳区的可能性不太大。所以工作满一年后，兄弟你可以考虑跳其它行，但是建议先别毁，找到了再辞职。
毕竟你的网点太令人吃惊了，什么3周2天，什么一个网点1-2W奖金，当然你也可以发掘原因，写份报告给人力资源部。
我相信，你的大局观，你的洞察力，你的分析能力，你作为新员工的感悟会感染上层的，找到合适的方法努力下，说不定情况并不如你想想的那么坏的。
我们行，几年前也是比较差，也是慢慢好起来的，多少多少年河东，多少多少年河西，这个真的有道理的。

作者: danielsu 时间: 2011-12-4 15:16

qfqfqf 发表于 2011-11-28 12:29
到家了~HOHO~据说发奖金了。不知道楼主发了多少？

对的，莫名其妙收到奖金了，和工资差不多的数字，比工资稍多一点，你懂的，这里就不要太高调说具体数字了。
我想，还没到发工资的时候呢，到现在都不知道为什么会有奖金，不是说要半年后才半奖嘛？

作者: danielsu 时间: 2011-12-4 15:29

zhang106 发表于 2011-12-3 18:47
虽然说现在大学生多如牛毛但是大学生的价值只能体现在天天待在柜面重复着简单机械的操作吗？
我们知道头两 ...

据了解，有些行没有开展竞争力，有些开展了。
据了解，有些是捣糨糊，我们是实打实的交流，对第二天的营销有很大作用，绝对不是走过场，看领导的。
还有，我说的人均2W是低柜柜员，不是高柜，高柜4K左右，我问过了。和你们差不多的，理财的，大堂经理、客户经理肯定多点。
如果大学生毕业出来不做柜员，请问你有客户资源么？你们网点来的客人就找谁谁买什么什么，这是积累，我也在积累我的客户。
要么吃，要么滚，不确切。你可以问问你的专8朋友为什么不走呢？
朋友，糊口饭都不容易，出了银行，机会是大把，但是也有风险，这年代，僧多粥少，我从大一就开始实习，各个行当：
新东方（教育类），快销，奢侈品，软件开发，实验室工作等等，太深刻了，最终选择了银行。比较适合我
每个人对任何行当的适应都不同的，我写这个文章，大家越来越讨论，越扯越远了。
请看帖子最上面的2-3行字，我都是基于这2-3行字说的，因为写着话的人我听着气不过，就这么简单 = =你明白吧？
╮(╯▽╰)╭ 条条大路通罗马

应该是，要么稳，要么闯。

作者: danielsu 时间: 2011-12-4 15:51

lincolnfly123 发表于 2011-12-3 22:51
楼主跟你是同届进的，真觉得你脑子被枪打过了，如果不是五毛的话。当然在行里我也没有流露过一丁点钱少、事 ...

你说的我心寒呢，看看你才刚注册就跑到这里横冲直撞。。硕士大哥哥
每个行都不一样的，请不要一概而论哦，我们的硕士安排都很合理，大堂经理，对公客户经理，国际部等，还有脱产参加比赛的，做柜员的有，但很少。
银行说实话，硕士的定位是每一家银行要重视的问题。你骂没关系，问题是你骂要和行动要成正比，既然你进了农行，就说明你没有实力进更好的银行，那么你骂又有何用呢？既然你不适应银行的工作强度，那你何必进这个行当呢？又为何要和其它行当比呢？你可以跟随你的朋友。

租房子我的同学，两人合租一月800，在淞虹路那里，二号线，也很方便到市区。要看你租哪里了。
农行贷款，你根本不懂，农行是最晚取消7折和85折，你不知道新闻报道农行的实际投放利率4大行最低？？？
上过新闻啦！农总行都被骂啦！！
现在也上浮5%了，所以我们农行真的很可怜，做了好人还要被人骂，估计是宣传不够，我也不知道，哎，真的有点悲剧，给了客户好处，人家也不说我们好。

企业有补充，那你列举下，很少的，外资基本都米的~

内控不搞好你要提高犯罪率么？银行业的犯罪率是最高的。你是领导你怎么搞？下属不反感还能控制的住？您是硕士不代表有经验。。
中国社会混，要低调学习，再拿出你的硕士，你的发展肯定比博士还要好。先抑后扬，不能一步登天，人人如此。
你读读中国历史吧，现在很多的东西，社会的东西都是进化的结果，除非你不做中国人，否则只有适应，我一直这么跟自己说。

我不是鸡血，你可以看看我写帖子的基础是什么，是某网友的一段2-3行的话，你展开的多，我也只能说的多啦~对吧
硕士哥哥，你可以考虑浦发总行的社会招聘，他们只要硕士以上，你可以跳蹧，我祝你成功，没人说农行是最好的，只能说有谁能不能适应这个工作环境，理解这个行的战略目标。

作者: qfqfqf 时间: 2011-12-4 21:42
本帖最后由 qfqfqf 于 2011-12-4 22:35 编辑

danielsu 发表于 2011-12-4 15:12
我们大概是2周3天，看来是因为你们网点太缺人了。
其实只要一个领导领导的不好，恶心循环就会导致人员流 ...

其实吧，来这里都兄弟，我告诉你原因是什么，原因就是这边都是对公业务，公司为主，然后这边对私的很多都是老年人，你要卖保险和基金，非常难，什么存单。我两个星期开掉7张，高柜一共就两个。我是很无语的。而奖金，考核，绩效都是追求中间业务，对于我们这样的网点你说公平吗？相反，起到了反作用，我们存款今年是-2000W，完成率是-127%多，保险指标完成率也不到50%，明年一个人一个指标扣1000。我想过一些能缓解网点现状的办法（例如：去对公企业中，抓住对公企业中的员工），但是真的需要改变这个网点的现状实在需要太长时间了。不可能达到立竿见影的效果。唯一快的办法就是改变考核机制，你要我写信到人力资源。人家鸟都不鸟我的，毕竟我刚到农行。。说不定就直接把我开掉了。顺便告诉你，我这次奖金是负数，下个季度继续扣~接下来我将消失。。太高调了。。HR一看就知道我谁了。。

作者: qfqfqf 时间: 2011-12-4 22:20
本帖最后由 qfqfqf 于 2011-12-5 07:07 编辑

最后我想说。你是基于我发的那个帖子才写这个文章的。那么好，农行在三方写的5000元，到底有没有欺骗之嫌，我到底有没有说错，现在我们税前到底有多少？然后9金，现在我们看到几金了？我承认农行的商业医疗险的确很好，但是9金就目前看来肯定没有全吧。至于项目提升，节假日加班，我只是说了一个事实而已，你觉得有哪个不对，你可以提出来。我个人应该还是比较能吃苦的，我的点钞在我确定进农行的那个春节就已经开始练了，ABIS天天晚上打两个小时以上，但那又怎么样？另外我是一个从一而终的人，我希望农行能够改变。当然这样的改变不是我能做的，而是农行的管理层。不过我很欣慰的看到了NOTES里说，明年将不再鞭打快牛了，从某种角度而言我也很期待农行明年的变化。

作者: qfqfqf 时间: 2011-12-4 22:24
本帖最后由 qfqfqf 于 2011-12-4 23:06 编辑

kkkkkkkkkkkk

作者: lihongen 时间: 2011-12-5 22:18

sj2463 发表于 2011-11-27 10:00
楼主，你脑子被洗的彻底呀，农行哪有这么神奇，我们基本是七点出门到家六点半，还要三天两头开会，到家十点 ...

楼主简直是乱讲，我在银行都将近8年了，工资还是哪一点，连自己甚至都养不活，更不用提其它了。每天累死累活，工资还没有打工的多。哎，农行，外面的人看着风光，只有进去的人才知道。

作者: jjjj____ 时间: 2011-12-8 11:50
8点45分开门，7点40分必须到，45分晨会，8点左右押运车到。晚上4点结束营业，清点完后开总结会，5点半左右押运车到。早起是必须的，好吧，我只是实习生，4点就走了。

作者: pavilion0186 时间: 2011-12-8 13:29
不管怎样，好像进银行

作者: danielsu 时间: 2011-12-16 22:15

jjjj____ 发表于 2011-12-8 11:50
8点45分开门，7点40分必须到，45分晨会，8点左右押运车到。晚上4点结束营业，清点完后开总结会，5点半左右押 ...

4点结束 = =哦好早呀的确是大概关门后1-1.5小时押运车来的
银行要熬的，还要有资源，不是所有人都适合，也不是所有人都合适（废话了 = = 搞笑下~）
很多人坚持不了，所以每年四大行都大量招人，我那届农行600工行800中行400建行300。
银行不是唯一的职业选择，但是选择了就努力做。
有些8年还是柜员的人，我只能说，他的情商不高，任何单位工作，情商比智商重要。读书时相反。
这就是大人和小孩子的区别，嘿嘿，罗嗦了点，希望对你有帮助，加油！

作者: danielsu 时间: 2011-12-16 22:21

pavilion0186 发表于 2011-12-8 13:29
不管怎样，好像进银行

银行不是每个人都适合，网点和网点，支行和支行都有差异，万一分到一个不好的，会很苦，楼上抱怨的估计是这样吧。
但总的来说，银行会越来越好，一方面本来金就多，工资随着业绩提升而提升，如果一个人做了8-10年柜员。。要么他求稳，习惯了这个节奏觉得也蛮好的，跳蹧也没这个实力（没资源）那么就安心工作，另一种就是没有营销业绩，那么只能做柜员（否则会成为客户经理方向发展）

你可以先实习，看看感觉，如果真是觉得好就努力。我觉得银行的老师都很亲切的，环境不错。
还有就是2020上海金融中心要建成，银行工作经历肯定为你将来的职业发展奠定一个基础的。
如果要跳，3年之内，而且必须3年都课外读书，积累人脉，集思广益，厚积薄发。
如果发展好，没必要跳蹧，那么就安心发展。

记得老一辈的话，三年萝卜头饭，前3年肯定苦！我们80末，甚至90初的海纸其实真的很需要锻炼，都是独身（不说这个，这个是社会学研究的问题）
哈哈总之我们这一代人的职业发展是独特的，也是要适应这个社会的同时保留自己的一些个性，这就是时代。

作者: danielsu 时间: 2011-12-16 22:25

lihongen 发表于 2011-12-5 22:18
楼主简直是乱讲，我在银行都将近8年了，工资还是哪一点，连自己甚至都养不活，更不用提其它了。每天累死累 ...

看业绩，不看年龄，你可以学黑胡子，厚积薄发，成为新“四皇”之一。

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。路漫漫，机遇是留给又准备的人的。

大哥

作者: danielsu 时间: 2011-12-16 22:29

qfqfqf 发表于 2011-12-4 21:42
其实吧，来这里都兄弟，我告诉你原因是什么，原因就是这边都是对公业务，公司为主，然后这边对私的很多都 ...

慢慢熬吧，银行就是国企，国企就是中国特色的企业，慢慢熬。
有胆量，写内部邮件直接给HR老师，没有坏处，你又不是没后路，初生牛犊不怕虎，这一切不都是为了农行嘛
HR不会开你的，只会觉得你用心了，兄弟。领导要了解情况，没有人写怎么行？不写他就觉得万事都OK。
祝你好运！！

作者: danielsu 时间: 2011-12-16 22:33

qfqfqf 发表于 2011-12-4 22:20
最后我想说。你是基于我发的那个帖子才写这个文章的。那么好，农行在三方写的5000元，到底有没有欺骗之嫌， ...

四大行都写5000，没有一个行5000，是个通病，就是招揽人才，每年大四开始就招人，到上海市第一次招聘大会（过好年）
优秀的都招聘完了，可能是出于这个原因吧。忽悠这个词，太广泛了，只是不上台面。但大家都懂。

这就是社会啊

我也期待明年了，转正后会有什么变化呢。

顺便说一下，我有个朋友新疆建设银行某支行点钞能手，现在不到30已经是网点行长了。
所以硬技能是有用的，别荒废，你很有前途的！有机遇，就是火箭，一下就上去了。

熬吧哪个银行都一样除非你不干这一行加油农行有你是福

作者: qfqfqf 时间: 2011-12-16 22:40

danielsu 发表于 2011-12-16 22:33
四大行都写5000，没有一个行5000，是个通病，就是招揽人才，每年大四开始就招人，到上海市第一次招聘大会 ...

我们网点行长84年的。。哪有怎么样？我不适合营销，我有自己未来的规划，也希望农行能够给我这个舞台，我只想告诉你，这次季度奖，我们后台，在我们网点做了10年的老员工，拿了300元。。。300啊！！！呵呵，话说你有没有做项目的经历，有的话，我想和你详聊下~既然你对农行那么热爱~

作者: uknown 时间: 2011-12-18 23:20
2L的**到底是什么，有点吓人的说，求解释。

作者: zhouruiyan 时间: 2011-12-19 22:19
本帖最后由 zhouruiyan 于 2011-12-22 19:47 编辑

自己选择的路，跪着也要走下去

作者: yeahcyj14 时间: 2011-12-20 14:34
看完了这个你们内部新进员工的辩论。。。我实在想说，虽然lz可能过于维护农行了，但也不是不在理，本来就是当初是自己要死要活的去争取这份工作，又不是农行求你来工作，这就跟你追求一个男人追求了很久，然后他同意了结婚了，然后你觉得这个男人特别不好。这件事，该怪谁呢。所以，一旦人家同意跟你结婚，你要知道珍惜，要不排着队的人要嫁给他。。。银行确实就跟围城一样，那么你现在抱怨。。有用么？要么接受要么改变对伐？

作者: yanbaby98724 时间: 2011-12-21 16:33
支持楼主，吃得苦中苦，方位人上人
没有哪个行业没有考核没有压力，还让你拿高工资

作者: zjt_9014 时间: 2011-12-21 17:18
阿弥陀佛，受益匪浅，虽然我不是上分的

作者: guyufeng2 时间: 2012-2-7 19:14

作者: arsbell 时间: 2012-2-8 03:59
指标，吃苦，却不知尽头在何方

作者: 0213chachali 时间: 2012-2-8 11:11
本来以为农行加金最多，后来打听到建行的朋友更多。。

作者: foreveraibk 时间: 2012-2-8 15:10

qfqfqf 发表于 2011-11-28 12:18
我们现在稍微好点了。两个星期休息两天。。那个时候看他们工资，一个派遣制的，第二季度奖金就1000多，我 ...

农行哪些网点效益好啊。储蓄所和网点有哪个好？

作者: D样 时间: 2012-2-10 16:07

qfqfqf 发表于 2011-12-16 22:40
我们网点行长84年的。。哪有怎么样？我不适合营销，我有自己未来的规划，也希望农行能够给我这个舞台，我 ...

这风骚的嘴角淫荡的笑容乃莫非是小白！！！！！！！！

作者: qfqfqf 时间: 2012-2-11 21:27

D样发表于 2012-2-10 16:07
这风骚的嘴角淫荡的笑容乃莫非是小白！！！！！！！！

...没什么了，我对农行彻底失去信心了，无语了，6个月，其他区县都是到手4000，我们还是2000，好了，就这样吧

作者: melomaniagaogao 时间: 2012-2-11 22:40
顶楼上同事，我有同学与你一个区，向我诉苦这个月仍旧2000+

作者: D样 时间: 2012-2-12 20:09

qfqfqf 发表于 2012-2-11 21:27
...没什么了，我对农行彻底失去信心了，无语了，6个月，其他区县都是到手4000，我们还是2000，好了，就这 ...

小白我妈说以你的智商在银行干柜台不说暴殄天物也完全是大材小用尤其是坑爹的农行赶紧跳槽吧

作者: D样 时间: 2012-2-12 20:21

danielsu 发表于 2011-12-16 22:33
四大行都写5000，没有一个行5000，是个通病，就是招揽人才，每年大四开始就招人，到上海市第一次招聘大会 ...

朋友话不要太绝对四大行校园招聘首先是承担社会责任完成政府摊派的任务其次才是找些优秀人才银行又不缺这几个大学应届生相反招柜员的社会招聘才是出于银行自身的需求另外我们这就是三方签5500就按这个数发而且没实习没上班就先发俩月工资你还说和农行差不多吗我这朋友窝在农行那才叫真心屈材(>﹏<)

作者: piggielovesyy 时间: 2012-2-12 23:52
lz可能是那种追求平平淡淡安安稳稳生活的女生吧，这样的话，确实很适合农行。
不过对于一些想有所作为的人来说，农行确实不是个实现理想的好地方。
即使四大行里面，农行也是最烂的，这个应该没异议吧。

作者: piggielovesyy 时间: 2012-2-12 23:54
你们夕会真的会认真的分享经验，交流心得吗？

作者: piggielovesyy 时间: 2012-2-12 23:59
收入么，比超市收银员，公交车卖票员神马的确实要高不少，干的活差不多。

作者: lxystar 时间: 2012-2-17 10:53
看到一大堆反对的声音，让我这个才签了农行5年！！的应届生情何以堪。。。。泪流满面。。。。本来自己不想进银行额。。。因为觉得银行都是关系户。。囧。但是木有offer，木有资格拽。。。。TOT还各种安慰自己，只要表现好，会有qian途额。。。。现在看了看各位的情况，心都寒了

作者: foreveraibk 时间: 2012-2-17 14:20

qfqfqf 发表于 2012-2-11 21:27
...没什么了，我对农行彻底失去信心了，无语了，6个月，其他区县都是到手4000，我们还是2000，好了，就这 ...

神马区那么惨

作者: qfqfqf 时间: 2012-2-17 19:36

D样发表于 2012-2-12 20:21
朋友话不要太绝对四大行校园招聘首先是承担社会责任完成政府摊派的任务其次才是找些优秀人才银行又不缺 ...

您是什么银行的啊。。。

作者: qfqfqf 时间: 2012-2-17 20:29

danielsu 发表于 2011-12-4 15:51
你说的我心寒呢，看看你才刚注册就跑到这里横冲直撞。。硕士大哥哥
每个行都不一样的，请不要一概而论 ...

楼主我再和你说下，这次四级柜员新报的名额，我们整个支行只有5个，而且代理工优先，我是轮不到了，然而以前是只要想考的都能考，我真的无语了。对于网点项目提升，初衷绝对是好的，然而我们知道他的初衷是什么吗。是专门的人做专门的事，大堂，低柜，客户经理负责专门营销，柜面就负责发现客户意向，然后就交给大堂，低柜，客户经理。这样就节约柜面营销的时间，提高营销成功率，提高整个银行的效率，然而，真的做到了吗？上海能有几家网点达到这样的目标？

作者: lxystar 时间: 2012-2-18 18:37

D样发表于 2012-2-12 20:21
朋友话不要太绝对四大行校园招聘首先是承担社会责任完成政府摊派的任务其次才是找些优秀人才银行又不缺 ...

还么实习就发工资~！！什么单位吖？求介绍。。。TOT

作者: zhangjiahuayaok 时间: 2012-2-18 20:25
各位前辈好，想知道大家招进去的是柜员还是统招进去的啊？我是今年应届生，报的是信息科技岗，签约时说是轮岗一年再定岗，会是这样么？如果是真的一跪不起，我的心就冷了。。。。。

作者: 0213chachali 时间: 2012-2-19 14:28

zhangjiahuayaok 发表于 2012-2-18 20:25
各位前辈好，想知道大家招进去的是柜员还是统招进去的啊？我是今年应届生，报的是信息科技岗，签约时说是轮 ...

一年轮岗有特别把信息岗拎出来讲吗

作者: zhangjiahuayaok 时间: 2012-2-19 17:28

0213chachali 发表于 2012-2-19 14:28
一年轮岗有特别把信息岗拎出来讲吗

前辈还是同辈？想知道做完一年轮岗不做柜员的几率有多大?不是说还有招综合柜员的吗？鄙人是计算机专业所以很想做信息科技岗，当初就是报的这个，面试的时候面试官也只问我有关计算机的问题，但是现在看了论坛之后真不知道结果会如何，希望有知道的好人可以告诉我，谢谢！

作者: 0213chachali 时间: 2012-2-20 14:34

zhangjiahuayaok 发表于 2012-2-19 17:28
前辈还是同辈？想知道做完一年轮岗不做柜员的几率有多大?不是说还有招综合柜员的吗？鄙人是计算机专业所以 ...

同辈，表示你是研究生的话一年后去计算机概率很大的！仅供参考

作者: zhangjiahuayaok 时间: 2012-2-20 18:18

0213chachali 发表于 2012-2-20 14:34
同辈，表示你是研究生的话一年后去计算机概率很大的！仅供参考

可惜只是可怜的小本，那岂不是永无光明了？好人你是如何得知这个消息的，你是计算机研究生吗？

作者: piggielovesyy 时间: 2012-3-4 02:23

zhangjiahuayaok 发表于 2012-2-19 17:28
前辈还是同辈？想知道做完一年轮岗不做柜员的几率有多大?不是说还有招综合柜员的吗？鄙人是计算机专业所以 ...

那的看你相应的岗位有没有坑，缺不缺人。然后还要看有没有关系户抢位子，看领导心情这种。

作者: danielsu 时间: 2012-3-11 20:28

D样发表于 2012-2-12 20:21
朋友话不要太绝对四大行校园招聘首先是承担社会责任完成政府摊派的任务其次才是找些优秀人才银行又不缺 ...

真开心 = = 兄弟

作者: danielsu 时间: 2012-3-11 20:32

lxystar 发表于 2012-2-17 10:53
看到一大堆反对的声音，让我这个才签了农行5年！！的应届生情何以堪。。。。泪流满面。。。。本来自己不想进 ...

看你RP分哪个区了不同区待遇不一样听说今年待遇提升了真是利好消息

还有就是上市银行刚起步待遇比不上上市好多年的银行，慢慢会好的，如果你不同意我的观点，大不了先干一年，体会体会

作者: danielsu 时间: 2012-3-11 20:37

melomaniagaogao 发表于 2011-12-3 23:58
楼上同事说得一针见血。
觉得楼主简直是个只要到手的钱满意，即使做着跟中专生一样工作的也觉得无妨的主 ...

旺季我一周工作60小时，日均9点下班。如果第一年工资能保证有10W左右（8W以上吧）
我就很满意了别的我不多说什么了

作者: danielsu 时间: 2012-3-11 20:45

qfqfqf 发表于 2012-2-11 21:27
...没什么了，我对农行彻底失去信心了，无语了，6个月，其他区县都是到手4000，我们还是2000，好了，就这 ...

2月开始是4000了啊！我觉得有点熬出头的感觉每月住房补贴将近1000以后也是可以提取的啊算下来5000了啊

还有今年过年的大礼包网上购物的价值接近5000（京东、1好店）你用了么？

作者: danielsu 时间: 2012-3-11 20:49

D样发表于 2012-2-12 20:21
朋友话不要太绝对四大行校园招聘首先是承担社会责任完成政府摊派的任务其次才是找些优秀人才银行又不缺 ...

记得一句话，我分析下来的这半年我也没少咨询我同业朋友

一般来说，上市越久的银行待遇越好，建行工行中行都是2004-2007年左右吧（具体我不查了）

农行呢我考 2010啊，发展比较慢，再说农业银行城市里没有优势，国家战略就是服务三农！

建行经济适用防贷款全给你们啊！

中行外汇业务做得好得不得了啊！

哎农行其实很可怜别笑我们你同学跳蹧更好

但是发展总有过程，你是喜欢今日之中国呢还是1840的中国呢还是想要移民海外呢

一样的道理我很淡定，努力工作，报效父母，仅此而已

作者: 0213chachali 时间: 2012-3-12 10:23

danielsu 发表于 2012-3-11 20:49
记得一句话，我分析下来的这半年我也没少咨询我同业朋友

一般来说，上市越久的银行待遇越好，建行工 ...

说得好！

作者: qfqfqf 时间: 2012-3-16 21:35

danielsu 发表于 2012-3-11 20:45
2月开始是4000了啊！我觉得有点熬出头的感觉每月住房补贴将近1000以后也是可以提取的啊算下来5000了啊 ...

我们区县还是2000啊！！！！！！其他都4000了啊，我很无语的，我们都很无语的，伤不起啊！！！你妹的5000啊，哪里来的啊！！！房帖原来800.。现在就300多了，反而工资少了！！！6个月后总的工资数越来越少，无语了。

作者: casiss 时间: 2012-3-16 22:39

qfqfqf 发表于 2012-3-16 21:35
我们区县还是2000啊！！！！！！其他都4000了啊，我很无语的，我们都很无语的，伤不起啊！！！你妹的5000 ...

房帖300？？就你们区还是各区都是这个数啊，，，我们签的时候说是900。。。求答案

作者: danielsu 时间: 2012-3-17 14:42

qfqfqf 发表于 2012-3-16 21:35
我们区县还是2000啊！！！！！！其他都4000了啊，我很无语的，我们都很无语的，伤不起啊！！！你妹的5000 ...

听你这么说你们这个区太变态别误导别人以为所有农行支行都这样呀

5000怎么没有？公积金+补充公积金就800多了、医疗200-300、养老450左右、失业医保100+、物价洗礼书报保健总和100+备发200-300

未转正前金就5金外加补贴就2000了虽然拿不到手，加2000多再+住房补贴800+工资2000多，你说没5000？？

银行里，未转正前的试用期是5000！虽然拿到手2000多，但是其它还是你的啊，交金罢了。这是这个行业福利待遇的特殊性。

现在工资4000多外加8金（补充养老、补充医疗，还有个什么保险）就是7000（当然 3000还是交金）

然后如果一个季度1W奖金的话，一个月算3000，你工资没1W per month？

只能说你们区太坑爹了我都为你打抱不平！！！

作者: danielsu 时间: 2012-3-17 14:43

casiss 发表于 2012-3-16 22:39
房帖300？？就你们区还是各区都是这个数啊，，，我们签的时候说是900。。。求答案

他们区很坑爹啊 = =

转正前我是900多，现在800多啊，内部网上都查得到的啊，300，这是神马情况

农行待遇还可以的啊也没看其它区说不好啊。。

作者: donaldleetc 时间: 2012-3-22 20:41
作为一个海外饱受帝国主义摧残的归国人员，我不装B而且负责任的说，如果银行的工作都算苦，那么大家都回去睡觉算了，不要实现伟大的GC主义了，都是二十多岁的人了，放的P跟三岁小孩似的，天天这个不合算，那个不合算，全世界都合算，就你不合算，你受委屈了。女生嫌苦就算了，很多男的也上来BB叨叨的，娘炮么。以前参军入伍打仗前线，命保得住保不住都TM是个问题，光TM看人家战后肩膀上有几颗星了，人家当了什么官了，看到人家狗屎运躲了多少子弹才活下来的么。有的人，老天爷给你饭吃你都懒得张嘴。我也不是说银行真的有多好，但是做人要知道自己目前有多好，什么水平，我们一个个学校刚出来的，就算现在破格提拔你，给你当个行长，你干的了么，你敢接么。

作者: LestatYu 时间: 2012-5-1 00:57
ls说得好 30岁前还在纠结工资的都是娘炮
don't be such a pussy

作者: qfqfqf 时间: 2012-5-2 20:00

LestatYu 发表于 2012-5-1 00:57
ls说得好 30岁前还在纠结工资的都是娘炮
don't be such a pussy

一个月给你2000元，奖金就给2000一个季度，你给我不纠结来。

作者: 307605869 时间: 2012-5-13 17:18
楼主，你是不是有关系在上面呢？

作者: Leaveside 时间: 2012-5-14 11:33

zhang106 发表于 2011-12-3 18:47
虽然说现在大学生多如牛毛但是大学生的价值只能体现在天天待在柜面重复着简单机械的操作吗？
我们知道头两 ...

哇～～我暂时叫你学姐吧
我也是这样的想法所以当我接到农行的offer的时候实在很犹豫
看不到未来是最可怕的
我大四一年在猎头公司做，了解各行各业的发展和薪资状况虽然说行行都要从基层做起，但是农行给出的offer是定向柜面岗
虽然是女生，交金也比较多，但人的价值绝不仅仅在于数钞票
可能我们还是 ** 塔里的孩子对未来怀抱期望

但很明显的，外企和国企的差别就是上下级关系外企氛围很开放刚毕业的大学生能自由地学习
而国企不是交流上都比较小心谨慎
很犹豫明天最后签约的日子唉犹豫啊
现在手上还有一家Retail行业的HR职位那个牌子大家都听说过

作者: 暗い夜の精霊 时间: 2012-6-1 15:57

作者: danielsu 时间: 2012-7-1 18:00

donaldleetc 发表于 2012-3-22 20:41
作为一个海外饱受帝国主义摧残的归国人员，我不装B而且负责任的说，如果银行的工作都算苦，那么大家都回去睡 ...

大哥说的好！我要是活在抗战，命都是问题。自从看了《赛德克巴莱》我对生命的看法有了新的突破。好好活着就好，不求远大理想，只求活得有节气，微观来说，赚多用多，赚少用少。宏观来说，自己的事业发展能和祖国的发展相对一致即可。

活着，能享受阳光、空气、尊敬，以及努力付出后的回报，足矣！

作者: danielsu 时间: 2012-7-1 18:04

307605869 发表于 2012-5-13 17:18
楼主，你是不是有关系在上面呢？

没有关系，自己考的，你可以看看我的另一篇文章。

我大四就报了10家银行，最终2个Offer，选择了农行。（爸妈都不相信这是真的，当时我报银行都笑我，可能是善意的笑，激励我吧）

我的支行可能效益好点，不像那位那样那么坑爹。至少我比较满意自己的工作。

第7-12个月，工资到手是4000,（的确比上半年翻一倍了）外加一个季度8000-1W左右的奖金，6000的工资对一个第一年的职员来说，足矣。

那位到了7-12个月还是2000，是他们支行财务搞错了，据了解，已经解决。

作者: danielsu 时间: 2012-7-1 18:05

307605869 发表于 2012-5-13 17:18
楼主，你是不是有关系在上面呢？

忘了说，我是党员。党员在求职和工作中是有优势的。

作者: michaelyxw 时间: 2012-7-2 20:03

danielsu 发表于 2012-7-1 18:04
没有关系，自己考的，你可以看看我的另一篇文章。

我大四就报了10家银行，最终2个Offer，选择了农行。 ...

前辈，不是说第一年没有绩效奖金的嘛？你怎么能拿到季度奖。。我在的网点去年进去的都没有的。。。

作者: qfqfqf 时间: 2012-7-22 19:50

danielsu 发表于 2012-7-1 18:04
没有关系，自己考的，你可以看看我的另一篇文章。

我大四就报了10家银行，最终2个Offer，选择了农行。 ...

。。。我们支行没搞错。。。我们现在工资还是2000.。你们都4K了。。作孽啊。。房帖也是你们一半就315.。。。领导都找我谈话了。。不要把消极情绪带给人家~恩，国企你懂的。。

作者: michaelyxw 时间: 2012-7-22 20:03

qfqfqf 发表于 2012-7-22 19:50
。。。我们支行没搞错。。。我们现在工资还是2000.。你们都4K了。。作孽啊。。房帖也是你们一半就315.。。 ...

前辈你们支行没 ** 么。。。

作者: bluestarxh110 时间: 2012-7-23 17:11
我想说，农行也要分网点来看，不能一概而论，就算在同一个区，也可能千差万别，希望大家遇到善良的领导就ok了，你会感觉舒服很多

作者: hddell 时间: 2012-8-12 21:47
LZ 你们现在8月份到手基本工资有多少？岗位工资是上调了还是下降了~~？

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