【2012求职征文】感恩回馈应届生论坛，分享一个普通小本的求职之路！ - 应届生求职招聘论坛

感恩回馈应届生论坛，分享一个普通小本的求职之路

很久就想写些求职路上的心得跟大家分享，我知道现在仍然有很多同学在找或者即将要找工作，写这篇日志，丝毫没有别的意思，只是想把自己这两个月来求职的一些经验跟大家有个分享，希望大家能够在接下来的求职道路上少走一些弯路，当然了，要事先声明一下，我不是什么求职达人，也不是什么所谓的面霸，只是自己亲身去经历了几次求职的过程，对校园招聘有一点点的了解，如果您觉得自己很牛X，就不要接着往下看了。好了，闲话少说，开始我的分享吧！

第一篇：个人求职过程

我是在今年十一过后开始找工作的，之前完全没有什么经验，属于摸着石头过河，我比较喜欢看应届生求职网BBS，那里有很多牛人分享的应聘各个企业的经验贴，包括了简历，笔试，面试，职业规划等等，强烈建议大家没事经常去看看。之后我就开始去投简历，主要关注两个网站——SSD和SD的就业信息网，然后就开始了我悲催的求职路，一般SD的宣讲会在市区，离SSD大概有两个小时的车程，所以我基本上要来回坐4个小时的公交去听各种牛逼企业的宣讲会，去笔试，一面，二面，签约会、、、、、、、一个企业大概都会有这些环节，所以你应聘一个企业全套下来，就要有一周左右的时间，甚至更长，我基本上就是每天不停的跑啊跑，面啊面，被鄙视啊被鄙视，好不容易拿到offer了吧，又不想签了，就这样，磨磨蹭蹭，腻腻歪歪的拖到了十一月，在月初的时候自己就已经hold不住了，因为每天去那么远的地方，又要经历充沛的准备各种面试，实在是件体力活啊，而且这个时候我的好多朋友已经签了，后面好的企业已经不多了，这个时候面对的压力也会比较大，要注意自我调节。之后，又去面了格兰仕，蓝月亮，万科，雨润，青大康大，恒大，.........，挨个说下吧，格兰仕，一个坑爹的企业，哥费劲心机，踏过千山万水，走到了最后的终面，话说走到终面的非销售岗位只有四个人，其它三个全是SD的，我觉得我终面跟那个娘娘腔HR聊的很HIGH，结果，被他给鄙视了，而且更可气的是他居然后来还骗我神马的，以后格兰仕的东西坚决抵制啊！，哈哈哈！！然后是蓝月亮了，这个牌子想必大家应该都知道吧，是家外企，月薪大概4500左右的样子，他选人很严格的，我前前后后面了大概20几天了，今天刚面完它的终面，1V1形式，问了我快一个多小时了，可以说能想到的问题让她问了个遍吧，最后的结果还不知道，但我心有所属，所以结果已经对我来说并不是那么重要了；雨润，这家企业比较山寨，宣讲会乌拉乌拉不知所云的说了那么一点，然后就是网测，一场面试之后，他们就从600多人中选了30个人，然后就让当场签offer,当时觉得一方面它工资低，而且还要去基层锻炼，我最鄙视神马基层锻炼这种东东啦，所以直接拒签，然后是青大康大集团，这次是去的JD，因为我发现我那么爱的青岛居然一份简历也没有投给它，所以我就报着试试看的态度去济大投了份简历，也是有一面，二面和网测，之后这家公司就没有任何音讯了，擦，我以为又被鄙视了，也就忘了这回事了，大概过了有10多天的样子，给我发来了offer ,康大啊康大，如果你早那么一个礼拜，我真的有可能跟你签啊，可惜不是你。这之间也投了一些企业像是恒大集团还有一些中等企业，后来都没有了消息。最后我想重点说下万科吧，我首先要强调一下万科的招聘是我见过所有做校园招聘里面最规范，人员素质最高的企业，笔试的时候，他们不像其它企业那样让各自做网测题目，而是集中到了SD的计算机房里面，这样就保证了考试的公平，公正，无领导小组讨论，他们的面试场地布局让我吃惊，特别的符合规范操作，很正式。二面和三面,HR的态度都很NICE，他们会起身迎送你，而且会有一杯水端给你，整个招聘过程，他们没要让我交过一张纸质简历，低碳生活！Very good!!!最后他们免费给我们做了体检（体检中知道我们没有吃饭，还给我们准备了早餐，好感动！！！），最后成功拿到了offer!感谢万科！！！

Balabala，说了一堆，还有些企业是鄙视了我，期间印象比较深刻的是秦皇岛的一家企业，工资才有不到2000的样子，但因为那天我有TCL的笔试，所以就过去打酱油了，面试的时候完全不在状态，连西服我都没有穿，一身休闲装就去了，面试结束的时候，那个很坦诚的HR跟我讲：其实我知道你完全不在状态，不知道在想什么。当时我就自惭形秽啊，姜还是老的辣啊，呵呵，这次面试也把我的TCL笔试耽误了，可以说是鸡飞蛋打了，哎......总结的经验教训就是人不可以三心二意，无论做神马！还是认真踏实的好！

第二篇：职业规划

这是我想跟大家强调的一点，就是在你求职之前，一定要做好职业规划的准备，你到底以后想做什么，想往什么方向去发展，一定要有个清楚的认识，我见过一些人，他们就是神马岗位都投，只要有能投的岗位他们就去投，其结果并不怎么好，而且没有清晰的职业规划对自己以后的发展也是相当的不利啊！我虽然投的企业比较多，但是我所有的企业都是投的人力资源岗，或者是它的某一个模块，我不是空穴来风，首先我对这个岗位比较感兴趣，其次我做过职业测评，发现自己还是蛮适合做这个的，最后我有实习的经历和专业的背景，基于以上几点才让我选择做这个职业的，但是我要告诉大家一个事实是：这个岗位每个企业每年的需求也就是2-3个左右，而不管神马专业，大家都特别的青睐人力资源管理，我就纳闷了，你适合做人力资源嘛？你懂什么是人力资源管理吗？你连六大模块都背不熟还投呢，真服了！！！！所以，有这帮人存在，这个岗位的竞争那是相当的严重啊，比如蓝月亮吧，200：1的比例了！所以啊，我奉劝各位一句，量力而行！但不管你投什么岗位，你都要了解它的主要职责是什么？你的优势劣势是什么？你为什么要做？希望大家能够在求职之前，把这个问题优先解决了，对你不管是近期还是远期的职业发展都是有很大好处的，至于怎么来确定自己的职业规划，我想大家还是多上网搜搜，问问自己身边的人吧！我就不能一一详述了！！！

第三篇：简历/网申/宣讲会

在求职之前一定要准备一份很NICE的简历，我的简历前前后后大概弄了一个月的样子，反反复复的修改，认真的布局，推敲自己所写上去的每个字，建议大家去看看人大版本的简历，至于网申完全可以照着简历粘贴复制了，我认为如果现场接受简历的话，还是希望大家能够到现场去投递简历，因为很多情况下，企业是不看网申的，网申一定要多些东西，把每一栏都写上写东西，这样通过率比较高，最最重要的是你照片，一定要去专业的照相馆照一张很NICE的证件照和生活照，这个千万不要对付啊，其中道理我就不跟大家多说了，爱美之心，人皆有之，HR也是人啊，哈哈哈哈哈！！！！网申一定要看宣讲会的安排，最好在提前一周之内！至于宣讲会如果大家能去听还是尽力去听听吧，因为这是了解公司的一个途径，而且会说到薪酬福利和注意事项方面的事情，这些在网上很难找到！

第四篇：笔试/网络测评

笔试和网络测评基本上就是考行测的题目和一些性格测试的题目，如果大家在次之前复习过公务员的行测，那么这部分还是很容易通过的，至于性格测试大家就如实答好了，基本这两部分就是靠人品了，如果竞争比较小，基本就没有问题，但是如果竞争很残酷，希望就比较渺茫了，但是这部分必须去做，不然就没有希望进入下一环节！

第五篇：无领导小组讨论/一分钟演讲

这两个环节，我认为是很easy的环节，但大部分应聘者都死在了这个环节中，而且企业在这个环节刷人比例是比较大的，所以大家一定要重视起来，其实只要掌握了方法，过关很容易。先来说下无领导小组讨论，就是6-8个人在围坐在一个桌子旁，对某一个问题进行讨论，然后将讨论的结果汇报给HR,在讨论中无论发生什么HR都不会去干涉，只是在一旁仔细观察每一位应聘者的沟通能力和团队协作能力，一般情况下，这个小组能有2-3人进入下一个环节的面试，所以，大家要从以下几点注意：

1.不抢 leader，争做trmer。一般这个环节你们小组都要推选一位汇报发言的leader出来发言，不管怎样，你都不要去做，根据本人的经验，这个人必挂，哈哈，那么什么事timer呢，就是这个掌握时间的人，因为你们要看题目，要每个人发言，然后要讨论，最后的时间要让leader发言，每个环节都需要有人掐算时间，所以你一定要牢记这个流程，然后成为小组讨论的控制者，及时提醒大家该做什么了，给HR一个有时间观念的人的印象！

2.你要看着说话的。当别人发言时，你不要低着头去记东西，你要去看着对方的眼睛，必要时给点反应（比如微笑，点头，表达同意的语言等），这是对他人的尊重。当然这时候有一个人你是不能去看的，那就说面试官，你不要去管他在你周围干什么呢，就当做是一次表演，不要去在意那个观众，你放心，你的举动，HR都尽收眼底！

3.给予他人肯定.你可以有自己的观点，但不要固执，当你做发言的时候，你可以说：我认为以上同学都从不同层面说了自己的观点，我认为说的都很有道理，下面我结合以上同学的观点和自己的一些想法，谈谈我对这个事情的看法balabala.......

4.面试穿正装，面完之后要把椅子摆放整齐，桌面整理干净........这些就不用再强调了吧！

如果以上大家都能做到，我保证大家进入一个环节面试，本人屡试不爽，嘎嘎嘎！！！

至于一分钟即兴演讲，那就更easy了，只要站在讲台上，有自信的说出声来，声音洪亮，带上点肢体语言，这个环节很容易通过，而且很少有企业用到这个测试方法，我只经历过一次。

第六篇：1V1面试（结构化面试）

如果前面的测试环节都是一些毛毛雨的话，那么接下来这个环节就是真刀真枪的跟HR拼杀的过程了，呵呵，说的有点恐怖啦，这个环节就是HR会问一些问题，然后让你针对具体问题进行回答，其实他们问的问题无非就是那么几个问题，自我介绍，家庭和对象啊，沟通能力啊，性格特点啊balabala的，所以大家要提前准备一下可能遇见的问题，在面试这个环节之前大家必须做好四件事：

第一，背熟你的简历，HR会针对你的简历问些具体问题，特别是实习经历。我想在这里强调一下实习经历，千万不要遍，你真的会露馅的，建议大家有空去真正找家好点的单位实习一下，然后才会有话说！在此，我对暑假实习的那家企业表示衷心的感谢！这次实习经历对我影响很深远！

第二，你要对这家公司大概是干什么的（包括企业文化，企业概况，行业性质），体现你应聘的意愿程度。

第三，你要对你应聘的岗位是干些什么的，这个岗位需要具备要求有所了解。不能说这个岗位需要一个认真仔细的人而你在回答自己性格的时候说自己是常粗心大意，那么一定会被PASS掉的。

第四，准备一个完美的自我介绍（背熟），然后把自己收拾的利索点。

在面试的时候要揣测他的每一个问题的目的，面试的时候，面试官的每一句话一般都不是废话（那种山寨HR除外），所以你要快速反应他希望听到的回答！这点很重要！时刻不要吝啬你的微笑和礼貌，不管你是否真的想去这家企业，面试时一定要有个良好的精神状态，而且不管你有多紧张，切忌不要表现出来，大家都是人，他不会把你吃了的，呵呵！如果遇到压力面，一定要小心回答，你的一个细节都会被对方抓住，然后它会针对你回答的漏洞就行刨根问底，狂轰滥炸，让你紧张，所以一定要保持镇静清醒的头脑，有条不紊的应对任何问题！分清层次也是很重要的，比如在回答问题是一定要有第一.......第二........第三........，给面试官一个有条理的印象！

第七篇：锦上添花（补充技巧）

1.宣讲会和笔试的时候可以不用穿正装，但面试一定要穿，这点SSD的童鞋跟SD童鞋的差距那叫一个大啊，走在SSD的路上如果有个人在校园里穿了正装，大家就会像看耍猴的一样看他，而在SD校园到处可以看到穿正装的童鞋，再正常不过的一件事怎么到SSD就变味了呢？

2.准时参加测试，千万不要迟到，这是最基本的！

3.尽力找机会跟HR沟通，比如走之前跟她搭讪一下，说两句不疼不痒的话，如果有电话或者邮箱就发去一封信息！人之常情，大家懂得！

4.面试完之后要跟一起面试的同学有个交流，最后互相留下联系方式什么的，方便互相通知有木有收到下个环节的通知，以免自己傻等。而且我在面试的过程中，也认识了很多朋友，大家因为都在找工作嘛，所以都会互相帮助的，这点也很重要哦！关键时候用处很大，呵呵！

第八篇：结尾

在求职之前大家要做好充分的心里准备，因为可能你会被很多企业拒绝，刚开始受点打击再正常不过了（我说的是大企业），而且在求职过程中会遇到性别歧视（男生比女生比较占优势)，有的企业在一个地方只是来招某个岗位的，其它的岗位它根本不会在这个地方招，比如美的，它来这个省只是招销售和技术的，但居然把所有岗位都列了出来，真是坑爹啊！！！浪费童鞋们的感情！还有就是地域歧视（如果家是本地人会比外地人占优势），所以大家被鄙视不要气馁，也许真的不是你不够优秀，而是一些其它的客观原因或者你不适合公司企业文化所造成的，一定要hold住，呵呵，另外，薪酬福利方面大家不要对自己有过高的估计，我听过有的人期望薪酬高的吓人，真不知道咋想的，呵呵，还有就是外企，民企，国企各有各的好处吧.我之所以会放弃高薪的外企而选择房地产龙头企业万科，就是看中万科的管理制度很规范，培训体系比较健全，对自己日后的职业发展会有很大的促进作用。

但愿我的分享能够给各位童鞋带来一点点帮助，说的有不妥之处还希望各位海涵，只是我个人的一点拙见而已。最后希望各位前程似锦，早日找到自己心中理想的工作！！！