二、中化集团
(一)天津预面
中化集团来天大宣讲,可惜心仪的远东租赁没来,小小遗憾一下。只能投了财务培训
生岗,第二天如愿面试,一堆人黑压压一片,每人三两分钟,自我介绍,然后随便问个问
题那种"海面"。总算轮到我了,推门而入,正襟危坐……
王总:用英文自我介绍下……
我:啊?英文?
王总:yeah
我……
我:My name is ***,and I come from tju, my major is ***, also it is so
important that I have own the finance double degree of NKU…三板斧耍完,卡壳
……
王总:好,接下来用中文吧,CPA通过了两门?
我:嗯。
王总:导师是渤海证券的CEO,那你做的是证券还是会计呢?
我:证券中的会计……
王总:……
我:暗喜,连忙解释半天,开个小玩笑了,FERC有财务方向,然后故意提到我的论文
佐证……(其实有意让他问论文问题了)
王总:论文关于财务哪方面的?(哈哈,yes!)
我:股利政策,然后把股利政策几个模型喷一通,正兴起……
王总:我对你的过程不感兴趣,直接告诉我结果吧,一二三那种
我:easy,摆出几个结论,然后说这些结论可以帮助管理层决策。
王总:如果你是管理者,你对于股利政策该怎样决策,说出你考虑的要素,一二三
……
我:一、历史留存,以及当年新增净利润等;二、未来的投资机会;三、呵呵,还有
我的实证结果。
王总终于飚了:你说得不错,实证结果也可以参考,但是我觉得更重要的是资本结构
……然后给我讲了一通资本结构,我一直想表达赞同的语言,毫无说话的机会啊,只能点
头表示同意。呵呵,面试结束~~
说是11月上旬和中财一起小组面,当然,前提是通过筛选。许久之后,收到了北京面
试通知。
(二)北京一面
让我兴奋很久的中化财务培训生面试竟然是海面,一百多口子人,等候期间又得知此
岗位为今年第一次招聘,之后会安排京外轮岗,至于能不能轮回北京……一切待定……呵
呵,与自己的预期又差了一点,再次奉劝大家,对自己应聘的岗位一定要了解清楚,未来
的发展、如之后的具体工作等等,否则,可能会有被欺骗的感觉:)
10个人一组,小组讨论,针对某国有企业该不该合并问题讨论……有一家国有水泥
企业,现在经营不善,仅能维持日常开支,现在有一家法国厂商,拥有国际先进技术,可
以助其摆脱当前局面,但是,法方要求必须裁员80%,而且这些人员大都是四五十岁的老员
工,并且和公司的管理层都有亲戚关系,裁员后也不利于社会的稳定,尤其是在当前形势
下……在座各位就是公司的管理层,问:该不该合并?为什么?
比较有意思的是外经贸男上来就说:"我来说几句吧。"然后中财男张嘴回绝:"没看要
求吗?先阅读五分钟……"众人皆愕然……,之后大家就是你来我往,最后选个人总结,
over,呵呵,需要提出的是我是反面立意,赞成不合并,其他九个都是合并,势单力薄啊
,尤其是5名人大女生,那叫一个团结……呵呵,下一环节我就比较差劲了,用英文回答问
题,我的英语水平一般,呵呵,凑合凑合度过。许久之后,收到了二面通知。
(三)北京二面
仍然是小组,不过这次是小组合作,编写中化国际最新的财务报告,内容大概包括
:行业研究,标杆企业选取及数据搜集,财务分析,财务预测,投资分析。组员六人,一
个天财,四个南开,谁料他们第一次开会就赶上我金地北京终面,结果硬生生的给我分配
个数据搜集……真够狠!后来大家合作还算愉快,我这个幕后工作者就老老实实呆在幕后
吧,后来我突发奇想,把第二部分做得特别全,还引入了日本的三井物产参照对比。
集体汇报,注意到了他们的身体手势比较差,呵呵,心里暗想:或许这是我的胜机。
过程不再赘述,完事后,王总问:各自阐述各自负责的内容以及碰到的问题;对leader进
行评价。结束……
许久之后,收到了网测通知,而其他人……呵呵,byebye了。
(四)网测
差额网测,最后会选出终面名单。内容涉及行政测试和性格测试,都是常规问题,直
到现在还没接到通知,离deadline还有几天时间,呵呵,难不成被鄙视了?我倒省事了
……
有人说中化等企业不招女生,其实不然,他们的名单每次都是男女各半,希望天大的
相关女生加油!