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全局置顶 【公告】论坛守则  ...23 吃吃 2008-7-21 13:21 5167520 leilei发发发 2019-11-9 12:55
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绩效管理(考核)的一些感悟 shanghaixin 2011-7-14 14:10 13234 beryl_06 2015-6-6 11:24
BSC的注意事项 zxas147.163 2011-7-18 11:10 22035 beryl_06 2014-11-2 09:21
绩效管理:逻辑不可违反 zxas147.163 2011-7-18 13:37 11644 beryl_06 2014-11-2 09:20
两熊酿蜜故事再读 zxas147.163 2011-7-18 14:21 21579 beryl_06 2014-11-2 09:18
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KPI企业关键业绩指标建立与实施 jiasha00q 2011-7-12 11:36 45207 beryl_06 2014-11-2 09:15
绩效管理项目推进计划纲要 zxas147.163 2011-7-18 14:23 31979 beryl_06 2014-11-2 09:14
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制造业的绩效考核看过来(我公司成功经验之分享) attachment xinxiang_99hm 2011-7-15 14:54 63283 beryl_06 2014-11-2 09:00
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小资料:全球五大著名企业的绩效管理实操 attachment zxas147.163 2011-7-18 11:48 41665 beryl_06 2014-11-2 08:45
人力资源管理----十大核心理论 zxas147.163 2011-7-18 14:10 62295 beryl_06 2014-11-2 08:44
人力资源规范化管理制度大全53页 attachment shanghaixin 2011-7-14 15:11 31745 dolala999 2012-10-24 14:03
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闲说绩效考核:在家庭中的运用 zxas147.163 2011-7-18 11:14 01629 zxas147.163 2011-7-18 11:14
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考核之冰水与红酒 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:49 01550 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:49
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制止工作中不良情绪蔓延 agree mandydd 2011-7-15 14:47 02619 mandydd 2011-7-15 14:47
群雄逐鹿,谁为绩效埋单 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:33 01439 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:33
从后台走向前台---人力资源管理新模式 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:19 01785 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:19
绩效考核-“认认真真走形式” xinxiang_99hm 2011-7-15 14:09 01540 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:09
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如何平衡公司各部门员工的绩效结果 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:40 02255 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:40
绩效管理沟通技巧 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:20 01672 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:20
最近看了大家的绩效考核感觉非常不足,本人强烈建议。。 zxas147.163 2011-7-15 10:58 01957 zxas147.163 2011-7-15 10:58
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