应届生求职网小程序
应届生求职网首页| 全职推荐| 实习推荐| 宣讲会| 行业招聘| 公务员事业单位| 分类求职| 网申截止| 更多
切换到窄版

应届生求职招聘论坛


应届生注册

QQ登录

应届生求职招聘论坛»论坛首页 › HR沙龙专区› 招聘与选拔
收藏本版

招聘与选拔 今日: 0|主题: 239

扫码手机访问
123
 返 回 发新帖
新窗 筛选: 全部主题 时间 排序: 最后发表 发帖时间  回复/查看  最后发表 |精华|
 作者 回复/查看 最后发表
招聘官的六件要事 zxas147.163 2011-8-2 10:10 0668 zxas147.163 2011-8-2 10:10
思辨面试中的谈话技巧 zxas147.163 2011-8-2 10:06 0969 zxas147.163 2011-8-2 10:06
南方周末：用工荒警示国家投入须即刻转向 zxas147.163 2011-8-2 09:59 0710 zxas147.163 2011-8-2 09:59
细读苏州用工荒 zxas147.163 2011-8-2 09:57 02065 zxas147.163 2011-8-2 09:57
如何规避应聘高手陷阱？ zxas147.163 2011-8-2 09:52 01198 zxas147.163 2011-8-2 09:52
毕业季的选才策略 zxas147.163 2011-8-2 09:49 0915 zxas147.163 2011-8-2 09:49
中国创业者的三种类型与十大素质 attachment zxas147.163 2011-8-2 09:42 0833 zxas147.163 2011-8-2 09:42
什么样的企业HR不能进？ zxas147.163 2011-8-2 09:32 01352 zxas147.163 2011-8-2 09:32
高管面试的怪现状 zxas147.163 2011-8-2 09:29 01216 zxas147.163 2011-8-2 09:29
米其林：为未来招聘的4个步骤 zxas147.163 2011-8-2 09:21 01661 zxas147.163 2011-8-2 09:21
如何在30秒内让面试官“选中”你 zxas147.163 2011-8-1 10:19 11161 wzqhnn 2011-8-1 12:57
招聘分析报告要点 zxas147.163 2011-8-1 10:13 11510 wzqhnn 2011-8-1 12:54
让企业没有招不到的人 zxas147.163 2011-8-1 11:55 01041 zxas147.163 2011-8-1 11:55
销售员招聘的面试经 zxas147.163 2011-8-1 11:42 01126 zxas147.163 2011-8-1 11:42
招聘面试中的追问技巧 zxas147.163 2011-8-1 11:38 01189 zxas147.163 2011-8-1 11:38
各种招聘渠道分析 zxas147.163 2011-8-1 11:31 01185 zxas147.163 2011-8-1 11:31
招聘"l流水线" zxas147.163 2011-8-1 11:12 01213 zxas147.163 2011-8-1 11:12
人力资源招聘月度及季度报表 attachment zxas147.163 2011-8-1 10:54 0958 zxas147.163 2011-8-1 10:54
让正确的人去主持招聘 zxas147.163 2011-8-1 10:37 0886 zxas147.163 2011-8-1 10:37
分享一下自已整理的招聘工作流程 zxas147.163 2011-8-1 10:34 01127 zxas147.163 2011-8-1 10:34
古人招聘的智慧 zxas147.163 2011-8-1 10:29 0692 zxas147.163 2011-8-1 10:29
寻找合适的人 zxas147.163 2011-8-1 10:23 01107 zxas147.163 2011-8-1 10:23
面试中如何评估应聘者的稳定性 zxas147.163 2011-8-1 10:06 01092 zxas147.163 2011-8-1 10:06
由员工突发性离职引发的思考 zxas147.163 2011-8-1 10:00 01063 zxas147.163 2011-8-1 10:00
关于细分招聘市场的发展趋势 zxas147.163 2011-7-29 17:47 01127 zxas147.163 2011-7-29 17:47
充实而有影响力入职第一天 zxas147.163 2011-7-29 17:21 01139 zxas147.163 2011-7-29 17:21
HR管理精粹10则 zxas147.163 2011-7-29 17:18 0849 zxas147.163 2011-7-29 17:18
招聘绝招之“偷梁换柱” zxas147.163 2011-7-29 17:07 01088 zxas147.163 2011-7-29 17:07
猎头眼中xx万年薪者的模样 zxas147.163 2011-7-29 17:03 01492 zxas147.163 2011-7-29 17:03
一百零一天的招聘岁月 zxas147.163 2011-7-29 17:00 0954 zxas147.163 2011-7-29 17:00
时下最流行的招聘选拔方法 attachment zxas147.163 2011-7-29 16:33 0882 zxas147.163 2011-7-29 16:33
时下最流行的招聘选拔方法 zxas147.163 2011-7-29 16:21 01117 zxas147.163 2011-7-29 16:21
2秒抓住HR眼球的简历标题 zxas147.163 2011-7-29 16:12 01521 zxas147.163 2011-7-29 16:12
管理百味，与人斗其乐无穷 attachment zxas147.163 2011-7-29 15:06 0671 zxas147.163 2011-7-29 15:06
招聘流程的六个重要“角落” zxas147.163 2011-7-29 14:35 0791 zxas147.163 2011-7-29 14:35
成为职场说话高手的技巧 zxas147.163 2011-7-29 14:28 0780 zxas147.163 2011-7-29 14:28
HR简易相人之术---节选至《老HR心谈记》之十二 zxas147.163 2011-7-29 14:09 01234 zxas147.163 2011-7-29 14:09
HR如何做好现场招聘---节选自《老Hr心谈记》之十 zxas147.163 2011-7-29 13:58 01030 zxas147.163 2011-7-29 13:58
HR如何招普工---节选至《老HR心谈记》之九 zxas147.163 2011-7-29 13:56 01355 zxas147.163 2011-7-29 13:56
想问一下HR，我这样算应届生吗 daicuyu 2011-7-29 13:37 01115 daicuyu 2011-7-29 13:37
招聘体系设计 attachment zxas147.163 2011-7-29 11:15 0782 zxas147.163 2011-7-29 11:15
招聘销售人员技巧 zxas147.163 2011-7-29 10:12 14488 xtjvkdga 2011-7-29 11:11
劳动合同法100问 attachment zxas147.163 2011-7-29 10:45 01065 zxas147.163 2011-7-29 10:45
面试基本技巧 attachment zxas147.163 2011-7-29 10:24 01044 zxas147.163 2011-7-29 10:24
8年人事总结出来的招聘思路（强文！） zxas147.163 2011-7-29 10:17 01288 zxas147.163 2011-7-29 10:17
招聘问题解析 attachment zxas147.163 2011-7-29 10:02 0897 zxas147.163 2011-7-29 10:02
有在南昌找工作的童鞋请进 guoleigg 2011-7-25 15:34 0845 guoleigg 2011-7-25 15:34
招聘中的面试较量 zxas147.163 2011-7-25 13:31 21053 yfg1018 2011-7-25 15:31
名企招聘新招 zxas147.163 2011-7-25 14:52 11038 你是个好人 2011-7-25 15:23
动物招聘故事 zxas147.163 2011-7-25 15:00 11195 你是个好人 2011-7-25 15:22
人员招聘存在的误区 zxas147.163 2011-7-25 14:17 01068 zxas147.163 2011-7-25 14:17
招聘事前准备最重要 zxas147.163 2011-7-22 11:52 21328 xie2086 2011-7-22 15:07
控制员工流动从招聘开始 zxas147.163 2011-7-22 14:36 01054 zxas147.163 2011-7-22 14:36
招聘案例：面试官流行“下车间” zxas147.163 2011-7-22 14:35 01135 zxas147.163 2011-7-22 14:35
招聘--情景模拟法 zxas147.163 2011-7-22 10:44 11718 寻找→我 2011-7-22 14:12
有效招聘人才的六字经 attachment zxas147.163 2011-7-22 10:47 1887 寻找→我 2011-7-22 14:09
内部招聘应注意的六个问题 zxas147.163 2011-7-22 14:01 0772 zxas147.163 2011-7-22 14:01
招聘的重要性绝不亚于绩效管理和薪酬管理 zxas147.163 2011-7-22 14:00 01322 zxas147.163 2011-7-22 14:00
个人招聘的一些心得 zxas147.163 2011-7-22 13:58 01052 zxas147.163 2011-7-22 13:58
招聘试题 zxas147.163 2011-7-22 13:57 01898 zxas147.163 2011-7-22 13:57
招聘常遇到的棘手问题 zxas147.163 2011-7-22 13:56 01197 zxas147.163 2011-7-22 13:56
招聘时如何观察人 zxas147.163 2011-7-22 13:48 11051 Johnsonon3 2011-7-22 13:54
招聘不能遗忘的几个角落 zxas147.163 2011-7-22 13:49 0800 zxas147.163 2011-7-22 13:49
招聘的潜规则 zxas147.163 2011-7-22 10:42 11082 蹦蹦熊007 2011-7-22 13:25
招聘官的电话营销 zxas147.163 2011-7-22 11:52 0791 zxas147.163 2011-7-22 11:52
10步招到最佳人才 agree zxas147.163 2011-7-22 10:57 0930 zxas147.163 2011-7-22 10:57
各种招聘渠道分析 zxas147.163 2011-7-22 10:56 01604 zxas147.163 2011-7-22 10:56
如何应聘人力资源部经理 zxas147.163 2011-7-22 10:54 02102 zxas147.163 2011-7-22 10:54
人力资源的配置方法 zxas147.163 2011-7-22 10:51 01714 zxas147.163 2011-7-22 10:51
招聘面试中的追问技巧 zxas147.163 2011-7-22 10:50 01177 zxas147.163 2011-7-22 10:50
招聘评估报告的写法 zxas147.163 2011-7-22 10:48 01607 zxas147.163 2011-7-22 10:48
人力资源盘点 attachment zxas147.163 2011-7-22 10:44 0888 zxas147.163 2011-7-22 10:44
如何实现有效招聘 zxas147.163 2011-7-22 10:39 01251 zxas147.163 2011-7-22 10:39
让企业没有招不到的人（招聘11式之第2式-招聘需求确定） zxas147.163 2011-7-22 10:37 0976 zxas147.163 2011-7-22 10:37
十分钟招到满意人才 zxas147.163 2011-7-22 10:36 0895 zxas147.163 2011-7-22 10:36
外行人谈招聘 jiasha00q 2011-7-21 17:23 01052 jiasha00q 2011-7-21 17:23
招聘专员，要保护好自己【转载】 jiasha00q 2011-7-11 13:55 22478 ggzhong 2011-7-11 15:00
什么时候找工作最合适(转载) agree mandydd 2011-7-4 11:36 21812 钱多多2012 2011-7-4 14:16
Facebook卓越研发文化，招聘是第一位的 dbvincent 2011-7-2 07:50 0980 dbvincent 2011-7-2 07:50
123
 返 回 发新帖

快速发帖

还可输入 80 个字符
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-4-25 14:32

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块