应届生求职网小程序
收藏本版

薪酬与福利 今日: 0|主题: 105

扫码手机访问
作者 回复/查看 最后发表
会计科目 新人帖 qaz57301 2014-5-14 10:31 12780 Ola666 2018-9-22 14:56
财务薪酬大调查 新人帖 15603012739 2017-12-3 21:08 01744 15603012739 2017-12-3 21:08
实习生1500包中餐,不包住,没福利 新人帖 科技变革 2013-4-8 19:29 84519 阿切且 2016-3-25 17:32
面试是否应该谈薪酬? zxas147.163 2011-7-26 11:03 25495 lethri 2015-3-11 15:35
常用福利政策汇总 attachment zxas147.163 2011-7-28 17:08 94495 lethri 2015-3-11 15:34
怎样进行薪酬调查 agree zxas147.163 2011-7-26 11:12 23476 故乡香 2014-10-27 20:00
Mercer salary伟氏顾问的人力资源薪酬设计方案 attachment zxas147.163 2011-7-26 11:04 22739 yan213 2014-3-22 22:29
某集团薪酬管理体系 attachment zxas147.163 2011-7-26 11:04 53457 yan213 2014-3-22 22:24
应届毕业生薪酬调研报告 attachment jiasha00q 2011-7-27 11:16 147520 wangjk_1987 2013-11-25 09:51
顾问销售的薪资 车启程 2013-11-9 22:03 01629 车启程 2013-11-9 22:03
求问 葛洲坝五公司的薪水待遇怎么样啊,还有休假什么的 新人帖 stglow 2013-10-12 16:16 33358 求职小王 2013-10-29 08:38
[转] 三险一金/五险一金详细解说 jiyara 2012-1-20 15:46 65813 zizhu0925 2013-9-29 23:10
年终提加薪七个不要 whllky 2011-7-7 10:43 64200 zizhu0925 2013-9-29 23:08
薪酬管理4:薪酬设计的原则和主要考虑的因素 jiasha00q 2011-7-27 15:50 22539 potato_bb 2013-9-18 11:02
零售业薪酬系统的构成与分析 attachment agree jiasha00q 2011-7-27 11:46 32124 小微hot 2013-9-2 00:04
人力资源技巧 zxas147.163 2011-7-26 11:15 64289 sunny152 2013-8-21 13:52
薪酬管理与薪酬设计操作方案 attachment jiasha00q 2011-7-27 11:09 32327 lishiwangdan 2013-7-8 15:27
关于人力资源三级证 新人帖 我是创 2013-3-2 16:20 12582 我是创 2013-3-3 10:17
公司薪酬制度 zxas147.163 2011-7-26 11:07 24199 w罗 2013-1-2 15:27
广州森大贸易公司怎么样啊 licaiman 2011-11-29 22:18 34507 昆侖 2012-11-30 20:56
毕业就业者必看——五险一金、档案、违约金还有跳槽 jiyara 2012-1-20 13:15 47443 ccfai8 2012-10-9 18:41
面试该如何谈薪酬 attachment zxas147.163 2011-7-26 11:06 23757 无风向微风 2012-10-8 17:31
薪酬谈判——细节决定成败 zxas147.163 2011-7-28 17:03 43905 TristaYan 2012-6-28 20:33
人力资源的困惑与最后一根救命稻草(原创) zxas147.163 2011-7-26 11:10 22199 iwkve 2012-5-8 11:23
请问上海公办中学教师待遇怎么样?与民办哪个好?哪位大侠可以告知,非常感谢 黑客-帝国 2012-4-5 02:34 18333 yzw035 2012-4-5 13:38
iPod员工工资分配:美国占70%中国占22% hifee 2011-7-4 13:47 12074 missing19 2012-3-4 20:38
求职者看重企业“软待遇” julite 2011-7-6 17:08 23225 missing19 2012-3-4 20:37
深圳民企涨薪揽人才【转载】 docs 2011-7-11 11:12 13089 missing19 2012-3-4 20:35
知识普及:宽带薪酬设计指南【转载】 jiasha00q 2011-7-11 13:42 12053 missing19 2012-3-4 20:34
公司中高层管理人员薪酬管理制度 zxas147.163 2011-7-11 15:58 13359 missing19 2012-3-4 20:34
古井公司薪酬制度改革方案 xinxiang_99hm 2011-7-11 16:53 12471 missing19 2012-3-4 20:33
不增加薪酬福利如何激励员工 houyuzhu1234 2011-7-11 17:52 11900 missing19 2012-3-4 20:32
员工薪酬制定三部曲 xinxiang_99hm 2011-7-12 09:35 12074 missing19 2012-3-4 20:31
薪酬与福利的区别 zxas147.163 2011-7-26 11:05 13071 missing19 2012-3-4 20:21
如何建立可持续薪酬福利计划 zxas147.163 2011-7-26 11:16 12221 missing19 2012-3-4 20:15
加薪是一场博弈 不是张口那么简单 zxas147.163 2011-7-26 11:18 12200 missing19 2012-3-4 20:15
薪酬问题面面观 zxas147.163 2011-7-26 11:19 12076 missing19 2012-3-4 20:14
乞丐、骨头和狗:从一个寓言看公司薪酬激励法 zxas147.163 2011-7-26 14:14 12107 missing19 2012-3-4 20:13
有效年度调薪的策略及技巧 zxas147.163 2011-7-26 14:16 11854 missing19 2012-3-4 20:11
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏” zxas147.163 2011-7-26 14:18 12433 missing19 2012-3-4 20:05
薪酬与企业经营管理的关系 zxas147.163 2011-7-26 15:12 11906 missing19 2012-3-4 20:03
销售人员六种薪水制度 zxas147.163 2011-7-26 15:13 12536 missing19 2012-3-4 20:02
民企薪酬8大痛 zxas147.163 2011-7-26 15:15 13104 missing19 2012-3-4 20:02
薪酬管理者的七个好习惯 zxas147.163 2011-7-26 15:16 11810 missing19 2012-3-4 14:39
薪酬体系改革成功经验谈 zxas147.163 2011-7-26 15:21 12003 missing19 2012-3-4 14:38
无“薪”激励的多种方法 zxas147.163 2011-7-26 14:19 21786 missing19 2012-3-4 14:37
关于薪酬的六个危险神话 zxas147.163 2011-7-26 16:54 22163 missing19 2012-3-4 14:36
薪酬系统的设计步骤 zxas147.163 2011-7-26 16:56 32184 missing19 2012-3-4 14:35
企业高管的激励策略 jiasha00q 2011-7-27 11:12 12334 missing19 2012-3-4 14:33
薪资管理模板 attachment jiasha00q 2011-7-27 11:14 11649 missing19 2012-3-4 14:32
人力资源部工作总结 attachment jiasha00q 2011-7-27 11:48 12393 missing19 2012-3-4 14:31
“三心二意”调薪酬 jiasha00q 2011-7-27 13:24 11625 missing19 2012-3-4 14:30
薪酬设计策略 jiasha00q 2011-7-27 13:25 11908 missing19 2012-3-4 14:29
薪酬体系设计——模块1:工作评价 jiasha00q 2011-7-27 13:43 13536 missing19 2012-3-4 14:27
薪酬体系设计——模块2:工资调查分析 jiasha00q 2011-7-27 13:58 12551 missing19 2012-3-4 14:24
沟通技巧 attachment jiasha00q 2011-7-27 14:38 11690 missing19 2012-3-4 14:22
HRD的HR薪酬报告 attachment jiasha00q 2011-7-27 15:15 11999 missing19 2012-3-4 14:21
标杆超越法在薪酬与考核中的应用 jiasha00q 2011-7-27 15:16 11813 missing19 2012-3-4 14:21
2011企业离职与调薪调研报告 attachment jiasha00q 2011-7-27 11:18 21897 missing19 2012-3-4 14:20
薪酬管理1:岗位评估的原理与原则 jiasha00q 2011-7-27 15:45 11861 missing19 2012-3-4 14:19
薪酬管理2:岗位评估的方法大全 jiasha00q 2011-7-27 15:47 12651 missing19 2012-3-4 14:19
薪酬管理3:薪酬设计的重要性与基本命题 jiasha00q 2011-7-27 15:48 11694 missing19 2012-3-4 14:18
薪酬管理5:薪酬设计的策略选择 jiasha00q 2011-7-27 15:51 11989 missing19 2012-3-4 14:16
薪酬管理6:典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势 jiasha00q 2011-7-27 15:53 11857 missing19 2012-3-4 14:15
通过薪点制增强薪酬弹性 jiasha00q 2011-7-27 16:44 13328 missing19 2012-3-4 14:14
怎样进行薪酬调查 jiasha00q 2011-7-27 16:46 12143 missing19 2012-3-4 14:13
不提高薪酬激励员工的15种方法 jiasha00q 2011-7-27 17:40 11670 missing19 2012-3-4 14:12
家具业薪资体系设计 attachment zxas147.163 2011-7-28 11:42 12110 missing19 2012-3-4 14:10
新福利:企业柴米油盐卷土重来的日子 zxas147.163 2011-7-28 11:45 11950 missing19 2012-3-4 14:08
基于企业生命周期的销售人员薪酬策略 zxas147.163 2011-7-28 11:49 11824 missing19 2012-3-4 14:05
企业工资制度的五种新模式 zxas147.163 2011-7-28 11:55 12330 missing19 2012-3-4 14:04
薪酬设计与管理 zxas147.163 2011-7-28 14:28 11825 missing19 2012-3-4 14:03
ABC公司整体调薪计划 zxas147.163 2011-7-28 14:31 14180 missing19 2012-3-4 11:24
几种薪酬制度的优劣比较 zxas147.163 2011-7-28 14:32 12042 missing19 2012-3-4 11:24
典型薪酬体系和现代薪酬管理发展趋势 zxas147.163 2011-7-28 14:35 11673 missing19 2012-3-4 11:22
如何确定新员工的薪酬?(又精华,斑竹给列入经典吧) zxas147.163 2011-7-28 14:36 12187 missing19 2012-3-4 11:21
马云的薪酬观 zxas147.163 2011-7-28 11:56 22839 missing19 2012-3-4 11:20
看看澳大利亚的薪酬福利制度 zxas147.163 2011-7-28 11:43 23614 missing19 2012-3-4 11:18
工资与劳务费的区别 zxas147.163 2011-7-28 14:37 27032 missing19 2012-3-4 11:16
企业薪酬管理的七大病症分析 zxas147.163 2011-7-28 16:57 11920 missing19 2012-3-4 11:15
12下一页
返 回 发新帖

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-11-21 15:50

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块