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刚结束阿克苏诺贝尔的一面，前一个月申请它的一个暑假实习项目，虽然作品没有得奖，起码获得面试的机会。虽然阿克苏诺贝尔不是我的处女面，但是却是我第一次的外企面，之前在国企、私企锻炼了好几次，这也是我第一次的群面。 面试在本校进行，对我来说占据了地利，但是因为前段时间实习跑到别的城市，为了这次面试匆忙赶回学校，晚上草草地准备了两个小时左右，第二天就上场了。因为太累了，第二天闹钟又不给力，九点的面试，我居然八点多才醒。我是踩着时间点到面试的地方的，很险，不过气都没喘过来就要自我介绍了。 前一晚在网上看过阿克苏诺贝尔的面试面经，觉得那些写得都不太详细，我希望我这一份面经能给之后面阿克苏诺贝尔的同学们有一个比较详尽的参考，毕竟刚结束不到两个小时，这印象在脑子里还是火辣火辣的。这仅是群面的面经，而本人，在这阶段就壮烈牺牲了。 大家在准备的时候可以以网上那些面经的题目做参考，阿克苏诺贝尔好像年年的面试题目都一样。首先是一分钟的英文介绍，有些城市好像是中文，不过毕竟是外企，以后同学们中英文都要去准备吧。群面我们组11个人，三个小本，包括我在内。和我一起面试的另外九个人，真正准备英文的自我介绍的只有三个，大部分都是说不出英语，改说中文，汗。本人由于是排在10号，在别人自我介绍的时候，我还可以在纸上写一些要说的话，还能临场发挥一下，还算顺利。痛心昨晚没有准备英语自我介绍，因为旅途的疲惫加上被错误面经的诱导，很多面经都说不用准备英文的，结果就偷懒不去准备了。以后同学们要注意了，偷懒可以，但是对于英文的自我介绍，还是别干这省事活吧。 下面进入关键的群面部分，群面是给一个案例讨论。大家以后可以以这个案例作为参考，如果是面阿克苏诺贝尔的话，其他的案例就不用另外花时间准备了，它家好像年年都一样，或者差不多。 假如你们十一个人是某公司的新员工，请制定一个项目并完成，大家在讨论的过程中要涉及以下的几个问题：1. 如果设定目标 2. 如何实现目标 3. 如何实现分工。 这类的题目其实非常泛，不限制专业。面试官给5分钟的提问时间，25分钟的讨论时间，5分钟的总结时间。其实5分钟的提问时间大家可以抓紧在纸上写出自己的想法，25分钟的讨论时间其实是自我展示的时间，而这自我展示的准备是要在之前的5分钟好好准备的，如果看了这份面经的同学们，以后就别傻傻地以为在那提问时间好好表现自己了，你要做的就是，让别人说，你赶紧想。 5分钟的准备时间 对于个人而已，要想在之后的25分钟好好表现，这5分钟非常关键。大家可以对这个项目进行一些大的分解，把一些通用的基本框架先定下来。如：1. 考虑我们所处的环境。十一个人都是新员工，因此要对公司以前的项目运行、公司产品、文化等等要有比较多的认识，这一点在总结开始的阶段最好提及。2. 在了解的基础上，我们着手项目的运作。项目的运作最好定一个时间段，然后制定每个阶段的实施目标。3. 制定项目运作的进程，要达到这个项目的目标需要进行哪些操作，涉及到哪些方面。4. 人员的分工，这个主要是提及一些标准就可以了。在本次讨论中最失败的就是这个，根本没有必要分清楚哪个号的同学做什么，又不是实际的项目的实施，而我们组在这无聊的问题上纠结了很久，这个问题，主要说明选人的标准和注意问题就可以了。 25分钟的讨论时间 由于本人早上差点迟到，在这方面表现得很不好。来早的同学可以彼此认识，聊天的时候会比较热乎，而事实上也证明了，在角色分工的问题上，那些比较熟络的同学早就自我分好了，晚来的根本没有份。所以一向能说会道当惯小组leader的我这次沦为建议者的角色。在小组讨论上，看似没有角色扮演，实际上，在讨论的过程中，大家都不自觉的变为这几个角色。领导者，协调好组内的讨论和时间。记录员，实际上大家最好都记录。建议者，对某些观点进行添砖加瓦。总结者，对讨论的内容进行最好的汇报，要求要有比较好的演讲能力。如果要想在这部分充分表现自己，不管你是处于何种角色，请大家记住要做到以下几点： 1. 争取第一个发表自己的观点，让后面的人在你的基础上添砖加瓦。这一步是展示你前5分钟的准备。刚开始进入状态的时候会比较混乱，这时候，有些人会主动争当计时员的角色，如果抢不到这个角色，请大家争取第一个发表自己的观点，记住，这个观点最好是具有统筹意义的，如我在5分钟所列举的那些思考点，这些都是基本的框架，其他的只要在这框架上润色就行了。你做了这一点，无疑让面试官看到自己在团队中扮演的最重要的角色。最后我们进入二面的一个女生，就是很聪明地，把我想要讲的话提前说了出来。 2. 一定不要做记录者的角色。我是晚来的，我个人感觉到，那些比我提前来的人肯定是在面试的时候提前分好了角色，对我来说非常不利。所以有些人抢当角色的时候其他人马上附和。记录者因为要记录东西所以发言会比较少。所以没有必要去做这个毫不利己专门利人的角色。 3. 建议者是绝大部分人都会当的角色。这个角色其实是最不好表现自己的。能做的，就是尽量思维清晰地去表达自己的有特色的想法，让面试官看到你存在对团队的表现。 4. 总结者，这对口才好的同学来说是一个非常棒的角色，你可以不用在讨论阶段做很多，但是却在最后有五分钟的时间给你去表现。最后在这个角色的选取上，我们组有两个人在抢，不过有一个还是比较谦让了，还好，最后讲述的那个同学口才还是不错的。 这次面试我个人觉得没有表现出真正的自我，也许和阿克苏诺贝尔无缘吧，总有这些那些的问题让这次面试很不顺利。我总结出几点的经验，希望之后的同学一定要注意： 1. 一定不要迟到，最好早到半个小时，和身边的人先熟络一下，尽量在认识的过程中多获得大家的支持，你就可以在面试的时候抢当你要当的角色。我这次面试的感觉很不好就是因为来晚了，感觉那些熟络的人都事先做了分工。 2. 其实在小组群面中本科生是很不利的。不管你口才再好，领导能力再强。有某个很有亲和力的研究生在，在年龄上，大家会对年纪大的人比较有偏爱，会不自觉地把他当为领导者的角色。不过二面上，还是有一个小本的男生突围了，不过，他和那个很有亲和力的研究生同面了好几次，而且，最后也被他争取到总结者的角色。、 3. 无领导小组面试，会场的过程很容易混乱，当处于混乱的时候，你要时不时提醒一下，是不是走题了。同面的有一化工专业的同学，总以为自己的专业多牛逼，一定要把假设的题目放在化工行业，想和公司扯上关系，说的东西宏观，在细节上又抠得太死，大框架还没有定，他在自我展示他的专业学识上耗了小组很多的时间。不过，群面肯定少不了这样的人，所以如果出现，大家还是果断又有礼貌地打断他吧。当你打断而且及时地为小组指出方向的时候，你无疑已经当了小组的领导者。 | 
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发表于 2011-6-29 16:07
