|
--Sheis just not that into you, but here comes you girl… 应届生帮了很大忙，算是小结一下攒点RP吧
从九月份开始，陆续投了40多份简历，有结果的16家左右： 面试的有： GE（二面后得到HR口头推荐）宝洁PS（被日本面试官鄙视）箭牌EHS（止步终面12进1的游戏）， 施耐德EE（offer），亚洲铝业MT( 接到终面通知一直没有消息，被耍)太平洋财产深圳公司MT（offer）， 中海油总公司销售广州公司（3月2号第三轮面试，注意展现一种语言表达的能力和稳重）新加坡吉宝HSE（1月24号通过SKYPE面试,工作地点在新加坡，第一次真切的感觉到英语的重要性） 电话面试： 陶氏（没有很好的听清问题，以至于pardon了很多次）美孚（PG见面会上草草的接了电话） 笔试
：强生，法国液化空气，南方电网广州供电局（时间冲突放弃），巴斯夫（奥林匹克式的笔试题） 其它：三一、中联（公司挺好，职位不太喜欢）
二、找工历程 找工从九月份开始。真正却可以追溯到研一的时候，那是自己就梦想能够进入壳牌，于是真个研一研二都在按着壳牌的标准去充实自己。虽然现实最后挺戏剧，但是我却要感谢它，是它让我有了生活的秩序，让我养成了些日记的习惯，也让我买了20多本关于全球化和能源的书籍，也算是一种成长。 1）六月份：
看到壳牌开始招聘，于是自己开始准备，写简历，并且表哥帮忙修改了很多次，而我也天真的认为通过网申应该没问题，开始准备下一轮的面试资料，包括开放性问题等。两个星期后，收到了拒信。那种心情真的是很难受，我为之作为目标2年多，结果网申都通不过。那种被拒绝的心情至今难忘，于是去购书中心买了本伊梅尔特的通用之路来使自己忘却，可是书看完了，发现效果也不大，于是决定去华科待2天，也算是调整一下。不过通过这件事请教会了我要重视网申，如果你网申都通不过，什么都是浮云，不再天真的用汉语去填写外企的网申，并且有一些填写技巧的问题。 2）八月份：八月中旬假期归来，准备了托业考试，在月底的时候和一位同学去广外开了托业考试，也算是为了即将到来的找工做点工作。 3）九月份：开始修改简历并且开始网申。并且开始准备宝洁的八大问以及英文版，而且开始修改。 4）十月份：开始陆续的去听一些宣讲会，发现去听哪家发现哪家最好，这就是公司的厉害之处啊，宣传做的好。学校的面试也多了起来，很多汽车和制造业的公司的面试也多了起来。我到没有面试的通知，倒是参加了一些公司的笔试。由于南方电网和法国液化空气的笔试时间冲突，自己放弃了电网的笔试，还买了本行测的书看看，也不知道这些笔试题为什么要考这些，测智力？不过这个时候主要还是在准备宝洁的面试，还记得见面会上黑呀呀的一片，估计有近一千人，真感叹宝洁的魅力。 5）十一月份：我的面试从十一月一号开始。第一次献给了宝洁。也学是RP真的不好，我面试时需要用全英文，其实自己到准备了，但是毕竟还是有点出乎意外，更麻烦的是这面试官是个日本人，真的pardon了一些次数，留给面试官不好的印象。其实自己面完还是挺高兴的，不过几天后还是悲剧了（伤心了1天）。不过几天之后就去了GE的面试，群面之后，收到了二面的通知，不过也许是GE的HR不太适合这个项目，建议我去另外一个项目，以至于20多天后打电话给我说会帮忙推荐到GE能源去。其实我知道结局的，不过这是我自今找工作最为自豪的地方，感觉他们HR还是很好的。这期间，还经历了箭牌和亚铝的初面。这时候看到其他人都在忙着面试，自己也有点后悔当初为什么不多投一点，那样的话也不至于这个月就3个公司的面试。 6）十二月份：其实十二月比较冷清了，大多是一些不大的公司。这时候发现自己也静不下心来做毕设，就这样低效的活着。不过这期间面试了中海油和施奈德的销售，中海油的销售面试时辩论赛的形式。 7）一月份：面试了太保财产的管理培训生，HR挺好，可能是沈阳人的缘故，我的回复没有时间限制，并且想实习他们也可以安排，施奈德也进行了第三面。12号拿到施耐德的offer后，自己的找工也差不多结束了，可是在20号的时候接到新加坡吉宝的面试通知，我本不想折腾自己的，可是一想，吉宝只在清华大学做了宣讲，而且网站上也说了only the shortestcandidate can be notified，我想这个机会也挺难得的，于是24号还是和新加坡那边视频连线面试，这时候我才现英语的确有多么重要，如果我的口语再好一点，我就有很大机会去新加坡工作，可是没有如果，我的感觉不太好，幸运面试的HR中个懂华文的，说不懂的时候他翻译一下，不过还有2轮高层的面试，其实我到不太报希望，体验过我就知足了，但是我发现一个现象，英语说倒不是什么难事，难的是你要听懂对方说些什么，这是我的一些感受。 8）三月份，中海油的终面在三月进行，7个面试官坐在你面前，我们4个面试者在下面呆着，不过感觉还好，在离开的时候，突然有个面试官叫住了我，
给你三个部门，综合部门，销售，安全，你选哪个？我想这是销售公司嘛，当然是销售，结果那7个面试官笑了笑，后来出去之后，我才知道，问我那个面试官是安全部门的经理。在回来的地铁上，我又被经理叫回去了在谈谈，他希望我能够做安全，我说给我一天的考虑。选择也是情感和理智的选择问题。 三、求职感受 1）在找工作的过程中，明白自己以后需要的干什么，很多人追求名企，为的是什么，想过自己真的适合没有，这也许就像刚长大的男孩，喜欢美丽的女孩，可是美丽的东西却不一定是适合的。 2）整个星期或更长的时间都在准备一个公司，反而低效。你准备的越多，发现最后反而抓不住的重点，其实面试很多时候需要发挥，表现出最真的自己就好了。可以做点别的事，穿插着准备反而效率更高。 3）找工作找到现在，人也淡定了，情绪不再那样容易起起伏伏，也明白了一个道理，找工作，有个好的机会，自己去感受就行，不要给别人造成压力，这也算是积累RP，找工的心情你知道的。 4）面试的过程是个相互交流的过程，能够让面试官觉得舒适和合适最好不过了，很多人可能很优秀，但是在面试的过程中过重的表现自己，让面试官觉得不舒适，也可能被刷。其实面试是个相互交流的过程，你的微笑，眼视，手势都可以拉近你和面试官的距离，这样就更加容易比较接受。 5）血的教训，11月之后投的一些基本都是打酱油，所以投简历还是在11月份前搞定 6）属于你的不需要你等待，不属于你的等待也没有用。发现自己就花了很多时间在等待上面。这也许就如师姐说的该是你的就是你的。 7）为了面试，写下很多东西然后去背，其实发现真正面试时你却没有用上什么。真正有效地面是你脑袋里的东西，所以与其去背去写，还不如将关键点记在脑中，形成一个完成的体系。 8）12月下旬，父亲打电话过来问我今天的面试怎样，我说面试推迟了。能感觉到父亲的声音低沉。承载着太多他们的希望，以前父亲是自己心中的一座大山，现在发现，自己渐渐的成为父亲心中的大山。也许正式这个晚上，我找工变的理智起来。 9）等待的过程，需要一颗大心脏和耐心，这是我和室友得出的结论。 10）我不想再找工作的问题上将就，一个不合适的工作再怎么好也发挥不出你的潜力。我想一个能够驾驭关系和物质的人才会真正的幸福，这不是意味着你有多少钱或多大权力，而是一种心态和生活的能力。 11）如果说教育在于培养有逻辑的思维方式，那么我觉得工作的本质因该是培养一种有担负责任的态度，二者合二为一，帮助一个人走进社会的大熔炉里面，开始过自己独立的生活。 12）想起让子弹飞一句台词，步子迈大了，小心扯着蛋。很多时候都是情感和理智的选择的问题，年前人可能缺的就是梦想太多，现实却认识不足，殊不知千里之行，始于足下的道理 13）和他们交流，例如在GE面试的那些人，你觉得你是美好事物的一部分。 14）想起刚开始的面试，如何激动的去表达自己，而让人感到牛气哄哄，真正的牛人往往是灵气逼人而不是牛气冲天，要相信HR见过的人很多，他见过很多有留学背景和牛企的实习经历。见过国外名校和名企经历的人就连公司的一面都通不过。往往你真诚的一句话就可以打动她，所以真诚是最好的面试武器，当然表达的方式也很重要。 15）好好地练习下笔试，我的亚铝之所以被耍，是因为我的笔试成绩不够好。别以为笔试成绩只是一个参考，其实名单给领导之后，他不知道你这个人怎样，就删一些笔试成绩不够好的人（自我想象，不过我也看到了我箭牌的笔试成绩，也算是比较低的了）。 16）自己投的公司太少了，我认识的一些同学其实都投了100多份，哎，还是自己太讲究了，这是自己比较遗憾的地方，否则机会也会多点。不要为了几天后的面试而全部去准备，而忘了一些东西，如投简历，学习等，真的是你的就是你的。 四、后记 半年的找工，我想自己也尽力了，体验过找工作的历程，将自己每次的面试感受写在自己的博客里，其实也是一种对生活的记录，也许多年后，重读起这段日子，点点滴滴又将浮现在眼前。我将找工作为自己的第一份工作来对待，不后悔自己这样的选择，至少，曾用心体验过。 | 
/1 
发表于 2011-5-13 11:56
收藏