女白领：我们为了事业被迫晚育

吃吃

专家建议劳动部门出台更细致规定保障女性生育权利

“三·八”节前夕，本市协和医院不孕不育中心的统计显示，该中心去年收治的患者中，35岁以上患者超过35%，其中大部分为高学历、高收入的白领，她们为了事业“被迫”晚育，最终患上不孕症。

“职业女性要做一个好妻子、好妈妈，还要保住得来不易的工作和职位，真不容易！”不少职业女性都发出这样的叹息。调查显示，位居高级主管的女性中，只有10%选择25岁以下生育，即使是普通员工，这个比例也只上升到37%。更多人把生育时间放在了28岁以上。

不久前，37岁的邹女士夫妇到 医院就诊，愁容满面地告诉医生，去年起他俩准备当父母，邹女士更是饮食小心，不喝酒也不接触电脑，但就是怀不上。医生一问便猜到了七八分，原来，邹女士在一家外企当部门经理，平时工作很忙，因为怕影响升迁，她便长期服用紧急 避孕药，结果导致内分泌紊乱而不孕。果然，随后的检查验证了医生的猜测。邹女士后悔得直掉眼泪。

据该中心主任王丽君博士介绍，女性最佳生育年龄为25—30岁，超过35岁，女性卵巢功能就开始走下坡路，10%—20%的人会完全失去排卵能力。即使怀孕，流产率、畸胎率和新生儿先天缺陷率也会明显增加。许多像邹女士这样的女白领为了事业，一味推迟生育年龄，以不适当方式避孕或在怀孕后进行人工流产，最终导致不孕。

白领女性为何选择晚育？记者采访发现，她们在“升”和“生”的问题上难以抉择，最终“被迫”晚育。

35岁的温女士无奈地告诉记者，10年前，她进了一家大公司当董事长秘书，当时毫不犹豫就答应了上司的“口头协议”，3年内不结婚、不生子。29岁结婚后，她和老板几次“谈判”，最终还是被迫放弃生孩子。去年，医生警告她已过了最佳生育年龄。2个月前，她终于怀孕，“这次，我要一心一意保住孩子，不能再作出错误的选择”。

不少白领女性向记者透露，一些公司采取“柔性”方式要求女员工不生育，有的用升职作为不生育的“交换条件”，一些则作出“职工离岗2周将重新安排工作”的内部规定。25岁的媒体工作者贾小姐说：“我学历不高，能得到目前的职位实属不易，这几年生孩子的话很可能前功尽弃，所以只好暂时不生孩子。”

对此，市妇联权益部负责人认为，企业的用工自主权必须建立在合乎法律规定的前提下。用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女性职工或单方面解除 劳动合同。如果用人单位要求签署类似协议，职工可向劳动保障部门或当地妇联反映情况，维护自己的合法权益。

一些社会学家也表示，社会给予女性当母亲的权利和责任，但面对越来越沉重的就业压力，生育成为职场女性“不能承受之重”。专家建议已婚女性更理性地进行人生规划，错开生育和事业“峰期”，可以选择先生孩子，再发展事业。其次，社会各界应该更关注女性发展，劳动部门可以出台更细致的规定保障女性生育权利。

huanghuiwen

:67)二一于于不堪一击圩

yangyu85

..................:87):86)

孙悟空_齐天大圣

职业女性好难当！

blxqa

国家规定。。。企业不照办职工有什么办法。。把他们告了还是没有工作了阿，就是当时不被开，工作会顺利？？

crystalz0534

:tk_09:tk_38

芭芘雅

个人觉得这是个很难解决的问题~

clivia

应该说，职业女性要保住得来不易的工作和职位，还要做一个好妻子、好妈妈，真不容易~~~~~

jianmen

的确是，到了一定年轻，女同志就有了事业和家庭上的时间冲突

jianmen

:86):86):87):87)

陌上樱花

做男人难，做女人也难

elifelover

做个女人真是太难了，啥时候社会才能体谅女人一些啊

zjx584520

做女人好难啊

ssulinda

两难的抉择，女人不易啊

liufang898186

还有被迫晚婚 和被迫单身的

尘封千尺

现在做女人真的很不容易~

乐言1229

确实啊，想要得到一些东西，就需要放弃一些！关键在于自己的选择！

凌浪飞心

错开生育和事业“峰期”，请教如何错开？

冰冷太阳

企业也有难处，你们当当老板就知道了，女人也有难处，你们做做职业女性就知道了。

zhmq52

每一个选择，都有得和失，看自己如何衡量利益最大化，如果坚持生完孩子再继续就业，我想也是不错的选择