给网上投递简历的师弟师妹们的一些建议

wanglimingcsu

非常感谢，it works well

fengweiting

:81) :81) :81)

piper513

长见识。。。。。。

xiangsixue

:81) :81) :81)

smilims

ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

yaosha1

:75) :75) :75)

sally064

现在知道为什么网投成功的概率那么小了,谢谢!

sally064

:89) 谢 :85) 谢 :85) 啦!

daitx-1985

果然是好贴

bushiwo6

dddddddddddddddddddddddddddddddddd

Ap-spark

看了很受用哦 谢谢了

蓝白金属

非常有收获，感谢楼主！

cindygx

挺有用的，不过怎么觉得坐起来好难:tk_41

saraxmu

很受用，谢谢！！

milkway1988

可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

dhuiy911

难怪说的哦  我才10份简历 看来我要加油了

zhoujun1986

做梦都想赶紧有个面试机会哈

zhoujun1986

自己要学会让简历与职位匹配
　　 2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！
　　 另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

这两点很有体会，的确有效果的

alizeejoey

谢谢了，很有帮助

xiangrikui1217

学习了~~:82):82)