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发表于 2010-12-9 00:42:31
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坐在上海西藏北路7天里，刚刚经历过的终面场景在脑海里清晰闪过。我也算坚持挺过了百威英博全球管理培训生长达六轮的马拉松招聘，很辛苦也学到了很多。今天的面试，面对Global Human and Teconology VP, Global Logistical VP, Asain Pacific President, American President等6位重量级面试官，表现不是很好，也许与百威就此说再见，但是我真的满意自己能够走到终面，从12000人中走到最后150人，我会记住自己在过去两个月里为之付出的每一份努力。
9月中旬，看到ABInbev Global Management 招聘，全国只招85人时，我只是抱着试试看的心态投了简历，毕竟中国农业大学的牌子不够响，而Durham在国内又太低调。这家啤酒业巨头到底能不能给我面试机会，仍然是个未知数。幸运的是我的简历通过了筛选，得到了第二轮电话面试的机会。
仍然清楚记得那天在938上，面对周围大声调侃的农民工兄弟，我接到了百威英博电面。凭借在英国苦心积累的英语底子，我没有慌张，展示自己，在嘈杂的气氛中完成了电面。过了几天，居然收到了第三轮群面通知。
那是在海淀区艾丽华酒店，平生第一次参加群面的我，紧张的一下午安安静看完了一本《市场营销学》，然后在网络上搜了些群面技巧，便出发了。同组竞争的是人大北理北林北大清华的硕士，我没有压力，因为我知道这种公司会很难很难。我只需要享受这个过程。于是，在群面中，我告诉他们lager是底部发酵，ale是普通啤酒，这些在英国学到的尝识也许怡怡是通往下一轮的钥匙。案例分析中，我活学活用的告诉他们该如何推销，如何去和政策相结合。那天的群面我很自信，当我被大家推荐去present的时候，我知道我过关了。
晚上便接到了通过群面的通知，进入第四轮face to face Interview。由百威HR和外包专家组成。像我原来抱怨过的，上来一个是否会给回扣的问题，便将我打懵，接下来的一个小时我都是尽力去展示自己的领导力，创造力和说服力。但是感觉那个男面试官不喜欢我，以为会到此为止了。我之前好久准备的百威历史，旗下品牌，啤酒业布局也没有用上，那天真是心死了。。。
没有想到，大概半个月后，居然收到了邮件，进入第五轮business game。百威英博的senior manager们齐聚上海北京，用他们的软件来模拟真实商业游戏。五个组代表五个大洲，只需告诉他们所在洲需要雇佣员工数，促销数和价格，软件便可自动算出赢利。我们组又是清华硕士北大本科人大硕士两个海归的组合，其实在开始前，我便知道这是一场恶战。从自我介绍时，一屋子21个人流利的英语和杰出的背景，我便知道，没有弱者。北大果然盛产疯子，在我们组里完成不顾其它人的感受，自己不停的大声说，以吸引HR注意，我们其它人根本插不进去。清华的看不惯，便想打击他，我很有自知之明，淡出了争执，一头扎在给出的密密麻麻的数据中寻找突然口。终于，我的努力得到了回报。在相继给出几个重要建议把我们组推到第一位置的时候，HR笑眯眯对我说，you are CFO.
等终面的过程其实很纠结，因为21个人只有三四个能进下一轮，对于我认为的都是精英的战友相比，这个比率太低了，也更垫定了终面的残酷。幸运的是，我得到了邮件，12月8号来上海终面。在网上聊天的时候，很多一起来终面的战友们都拿到了心仪offer，Morgan Stanley， 长江证券投资管理实习生，PG， Unlever,更有陶氏化学终面，玛氏终面等冲突，这些我在农大时只能远观的公司在他们口中就像吃饭一样随口说出。而我，只有两个可怜的四大offer。
然后就到文章开头了，不知道终面会刷多少人，据说比例还很大，我不知道他们如何在这样一群人当中下刀，只知道我努力了，对的起宁愿不住旅店也要睡在朋友家地上的决心，只为督促自己尽快找到好工作；对的起我出国一年对英语的付出，对的起杜伦带给我的这些提升。10号出结果，其实自己很care，但是放松吧，四大在向我挥手~~ |
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