博雅公关全面分析

hermionemars

我在上海博雅实习将近半年了。现在应该是上海分公司这边最"资深"的实习生。呵呵，实在惭愧。看到毕业在即，有这么人在往公关行业进军，想把我半年以来的经验和大家分享，向大家全面介绍一下上海博雅，希望能帮到大家。

我是研究生学历，英语专业，明年毕业。在进博雅公关之前，我曾经在罗德公关实习过几个月。大概也是多亏了罗德的这段实习经历，才得到了博雅的面试offer. 关于罗德公关，随后我也会简要分析。。。

首先是简历。上海博雅的HR是不管招聘的，主要管公司员工福利以及一些行政工作，所有的招聘人选都是通过北京走过来。北京的Samuel是中国博雅的大HR, 一般简历通过了他才会转到上海。简历里最重要的只有3点。teamleader在浏览简历的时候，一份只会花5秒钟。看的只是你的学校，专业和实习经历。只有感兴趣了，才会稍微研究一下，和其他人讨论讨论，再决定是否要电话面试。

我的面试十分轻松简单。我一共笔试了2个小时，面试了三轮，一共4个多小时才结束。我分别和上海博雅的三组leader见面。由于现在博雅的试题和面试流程全部更新了，已经不是半年前的老试题了，所以我再在这里赘述可能也没有什么用。不过万变不离其宗，最重要的还是英语能力，汉语新闻稿写作水平，和公关策划的基本思维三个。大家把握好大体的思路，怎么考都不怕。

最后面试完了以后，几个组的leader都对我十分满意，竟然成了我可以自己选择自己的mentor,想进哪里都可以和我商量。最后我决定进tech组，因为tech组的manager是个可爱的台湾人，性格超好。后来才知道她也竟然是剑桥的MBA，学历很吓人。肃然起敬。

进了上海博雅之后，才渐渐感觉到博雅的魅力所在。神马罗德，万博宣伟，蓝色光标，简直没有办法和博雅匹敌。
上海博雅以专业性和对员工的关怀著称。记得曾经在罗德被所有的consultants指使，被称呼为”小朋友“，就满心不服气，觉得自己实在是非常不professional.但是博雅的专业性氛围会让你也觉得自己是一个专业的公关人。和所有的员工一样为了一个case努力。

在博雅，我的mentor对我手把手的从最基础的东西开始教我。开始的工作量也非常小，基本保证我可以8小时内完成。后来渐渐的，我越来越熟悉，效率也高了很多，一天的工作量也随之大了起来，但是基本还是可以保持在8到10小时完成。除非有特别大的项目，会在半夜被拉起来干活。不过我了解，除非我的mentor真是压力特别大，事情太多，否则她也不会这样给我工作量。

在博雅，每天的基本工作包括：各种desk top research, media contact, media follow up, media auditing, reporting writing, contracts, news writing, industry analysis research. 基本都是非常锻炼人的工作，培养你的分析思维，媒体敏感度和与人沟通能力。行政方面的如扫描，刻盘，发快递等，有专门的人来幫你做，不过平常这些小事当然还是你自己会顺手做掉。像复印一份文件等，不管是intern还是director都是自己动手丰衣足食。

在进博雅剛两个月的时候，我的teamleader就很信任的带我开始参加各种活动场合，鸡尾酒会，会场现场，并让我跟随去北京出差，支持客户的一个重要政府活动。只能说这种信任是任何公关公司都没有办法轻易给你的。只有博雅才能。因为博雅是把你当作潜在员工培养。

我接触到的媒体包括上海各个电视台，一线媒体，全国知名的报业负责人等等。在活动现场也是由我直接和他们沟通，商谈活动稿件情况。想当年在罗德公关的时候，公司里的人为了防止你学到太多东西，involve太深，一两个资深的记者也是不允许你接触的。在罗德，做为实习生，唯一的价值就是被做免费劳动力。这种被利用不是好事，因为你在被利用的工程中没有增加任何价值，而博雅卻是会不断的给你更多的价值，充实自己。

现在我进博雅快半年了，公司方面开始给我独立操作的机会。我甚至可以自己出外勤，单独负责上海方面，去广州等城市支持博雅其他公司的客户公关活动。在工作的过程中，不断接触到各种不同的行业，各种不同的人，学习到不同的思维方式，分析方法。这是别的公司也无法达到的。

对于一个刚入职场的人来说，判断一个公司的好坏重点不在于它的工资高低（当然，高薪是好事），而在于它能够给你提供的平台和各种培训课程。博雅在这个方面是独一无二的出色。在业内和500强企业中，博雅的名声向来是格外的好。想来这与它的专业性密不可分。

博雅有很多自己独创的思维工具，帮助客户理顺信息，传达给公众。也有很多分析工具和巨大的行业资源库。它也为所有员工（包括实习生）提供了很高的培训平台。相信所有的博雅员工都受益不浅。

1，关于合同，我知道对于许多实习生来说，签实习合同等似乎不是特别重要的事情。我在罗德签了一纸合同，而我的朋友的万博宣伟工作了将近2个月，连合同影子都没见着。另外一个朋友在福莱，硬是被活生生气走，临走连合同长什么样都没見着。而在博雅，所有的员工的合同，包括实习生，都是需要通过美国总部在转到中国，再到上海。虽然实习合同并没有什么实质性保证，但是从他博雅的认真对待程度上，就可以看出一个真正关怀员工，做事专业的大咨询公司应该是怎样的了。

2，关于实习报酬。
许多同学会关心这个话题。这里公开一下吧。平心而论，博雅是我知道的最高的了。罗德是90元一天，没有加班费。爱德曼是100一天，没有加班费。万博宣伟是50一天，没有加班费。奥美是50一天，没有加班费。
博雅的基本实习工资算比较高的，而且有加班费。比如我出差北京的时候，一天的实习工资差不多是200多元。但是博雅会扣税。。。每个月我都被扣好几百的税款(有一个月被扣了差不多有600元税)，实在有点心疼。

还有很多信息涉及公司信息，我不便多说了。但是等大家进了博雅，就会知道这个平台到底真正是怎样的了。

希望能够帮到大家。

hermionemars

再补充一下，福莱公关的报酬是50元一天，没有加班费。。。

hermionemars

回复 7# andywhy


    哎？？巴超人吗？？？你怎么也在这个论坛上晃荡着。。。

hermionemars

：）

hermionemars

回复 10# winwinzhao
抱歉，公司内部的聘用消息我没有办法透露，但是一个实习生如果能够通过公司考核，坚持下来到毕业，并且正好有公司的headaccount的话，转正是必然的。

公关业的晋升机制各个公司不太一样，但是升职会比其他行业稍微快一些。博雅算是升职比较慢的，因为对员工的考核非常谨慎。但是在博雅的senior associate级别，基本可以对等500强企业的manager.

hermionemars

回复 14# chucklady


    现在我所知道的，上海这边博雅人的学历基本是以下几个：同济，复旦，上外，南京大学，剑桥（MBA），大部分人也是有海外学习经历，硕士学位。当然，也有一些员工的学历不是特别standout,主要还是看你的个人能力吧，也没有特别强调一定是什么学校不可。。
进公关行业的门槛不高的，主要看你以后发展怎么样了。

hermionemars

回复 16# stss86


    是博雅贴的招聘帖子。我每天都刷新一次，确保能在第一时间投递简历。
公关业真的很辛苦，待遇也不高。想进军的孩子们要考虑清楚，不能因为一时好奇就这么搭进去了。

hermionemars

回复 18# chucklady


   你的实习经历挺好的。投过来试试看吧。只要是和媒体，市场相关的实习经验，都很靠谱的。过了简历关，就可以在面试关看你的个人素质是否符合公关这个行业了。

hermionemars

回复 20# zj_jjs


    和学校相关。公关最多的就是英语和新闻。真正公关专业的毕业生只是少数。你要是名校才好进大公司。不是名校估计会比较困难一点。

hermionemars

回复 23# chucklady


    各个公关公司不同的；甚至各个公关公司在不同的城市分公司也不同。
像博雅上海，分3块，corp; brand; tec.
在博雅北京，最近又新成立一个组为: brand marketing.

罗德的话，分得更细。还有healthcare, lifestyle, luxury等组

hermionemars

回复 25# chucklady

恩，确实是的。很少直招。不像500强之类的甲方公司或者四大，没有经验就直接给你offer,让你进公司了。
博雅是这样的，绝对不会招用没有经验的人进公司做正式员工，所以BM只愿意招聘实习生进来培养，实习过程中如果通过考核，并且拿到headcount的话，才能够转正。这方面是人才的培养。
要不就是直接招聘有丰富公关经验的人进公司。比如你之前在爱德曼工作过两年，能力很强，做过很多大的case, 博雅才用聘用你。这一般都是招比较高级的人才，像associate级别到director级别的。

不过，一般从外边招聘回来的人头衔都会被压，比如原来的经理级别，到了博雅可能会被降一两个级别。而且升职有可能会比较慢。但是博雅自己培养的实习生直接做的话，升职可能会稍微块一点。当然，这也是和个人能够挂钩的。不能一概而论。

学校的话，当然最好是要名校咯，跟是否是本土学校关系不是特别大。只不过如果你是外地学生，HR在考虑你的时候可能要顾虑到面试的成本代价会比本土的学生大，所以会希望先确认你人是在上海的。

如果你毕业了，是没有办法进博雅实习的。似乎有公司章程。
而且，同是WPP集团下的子公司之间，不允许互相挖人跳槽。比如你之前是奥美的，是不可以直接跳到博雅来的。

hermionemars

回复 27# Belinda-lin


    博雅没有校园招聘会。

应届生上就有实习生招聘的帖子。一搜就搜出來了。怎么可能找不到。如果真的想进军公关业，这些简单的网上的信息都找不到，你基本的online research的能力也难以说的过去吧。建议你可以将搜索引擎保存，每天刷新一次，可以得到最新的实习招聘信息。

公关业涵盖范围很广。有金融背景是优势。 具体你合不合适这个行业，要看个人的素质了。

hermionemars

回复 29# chucklady

同时投没有关系啊，只要你的简历上没有显示，而且各个子公司的HR之间不知道这件事情就好。

这个机会应该是有的，但是我也不敢保证什么时候就一定会有～～不过不用担心啦，公关公司会一直招人的。

圣诞快乐！！

hermionemars

回复 31# stss86


    当然是取决于项目负责人想跟你談什么了，我怎么会知道。
    你加油咯。

hermionemars

回复 34# guxionchu


    也不是啊，我有朋友就是毕业1年之后在一家国际公关公司开始做AE的。不过应届生容易一些。往届生可能担当的风险会比较大些。 看个人的际遇了。