应届生求职网手机微信版

应届生求职招聘论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

将应届生论坛分享给朋友:
求职全攻略 | 求职指南 | 求职大礼包 关注应届生: 今日十大  论坛导读  应届生手机微信版 手机短信订阅  Email订阅:全职订阅  实习订阅
  每日主题推荐: 海归抑郁症胖子年纪已过30且失业离婚如何翻盘?(2017.04.28) 更多推荐
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: shlgroup

[高校薪资] 各大公司及行业应届生及实习生薪资待遇

[复制链接]

主题

好友

14

积分

求职中

发表于 2008-8-22 21:05 |显示全部楼层
强啊N人  呵呵
回复

使用道具 举报

主题

好友

24

积分

求职中

发表于 2008-8-23 17:25 |显示全部楼层
易观国际120/天?? 我才80/天
回复

使用道具 举报

主题

好友

1699

积分

总经理

发表于 2008-8-24 08:57 |显示全部楼层

相当详细。。。赞

回复

使用道具 举报

主题

好友

7

积分

求职中

发表于 2008-8-24 16:45 |显示全部楼层

好东东

好东东:loveliness:
回复

使用道具 举报

主题

好友

14

积分

求职中

发表于 2008-8-24 17:25 |显示全部楼层
怎一个羡慕了的!:)
回复

使用道具 举报

lue      

主题

好友

4

积分

求职中

发表于 2008-8-24 22:30 |显示全部楼层
真的很牛的一篇文章!
回复

使用道具 举报

主题

好友

31

积分

职员

发表于 2008-8-24 23:56 |显示全部楼层
[heart] 都那么好。。。。
回复

使用道具 举报

主题

好友

21

积分

求职中

发表于 2008-8-25 21:12 |显示全部楼层
感谢!!!!!!!!!!!
回复

使用道具 举报

3ec      

主题

好友

15

积分

求职中

发表于 2008-8-25 22:36 |显示全部楼层

叹为观止 什么时候本人才能达到这种水平? 努力呀:victory:

回复

使用道具 举报

主题

好友

6

积分

求职中

发表于 2008-8-26 08:35 |显示全部楼层
太长见识了,谢谢楼主的分享了
回复

使用道具 举报

主题

好友

49

积分

职员

发表于 2008-8-26 12:24 |显示全部楼层
最近才开始了解[eek]
回复

使用道具 举报

raing      

主题

好友

163

积分

项目经理

发表于 2008-8-26 15:02 |显示全部楼层
专业的差距啊![music] [music] [music]
回复

使用道具 举报

zc97322      

主题

好友

51

积分

职员

发表于 2008-8-26 17:26 |显示全部楼层
佩服  牛啊   
回复

使用道具 举报

cjcjcj      

主题

好友

877

积分

地区经理

发表于 2008-8-26 20:08 |显示全部楼层
准备开始求职之路。。
回复

使用道具 举报

主题

好友

49

积分

职员

发表于 2008-8-27 10:56 |显示全部楼层

哈哈

真的是长见识啦,为何没有他们的 工作满意度啊?
回复

使用道具 举报

主题

好友

115

积分

职员

发表于 2008-8-27 15:25 |显示全部楼层

好专业哦

 

回复

使用道具 举报

主题

好友

9

积分

求职中

发表于 2008-8-27 17:03 |显示全部楼层
谢谢分享,有了动力!
回复

使用道具 举报

主题

好友

47

积分

职员

发表于 2008-8-27 22:50 |显示全部楼层
dddddddddddddddddddddd
回复

使用道具 举报

主题

好友

36

积分

职员

发表于 2008-8-28 01:39 |显示全部楼层

准确吗?

哪儿收集的?貌似很有用哟
回复

使用道具 举报

主题

好友

720

积分

高级管理

发表于 2008-8-28 10:15 |显示全部楼层
长见识啦 谢谢~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

手机客户端|Archiver|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )  

GMT+8, 2017-4-29 02:03

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表