亲身经历同时对比其他公司，感觉邮储总行的待遇还是很不错的

psbc10

我是今年新进去的员工，和周围的人聊了聊邮储的待遇，感觉邮储的待遇还是很不错的。结合版上的几个帖子（1，2）还有老员工的介绍，基本情况大概就是这样：

1、第一年到手10万到12万；
2、保证解决北京户口（国家人事部的户口指标，不存在不解决的情况）
3、工作整体上不累，很少加班和出差，新员工不用下派省市分行锻炼；
4、中午提供两元钱的自助餐，非常干净丰盛，这在大城市的商务中心区域是很难得的。
5、补充医疗
6、其他各部门都会有很多自己的小福利

原始工资和到手工资大致是70%的比例关系，比如10000到手6996，15000到手104XX，到手10到12万的工资，至少相当于原始的16万以上了。

总的而言，我觉得这个待遇还是很不错的，说实话，除了比不上投行证券，应该比多数公司待遇都好。

对比一下我了解的其他公司的待遇吧：
工农中建交总行的前两三年都到不了这个数，其中有两三家总行甚至税前十万都到不了，而且还要下放基层，有的在北京分行，有的甚至要到福建广东的分行干一年两年。
中移动总部的待遇和这个差不多，就我了解而言多数央企总部和邮储待遇应该都差不多。
玛氏今年给的价位是11000税前，联合利华、宝洁应该不比这高，花旗汇丰这些外资商行（不是指投行），也大致和快消差不多，税前十二三万的样子，到手大概八九万，不如邮储，而且比邮储累，压力大。
四大肯定比不上邮储总行。
IT公司，百度网易腾讯搜狐IBM的个别高端研发岗位能给到十七八万，也就是到手12万左右，和邮储差不多，多数岗位都是15万不到，而且还不一定保证北京户口。开心网说给十五万税前工资，就敢于说自己是业界领先了。
股份制银行的招聘信誉很不好，我知道很多人宁愿去工资低的工农中建交也不去股份制银行，去年民生信用卡中心忽悠了很多人，在北大bbs上还一度被人讨论上了十大。
移动电信的北分，有进去的同学据说待遇很差，税前十万不到的样子，我也没好意思细问。

有些邮储员工自己都不知道税前和到手工资有30%的差距，和外企一比就有些妄自菲薄，以为外企的税前十五六万比邮储高得多，其实殊不知邮储的待遇完胜税前十五六万的外企民企，何况能给到税前十五万的外企民企也是极少数。

还有种情况，我觉得有的人想来邮储，但又怕自己竞争力不够，于是在版上发一些捕风捉影抹黑邮储的话，比如有人说邮储可能没户口，或者没有任何论据就推出邮储待遇不好的论点。这个希望大家能有自己的分辨力吧。

邮储是个刚成立的银行，但又有着雄厚的资本，在很多二线城市，只有工农中建邮五家银行，它这样一个深厚的根基决定了他必然会有重大发展。在邮储肯定有着其他银行无法比拟的优势与发展空间。

有人说邮储工资涨得慢，这个我不清楚，不过要知道邮储07年成立，09年工资改革。那些在邮储呆了三四年甚至更久的人，一直都是在旧的工资体制下的，09年工资改革之后，肯定也会更有激励性和竞争性的。

psbc10

算上一万多元购物卡的话，肯定是是上十万了。这个购物卡可是硬通货，转手价也一般在95折以上

psbc10

回复 4# qwer00


    这个太扯了。。。我不知道哪个央企这么牛。。。五矿中秋发了近一万，但那是中秋国庆两个节日的。邮储中秋国庆加起来各种也有七八千了。

邮储可是每个法定节假日都要发的，一年的法定节假日应该是七八个吧。

如果一个央企一次节日发上万，估计全年也就只发这一次了。如果有每次节假日都发一万的央企，不妨报上名字，让我们膜拜一下

psbc10

各种公司的待遇众说纷纭，大家可以打听一下其他公司的待遇，互相比较一下。

说实话，要是摩根、高盛、中金、UBSS这些，他们肯定比邮储高得多，但如果你只是拿到一个普通的国内企业、中小证券基金、IT公司之类的offer，还是真心劝你打听一下。

不要道听途说，要有自己的分辨力。有些似是而非的说法，我觉得就不要信了。

比如经常看到这样的话
“我同学有个表姐A在XX银行，现在一年能有二十多万，所以XX银行真是个好地方”。即使这句话为真，也没有相信的必要。


下面几个问题问清楚了，这种话才能信：
一、这个表姐A进去几年了？要是进去六七年了，拿这个钱，对应届生而言没有任何参考意义

二、这个表姐是什么身份？她会不会是个中层领导呢？另外很多银行会专门招收大客户的子女养着，发很高的工资，但是对于没有背景的毕业生，就是一个月两千多的柜台苦力。

三、这是分行还是总行？大家都有个错觉，以为总行比分行工资一定高，但实际上，总行都是死工资，相反，很多效益好的分行，往往待遇比总行好得多。就好比江浙广东的县市公务员，待遇也比国家部委公务员好得多。

四、这是税前还是到手？税前20万，到手14万而已

五、这是常态性的收入，还是效益好的时候的收入？


至少我对多数股份制银行印象不好，感觉忽悠的居多。硕士生校招进去以后就是卖保险，拉存款的，底薪两三千，情何以堪。不止一个人对我说股份制银行的不足了。


最后，总结一下，中国邮政储蓄银行总行可以做到这一点：
“没有特殊家庭背景的普通硕士毕业生，通过正常的校园招聘进入邮储总行以后，旱涝保收，到手12万，不用加班，不用下基层，不用当柜员卖保险拉存款提成”

如果同样有个银行总行可以确保这一点
“没有特殊家庭背景的普通硕士毕业生，通过正常的校园招聘进入该银行总行以后，旱涝保收，到手13万以上，不用加班，不用下基层，不用当柜员卖保险拉存款提成”。

那么你就选择那个银行吧。。。

psbc10

当然，待遇是这样，未必适合每一个人。如果你不希望过这样一种安稳生活，而希望多做一些工作，挣更多的钱，或许去一个基金证券要比在邮储更合适。

而如果对一个计算机的技术爱好者，去个百度、腾讯编程我认为也是比来邮储更明智的选择。

psbc10

回复 19# julie_apple


    不好意思现在才注意到您的问题。。。不知您是否进入二面，按照往年情况，二面就是无领导小组讨论做case分析。祝您好运

psbc10

Leon1234 发表于 2013-1-6 11:51
哎，作为内部人士忍不住想吐个槽。自从2012年下半年后，由于很多很多的原因，收入在下降，尤其是做IT的不建 ...

工资并没有降低。
这是因为邮储给员工缴纳公积金可以突破上限，这个资格是去年刚批下来，这就导致了很多员工缴纳公积金比过去多了很多，看上去拿到手的钱就看上去少了。实际上到手的钱是多了