关于泰隆银行，你们想了解的，或者正在迷茫的，我可以回答你们。

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换了的照片也不赖吧？哈哈，流程是这样的，去培训前先签实习合同，里面会有条款说明若是没达到转正标准怎么处置之类的说明，然后是培训，将近一个月，培训结束之后是分配，一般这个变动不大，然后就进入实习期，就是剩下的五个月，实习期结束之后 然后签正式的合同，在实习期内还要通过转正考试，大概有十门课程，转正考试的科目在培训的时候都会有学习，这应该不是问题。

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信贷经理所属的是创业部，主要的任务是发放贷款和信用卡，今年的卡的任务比较重，这种卡又不同其他银行的信用卡，额度比较大，利息高，说白了就是贷款卡，卡是越来越不好做，因为卡办一张少一张，至于任务的话，这个是由到时候你所属的支行所决定的，总行制定任务底线，然后支行会在底线上加任务量，信贷经理也需要社会资源。

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三面应该就是终面，问你们调剂的情况的话，按以往的经验，如果你之前报的是客户经理，那么很有可能把你调剂成营销员，之前报的柜员的话，有可能调剂成客户经理，当然这仅仅是以往的经验，我要提醒你一点的是，营销员不是泰隆的正式编制，是与劳务公司签的，而且要想转正的话，存款任务比客户经理要高很多。

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还有，就我的经验，女生不适合做信贷经理，做信贷经理需要体力，见人说人话，见鬼说鬼话，资源还有巨大的 业务压力，其压力不比客户经理小，因为在泰隆，连续几个月业务不好的话，就有可能被淘汰，人来人往很频繁。

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很有可能，说白了，现在毕业生多的很，泰隆已经不像前几年一样感觉招不到高校大学生了，不过一般台州的不会调剂到其他县市区去，因为泰隆还是很注重资源的，一般自己的资源肯定都在本地的多，资源是泰隆发展的一个根本，它比不上大银行有这么大的群众基础，只能靠本地资源人脉来经验一片区域，所以，一般不会把你调剂到外地的。

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回复 雨溢 的帖子

不愿意调剂的话，很有可能就被刷，招聘没有猫腻那是不可能的，多少人在泰隆有千丝万缕的关系？本地的银行的弊端，对大部分人都是不公平的。

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你可以在面试的时候向HR反映一下，这点是会考虑的，事在人为。

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一些小的人事不归总行，但是总行有调剂的权利。

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泰隆对一线的员工的学历要求本来就不高，如果有大的资源客户，高中毕业也照收不误，现在在你看来是泰隆务实的一面，其实是泰隆势利的一面，等你入职了一段时间之后就会有所体会。

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回复 youyou_07 的帖子

营销员不属于泰隆的正式编制，任务就是拉存款，然后泰隆按照一万元几块钱的提成给你，其实有点类似于保险公司里的保险经纪人，不属于公司编制，每天去公司上班，然后拿提成。

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想做柜员的人大把在，猫腻大把的有......

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回复 youyou_07 的帖子

很多应聘客户经理的，没达到要求的，都会被转到这个岗位，说白了，就是榨 ** 身上的资源。

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关系户，我说的应该够直白了......

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跟你只说好了，柜员是泰隆基层岗位中压力最小的，没有什么业务压力，所以很多人都想做，尤其是女生。PS：照片像素不高.....影响效果了

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如果你是应届生，抱着锻炼自己的心态也未尝不可，虽然这个岗位不好做，但是非常锻炼人~~~

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信贷系统等系统的维护，还有网站，银行的数据库等等之类的，我觉得这些。

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回复 winterlindy 的帖子

过节的话，当时就有补贴的，包括实物和补贴，年末应该不包括过节补贴了。

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BBC1987 发表于 2011-1-20 01:43
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一般的基层员工年薪大概能拿多少啊....工资福利方面怎么样啊...很关心这些个问题呢

我重申一遍，对于薪酬待遇将不会再做回答，你们培训的时候都会有答案。

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回复 rachelyeh 的帖子

柜员待遇一般，3000左右工资，不用赔钱。