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答应了同班同学QZ，今天我俩一起拿到了RD部门暑期实习的口头offer，我来写个面经。
申请rd的同学们可能比较低调，很多拿到了offer的同学也不跳出来说说，那么我就来介绍一下。
不全面的地方请大家补充。
这个实习从申请到最终的拿到offer非常顺利，从最初我对研发不以为意，到半夜从宁波赶回，差点点没赶上在上交的笔试，之后找不到笔试考场。过后的一起可以说非常顺利，宝洁的面试果真如传说中的表现出极度专业和友好，我对这个公司也越发的有爱。
去北京二面前HR定好了来回机票和宾馆，并同意我从天津回程，面试期间全称陪同我们，和我们聊天看书帮助消磨时间，请我们吃丰盛的工作餐，对人的关怀可谓达到了一定高度。在此，感谢亲爱的HR姐姐。
回到正题。
二面：
二面历时1个小时多。面试官一男一女，非常幸运的是，我的二面面试官是在研发部门工作了十年的两位中国员工.从另一种角度来说，这也是种不幸，因为研发部门大部分都是全英文面试，我也完全用英文准备的面试，从英文思维转过来有点跳跃。同时，中文的信息量大概是英文的两倍，所以提问和回答的内容也详细了很多。我准备的面试的方法是准备各次实习经历，每次经历都尽量涵盖领导力，团队合作能力，时间管理能力，抗压能力……并不是针对八大问分别准备。主要问题包括：自我介绍（英文），以下全中文：1 详细介绍研究生阶段的课题，背景，意义，难点，创新，进展，规划，非常细致。主要考察科研能力 2 公司实 ** 的主要贡献，如何体现领导力，如何处理纠纷 3 实 ** 遇到了什么困难，如何解决，得到了什么样的效果。4你觉得一个领导者最重要的素质是什么？5 什么时候毕业，暑假能不能有时间来实习，问这个问题的时候我知道肯定进终面了。然后握手，面试官说希望再次见面。
三面：
三面30分钟。
终面非常荣幸的遇到了最大boss，非AD，非VP。台湾人，非常儒雅，结果，又是全中文。中文自我介绍后，谈到对宝洁产品的认识，特别说到了舒肤佳和潘婷，于是我说到关于专业美发产品如施华蔻和潘婷的区别，各自品牌定位，受众和效果的不同。由于本人对此类产品用过的实在太多，所以说起来滔滔不绝。然后关于宝洁产品的认识大概说了15分钟。所以，终面的时候基本是在聊天，没有显著八大问。后来说到了我的一段研发实习，和其中的创新性贡献。最后问道为什么不选择出国读博为什么想在企业做研发。你回答的每个问题，大老板都有回馈，不错很好不住的肯定你，所以聊天气氛非常轻松。最后，依旧是希望能再见面的客套话，不知道是不是对谁都这么说。但是个人能体会到他对自己的好感度。
tips，RD面试90%以上都是全英文，我非常意外的在二面和三面遇到了全中国人，我迅速转换成了中文思维还有点别扭，但是建议大家准备的时候按照全英文。另外，不必把八大问逐一准备，尽量准备好23个例子，具体到没一个细节，从中提炼出领导力，创新性等特质。这样的思路和方法在面试中是行之有效的。
不全面之处请大家补充讨论，bless后面面试的同学。 |
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发表于 2010-4-30 01:10