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本帖最后由 iamkakasun 于 2010-4-27 20:49 编辑
第一次写，大家鼓励下。看到两天面试下来，没人写面经，我实在看不下去了，呵呵。
我是周一的面的，周一一共四个人，两个HRM，一个博朗的厂长，是位女士，还有个说是观察的，是男士，具体职位没介绍。
进去都跟我握了手，哈哈，都挺Nice的，那个男士握手很用力，三个女士比较柔和。
进去当然坐下喝口水作，自我介绍，英文的，我当然很拿手。用英文一直说到结束直道第一个问题，我还是英文在说，厂长说了句，还是说中文吧，哈哈，我改回来。
期间，也没八大问，就是一般的，你最自豪的是什么事，我想继续说一面说过的case，但是，他们似乎看过记录了，让我换，临时换case紧张啊，但是幸好我case说，说了实习的一件事，总之体现我的leadership。
然后他们又追问实习的一些经历。
问我有没有和他人合作过的case，我说了学校的一件事，证明了我的协调能力，也着重说了我的创新能力。
面试官就问，有没有你的创新计划，被他人否定过，一下子还真没有，我思考了下，实在想不出来，我就说了个理由，我说我的每个创新的计划都是经过分析和思考的，具有可行性我才提出的，所以，没有被人直接否认过，这其中有点尴尬，我是真想不出。
还说了自己的一些兴趣，打篮球，当然，不忘说篮球中也需要体现自己的leadership，呵呵。
最后，hrm问了个问题，如果有个魔法，改变你的某项能力，你希望是什么？？我就如实回答，我想做pianist，虽然永远不能实现。他们很惊异，说退休了都能学，我说我一定要做职业的，最好的pianist，现在没有机会了，然后又说了些我这个人aggressive，参与了就要胜利，每样东西都一样。
最后是我的提问环节，我问的问题是，昨天刚刚看的杜拉拉，放立顿红茶的广告，为什么每个Unilever的产品最后都有他们的logo，但是PG没有呢，他们做了解释，说他们更关注brand而不是PG，也许将来会像我说的一样，厂长说我挺仔细。
总的来说，自己觉得一般，给自己60分吧，希望是有的，但是不大，当然还是很希望进PG的，也不可否认，面试中一个问题确实考到了我，有点阴影。
到此为止吧，第一次写面经，各位同学，加油额。 |
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发表于 2010-4-27 20:41