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[面试] 今天的dtt群殴面经——换题目了

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发表于 2008-11-6 19:11 |显示全部楼层 |倒序浏览
刚刚回到宿舍,先发个面经,总结一下今天dtt群殴的情况,攒rp要紧。

中午十二点三十左右出门的,穿得人模狗样,但是忘了带伞,一路狂奔进了五号线,再
到一号线,再到二号线。出来的时候雨还不是很大,一眼找到了头顶莲花的外滩中心,
径直走过去,未果,雨忽然大了很多,于是花了10元钱在街边报摊买了一把雨伞。

到了外滩中心,找到前一天发帖联系上的外贸的gg,一起拿卡,上了五楼。

原来以为同一时间同一楼层会有两个小组,但是其实5楼只有一个小组的,所以如果找到
同一时间又同是在五楼的人,那就好好联络一下啦,那就是你的teammate了。

我和外贸gg上去之后,交了材料,发现同组一个上外mm已经到了。后来其他人陆续到来
,一共有5个mm,分别来自华政、同济等等,还有一个交大外院的ppmm啊。最后一位看上
去是个大叔样子的,是来自悉尼大学的研究生,这年头啊,身为海归居然来跟我们小朋
友抢饭碗,太损rp了啊。3点,群殴准时开始。一个女的hr坐在我旁边,一个台湾manag
er在另一端,还有一个不知道来历的manager在台湾人旁边。

拿到材料,惊愕地发现不是此前网上盛行的电信公司开拓海外市场案例。而是说一个公
司的两个group,一个是马来西亚的,另一个是新加坡的,两个组的人分别致力于提高工
作效率和提高士气,且一般不和另一个小组的人交往,如何搞一些自愿参加的活动来让
他们融合得好一点。

这一组很和谐,没有遇到前两天频发的极品leader,准确的说是完全没有leader,我觉
得这样的气氛不错,因为材料上明确要求了“每个人的身份应该是平等的”。

我们从工作上的轮岗、座谈和小组交流,工作之余的私人聚会和公司组织的文体活动几
个方面来阐述。或许被这个突如其来的新题目打得措手不及,我们切入主题时有点慢。
十几分钟时,我说:“大家不要纠缠在大方向上,要提出切实的细节,已经过去十几分
钟了。”后面我们还浪费时间在一些无谓的纠缠上,这个先按下不表。丰富了这几个po
int的细节之后,hr说剩下两分钟。我们匆匆分配了一下每人说的内容,然后就time's
up了。

英语的presentation环节,我是第一个上台的,大致说了一下background,还画了个图
什么的阐述了一下关键所在,然后另一个mm总论了一下5个point。接下来5个人每人分别
展开1个point来说。最后同济mm做了总结。

hr是观察得比较认真的,presentation的时候也听得很专注。台湾人一伙则不知道在干
吗。

到了q&a环节,来历不明的manager问海归,为啥你刚才一直在强调要凑够5个point?材
料上没有说啊。这就是我刚刚按下不表的纠缠很久的事情。海归大概被网上的面经所迷
惑了,以为是个case都要求5个point,事实上交大mm就已经doubt他,这个case并没有要
5个point。但最后还是硬凑了5个point出来。

台湾人的问题更加牛头不对马嘴,他说我来自台湾,来到了上海,有什么办法能更加了
解上海的风情呢?

一开始总是些旅游啊,小吃啊之类的答案,还有住在上海人家等等,我说,你找个中年
妇女谈谈话,那就是地道的上海风情,以至于后来还有说找个上海女朋友>_<大概他也被
囧到了,忍不住笑了出来。

hr的问题和case联系比较紧密,她说我刚刚说剩下两分钟的时候,你们还没有分好谁说
哪一部分,那时你们都是怎么想的?

我说没问题,我们已经把几个要点分析得很透彻了,谁讲那一部分都差不多。后面也有
说我们对时间的划分不是很好,应该在开始前就弄好时间表,留一定时间准备presenta
tion。

完了之后,我就下楼去找alexyhu喝咖啡了,此人正被一堆ppt弄得焦头烂额,呵呵,我
有机会和他一起在这里工作么?我不知道,但在此给所有teammate送上衷心的祝福,这
是一个非常nice的小组。wish everyone success。

下面说一 ** 意事项:

1.时间控制就不用多说了,前面已经说过。另外,我们用了13分钟左右做presentation
,还有很多时间没有利用上,有点浪费。大家在presentation的时候可以尽量多说一些
,一般时间都用不完的。

2.不要纠缠经典面经了,天有不测之风云,谁知道他明天会不会又换题目。希望大家看
到新题目的时候能保持冷静,因为这是挑战也是机遇,hr和manager都听了几万遍的电信
公司了,一个新的case可能让他们更集中精神地听,对这个组的成员也更有兴趣。

3.稍稍说一下今天的题目,再次提醒,不一定是5点,4点、6点甚至10点都可以,但是规
定了一定要有specific的细节。

4.有一个地方我们做得不够好,题目要求我们要说出这些point的consequence,以及分
析risk,我们没有提到risk,不过后来hr和manager也木有在这一点上刁难我们,也许他
们也还没怎么看熟这个题目。

5_group气氛很重要,据说一个过于aggressive的人会导致群灭,这种热衷带球过人射门
全揽上身的球王有时拿一个人的观点当全组的观点,有时一直打断别人说话,有时把其
他人惹恼了吵起来的也有。所以今天遇到这些组员真的很幸运,so,bless每个人都能遇
到好组员。

好吧,最后友情提醒一下,出门前记得带把伞,这个时节乍雨乍晴的。呼呼,我要为pa
r面通知祈祷去了!
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