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齐鲁银行聊城分行2010社会招聘【2010年3月5日截止】

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管理员

发表于 2010-2-24 18:34 |显示全部楼层
http://www.qlbchina.com/Info/625515

齐鲁银行聊城分行成立于2008年3月19日。开业一年多来,分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城镇居民”的市场定位,强化产品及服务创新,充分发挥效率优势,各项业务保持健康快速发展,临清、茌平两家支行相继开业,树立了充满生机和活力的现代商业银行形象。截至2009年末,分行各项存款余额19.46亿元,各项贷款余额12.83亿元。相继荣获“2008年度聊城市巾帼文明岗”、“2009年度聊城市三八红旗先进集体”、“2009年度山东省文明规范服务先进单位”等称号。

现因工作需要,面向社会招聘部分工作人员。

一、应聘人员基本要求

1、国民教育系列经济、金融及相关专业本科及以上学历;

2、应具有聊城市城市居民常住户口;

3、身体健康,品行端正,无不良行为记录。

二、招聘岗位及专业要求

(一)县域支行负责人2-3人(行长、副行长)

任职要求: 40岁以下,8年以上银行从业经验,现任职支行行长、副行长或负责营销和信贷工作的支行部门负责人。工作业绩优秀,具有突出营销能力和管理能力的,任职要求可适当放宽。

(二)公司银行部、小企业银行部负责人2-4人(总经理、副总经理)

任职要求: 40岁以下,具有比较丰富的公司类银行业务营销和信贷管理工作经历。工作业绩优秀,具有突出营销能力和管理能力的,任职要求可适当放宽。

(三)零售银行部负责人1-2人总经理、副总经理)

任职要求:40岁以下,具有比较丰富的零售银行类业务营销和信贷管理工作经历。工作业绩优秀,具有突出营销能力和管理能力的,任职要求可适当放宽。

(四)运营部工作人员1-2人

任职要求: 35岁以下,具有2年以上银行会计结算、清算、核算、柜员管理、事后监督等工作经历。根据本人工作经验、能力、业绩及笔试考试成绩,安排从事部门主管及以上管理岗位。

(五)计财部工作人员1-2人

任职要求: 35岁以下,具有2年以上资金管理、计划财务、统计、税务、票据等工作经验,具有较强的文字组织和统计分析能力。根据本人工作经验、能力、业绩及笔试考试成绩,安排从事部门主管及以上管理岗位。

(六)风险管理部工作人员2-3人

任职要求:35岁以下,具有2年以上银行信贷管理、风险控制、市场营销等工作经历。根据本人工作经验、能力、业绩及笔试考试成绩,安排从事部门主管及以上管理岗位。

(七)办公室工作人员1-2人

任职要求: 35岁以下,中共党员,具有3年以上银行工作经历,熟悉银行内部运作,具有较高的写作水平、沟通协调能力和组织管理能力。根据本人工作经验、能力、业绩及笔试考试成绩,安排从事部门主管及以上管理岗位。

八)高级客户经理、客户经理若干(公司银行类、小企业银行类、零售银行类)

任职要求: 35岁以下,具有比较丰富的客户资源、较强的营销能力和一定的风险控制水平。高级客户经理需具备5年以上银行工作经验,客户经理需具备2年以上银行工作经验。工作业绩优秀,具有突出营销能力的,任职要求可适当放宽。东昌府区、高唐、阳谷籍优先考虑。

三、报名方式

有意者请于2010年3月5日前,登录齐鲁银行网站(www.qlbchina.com)“人才信息”栏目查看本招聘启事,下载、填写报名表,并发送至QLB888@126.com。咨询电话:(0635)2939001
2939087 ,联系人:王女士、田先生。

四、招聘程序

招聘工作经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用。未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管,恕不退还。

齐鲁银行聊城分行应聘申请表.doc
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