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本帖最后由 cheng86728 于 2010-1-7 22:39 编辑
1.网申，笔试——百事的培训生网申大概是所有TOP500的MT招聘里最容易通过的，12月下旬会发邮件通知考试地点和时间。
考试时间半小时，大概12到15题吧~大都是公务员考试行测那类题型，比如图形推理，逻辑推理，数字推理，都比较容易(比国考容易)，只要够镇定，都可以做完。大概有三四道题有点难度，但只要保证其他题目答案的准确性，通过笔试是没有任何问题的。
2.一面——笔试后一个星期通知面试。小组活动，三人为一组，每组分到一副扑克牌和一把剪刀一卷透明胶，要求在20分钟内利用这些工具搭建一个底层牢固的大楼，搭得越高越好。同时给大楼起名并解释寓意和搭建理念。其实过程挺轻松的，只要边搭建扑克塔边讨论塔名就可以了。当然面试官会在期间观察各组的讨论和搭建情况同时给每个人打分。时间到后各组分别派出代表陈述，其他组员也可作出适当补充。
3.二面——二面紧接在一面后一天进行，其实一面和二面是平行进行的，因为一面并没有淘汰任何人，可以当做是二面的一次热身。（这只是广西百事的面试流程，其他地方可能不一样。）二面就是公司的经理们三对一面试。首先需要进行一个简短的自我介绍，然后经理们会针对你的简历问一些问题，比如为什么选择百事，对于百事是否熟悉，所学专业怎么运用到你应聘的岗位上来，家人对于你应聘这份工作的态度，工作和学习怎么协调，所期待的薪水范畴等。最后，他们会问你还有什么问题要问。整个面试时间20分钟左右。
4.三面——也就是传说中的跟线啦~能进入三面的人不多~只要表现良好基本都可以留在百事吧~
一般跟线三天。每天都会被分到不同的销售组跟不同的师父出行。最好有自己的交通工具比如单车，电动车。这三天会很辛苦，跟师父走街窜巷拿订单是件辛苦活，部分人会被吓退，尤其是女生。销售组大都是男人~旺盛的荷尔蒙啊~OMG~不过百事指配给你的师父大都是组里销售经验最丰富的销量冠军，他们或多或少会教你一些关于销售的实战经验，虽然大多数销售成员学历并不高，但懂得的东西并不比我们少。三天里，什么都没做，只是像个影子一样跟在师父们后边默默观战，但也把市里的各个小店铺都走遍了，为了拿到订单还吃了不少店家的黑脸，让第一次接触销售的我感触颇多。同时来的一个女生第一天才结束就退出了，也许是被一些店家的黑脸给吓退了~呵呵~这就是销售了，一天里世间冷暖交替。拿到订单都是欢天喜地的。被客户拒之门外难免沮丧，这一天的销量任务又是遥不可及了。当然这都是冬天带来的囧境~天太冷，饮料都没什么人喝，订单自然少。但是一到夏天，饮料的旺季，销售人员不用上门推销，电话就要被店家打爆了,根本不用担心完不成销量任务。只要熬过漫漫寒冬，一切都还是会好转的。^_^
听销售师父们说，他们组的主任都是从销售培训生做起的，两年就坐到了主任的位置。刚进门可能先在市场部，半年后转岗做销售，半年后再转岗，如此两年左右就可以升迁到主任了。作为管理培训生进入百事，就意味着可以有更多的机会更快地得到重视和升迁。前提是你要有耐心和毅力等到那块蛋糕分到自己手中。
至于工资，师父们说他们自己旺季有2000左右。相对广西的标准，可以过上相对轻松的生活了。
以上仅供参考，希望大家百事可乐。 |
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发表于 2010-1-7 20:49
