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[面试] [原创]09年一面~终面面经

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项目经理

发表于 2009-12-16 11:37 |显示全部楼层
一面(ms清华30人,北大30人)
分为两个部分,一是10分钟的简历问题,自我介绍,why consulting问了我你认为咨询师的生活是怎么样;作为女生为什么要选consuting;
二是群面,一组5个人,讨论一个paper case.讲德国的一个处理核垃圾的工厂,有几种技术,可以做什么事情,现有利润来源;但是德国政府决定在X年之内关闭所有的核电站,可是这个垃圾厂由于各种原因希望保留现有X人的岗位,问了好几个问题,大概就是最紧迫需要解决的是什么,提供不同的方案,然后觉得哪个是最可行的。

有50分钟左右讨论,发给白纸和水笔,在50分钟内也要准备出最后7分钟preseantation的展示材料;3分钟q&a.

二面,10个人
见两个面官,两个case
第一个Market sizing,明显面官是临时想了一个东西,问每年北京卖出多少笔记本电脑。
我先按照白领和学生算了一个数字,大到难以置信,面官就笑了,说我也没有问过这个问题,但是我觉得就白领来讲,你可以这样想:想象一个典型的公司,按照部门和等级两个维度来说;可能不需要对外打交道的部门需要笔记本比较少,但是采购等可能需要比较多;高层需要笔记本比较多,又重新算了一遍...然后又把大学生大部分重新说了一遍,也没有得到最后的数字。
第二个,case比较正常,讲一个生产建材的跨国公司,在德国和法国市场上(这两个市场size相同)情况不同,在德国是老牌Player,价格高于欧洲均价,占有比较多的市场(具体数字忘记了),margin 1%;在法国是新进入的,价格低于欧洲均价,占有市场也少,但是margin4%。问我这个公司想要提高profit,应该怎么办。

后来的讨论大概就集中在为什么在德国的margin比较低,理论上量和价都高,又没有product mix,只有看cost。让自己列出cost,(开始忘掉了运输费用);面馆说运输,marketing和sales的成本德国都很高。最后发现时客户的构成不同,在德国有很多小的装修队(感觉像承包零散装修的包工头)散布在德国各地,所以我们要managing这么多小客户,各种成本都高。再顺势说出一些solution就好了。

Final面试是——
第一个paper case,讲一个饮料公司考虑把一个负责生产包装的部门spin off.有一个外包合同的价格;会计师列出了一些运转这个部门现有的成本;部门经理又讲说现在卖掉机器会比买的时候的成本亏多少,各种亏...
然后问说,到底应该推荐哪个方案,卖掉然后外包,或保留;为什么;你推荐的方案有什么问题;能不能找到一个更好的解决方案。
一个小时时间,2页纸,但是还要做ppt...还挺诡异的。
然后是中国区的MD来问简历,非常犀利,时常打断我们的回答,问为什么不读研,怎么convince他我了解咨询的工作,为什么没有做过任何咨询的实习但是却要来咨询。当时感觉是我真的没有办法说服他...看到他的眼睛就说话都打结了


最后发现说算法和答案都不重要,最后过了的人,大家算的都不一样,还是框架和条例能说服人就好。

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发表于 2010-3-12 20:35 |显示全部楼层
赞!感觉他家的面试官都很咄咄逼人的,不过真的可以收获很多,喜欢他家的严谨!
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发表于 2010-5-13 22:30 |显示全部楼层
谢谢分享,案例面试确实挺让人anxiety和headache的一件事情
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发表于 2010-6-17 11:38 |显示全部楼层
谢谢 分享
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fudaner      

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求职中

发表于 2010-6-17 12:19 |显示全部楼层
暑期实习通知面试了么
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职员

发表于 2010-10-25 20:18 |显示全部楼层
ddddddddd
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dvgl      

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职员

发表于 2010-11-3 16:52 |显示全部楼层
ddddddddddddd
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中层管理

发表于 2011-2-15 19:50 |显示全部楼层
dddddddddddd
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xiu519      

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项目经理

发表于 2011-4-4 15:47 |显示全部楼层
谢分享。。。。。
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styn      

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项目经理

发表于 2011-4-6 23:35 |显示全部楼层
谢谢分享
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qpf1029      

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职员

发表于 2011-4-20 14:50 |显示全部楼层
很海鸥
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