就业违约全攻略

YUTAKA

第一种情况：
===========
就业意向达成，推荐表到公司，还未做进一步处理。4
处理方法：
1.先争得公司同意（可能会交适量罚款）
2.然后拿回你的全部材料
3.向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊
的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京。这个是该校的
土政策。
违约损失：
这种情况最简单，损失在0k－3k之间

第二种情况：
===========
就业意向达成，推荐表到公司，三方签署，公司还未做进c1
一步处理。
处理方法：
1.先争得公司同意（可能会交适量罚款）
2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方
3.向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊
的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京。这个是该校的f1f
土政策。
违约损失：
这种情况经济损失稍大，损失在3k－7k之间
第三种情况：
===========
就业意向达成，推荐表到公司，公司已经申报进京指标，还
未得到审批。
处理方法：
1.等待审批结果，如果没有审批通过，就从公司拿回你的全
部材料,拿到公司承认未能办理你进京手续的证明.如果审批
通过，参考情况四。
2.向学校解释，公司未能成功办理你的北京户口，公司方违
约，如果学校要罚款，不要交罚款。如果已经签署三方，再
从学校要新的。

违约损失：
这种情况最不确定，如果没有到情况四，损失0k。

第四种情况：
===========
就业意向达成，推荐表到公司，公司已经申报进京指标，并
得到北京市人事局的审批！

处理方法：
抉择吧：
1.和公司摊牌，说不想去他们公司，愿意交适量违约金，请
求公司准许你不去他那里上班，一年之后将户口和档案转出。
本方法代价，交违约金，风险是可能和公司闹翻，他们就是
不放你，或者更黑的可以中止你的户口审批进程，造成死档
和黑户！！
2.放弃新的机会，老老实实和签约的企业干一年，在这一年
的时间里面，努力和公司领导搞好关系，争取能顺利被放出
来并尽量少交违约金。违约金至少可以少交一年，闹翻的风
险也小了很多，但浪费一年的时间。

违约损失：
这种情况最无奈，损失20－50k和一年的时间，很亏，还不如
当初就找Hukou我挂靠呢。
第五种情况：
===========
已经到公司上班，在试用期内，想跳槽。

处理方法：
老老实实和签约的企业干一年，在这一年的时间里面，努力和
公司领导搞好关系，争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。

违约损失：
这种情况最迷惑人，80％的毕业生这时候会想到查劳动法相关b
规定，里面有“试用期解除劳动关系，双方不负担责任”的说法。
但这条是没有作用的，*已经建议企业，不要在应届生的合
同中存在“试用期”的说法，但企业为了少发工资还是沿用这个
说法，但含义已经改变。 应届生的“试用期”和往届生的试用
期完全是不同的概念！应届生的“试用期”除了拿的工资少以外
没有别的好处。 ：（
为什么这么不合理呢，Hukou我也知道不合理，但这是个不公平
的市场，供求严重不平衡，应届生就是处于这样不利的地位啊。

这种情况下损失也很大30-50k,也是不如当初就找偶挂靠的

linger608

谢了楼主，很有用

tanzhang008

谢谢啊！！！！

wanstar

恩 基本上就这种几种情况 谢谢

行走在屋檐的猫

有用，不过希望不要用上

Ariel_chql

谢谢楼主！

dy_babypig

谢谢楼主！！

freeeerf

:110) :110)

深海飞鱼

:83) :83) :83) 谢谢，很有用

xxlrhui

:83) :83) :83)

yxgarfield

谢了楼主，很有用

banjinbandun

谢谢，受益啊

saysee

thanks a million

小人物ywr

收藏。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

finder0211

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