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[面试] cctv面试

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发表于 2007-10-10 17:53:49 |显示全部楼层
诺大的一个央视,竟然没有一篇评论!我来转贴一篇《说说CCTV的面试》:

两轮面试下来,觉得自己与CCTV的缘分将尽,提前小结一下,算是说再见了。

第一轮面试是3个面试官,时间大概10分钟。问题也就是为什么报考中央电视台、爱好什么体育运动、在社会工作中担任什么角色等。最后有一个年轻人问了一个这样的问题:你不是学电视新闻的,以下三项按照对电视新闻的重要程度,你认为应该如何排序?1、电视新闻学习背景;2、团队协作;3、对新闻的理解。还好这个好像在哪里看过,所以基本上不用怎么考虑就可以回答了。听说,有的还问收视率是什么。

今天二面,没想到竟然是分组讨论,给定材料。面试官有4个,讨论时间30分钟,讨论过程中不允许跟面试官交流。9个人左右一组,所有讨论9个人自己商量。最后选择一个人做3分钟总结发言,其他人可以分别做2分钟以内补充发言。

有意思的是提供的材料,大致内容如下:

唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马五人奉堂王之命,到西天取经。现在需要对取经团队进行绩效评估,要求评出优秀一名,一般3名,最差一名,要对最差的实行末位淘汰,赶出取经队伍。

唐僧作为取经团队团长,奉堂王圣旨去西天取经,目标明确,信念坚定,但是有时候容易偏听偏信;孙悟空一路上降妖除魔,起到了很重要的作用,而且经常能完成其他额外工作,但是有时候比较固执,不服从领导,赌气的时候还出走;猪八戒有时候比较懒,纪律性比较差,而且时常吵闹要分行李,但是却是团队的外联工作的主要负责人;沙僧一路上任劳任怨,承担了团队的许多事务性工作,而且在工作中勤恳,行李都是他负责的;白龙马与唐僧的关系不错,而且经常在团队中起到协调作用,最关键的是他是唐僧的坐骑,绝对不能下岗。

请问:如果你们作为绩效评估小组负责人,5个名额该如何分配?

说实在的,不是很清楚到底如何回答这道题才是正确的,只用了15分钟左右大家就确定了名额如何分配,看看表时间还很充分,于是决定每个人再给几句评语,该如何改进。旁边一位同学好像是人力资源专业的,所以还能说出比较像样的理论,而其他人也就只能按照自己的理解说了。最后选了一位同学做总结陈述,发现他还是很紧张的,虽然说得不错。不过我坐他对面,发现他刚说了一半,已经是满头大汗,这是一点都不夸张的。


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怎么回事 看起来像没完整
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说的好~!
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额 看看哇
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太难了

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好难啊:87)
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听听首长的故事还真是有意思
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do you have the correct answer, if so, could you please give us.thanks.
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哇,中粮居然来这里做广告了。。。
从此更懂珍惜幸福
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btw现在应届生是越来越红火啦:)中粮和EF都来做广告了~~~bless~~~
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发表于 2010-12-14 10:53:52 |显示全部楼层
thank you very much
要耐得住寂寞也要耐不住寂寞!
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发表于 2010-12-16 09:16:33 |显示全部楼层
回复 1# YUTAKA


    原来如此,可能LZ多面试几个就适应这种模式了,加油吧!
fighting!
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发表于 2011-1-5 11:12:11 |显示全部楼层
多谢多谢~~
我很懒的,不是一个喜欢个人介绍的家伙
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我很懒的,不是一个喜欢个人介绍的家伙
男儿应是重危行,岂让儒冠误此生?
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